在单位干了一辈子，退休连欢送会都没有，感觉就是失落，没有存在感，没有人情味，离开这里就对了，我今天的光景和心情就是尔等以后退休时的样子。五年前，我遇到改革，工龄满30年可以提前退休，按正式退休待遇发放工资，还给发了退休证。中间没有一个领导出现，连个电话都没有，甚至躲着不见。记得我专门找了个星期天，开着车去拉个人的物品，看门的临时工师傅帮着收拾，还不时表露出伤感和依依不舍，我把一些物品送给了他，记得有几件衣服和一付羽毛球拍，嘱咐他注意锻炼身体，老师傅连连点头，给我说没事常过来坐坐，说说话，我也是满口答应。他帮我把东西塞到车上，我驻足转身又看了一眼朝夕相处多年的地方，钻进车里挥手而去。听到别的单位人员退休时热闹的场面我就羡慕，主要领导都要过来看看，组织开一个小型欢送会，购买成套的书籍和退休证一起发给退休人员，感谢他为单位做出的贡献，大家一起回忆过去的峥嵘岁月， 退休人员抑制不住自己激动的心情，眼含热泪和同志们一一握别，那份感情是真挚的。有时候在路上或菜市场碰见以前领导，他们刚想给我打招呼，我装作没看见，和他们擦身而过，能看到和感觉到他们的尴尬，不知他们如何对待后来的退休者，更不知他们有愧疚感没有，他们也许能想到自己以后退休也是这般模样。辛辛苦苦干了一辈子，没有功劳还有苦劳，期盼单位能给开个欢送会，领导在会上能给退休人员一个正面评价，让退休者高高兴兴、心满意足离开单位，这个要求不算过分。万不可搞得他们心灰意冷，觉得白给单位出了这么多年力气，没有人关心和在意自己，一点人情味都没有，做出出了单位大门就骂娘的事情来。 回复 张汶婧用户 在单位干了一辈子，退休连欢送会都没有，感觉就是失落，没有存在感，没有人情味，离开这里就对了，我今天的光景和心情就是尔等以后退休时的样子。五年前，我遇到改革，工龄满30年可以提前退休，按正式退休待遇发放工资，还给发了退休证。中间没有一个领导出现，连个电话都没有，甚至躲着不见。记得我专门找了个星期天，开着车去拉个人的物品，看门的临时工师傅帮着收拾，还不时表露出伤感和依依不舍，我把一些物品送给了他，记得有几件衣服和一付羽毛球拍，嘱咐他注意锻炼身体，老师傅连连点头，给我说没事常过来坐坐，说说话，我也是满口答应。他帮我把东西塞到车上，我驻足转身又看了一眼朝夕相处多年的地方，钻进车里挥手而去。听到别的单位人员退休时热闹的场面我就羡慕，主要领导都要过来看看，组织开一个小型欢送会，购买成套的书籍和退休证一起发给退休人员，感谢他为单位做出的贡献，大家一起回忆过去的峥嵘岁月， 退休人员抑制不住自己激动的心情，眼含热泪和同志们一一握别，那份感情是真挚的。芝例型士回答，版权必究的，未持经许可，且不得转载有时候在路上或菜市场碰见以前领导，他们刚想给我打招呼，我装作没看见，和他们擦身而过，能看到和感觉到他们的尴尬，不知他们如何对待后来的退休者，更不知他们有愧疚感没有，他们也许能想到自己以后退休也是这般模样。辛辛苦苦干了一辈子，没有功劳还有苦劳，期盼单位能给开个欢送会，领导在会上能给退休人员一个正面评价，让退休者高高兴兴、心满意足离开单位，这个要求不算过分。万不可搞得他们心灰意冷，觉得白给单位出了这么多年力气，没有人关心和在意自己，一点人情味都没有，做出出了单位大门就骂娘的事情来。 2024-04-28 1楼 回复 (0) 蔡善乐用户 老林原来是单位的中层干部。每逢部门有老同志退休，他都会组织一个简单的欢送仪式。花钱不多，老林都自掏腰包了。今年，老林60岁了。临退休的那个月，接任找到老林说要开欢送会，让他准备一下发言，总结一下业绩，等等。老林一笑说不用，自己利用假期收拾完办公室，将钥匙交给办公室主任，在大门和保安握手感谢，就头也不回地离开了那栋工作了几十年的办公楼！退休是每个职场人都必须面对的。为之奋斗了大半辈子的事业，一旦退休，就与之无关了。心里有些失落是正常的，作为单位的在位者，应该充分体谅到退休老同志的心情，哪怕是以部门欢送的名义，同部门的同事们一起聚聚，也算是为老同志的职业生涯画上一个圆满的句号。未经芝士回答允许不得转载或准本值文内没容，否则成将视为侵权我们单位，每个老同志退休时，都可以报销1000元以内的纪念品。每两个月，单位会组织一次退休老同志的活动：参观博物馆、展览馆、公共设施等，每到年底，单位还会组织退休职工座谈会，让老同志们了解单位目前发展的情况。每逢节日，领导还会到一部分退休职工家里去走走，慰问下。通过这些活动，让退休的老同志也感受到自己曾经为之奋斗的组织并没有忘记他们，找到归属感。总而言之，每个人都有面临退休的那一天！将心比心，换位思考，想要你退休时别人怎么对你，那你现在在位时就怎样对待退休职工！大家觉得对吗？ 2024-04-28 2楼 回复 (0) 谭德馨用户 在单位工作38年工龄，到了六十岁去办退休时候，单位领导根本不闻不问，谈不上欢送会，好像自己不是单位的人员，只有自己去办理退休。十多年前凡是退休的人员，单位都是开个欢送会的，同志们相互告别，舍不得你走，感情深厚。时代不同了，順其自然吧！ 2024-04-28 3楼 回复 (0) 张玉阶用户 社会风气坏了，资本家、企业家无情、只有利益，如果你有一门靠山，退休不但欢送，还要仅聘你，这就是现今中国社会、国情 2024-04-28 4楼 回复 (0) 靳泽昊用户 明年我就退休了，早就做好了灰溜溜离开的准备了。我眼见了一个又一个老同事退休，从没见过单位开过什么欢送会之类的，都是一人灰溜溜的离开的。谁退休了，他（她）所在的那个小组，如果组长是个有担当的人，待那位同志退休回家了一段时间，就在组里吆喝:送某某同志退休，每人交100元，凑份子。芝士回答，版权书准必究，未计权经许可，些不得转载但这顿饭不要退休的人出钱，这是约定俗成的。组长一吆喝，有人重感情愿意去，愿意花这100元，也有人不愿去，不想花这100元，还不是拉倒呗！为避免不必要的尴尬，很多人在退休之前就放话:不要送，不要送！“人走茶凉”，人之常情，根本见怪不怪了。的用度此条区百热响，市。我等饱览诗书之人，又是一把年纪了，从社会、书本中阅人无数，什么样的人没见过？什么样的事不清楚？放平心态，就行了。社会就是这样，人际关系本来微妙，看开了，心里就豁达了，就不去想了！不过，我等普通百姓退休比单位领导退休应该好受得多，落差要小得多，你们说是吧！我在静静等待退休的那一天到来！[呲牙] 2024-04-28 5楼 回复 (0) 侯思雅用户 人走茶凉的感觉，勤勤恳恳一辈子你有勤勤恳恳一辈子的收获，不欠你的，有欢送会是给你的面子，没有保本，有啥过不去的。认清形式，世态炎凉，一走了之，解脱烦恼，回家养老，比啥都好！ 2024-04-28 6楼 回复 (0) 钱盈盈用户 在单位勤勤恳恳工作了一辈子，退休连欢送会都没有，这种感觉只有经历过的人才知道。我还没有退休，但是我也可以休会得到。因为，我和一位去年退休的领导是忘年交。未经芝士非回影答允必许不型得转载张本文内容，否则将视为侵权他跟我谈过他的类似经历：他曾经是一个单位的领导（具体什么职务，就不说了，但也是一把手），当时他退休离开单位的时候，也没有欢送会，也没有人来欢送。他跟我谈了他的三点感受：有一点伤心。说不伤心是假的，他说自己在这个单位工作了近四十年，一辈子都是在这里度过的。这里的一草一木、一砖一瓦，都是他见证过的，院子里的好多大树还是他当年亲手栽的。这个单位里，数他年龄最大，所有的人他都认识，好多人都是他看着长大的。我些变提常论规，传需影酸快火严。这个单位，是他大学毕业后，第一个工作的单位，是他人生开始起步的地方，是他施展自己聪明才智的地方，也是他建功立业的舞台。中国要成民十表通料文统九据七断般育。说内心话，他对这个单位的感情还是很深的。而今天，是他最后一天上班，最后一次坐在自己的办公室里，最后一次在文件上签字。马上就要离开了，他的内心多少有些伤心，有些伤感。有一点失落。在这个单位，他从一个小科员干起，一步一个脚印，当过副科长、科长、副处长、处长。他说不敢说这辈子都是做的好事，但至少了没有做过伤天害理的坏事。他说不敢说让所有人满意，但至少在他的手上提拔过好几十人。好几个人还是他强烈坚持才破格提拔的。可是，今天他退休了，他要离开这个单位了。可能，以后很少会回来了，也许再也不回来了。但是，单位却没有开个欢送会，出于作风纪律考虑领导班子成员也没有坐下来请他吃个饭。新来的一把手，在他交接完工作后，只是礼节性地跟他握个手，祝他退休愉快。然后，就没有然后了。单位里他提拔过的人，给过好处的人，竟然没有一个人给他送行，哪怕过来握个手，说句安慰和祝福的话也行啊。可是没有，大家好像商量过一样，动作整齐一致。虽然说干部都是党的干部，都是党组织研究决定的，不是他一个人的功劳，但他此刻的心里仍然有那么一点点失落。这时，他才体会到了什么是世态炎凉，什么是人走茶凉。有一点惆怅。有人说，人老得最快的时候，是刚退休的几年。一些人在位时，满面春风，精神矍铄，可是只要一退休，过半年再见到时，发现似乎一下了老了10岁。以前，他不相信会这样，但随着自己退休年龄的逼近，他经常会想象自己退休后的模样，想象自己退休后的生活。他还会经常想自己退休后去干点什么呢？自己工作一辈子，一辈子都是工作狂。除了工作，除了加班，他没有任何个人爱好，没有任何特长。人家退休可以练练书法、学学画画，拉拉二胡、跳跳广场舞。而他，这些都不会。也没有兴趣。退休后，他干点什么，来打发自己可能还有好几十年的退休时光呢？想到这些，他的心里充满惆怅。以上是我这位忘年交退休时的感受，大家怎么看，请在下方留言，一起探讨交流。我是精进者er，一个喜欢读书、写作、健身的80后。生活不止眼前的苟且，还有诗和远方。欢迎关注 @精进者er ，精进路上，我们同行！ 2024-04-28 7楼 回复 (0) 阮馨乐用户 我回答的是正在发生的事情：这种单位不咋地!领导的能力、水平差。这个单位，一定是没有好的传承可光大。年纪大的忠诚勤奋不被尊重;年轻人没礼貌，势必干工作爱对付、逐名利。转载或者引历用阶她本文内容请注除明来源于芝士回么答结果是，形成风气后，这种领导下的整体工作不顺利就不奇怪了。下属工作不尽责，被处分，领导连带被警告，还是在疫情期间。从前，这单位领导当的，好一个春风得意，🐎马蹄疾!现在更没有功夫和心思为老同志开什么欢送会了!在这种单位眼里，退休了，就像死亡，从此毫无意义，没有价值。此刻，你唯有沉默是金。这么薄凉的单位，轻推大门，快步向阳光，早退早快乐早自在!头不要回，手不要挥，除了愉快，还是愉快! 2024-04-28 8楼 回复 (0) 赵雨桐用户 我没退过休，但我离过职也见过别人退休，退休也好离职也罢，大家最接受不了的其实还是自己被区别对待和被无视，没有存在感。姑姑是某事业单位的一名员工，去年退休了，办完相关手续后，单位集中当月退休的人员为其举行了一次欢送会，开完欢送会大家高高兴兴的离开了。但是第二个月她的同事老李也退休了，因为当月就老李一个人退休，单位领导的意思呢让老李先等等，等过几个月有人退休时再一起组织一次欢送会，让他到时候来参加一下。老李当时就不高兴了，凭什么别人都有就他没有，并留下话说自己不会参加了，太寒心了。过了几个月办公室主任退休了，这次依然是一个人。但是单位却大张旗鼓的为其举办了欢送会。虽然单位也邀请了类似老李这种情况的员工，但是大家都没有来参加，欢送会上只有在职的员工和要退休的那一个领导。后来姑姑说，像他们体制内的人很重欢送会的。一场欢送会虽然没什么大不了的，但是再她看来欢送会虽然送的是人，但暖的的心。如果一个人认认真真的的为单位做了一辈子事，到头来单位连基本的慰问都没有，那可真的是人走茶凉寒人心。还有人都不想区别对待，领导是人，那么员工同样是人。辛苦一辈子的人还要在开欢送会这件事上被明着分一个领导和员工的档次，心里肯定不是滋味。芝士回答，版权必究，未委路经什许酸可，许不得转载在我看来退休和离职是一样的，都是人生转场。只不过一个是终点站，一个是中点站，中和终虽然概念上不同，但是在某些地方上还是挺相似的。一个转场新生活，一个转场新战场。但是一个人一辈子勤勤恳恳工作一辈子，走到终点了没有鲜花没有掌声甚至没有最基础的关心，那么心里肯定是失落的，自己也会感觉一点存在感都没有。我是【职说笔记】，聚焦求职面试、职场关系、劳资纠纷。关注我，远离职场困扰。欢迎关注、点赞和评论！ 2024-04-28 9楼 回复 (0) 唐宜楠用户 这个问题很有意思，我来说说我的情况。学校因为显示所谓的“人情味”，曾经在教代会上讨论通过，在退休前最后一个学期可以不教主科，也就是教点副科而已，大家也是认可和赞成的，毕竟大家都有老的那么一天。本来我是2019年7月退休，当我做好了退休的准备时，突然发现我肯定是无法享受不教主科的待遇了，因为当时学校的课程肯定是无法安排了，有一老师要产假。果然校长找我谈话，一番表扬话说尽，然后提出让我继续担任主科，直到退休。芝士回答，版权形立必究，究等未都经许可，不得转载当时我想工作了一辈子，连最后那点可怜的待遇也无法享受，但毕竟认真工作了38年，看学校那么困难，就答应了下来，正副校长马上一副如释重负的样子，承诺我到年终给我一个“特殊贡献奖”，奖金1000元。没想到，一学期下来，校长又说暑假过后又一老师产假，能不能留用一学期，按代课老师工资结付，但没有奖金。当时，我想算了，就当晚半年退休吧，就又答应了。寒假结束开学时，正副校长全部调走，我想那1000元奖金肯定会与新任校长交接好，到年终会给我的。那个学期我班的考试成绩中等偏上，还不错。看到他们几万的绩效工资，我却一分钱也没有。虽然心里很失落，但我想政策是这样的，不要去计较了。国我用面起最山，接才商。临近2020年寒假，新来的校长找我谈话，他也是我之前的同事，比较熟悉。他说因为无法做账，所以那所谓的1000元奖金也没有了。当时心里就窝火，但也是碍于面子，感觉为了1000元奖金弄到不开心，实在没有必要。大工子因新反建段般易价。但他说学期结束给我800元补贴，我想想不要计较了，人家也是新上任，不要让他为难了，就当支持他工作吧。不知道领导是怎么想的，也许是怕我因为没有拿到1000元奖金，要在同事面前发牢骚，接下来的话让我彻底崩溃。他说你不要去说什么，因为你在办公室说的话人家都来告诉我了，而且不止一个人来说。还说你不要每天发朋友圈，人家当面说你文采好，背后人家却在说你不好。我当时一听这些话，立即炸了：“我从来没有在办公室发过牢骚，因为我没有牢骚可发，留用一学期是我自愿的，绩效没有我也是知道的，我要发什么牢骚啊？”回到办公室我就真的大发了牢骚，大家纷纷说我工作那么认真，又不去分他们的奖金，怎么会去校长那里说我坏话呢。办公室主任更是用人格担保没有一个人会说我不好。接下来学期就要结束，就是送退休的事情了。当时我们有四个人退休，也是工会主席疏忽，他通知了其他三个同事，让他们找一两个要好的同事一起参加座谈会，唯独忘记通知我。本来就因为校长的谈话心里不开心，再加上这样一来，真的彻底惹怒了我，于是在座谈会之前我大发脾气，结果被走进会议室的校长听见，我也是故意这样做的。其他领导不知道具体情况，一个劲地安慰我，工会主席也向我道歉，说他忘记通知我了。其实我根本不是因为这些而发火的。座谈会开始，大家发言都是一些奉承的话，这也正常，毕竟人家都退休了。照理来说我们四个退休人员应该让我们谈一下退休前的感想，没想到，等别人讲完，校长就宣布结束。我真是无语啊，哪有这样没有道理的校长啊？之后，他喊我去他办公室，问我那天为什么不开心。我说自从你告诉我同事说我坏话之后，这几天我一直不开心。你猜他怎么说：“哎呀，我怎么会这样说呢？我是一个校长，怎么会说这样的话呢？不可能的。”我当时真的有扇一记耳光上去的冲动，怎么会有这样的人啊？我忍住心里的火，把他当时说的话一字一句地重复了一遍，毕竟那些话彻底伤了我的心，我全记着。他还是没有承认说过这样的话，我实在不想说什么了，就问800元补贴怎么给我，是不是算在绩效里面还是另外给。他马上一副莫名其妙地样子：“什么800元钱啊？我不知道啊。”我又一次被他耍弄了。我说：“你拿我们当什么？之前所有的退休仪式都是在教师大会上一起进行的，毕竟我们工作了一辈子，让我们光荣地在大会上出出场，也是对我们的尊重。下午就要召开教师大会，为什么不可以让我们在会议上举行退休仪式？”他居然说没有想到，是他疏忽了。我是真的无语了，离开办公室，我想只能去教育局反映情况要回我的补贴了。当时因为学期结束了，想想上级领导肯定也在忙着结束工作，还是等寒假开学时候再去吧。谁也没有想到一场疫情彻底打乱了我的计划，也平息了我的怒火。我想：在身体健康面前一切都是假的，不要再去为了几百元钱再去惹自己不开心了，还是安静过好自己的退休生活吧。只是这样的退休仪式成了我一辈子的遗憾，感觉自己灰溜溜地回家了。（注：图片来自网络，如有侵权，立即删除。）友友们，我是今日头条优质情感领域创作者扬扬519519，是一个爱看书喜写作的退休教师，如果你在教育孩子方面有什么困惑，喜欢我就请关注我，我很乐意为你解答，渴望遇见不平凡的你。#情感写作小能手# #教育# #我要上头条# 2024-04-28 10楼 回复 (0)
在单位干了一辈子，退休连欢送会都没有，感觉就是失落，没有存在感，没有人情味，离开这里就对了，我今天的光景和心情就是尔等以后退休时的样子。
五年前，我遇到改革，工龄满30年可以提前退休，按正式退休待遇发放工资，还给发了退休证。中间没有一个领导出现，连个电话都没有，甚至躲着不见。记得我专门找了个星期天，开着车去拉个人的物品，看门的临时工师傅帮着收拾，还不时表露出伤感和依依不舍，我把一些物品送给了他，记得有几件衣服和一付羽毛球拍，嘱咐他注意锻炼身体，老师傅连连点头，给我说没事常过来坐坐，说说话，我也是满口答应。他帮我把东西塞到车上，我驻足转身又看了一眼朝夕相处多年的地方，钻进车里挥手而去。
听到别的单位人员退休时热闹的场面我就羡慕，主要领导都要过来看看，组织开一个小型欢送会，购买成套的书籍和退休证一起发给退休人员，感谢他为单位做出的贡献，大家一起回忆过去的峥嵘岁月， 退休人员抑制不住自己激动的心情，眼含热泪和同志们一一握别，那份感情是真挚的。
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有时候在路上或菜市场碰见以前领导，他们刚想给我打招呼，我装作没看见，和他们擦身而过，能看到和感觉到他们的尴尬，不知他们如何对待后来的退休者，更不知他们有愧疚感没有，他们也许能想到自己以后退休也是这般模样。
辛辛苦苦干了一辈子，没有功劳还有苦劳，期盼单位能给开个欢送会，领导在会上能给退休人员一个正面评价，让退休者高高兴兴、心满意足离开单位，这个要求不算过分。万不可搞得他们心灰意冷，觉得白给单位出了这么多年力气，没有人关心和在意自己，一点人情味都没有，做出出了单位大门就骂娘的事情来。
老林原来是单位的中层干部。每逢部门有老同志退休，他都会组织一个简单的欢送仪式。花钱不多，老林都自掏腰包了。
今年，老林60岁了。临退休的那个月，接任找到老林说要开欢送会，让他准备一下发言，总结一下业绩，等等。老林一笑说不用，自己利用假期收拾完办公室，将钥匙交给办公室主任，在大门和保安握手感谢，就头也不回地离开了那栋工作了几十年的办公楼！
退休是每个职场人都必须面对的。为之奋斗了大半辈子的事业，一旦退休，就与之无关了。心里有些失落是正常的，作为单位的在位者，应该充分体谅到退休老同志的心情，哪怕是以部门欢送的名义，同部门的同事们一起聚聚，也算是为老同志的职业生涯画上一个圆满的句号。
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我们单位，每个老同志退休时，都可以报销1000元以内的纪念品。每两个月，单位会组织一次退休老同志的活动：参观博物馆、展览馆、公共设施等，每到年底，单位还会组织退休职工座谈会，让老同志们了解单位目前发展的情况。每逢节日，领导还会到一部分退休职工家里去走走，慰问下。通过这些活动，让退休的老同志也感受到自己曾经为之奋斗的组织并没有忘记他们，找到归属感。
总而言之，每个人都有面临退休的那一天！将心比心，换位思考，想要你退休时别人怎么对你，那你现在在位时就怎样对待退休职工！大家觉得对吗？
在单位工作38年工龄，到了六十岁去办退休时候，单位领导根本不闻不问，谈不上欢送会，好像自己不是单位的人员，只有自己去办理退休。十多年前凡是退休的人员，单位都是开个欢送会的，同志们相互告别，舍不得你走，感情深厚。时代不同了，順其自然吧！
社会风气坏了，资本家、企业家无情、只有利益，如果你有一门靠山，退休不但欢送，还要仅聘你，这就是现今中国社会、国情
明年我就退休了，早就做好了灰溜溜离开的准备了。
我眼见了一个又一个老同事退休，从没见过单位开过什么欢送会之类的，都是一人灰溜溜的离开的。
谁退休了，他（她）所在的那个小组，如果组长是个有担当的人，待那位同志退休回家了一段时间，就在组里吆喝:送某某同志退休，每人交100元，凑份子。
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但这顿饭不要退休的人出钱，这是约定俗成的。
组长一吆喝，有人重感情愿意去，愿意花这100元，也有人不愿去，不想花这100元，还不是拉倒呗！
为避免不必要的尴尬，很多人在退休之前就放话:不要送，不要送！
“人走茶凉”，人之常情，根本见怪不怪了。
的用度此条区百热响，市。
我等饱览诗书之人，又是一把年纪了，从社会、书本中阅人无数，什么样的人没见过？什么样的事不清楚？放平心态，就行了。
社会就是这样，人际关系本来微妙，看开了，心里就豁达了，就不去想了！
不过，我等普通百姓退休比单位领导退休应该好受得多，落差要小得多，你们说是吧！
我在静静等待退休的那一天到来！[呲牙]
人走茶凉的感觉，勤勤恳恳一辈子你有勤勤恳恳一辈子的收获，不欠你的，有欢送会是给你的面子，没有保本，有啥过不去的。认清形式，世态炎凉，一走了之，解脱烦恼，回家养老，比啥都好！
在单位勤勤恳恳工作了一辈子，退休连欢送会都没有，这种感觉只有经历过的人才知道。
我还没有退休，但是我也可以休会得到。
因为，我和一位去年退休的领导是忘年交。
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他跟我谈过他的类似经历：
他曾经是一个单位的领导（具体什么职务，就不说了，但也是一把手），当时他退休离开单位的时候，也没有欢送会，也没有人来欢送。他跟我谈了他的三点感受：
有一点伤心。说不伤心是假的，他说自己在这个单位工作了近四十年，一辈子都是在这里度过的。
这里的一草一木、一砖一瓦，都是他见证过的，院子里的好多大树还是他当年亲手栽的。
这个单位里，数他年龄最大，所有的人他都认识，好多人都是他看着长大的。
我些变提常论规，传需影酸快火严。
这个单位，是他大学毕业后，第一个工作的单位，是他人生开始起步的地方，是他施展自己聪明才智的地方，也是他建功立业的舞台。
中国要成民十表通料文统九据七断般育。
说内心话，他对这个单位的感情还是很深的。
而今天，是他最后一天上班，最后一次坐在自己的办公室里，最后一次在文件上签字。
马上就要离开了，他的内心多少有些伤心，有些伤感。
在这个单位，他从一个小科员干起，一步一个脚印，当过副科长、科长、副处长、处长。
他说不敢说这辈子都是做的好事，但至少了没有做过伤天害理的坏事。
他说不敢说让所有人满意，但至少在他的手上提拔过好几十人。
好几个人还是他强烈坚持才破格提拔的。
可是，今天他退休了，他要离开这个单位了。
可能，以后很少会回来了，也许再也不回来了。
但是，单位却没有开个欢送会，出于作风纪律考虑领导班子成员也没有坐下来请他吃个饭。
新来的一把手，在他交接完工作后，只是礼节性地跟他握个手，祝他退休愉快。
然后，就没有然后了。
单位里他提拔过的人，给过好处的人，竟然没有一个人给他送行，哪怕过来握个手，说句安慰和祝福的话也行啊。
可是没有，大家好像商量过一样，动作整齐一致。
虽然说干部都是党的干部，都是党组织研究决定的，不是他一个人的功劳，但他此刻的心里仍然有那么一点点失落。
这时，他才体会到了什么是世态炎凉，什么是人走茶凉。
有人说，人老得最快的时候，是刚退休的几年。
一些人在位时，满面春风，精神矍铄，可是只要一退休，过半年再见到时，发现似乎一下了老了10岁。
以前，他不相信会这样，但随着自己退休年龄的逼近，他经常会想象自己退休后的模样，想象自己退休后的生活。
他还会经常想自己退休后去干点什么呢？
自己工作一辈子，一辈子都是工作狂。
除了工作，除了加班，他没有任何个人爱好，没有任何特长。
人家退休可以练练书法、学学画画，拉拉二胡、跳跳广场舞。
而他，这些都不会。
也没有兴趣。
退休后，他干点什么，来打发自己可能还有好几十年的退休时光呢？
想到这些，他的心里充满惆怅。
以上是我这位忘年交退休时的感受，大家怎么看，请在下方留言，一起探讨交流。
我是精进者er，一个喜欢读书、写作、健身的80后。
生活不止眼前的苟且，还有诗和远方。
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我回答的是正在发生的事情：
这种单位不咋地!
领导的能力、水平差。这个单位，一定是没有好的传承可光大。年纪大的忠诚勤奋不被尊重;年轻人没礼貌，势必干工作爱对付、逐名利。
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结果是，形成风气后，这种领导下的整体工作不顺利就不奇怪了。下属工作不尽责，被处分，领导连带被警告，还是在疫情期间。
从前，这单位领导当的，好一个春风得意，🐎马蹄疾!现在更没有功夫和心思为老同志开什么欢送会了!在这种单位眼里，退休了，就像死亡，从此毫无意义，没有价值。此刻，你唯有沉默是金。
这么薄凉的单位，轻推大门，快步向阳光，早退早快乐早自在!
头不要回，手不要挥，除了愉快，还是愉快!
我没退过休，但我离过职也见过别人退休，退休也好离职也罢，大家最接受不了的其实还是自己被区别对待和被无视，没有存在感。
姑姑是某事业单位的一名员工，去年退休了，办完相关手续后，单位集中当月退休的人员为其举行了一次欢送会，开完欢送会大家高高兴兴的离开了。但是第二个月她的同事老李也退休了，因为当月就老李一个人退休，单位领导的意思呢让老李先等等，等过几个月有人退休时再一起组织一次欢送会，让他到时候来参加一下。老李当时就不高兴了，凭什么别人都有就他没有，并留下话说自己不会参加了，太寒心了。过了几个月办公室主任退休了，这次依然是一个人。但是单位却大张旗鼓的为其举办了欢送会。虽然单位也邀请了类似老李这种情况的员工，但是大家都没有来参加，欢送会上只有在职的员工和要退休的那一个领导。
后来姑姑说，像他们体制内的人很重欢送会的。一场欢送会虽然没什么大不了的，但是再她看来欢送会虽然送的是人，但暖的的心。如果一个人认认真真的的为单位做了一辈子事，到头来单位连基本的慰问都没有，那可真的是人走茶凉寒人心。还有人都不想区别对待，领导是人，那么员工同样是人。辛苦一辈子的人还要在开欢送会这件事上被明着分一个领导和员工的档次，心里肯定不是滋味。
芝士回答，版权必究，未委路经什许酸可，许不得转载
在我看来退休和离职是一样的，都是人生转场。只不过一个是终点站，一个是中点站，中和终虽然概念上不同，但是在某些地方上还是挺相似的。一个转场新生活，一个转场新战场。但是一个人一辈子勤勤恳恳工作一辈子，走到终点了没有鲜花没有掌声甚至没有最基础的关心，那么心里肯定是失落的，自己也会感觉一点存在感都没有。
我是【职说笔记】，聚焦求职面试、职场关系、劳资纠纷。关注我，远离职场困扰。欢迎关注、点赞和评论！
这个问题很有意思，我来说说我的情况。
学校因为显示所谓的“人情味”，曾经在教代会上讨论通过，在退休前最后一个学期可以不教主科，也就是教点副科而已，大家也是认可和赞成的，毕竟大家都有老的那么一天。
本来我是2019年7月退休，当我做好了退休的准备时，突然发现我肯定是无法享受不教主科的待遇了，因为当时学校的课程肯定是无法安排了，有一老师要产假。果然校长找我谈话，一番表扬话说尽，然后提出让我继续担任主科，直到退休。
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当时我想工作了一辈子，连最后那点可怜的待遇也无法享受，但毕竟认真工作了38年，看学校那么困难，就答应了下来，正副校长马上一副如释重负的样子，承诺我到年终给我一个“特殊贡献奖”，奖金1000元。
没想到，一学期下来，校长又说暑假过后又一老师产假，能不能留用一学期，按代课老师工资结付，但没有奖金。当时，我想算了，就当晚半年退休吧，就又答应了。
寒假结束开学时，正副校长全部调走，我想那1000元奖金肯定会与新任校长交接好，到年终会给我的。
那个学期我班的考试成绩中等偏上，还不错。看到他们几万的绩效工资，我却一分钱也没有。虽然心里很失落，但我想政策是这样的，不要去计较了。
国我用面起最山，接才商。
临近2020年寒假，新来的校长找我谈话，他也是我之前的同事，比较熟悉。他说因为无法做账，所以那所谓的1000元奖金也没有了。当时心里就窝火，但也是碍于面子，感觉为了1000元奖金弄到不开心，实在没有必要。
大工子因新反建段般易价。
但他说学期结束给我800元补贴，我想想不要计较了，人家也是新上任，不要让他为难了，就当支持他工作吧。
不知道领导是怎么想的，也许是怕我因为没有拿到1000元奖金，要在同事面前发牢骚，接下来的话让我彻底崩溃。
他说你不要去说什么，因为你在办公室说的话人家都来告诉我了，而且不止一个人来说。还说你不要每天发朋友圈，人家当面说你文采好，背后人家却在说你不好。
我当时一听这些话，立即炸了：“我从来没有在办公室发过牢骚，因为我没有牢骚可发，留用一学期是我自愿的，绩效没有我也是知道的，我要发什么牢骚啊？”
回到办公室我就真的大发了牢骚，大家纷纷说我工作那么认真，又不去分他们的奖金，怎么会去校长那里说我坏话呢。办公室主任更是用人格担保没有一个人会说我不好。
接下来学期就要结束，就是送退休的事情了。当时我们有四个人退休，也是工会主席疏忽，他通知了其他三个同事，让他们找一两个要好的同事一起参加座谈会，唯独忘记通知我。
本来就因为校长的谈话心里不开心，再加上这样一来，真的彻底惹怒了我，于是在座谈会之前我大发脾气，结果被走进会议室的校长听见，我也是故意这样做的。
其他领导不知道具体情况，一个劲地安慰我，工会主席也向我道歉，说他忘记通知我了。其实我根本不是因为这些而发火的。
座谈会开始，大家发言都是一些奉承的话，这也正常，毕竟人家都退休了。照理来说我们四个退休人员应该让我们谈一下退休前的感想，没想到，等别人讲完，校长就宣布结束。我真是无语啊，哪有这样没有道理的校长啊？
之后，他喊我去他办公室，问我那天为什么不开心。我说自从你告诉我同事说我坏话之后，这几天我一直不开心。你猜他怎么说：“哎呀，我怎么会这样说呢？我是一个校长，怎么会说这样的话呢？不可能的。”
我当时真的有扇一记耳光上去的冲动，怎么会有这样的人啊？我忍住心里的火，把他当时说的话一字一句地重复了一遍，毕竟那些话彻底伤了我的心，我全记着。
他还是没有承认说过这样的话，我实在不想说什么了，就问800元补贴怎么给我，是不是算在绩效里面还是另外给。他马上一副莫名其妙地样子：“什么800元钱啊？我不知道啊。”我又一次被他耍弄了。
我说：“你拿我们当什么？之前所有的退休仪式都是在教师大会上一起进行的，毕竟我们工作了一辈子，让我们光荣地在大会上出出场，也是对我们的尊重。下午就要召开教师大会，为什么不可以让我们在会议上举行退休仪式？”
他居然说没有想到，是他疏忽了。我是真的无语了，离开办公室，我想只能去教育局反映情况要回我的补贴了。当时因为学期结束了，想想上级领导肯定也在忙着结束工作，还是等寒假开学时候再去吧。
谁也没有想到一场疫情彻底打乱了我的计划，也平息了我的怒火。我想：在身体健康面前一切都是假的，不要再去为了几百元钱再去惹自己不开心了，还是安静过好自己的退休生活吧。
只是这样的退休仪式成了我一辈子的遗憾，感觉自己灰溜溜地回家了。
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