一般实习期六个月就是一个普通员工,一般的普通员工也就是没有任何福利待遇的; 对于五险一金,这个要看公司的安排,也就是在面试的时候或是入职的时候进行谈判的;有的公司是给补上的,有些则是没有的。 劳动合同法: 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
回复- 李仁月用户2024-11-22一般实习期六个月就是一个普通员工,一般的普通员工也就是没有任何福利待遇的; 对于五险一金,这个要看公司的安排,也就是在面试的时候或是入职的时候进行谈判的;有的公司是给补上的,有些则是没有的。 劳动合同法: 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。1楼