工作上挺努力的,但是不爱和人交往,喜欢独来独往注定在工作上无法晋升吗?

工作上挺努力的,但是不爱和人交往,喜欢独来独往注定在工作上无法晋升吗?
我们公司的新媒体部门有个女同事,长得很漂亮,皮肤白白的,头发黑长直,会打扮,穿的衣服拿的包包都是很贵的那种,通勤开的是宝马迷你,总之就是典型的白富美。她的特点就是性格孤僻,独来独往,没听说她有什么关系好的同事,跟谁交流都是疏远客气的态度,这应该符合题主说的职场中独来独往的样子了吧——但是,她是他们部门最优秀的一个文案写手,除了主管之外,她部门里数她的工资和奖金最高。我们公司每周五下午四点到六点,有员工分享会的传统,就是每个同事都要在自己的专业领域找一个话题,做一次分享。你知道,我们做技术的嘛,做起分享来无非就是这个功能怎么实现啦,那个技术怎么怎么弄啦,没意思,大家一听就打瞌睡;但是轮到女神做分享那天,会议室里简直是座无虚席,大家都对她好奇得很,因为她平时太神秘了,光知道她白富美,其他的一概不知啊,所以我们都放下了手里的工作,宁愿晚上加会儿班也要参加她的分享。她分享的主题就是“性格内向的人如何在职场生存”。嗯,挺应景的,看来她是要掏心窝子了,因为她就是内向者的典型啊。她的履历是这样的:2014年大学毕业,她的本科专业是室内设计,但是第一份工作是在某互联网公司的市场部任市场拓展专员,不知为何选择这样一个毫不相关的职业。市场拓展专员的工作内容么,简单说就是跟着市场部的老同事,一起出去拜访客户,拓展客源,如果不出门,那就在办公室里打电话。既然分享的主题是“内向者的生存之道”,那你可想而知,一个性格内向的人,做这些需要高度社交的工作是夺么滴痛苦了。那段工作给女神带来了灰常痛苦地工作体验,她说了一个笑话:因为平时在公司实在是太不爱讲话了,导致自己的存在感特别低,都来公司四个多月了,竟然还有同部门的人不认识她。有一天快下班的时候她在茶水间里收拾饭盒,结果最后一个下班的同事以为办公室没人了,走的时候顺手就把办公室的门从外面锁了,锁了,锁了。。。但是迫于生活压力(那时候她没有钱,是个独自在大城市打拼的白穷美),她当时还是坚持做着那份自己既不擅长,又不合适,又做不好的市场拓展工作,只因为这份工作能给她带来每个月六千元的收入。因为白天工作的苦闷,又交不到什么朋友,所以下班后的时间就全属于自己。偶然间她开了一个自媒体号,一开始就是分享自己生活和工作的点点滴滴,没想到读者越来越多,偶尔一两天断更,后台还有关心她动向的读者问她今天怎么不推文,不更新了。女神开始正视这件事情,她隐隐觉得自己在写文这方面大抵是有点灵的,毕竟曾经也是艺术生嘛,文艺的底子多少还是有的,绘画、设计、写文等等这些都属于创作性的工作。于是,灰暗的人生中产生了一点曙光。女神买来一大堆关于自媒体、新媒体、非虚构写作、传播学、心理学等等各种跟写文沾边的教材,下班后把所有的心思和时间都扑在这上面。她的文写得越来越好了。半年后,她去面试了几家新媒体公司,成功拿到了offer,从此正式转行,由一个灰头土脸的市场助理,变成新媒体写手。而且她在新的工作中展现出非凡的能力,她换过两三家公司,几乎都是公司一众小编里做的最好的。举这位励志女神的栗子是想说明:你在工作上能做到什么高度,能否晋升,能否加薪,其实跟你性格内向或者外向,是跟同事其乐融融还是独来独往其实关系并不大。内向的人在职场上也有很多优势,只是很多人视而不见罢了。你去看那些成功人士,啥样性格的都有。重要的是什么呢,你要学会发掘自己的优势,把自己的能力运用到恰当的领域,参与必要的社交,并且不断地去调整、进步。这才是最靠谱的生存之道呀。

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