资质改革浪潮一波接一波,建筑企业如何应对才能不被“洗牌”?

资质改革浪潮一波接一波,建筑企业如何应对才能不被“洗牌”?
资质是企业参与市场竞争的“通行证”。企业资质等级的高低,是企业实力的重要体现。因此,资质改革关乎行业发展全局。征求意见稿的发布,预示着行业发展格局将产生新的变化。此时,涉及企业切身利益的一系列问题均有待重新认识和评估。1、资质改革有利于“大建筑业”发展此次资质改革的内容,业内人士给出了积极的评价。江苏省建筑工程管理局原副局长汪士和认为,征求意见稿是切实贯彻国务院“放管服”改革部署的大动作,不仅大幅压减了企业资质类别和等级,而且大大拓宽了企业经营范围。现行《建筑法》已不适应建筑业的发展需求,不仅限制了建筑业企业经营范围,而且规定总承包企业承接的项目,需要分包的必须分包给有专业资质的企业施工,导致拥有专业资质的企业越来越多,但仍不能满足社会发展需求。通过大刀阔斧的改革,新资质标准落地后,建筑业活动受限、专业分工过细的局面将得到改善,有利于“大建筑业”的形成和发展。中国建筑西北设计研究院有限公司党委副书记、总经理王军称,此次资质改革思路以“能减则减、能并则并”为原则,总体强化了市场竞争机制,在“有形的手”和“无形的手”之间进行一次新的权重分配。对建筑业来说,未来,市场准入条件将更为宽松,这也对工程建设的事中事后监管和企业自律提出了更高要求。2、行业竞争面临新格局此次最受关注的举措之一,是将施工总承包特级资质调整为施工综合资质,明确“取得综合资质的企业,可承担各类别、各等级施工总承包业务,不再申请或持有其他施工资质”。对此,汪士和表示,这对拥有特级资质的企业的影响积极且深远。在汪士和看来,综合资质的出现,为建筑业横向打通房屋建筑、市政、公路、水利、通信、航空和铁路等各建设领域,最终形成“大建筑业”提供了机会。多年来,由于行政管理和投资等诸多因素的限制,客观上造成了各领域的“垄断”。资质标准调整后,将打破行业间的界限,扫除企业承接相关工程时在资质方面的障碍,有实力的企业便可以根据自身能力和市场需求增加业务板块。这给建筑业发展格局带来了新变化。另外,此次改革将施工总承包资质等级压减为甲、乙两级,原一级资质调整为甲级资质,其他等级资质合并为乙级资质。汪士和认为,这为中小企业尤其是中小民营企业提供了新的发展机遇:1一是目前拥有三级资质的企业发展空间变大,将有机会与拥有二级资质的企业同台竞争,承揽更多工程项目;2二是市场竞争将更加激烈,企业之间的兼并重组或将加剧;3三是拥有二级资质的企业不满足于现状,会通过提升技术实力、改革创新,向更高等级迈进。可以说,这项改革将倒逼中小企业加快转型发展步伐。王军补充称,行业企业在改革中寻求发展机遇的同时,也应当注意到将要面临的风险。当前,不同行业之间技术、管理要求差异很大,企业在跨行业承揽业务前,必须考虑到经营风险和挑战,是否能在新的竞争格局中站稳脚跟,将是检验企业真正实力的“试金石”。3、征求意见阶段博弈激烈总体而言,此次资质调整对建筑业来说是重大利好,落地实施后将会对行业发展带来巨大而深远的影响。目前,改革具体内容正处于征求意见阶段,各方仍在博弈之中,业内同仁应当积极行动、贡献智慧,进一步完善改革方案,推动建筑业走上高质量发展道路。征求意见稿提到,新资质标准发布后,设置适当的企业资质过渡期,到期后实行简单换证,即按照新旧资质对应关系直接换发新资质证书,不再重新核定资质。汪士和表示,过渡期后实行简单换证的做法值得商榷。因为,目前建筑市场上仍有不做实业、仅靠出卖资质来生存的企业,对于这种扰乱市场正常发展秩序的企业,一定要予以打击。汪士和建议,可以将资质调整和整顿市场结合起来,加入“换证时对企业进行两年内有无入库的工程项目”的考核内容,以便清查一批靠出卖资质生存的“僵尸企业”,更好地发挥资质改革的作用。此外,今年政府工作报告提出“两新一重”建设,未来,“新基建”将成为建筑业企业角逐的又一个市场。汪士和建议,通信行业作为“新基建”的领头羊,应当将其增设到综合资质改革序列。

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  • 柒璇用户

    资质是企业参与市场竞争的“通行证”。企业资质等级的高低,是企业实力的重要体现。因此,资质改革关乎行业发展全局。征求意见稿的发布,预示着行业发展格局将产生新的变化。此时,涉及企业切身利益的一系列问题均有待重新认识和评估。

    芝士回农也答,版权必究,未经许可,山分不得员转载

    1、资质改革有利于“大建筑业”发展

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    此次资质改革的内容,业内人士给出了积极的评价。

    江苏省建筑工程管理局原副局长汪士和认为,征求意见稿是切实贯彻国务院“放管服”改革部署的大动作,不仅大幅压减了企业资质类别和等级,而且大大拓宽了企业经营范围。现行《建筑法》已不适应建筑业的发展需求,不仅限制了建筑业企业经营范围,而且规定总承包企业承接的项目,需要分包的必须分包给有专业资质的企业施工,导致拥有专业资质的企业越来越多,但仍不能满足社会发展需求。通过大刀阔斧的改革,新资质标准落地后,建筑业活动受限、专业分工过细的局面将得到改善,有利于“大建筑业”的形成和发展。

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    中国建筑西北设计研究院有限公司党委副书记、总经理王军称,此次资质改革思路以“能减则减、能并则并”为原则,总体强化了市场竞争机制,在“有形的手”和“无形的手”之间进行一次新的权重分配。对建筑业来说,未来,市场准入条件将更为宽松,这也对工程建设的事中事后监管和企业自律提出了更高要求。

    2、行业竞争面临新格局

    此次最受关注的举措之一,是将施工总承包特级资质调整为施工综合资质,明确“取得综合资质的企业,可承担各类别、各等级施工总承包业务,不再申请或持有其他施工资质”。对此,汪士和表示,这对拥有特级资质的企业的影响积极且深远。

    在汪士和看来,综合资质的出现,为建筑业横向打通房屋建筑、市政、公路、水利、通信、航空和铁路等各建设领域,最终形成“大建筑业”提供了机会。多年来,由于行政管理和投资等诸多因素的限制,客观上造成了各领域的“垄断”。资质标准调整后,将打破行业间的界限,扫除企业承接相关工程时在资质方面的障碍,有实力的企业便可以根据自身能力和市场需求增加业务板块。这给建筑业发展格局带来了新变化。

    另外,此次改革将施工总承包资质等级压减为甲、乙两级,原一级资质调整为甲级资质,其他等级资质合并为乙级资质。汪士和认为,这为中小企业尤其是中小民营企业提供了新的发展机遇:

    1

    一是目前拥有三级资质的企业发展空间变大,将有机会与拥有二级资质的企业同台竞争,承揽更多工程项目;

    2

    二是市场竞争将更加激烈,企业之间的兼并重组或将加剧;

    3

    三是拥有二级资质的企业不满足于现状,会通过提升技术实力、改革创新,向更高等级迈进。可以说,这项改革将倒逼中小企业加快转型发展步伐。

    王军补充称,行业企业在改革中寻求发展机遇的同时,也应当注意到将要面临的风险。当前,不同行业之间技术、管理要求差异很大,企业在跨行业承揽业务前,必须考虑到经营风险和挑战,是否能在新的竞争格局中站稳脚跟,将是检验企业真正实力的“试金石”。

    3、征求意见阶段博弈激烈

    总体而言,此次资质调整对建筑业来说是重大利好,落地实施后将会对行业发展带来巨大而深远的影响。目前,改革具体内容正处于征求意见阶段,各方仍在博弈之中,业内同仁应当积极行动、贡献智慧,进一步完善改革方案,推动建筑业走上高质量发展道路。

    征求意见稿提到,新资质标准发布后,设置适当的企业资质过渡期,到期后实行简单换证,即按照新旧资质对应关系直接换发新资质证书,不再重新核定资质。汪士和表示,过渡期后实行简单换证的做法值得商榷。因为,目前建筑市场上仍有不做实业、仅靠出卖资质来生存的企业,对于这种扰乱市场正常发展秩序的企业,一定要予以打击。汪士和建议,可以将资质调整和整顿市场结合起来,加入“换证时对企业进行两年内有无入库的工程项目”的考核内容,以便清查一批靠出卖资质生存的“僵尸企业”,更好地发挥资质改革的作用。

    此外,今年政府工作报告提出“两新一重”建设,未来,“新基建”将成为建筑业企业角逐的又一个市场。汪士和建议,通信行业作为“新基建”的领头羊,应当将其增设到综合资质改革序列。

    2024-05-05
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  • 帅勤用户

    我国的建筑企业资质管理制度诞生于20世纪80年代,是向其他国家学习的管理模式,从企业资产、人员及设备、工程业绩等方面对企业进行市场准入的约束,符合条件的企业被授予相应级别的资质进入建筑市场参与招投标,不具有资质的企业不能进入建筑市场。

    这项制度在过去几十年来对维护市场秩序,促进建筑行业发展做出了巨大贡献,但随着市场经济的发展,这项制度暴露出了越来越多的问题:行业垄断性强、中小企业发展受限、挂靠资质、借用资质、违法分包和转包等不良现象频发......因此,国家相关部门多次调整改革资质制度,取消多项资质,调整多项资质标准。

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    在一波接一波的资质改革浪潮中,建筑企业如何应对才能不被“洗牌”呢?资质管家小编为您详解。

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    加快企业结构调整

    对于还没有申办资质的企业来说,应该加大对资质申办的重视力度,未来依靠资质挂靠是绝对走不通的,申办资质肯定是必须的,躲都躲不掉,除此别无选择。企业应该认真研究未来建筑市场和企业的发展方向,根据自己所在的行业和项目特点申办自己企业的主项资质,并做好资质升级的准备。

    个方水去直品老资做先交认便。

    对于原来有资质但是资质已经被撤消的企业来说,资质取消后,企业肯定会面临更大的市场竞争。企业应该考虑好如何转型升级,重新确定好企业的主营业务发展方向,重新申办资质。

    加快人才培养

    从最近的26号文,《注册建造师管理规定(征求意见稿)》等多项新发布的政策来看,我国未来也会像国外一样实行项目经理终身责任制,企业资质并不重要,而是项目团队,项目经理个人的能力。

    企业在战略高度上应该引起重视,加大企业自有建造师的培育,储备施工现场管理人员的证书数量,加大中级以上技术工人队伍建设。

    加快代表工程业绩的整理速度

    新的资质标准包括招投标过程都越来越重视企业的业绩,但是很多施工企业往往由于多方面的原因,在工程竣工较长时间之后还不能获取工程业绩的证明资料甚至缺失证明资料。

    因此,企业特别要做好工业绩中标通知书、合同、竣工验收资料和图纸等有效资料的收集整理归档工作。

    关注相关部门发布的政策内容

    多关注政策的变化才能了解到未来建筑行业及企业资质的发展趋势:

    1、住房城乡建设部网站发布的信息往往是大的政策走向,可以从中获取整个行业可能有的变化;

    2、省住房城乡建设厅网站发布的信息会具体到各项实施细则、时间规定、申报资料要求等;

    3、市住房城乡建设局网站发布的信息中会包含一些配套文件要求、各类信息传递的要求等。

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    2024-05-05
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