人力资源管理师考试科目一级：职业道德和理论知识、专业技能、综合评审二级：职业道德和理论知识、专业技能、综合评审三级：职业道德和理论知识、专业技能1、职业道德和理论知识考试：(1)考试内容：职业道德(10分)和理论知识(100分)(2)题型：选择题，分为单项选择题和多项选择题两种题型。(3)题量：125道。(4)答题试式：答题卡作答。(5)职业道德和理论知识成绩=职业道德成绩+理论知识成绩×90%。注：职业道德部分在试卷上没有标明分值，但是需要作答。2、专业技能考试(1)考试内容：专业技能(100分)(2)题型：一级：简答题、综合分析题二级：简答题、综合题三级：简答题、计算题、综合分析题(或方案设计题、案例分析题)(3)答题方式：闭卷纸笔作答。(环球网校提供报考指南:人力资源管理师考试科目介绍)(4)成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩×100%。3、综合评审：从2015年5月开始，一级和二级综合评审考核方案均改为论文。1)考试形式：论文形式分考场论文答题、单一撰写论文考核、撰写论文并答辩。2)答题方式：开卷纸笔写作、闭卷书面答辩、案例口头或书面答辩。3)成绩折算方法：综合评审成绩=论文内容成绩×40%+论文答辩成绩×60%。(具体到各省有区别)
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人力资源管理师考试科目
一级：职业道德和理论知识、专业技能、综合评审
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二级：职业道德和理论知识、专业技能、综合评审
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三级：职业道德和理论知识、专业技能
1、职业道德和理论知识考试：
要定行电量从天反先光，造思完深技毛。
(1)考试内容：职业道德(10分)和理论知识(100分)
(2)题型：选择题，分为单项选择题和多项选择题两种题型。
(3)题量：125道。
(4)答题试式：答题卡作答。
(5)职业道德和理论知识成绩=职业道德成绩+理论知识成绩×90%。
注：职业道德部分在试卷上没有标明分值，但是需要作答。
2、专业技能考试
(1)考试内容：专业技能(100分)
(2)题型：一级：简答题、综合分析题
二级：简答题、综合题
三级：简答题、计算题、综合分析题(或方案设计题、案例分析题)
(3)答题方式：闭卷纸笔作答。(环球网校提供报考指南:人力资源管理师考试科目介绍)
(4)成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩×100%。
3、综合评审：从2015年5月开始，一级和二级综合评审考核方案均改为论文。
1)考试形式：论文形式分考场论文答题、单一撰写论文考核、撰写论文并答辩。
2)答题方式：开卷纸笔写作、闭卷书面答辩、案例口头或书面答辩。
3)成绩折算方法：综合评审成绩=论文内容成绩×40%+论文答辩成绩×60%。(具体到各省有区别)