每段工作都被领导不看好，是自己的问题吗？

你要认清你的工作，目标清晰，有助于你更好的完成自己的工作。清晰的目标有助于计划的实现，有助于生产行动的热情。通过确定每个目标的实现步骤，然后脚踏实地的一步步地去完成每一个步骤。但是在实际生活中，常常会因为疲惫而情绪低落，甚至中途放弃。

小编想，大概楼主就是这样的人吧。

工作不被领导看好，那90%都是自己的问题，没有一个领导喜欢不会干活的兵，如果你事事面面俱到，那即使你有着无数的怪癖，任何一个领导都会学刘备，三顾茅庐请你出师的。

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美国演讲大师丹尼斯·威特利博士曾经说过：“当你循序渐进的达到目标时，你会发现自己的有多少能耐。认识一位新的朋友。。。。一次往前踏出一步，你就能彻底扭转人生”。

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学会细化自己的工作责任，把工作分割的约细、越清楚，会让你更善于利用时间，反而不会让你觉得无趣，更能激发你的动力和激情，通过阶段性的目标达成后，无形之中也给你增加了信心与能力。

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那不一定，也许还没摸准领导的思路、解决问题的习惯性路径、及希望达成的效果;也有可能是领导对你已有先入为主的固定性情绪化的看法。工作只要努力了，取得了好的成绩，就应该认为自己的工作是尽职的，这个领导不看好，也许会有其它领导看好你。