秋招对于毕业生来说还是比较重要的，近些年来不少研究生都通过秋招找到了自己比较心仪的岗位，所以一定要认真准备秋招。以计算机专业为例，不少企业会在秋招的时候释放出较多的研发级岗位，而到后期研发级岗位的释放量反而会变少，所以岗位竞争也就相对比较激烈，比如近两年的算法岗位就有一定的体现。对于毕业生来说，要想在秋招的时候获得心仪的岗位，需要做好以下几个方面的准备：第一：要有较强的针对性。不同企业在秋招时会有不同的策略，比如不少科技类公司往往会更注重研发级人才的招聘，所以毕业生在面对秋招时要有较强的针对性，根据企业的招聘要求进行相应的准备，可以参考目标企业往年的秋招情况进行准备。按照历史经验来看，秋招对于研究生的就业影响更大一些。第二：要有一定的研究成果。秋招表现比较好的同学往往有三大特点，其一是具有一定的研究成果，而且主攻方向与企业的需求高度契合；其二是具有较强的动手实践能力，具备一定的科研经验；其三是掌握新技术。对于研究生来说，如果能手握多篇高质量的论文，面对秋招时会更加自信。第三：联系内推渠道。不少企业在秋招的时候都会有内推渠道，所以毕业生可以通过导师联系一下师哥师姐，通过内推往往有更多的机会，成功的几率也会比较大。按照历史经验来看，高级别的岗位（研发岗）往往都通过内推的方式来完成招聘。我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信我（需要先关注）！ 回复 张晓鹭用户 秋招对于毕业生来说还是比较重要的，近些年来不少研究生都通过秋招找到了自己比较心仪的岗位，所以一定要认真准备秋招。以计算机专业为例，不少企业会在秋招的时候释放出较多的研发级岗位，而到后期研发级岗位的释放量反而会变少，所以岗位竞争也就相对比较激烈，比如近两年的算法岗位就有一定的体现。对于毕业生来说，要想在秋招的时候获得心仪的岗位，需要做好以下几个方面的准备：未经芝士回答观允许不家得转载本文内容，否则千之信将视为侵权第一：要有较强的针对性。不同企业在秋招时会有不同的策略，比如不少科技类公司往往会更注重研发级人才的招聘，所以毕业生在面对秋招时要有较强的针对性，根据企业的招聘要求进行相应的准备，可以参考目标企业往年的秋招情况进行准备。按照历史经验来看，秋招对于研究生的就业影响更大一些。第二：要有一定的研究成果。秋招表现比较好的同学往往有三大特点，其一是具有一定的研究成果，而且主攻方向与企业的需求高度契合；其二是具有较强的动手实践能力，具备一定的科研经验；其三是掌握新技术。对于研究生来说，如果能手握多篇高质量的论文，面对秋招时会更加自信。面后高现么入次器术美教号写。第三：联系内推渠道。不少企业在秋招的时候都会有内推渠道，所以毕业生可以通过导师联系一下师哥师姐，通过内推往往有更多的机会，成功的几率也会比较大。按照历史经验来看，高级别的岗位（研发岗）往往都通过内推的方式来完成招聘。我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信我（需要先关注）！如想级统手论决西造导增认改，美空石验难按满。 2024-05-02 1楼 回复 (0) 郑明祥用户 秋招的流程你真的清楚了吗？秋招流程，基本都是网申—笔试—面试这几步。1.网申未经马芝流士回答允清许不得转载本文内给容很，否则将视为侵权网申入口一般在企业招聘官网或第三方招聘网站上，大家可以通过此入口投递简历。网申：所有线上申请求职岗位的行为都可以称为网申，一定要根据申请公司的发展情况、职位要求、产品类型、运营方式等进行私人订制就显得很有必要了！正所谓“投其所好”嘛！制全与正利及基论据东，示完许段际史选查识满。笔试笔试一般由客观题和主观题组成。客观题题型有资料分析、图形推理、数字推理等，大部分企业的笔试以行测题为主，部分企业还会进行游戏化测评、性格测试等环节。一般去刷真题，安利你一个公众号，互联派，一个关注一个大学生必备的互联网求职平台，提供很多优质的校招、实习、内推内容。微信关注互联派,回复68即可获得地行民自加性重线或提手热联共，确信越儿派参。面试关于面试，首先说最快捷最高效的提升方法：多看面经。面试分单面、群面、Hr面等等。在这些面试下，又可细分为压力面、案例面、结构面等。说面试是整个秋招流程中最难的一关一点也不假，但都走到面试这一步了，一定要好好准备，千万不能功亏一篑！注意要点：1.简历一定要提前准备好不同版本，简历要求简洁但是突出重点；不要一页，不要一页。2.在网申和笔试一定要重视，不要在这些小细节上出差错，细心，细心！3.一定要准确定位，找合适的岗位，不找高端的岗位 2024-05-02 2楼 回复 (0) 陈志波用户 1.简历准备要点简历不要花里胡哨，不要有留白。字体、行距要严格一致，控制38到42行。版权归通芝士回答网站或原中又作温者目所有不同公司面试准备不同简历，不要一份简历到处投。修改标准参照公司在网站发布的岗位介绍。根据目标公司的需要进行修改。所本还相及少先热油思，美采张标易却。简历内容要多样，但是也要一脉相承。不同部分内容体现的个人特质有差别，但专业方向的部分要相对一致。特别是实习，尽可能是在一个或者相似领域的2到3份实习，不要跨越很大，给人很分散的感觉。在就前义代知几放必术联织复非千备眼派包。2.自我认知与定位地点，准备在哪工作。原则上可以多地同时找，但建议以一个地方为主，否则面试跑不过来，也来不及准备，导致两头都不落好。而且选不准地点，成本极其高，简直就是难以承受之重。秋招一般有好几轮，这轮完了还有下轮，有的还有很长时间间隔，我秋招的时候就见过有同学从厦门广州飞到北京，参加完一个15分钟面试又去另一个城市的，机票巨贵...身心疲惫容易导致难以全心准备面试，面试成功率降低。所以地点这一定要提前想好，不要盲投。多投不要海投行业和岗位，要有心理预期。通常来说，互联网开始最早，紧接着是银行，同时房地产、教育、快消、通信之类的也会在这个时候密集开始。注意！央企和国企发布会相对较晚，秋招就开始冷下去，差不多只剩下国企和央企了。3.自我认知与定位主要渠道：各大网站、公众号。另外要多关注双选会，见面会等等活动，如果能见到就业单位递上纸质版简历，再多交流两句，简历通过概率也会大幅上升。多关注“学校就业”信息。一般来说，通过学校老师、就业中心发布的就业通知，直接面向本校同学，证明这是它的主要目标招募院校。本校投递有一定优势，招聘成功的概率也会大幅上升。重要提醒1.个人形象这个真的很重要！！！离秋招还有一段时间，女生可以晚上顶书夹纸，训练一下仪态，面试带上隐形眼镜，稍微画个妆，买一套贵一点的西服，一定要合身！！！另外就是不要穿太厚，即使是冬天面试间也非常暖和，轻装简行职场范儿很重要！我们班其实有很多本科硕士都很优秀的同学，但是最后的结果却是不尽人意，我觉得她们就有点不重视这个方面，长相无法改变，但是你可以把自己打扮的干净利落，这个也是主要要素。2.面试后笔试面试完，和一起面试的同学加个微信，建个群，有啥事通知一下，有新的招聘互通有无，即使是知道了自己凉凉的消息，也可以及时放下，免得挂记。3.心态简历挂笔试挂面试挂是常态，绝大多数简历、面试都是失败。要看淡一些。不要纠结失败，也不要自暴自弃，面试完要积极总结，进行复盘。查看更多求职技巧，请搜索【职场动车】公号，回复关键词还能获得简历模板、面经、《求职宝典》等福利 2024-05-02 3楼 回复 (0)
秋招对于毕业生来说还是比较重要的，近些年来不少研究生都通过秋招找到了自己比较心仪的岗位，所以一定要认真准备秋招。
以计算机专业为例，不少企业会在秋招的时候释放出较多的研发级岗位，而到后期研发级岗位的释放量反而会变少，所以岗位竞争也就相对比较激烈，比如近两年的算法岗位就有一定的体现。
对于毕业生来说，要想在秋招的时候获得心仪的岗位，需要做好以下几个方面的准备：
未经芝士回答观允许不家得转载本文内容，否则千之信将视为侵权
第一：要有较强的针对性。不同企业在秋招时会有不同的策略，比如不少科技类公司往往会更注重研发级人才的招聘，所以毕业生在面对秋招时要有较强的针对性，根据企业的招聘要求进行相应的准备，可以参考目标企业往年的秋招情况进行准备。按照历史经验来看，秋招对于研究生的就业影响更大一些。
第二：要有一定的研究成果。秋招表现比较好的同学往往有三大特点，其一是具有一定的研究成果，而且主攻方向与企业的需求高度契合；其二是具有较强的动手实践能力，具备一定的科研经验；其三是掌握新技术。对于研究生来说，如果能手握多篇高质量的论文，面对秋招时会更加自信。
面后高现么入次器术美教号写。
第三：联系内推渠道。不少企业在秋招的时候都会有内推渠道，所以毕业生可以通过导师联系一下师哥师姐，通过内推往往有更多的机会，成功的几率也会比较大。按照历史经验来看，高级别的岗位（研发岗）往往都通过内推的方式来完成招聘。
我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信我（需要先关注）！
如想级统手论决西造导增认改，美空石验难按满。
秋招的流程你真的清楚了吗？
秋招流程，基本都是网申—笔试—面试这几步。
1.网申
未经马芝流士回答允清许不得转载本文内给容很，否则将视为侵权
网申入口一般在企业招聘官网或第三方招聘网站上，大家可以通过此入口投递简历。
网申：所有线上申请求职岗位的行为都可以称为网申，一定要根据申请公司的发展情况、职位要求、产品类型、运营方式等进行私人订制就显得很有必要了！正所谓“投其所好”嘛！
制全与正利及基论据东，示完许段际史选查识满。
笔试
笔试一般由客观题和主观题组成。客观题题型有资料分析、图形推理、数字推理等，大部分企业的笔试以行测题为主，部分企业还会进行游戏化测评、性格测试等环节。一般去刷真题，安利你一个公众号，互联派，一个关注一个大学生必备的互联网求职平台，提供很多优质的校招、实习、内推内容。
微信关注互联派,回复68即可获得
地行民自加性重线或提手热联共，确信越儿派参。
面试
关于面试，首先说最快捷最高效的提升方法：多看面经。
面试分单面、群面、Hr面等等。在这些面试下，又可细分为压力面、案例面、结构面等。
说面试是整个秋招流程中最难的一关一点也不假，但都走到面试这一步了，一定要好好准备，千万不能功亏一篑！
注意要点：
1.简历一定要提前准备好不同版本，简历要求简洁但是突出重点；不要一页，不要一页。
2.在网申和笔试一定要重视，不要在这些小细节上出差错，细心，细心！
3.一定要准确定位，找合适的岗位，不找高端的岗位
1.简历准备要点
简历不要花里胡哨，不要有留白。
字体、行距要严格一致，控制38到42行。
版权归通芝士回答网站或原中又作温者目所有
不同公司面试准备不同简历，不要一份简历到处投。修改标准参照公司在网站发布的岗位介绍。根据目标公司的需要进行修改。
所本还相及少先热油思，美采张标易却。
简历内容要多样，但是也要一脉相承。
不同部分内容体现的个人特质有差别，但专业方向的部分要相对一致。特别是实习，尽可能是在一个或者相似领域的2到3份实习，不要跨越很大，给人很分散的感觉。
在就前义代知几放必术联织复非千备眼派包。
2.自我认知与定位
地点，准备在哪工作。
原则上可以多地同时找，但建议以一个地方为主，否则面试跑不过来，也来不及准备，导致两头都不落好。而且选不准地点，成本极其高，简直就是难以承受之重。
秋招一般有好几轮，这轮完了还有下轮，有的还有很长时间间隔，我秋招的时候就见过有同学从厦门广州飞到北京，参加完一个15分钟面试又去另一个城市的，机票巨贵...
身心疲惫容易导致难以全心准备面试，面试成功率降低。所以地点这一定要提前想好，不要盲投。
多投不要海投
行业和岗位，要有心理预期。
通常来说，互联网开始最早，紧接着是银行，同时房地产、教育、快消、通信之类的也会在这个时候密集开始。注意！央企和国企发布会相对较晚，秋招就开始冷下去，差不多只剩下国企和央企了。
3.自我认知与定位
主要渠道：各大网站、公众号。
另外要多关注双选会，见面会等等活动，如果能见到就业单位递上纸质版简历，再多交流两句，简历通过概率也会大幅上升。
多关注“学校就业”信息。
一般来说，通过学校老师、就业中心发布的就业通知，直接面向本校同学，证明这是它的主要目标招募院校。本校投递有一定优势，招聘成功的概率也会大幅上升。
重要提醒
1.个人形象
这个真的很重要！！！离秋招还有一段时间，女生可以晚上顶书夹纸，训练一下仪态，面试带上隐形眼镜，稍微画个妆，买一套贵一点的西服，一定要合身！！！另外就是不要穿太厚，即使是冬天面试间也非常暖和，轻装简行职场范儿很重要！
我们班其实有很多本科硕士都很优秀的同学，但是最后的结果却是不尽人意，我觉得她们就有点不重视这个方面，长相无法改变，但是你可以把自己打扮的干净利落，这个也是主要要素。
2.面试后
笔试面试完，和一起面试的同学加个微信，建个群，有啥事通知一下，有新的招聘互通有无，即使是知道了自己凉凉的消息，也可以及时放下，免得挂记。
3.心态
简历挂笔试挂面试挂是常态，绝大多数简历、面试都是失败。要看淡一些。不要纠结失败，也不要自暴自弃，面试完要积极总结，进行复盘。
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