能够超越95%的打工者的收入，达到月入3万的标准，一定是少数中的少数了。而要想成为这少数中的少数，那一定要接纳一些多数人不愿意接纳的职业思想！你更应该知道：那些职业思想，很可能是多数人感觉错误的！否则你还会和多数人一样无法实现从3000元到30000元的十倍跨越！一、如果你坚持“给多少钱干多少活，其他免谈”，那你几乎没有机会从3000元/月的薪酬逐渐跨越到10倍的收入！“给多少钱干多少活儿”这种说法，老鬼不敢反驳，因为非要讲道理的话，老鬼一定哑口无言。也不接受任何的辩论。老鬼只能告诉大家：如果你想从底层做起，逐渐提升到月薪3万的水平，那这样的思想最好扔了！无论薪酬多少都全力以赴的工作是迈向3万月薪的基本要求而已。当然了，您也别指望自己全力以赴工作就一定能够达到月薪三万，还需要很多方面的配合。二、你的综合能力与实力，你能够提供价值的大小，是你获得3万月薪的根本前提。不要再拿“背景、拍马屁”之类的说法来感慨世间的不公平啦！那些都已经变成老黄历了！或许在某些企业中还存在，但这种事情以后发生的概率会越来越低的！即使在北上广深这样的大城市，能够达到月薪3万，没有能力几乎也是拿不到的！你有背景，但如果不能胜任这么高薪酬的工作，也干不长久！你会拍马屁，或许能够捞到一定的好处，能够获得一定高度的职位，但是请不要忘记了题主所说的“三万”这个门槛！靠背景、拍马屁、当小人等等方式上位，是有天花板的！作为草根背景的你、我，只有全力以赴的提升自己的综合实力，才有可能让自己提供的价值换回3万的月薪！三、要么你是某种专业技术方面很难替代的人才，要么就需要你拥有极强的职场综合能力！否则想达到3万月薪？很难哦！高收入无外乎两大途径：1、在某些方面拥有他人难以替代的技术优势。这种情况下，老板不得不用你，离开了你某个岗位会陷入困境。这种情况下，即使你其他方面差一些，老板也会用你，并且付出 高薪酬。2、你在拥有较强岗位工作技术能力的前提下，在职场人际、公关或者管理等等方面拥有极强的能力！越是高收入，竞争也往往更激烈，这是不争的现实。能够让老板愿意给你那么高的薪酬，工作能力是基础，还需要你在职场人际与公关等等方面主动发力才行。极高的情商，主动争取机会、抓住机会等等，是极高收入者应该关注的。这可是3万月薪啊！别轻飘飘的说3万不算高薪酬！百分之九十五的人都达不到啊！四、你知道接纳一点就好：要想获得极少数人能够拿到的高收入，意味着多数人的职业观是不支撑你达到那个目标的！抱持着多数人整天认为合理甚至认为是真理的职业观，却想拿到极少数人才能获得的高收入？怎么可能呢？！老鬼也不能说多数人的职业观是错的，只是不同的思维方式、价值观、职业观决定了一个人未来可能发展的高度以及收入的高度而已。没有对错可言。当然了，老鬼也不能否认机遇、个人潜质等等方面的差异。要拿到远远超越他人的薪酬，就不要死抱着自己几千块薪酬时的固有思想——牢记这一点就好。 回复 期待您的回答
