很多人都以为社保断缴不用怕，给点钱就能补了，完全不是这样的。社保断缴补缴是有前提条件的，不是你想补就能补的，也不是想补哪个时间段就能补的。比如因企业原因造成漏缴或断保的情况，员工有权要求企业为员工补缴相应时间段的社保，而因个人离职失业等原因造成的断缴，那是无法往前补缴的。

根据你的描述，你已经断缴3年，断缴的部分是无法补缴的。只要重新工作后，由新单位按照当地参保流程正常参保就好。

我国大部分地区，如果是断缴在3个月内，及时补缴，社保是不断断缴的，医疗保险、生育保险的连续缴费年限不受影响，依然可以享受相关福利待遇。

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断缴养老待遇的影响

根据《社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；

养老保险比较累计缴纳15年，达到法定退休年龄才能正常退休。养老保险断缴，缴费年限也随之暂停。重新参保后，前后参保的缴费年限可以累计计算。

因此，只要重新参保后，达到法定退休年龄时，满足养老保险待遇享受的条件，就可以按月领取养老金。

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断缴对医保待遇的影响

根据国家规定，医疗保险要缴满一定年限才能终生享受待遇医疗保险，比如厦门规定女性缴够20年、男性缴够25年，退休后可享受终身医保，各地略有不同。

医保断缴，断缴期间任何医保待遇均无法享受。另外，医保缴费年限的连续性对医保报销额度和重大疾病的医保额度也会受影响。比如福建泉州医保断缴3个月以上，重新参保后12个月内，医保报销比例较正常连续参保的会降低50%。

断缴对生育保险的影响

生育保险必须连续缴费满一定年限才可以领生育津贴，享受生育保险待遇。

比如，福建省享受生育保险待遇的条件之一就是分娩前，生育保险应连续正常缴费满12个月（含生育当月）。

因此，如果你有生育计划，需要注意您的生育保险缴费年限及连续性，各地生育保险待遇享受条件有所不同，详情可以拨打当地的社保经办机构咨询，（电话：区号+12333）。

断缴对工伤保险的影响

工伤保险全部由单位缴纳。一旦停缴，就不享受工伤保险待遇。

断缴对失业保险的影响

根据《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

领取失业金的重要条件之一，就是失业保险缴费年限累计满1年。中断后重新参保，缴费年限前后累计，再失业且同时满足失业金申领条件的，就可以享受失业保险待遇。

大家好，我是并不是很想红的保叔。希望保叔的回答能够对你有所帮助。如果断缴后找专业的公司代缴，千万记得要定期上家+社保APP上查询，看代缴的钱是否及时到账哦。

感谢邀请，更感谢楼主提问！

楼主你好，如果你之前的社保断交了很多年，那么你在办理社保转移的时候。他会要求你进行将断交的这些年限进行补交才可以转移，当然也可以选择不补交，如果不补交的话，你个人需要主动声明放弃，那么这样的话，就算你以后有钱了，也是不可以进行在补交了。

所以这种情况，就需要你个人综合因素考虑，如果你自己尚且年轻的话，并且觉得这个累积年限没有必要联系的话，那么也可以选择不用补交，因为如果你距离退休还很早的话，那么后续只要是你交的多的话，也是没有问题的。

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当然你需要一个连续缴费年限的话，那么你最终想退休以后拿到更高的养老金，那么我建议你就不要选择不交了，最好还是补交上比较合适。

用成会面从只即步林织，省按。

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谢邀！趁现在年轻有工作还是要补交为好。不交退休时工龄会减少，退休福利也受影响。深圳社保虽说交完十五年可不交，但退休福利与继续交足几十年的，相比之下会相差不少。所以交的年数逾多退休福利逾高这是大家都知道的。谢谢！

说说我自己的吧，之前在一公司待了十年，03年入的职，05年开始买社保，之后到了10年，因为公司改制原因，协商可以补社保，但只能补两年的，也就是说10年往前推两年，只能补08、09年的。所以针对你这种情况要想补回来很难，还是从现在交起。当然具体的你可以去社保局咨询一下。希望能帮到你。

个人原因是不能补交的。