为什么这么厉害？1、因为很难考。通常需要3-4年，每年一到两个月的集中复习时间，相当于每年参加一次高考。而且毕业之后才让考，意味着你要面临生活和工作压力的同时，完成CPA学习，是需要坚持的。而且刚工作的头几年，人生轨迹和职业规划都会有很大变动，能坚持考下来并不容易。2、专业性很强。基本涵盖了在这个行当（审计/财务）所需要的全部知识，不管是以后创业，管理公司，或者从事其他行业，需要读懂财务报表，CPA都是极好的辅助。更恐怖的是，可以用CPA所学，结合你的实战经验，形成实实在在的技术优势，让你不可替代，成为一代技工。3、弥补了实操。正如医生也啥都学过，但是并不能一上来就主刀，CPA学会了并不能弥补实战的不足。做财务，你学会了CPA并不能教你怎么开增值税发票，怎么疏通上下；做审计，CPA也不能教你如何和客户沟通，如何带领团队。CPA只是起点，你会因为没有CPA而不能升职，并不会因为你有CPA就直接让你带项目，原因很简单，因为你不会。 4、考虑性价比。你用一定量的时间考CPA就意味着，每年你都要放弃一些时间，这些时间本可以让你：学会挖掘机、成为厨师（真正的高薪职业，永不失业）、看好多美剧、淡季陪家人、外出旅行、单纯的放松思考人生。。。这些事都会在未来给你带来极大收益，甚至改变你的生活。这样考虑，CPA并没有很赚。这是一个机会成本的问题，因为20多岁的这几年，时间很珍贵，得考虑用它来做什么，大多时候人们不会把时间算作成本，但CPA教会了我，应该这么考虑成本问题。。。 5、厉害么？厉害。因为我觉得能成为一名签字注册会计师维护资本市场和平很厉害。而我觉得厉害，就是厉害。注册会计师算是一个小众的群体，关于注册会计师的薪资，其说法也是扑朔迷离，有一段时间，注册会计师成了高薪的代名词，具体怎样，我们自然是要用数据来说话。注册会计师的薪资内外资事务所高级经理层年薪差距近40万在会计师事务所这个行业里，内外资薪酬水平的差距非常明显。普通会计师事务所的薪酬水平甚至不到外资公司的二分之一。根据行业报告显示，高级经理层级外资和内资的年薪中位值分别为75.4万元和36.5万元。在上海和北京的外资会计师事务所，相关业务类高级经理年薪超过85万的也比比皆是。此外，经理层级外资和内资年薪中位值分别为48.1万和22.8万元，如一类城市外资事务所的审计经理年薪则超过55万元。审计师岗位是会计师事务所的基础岗位，由于能力素质要求的不同，内外资公司的薪酬差距依然明显，年薪中位值分别为23.6万元和12.3万元。审计职类薪酬水平领跑审计人才是会计师事务所的基础，拥有注册会计师证书的审计人才的多寡是衡量一个事务所是否有竞争力的核心指标之一。在诸多业务模块中，审计业态整体薪酬水平较有竞争优势。根据众达朴信数据报告显示，以专业经理层级为例，审计经理年薪范围为24.8-58.7万，造价和税务业务经理紧随其后，薪酬范围分别为22.8-52.5万和20.5-48.7万。目前行业管理咨询业务所占比例不断下降，行业竞争呈多元化趋势，专业经理人才年薪中位值超过30万。值得一提的是，会计师事务所职能类薪酬水平与业务类薪酬差距明显，同等级岗位差距在18-30%之间，虽然存在着差距，但会计师事务所职能类岗位的薪酬仍处于全行业中高位水平。入职前五年，薪酬跨级跳近几年内外资事务所的薪酬差距有缩小的趋势，从入职起薪的角度来看，内资事务所的竞争力所有抬头。而各大事务所的毕业生起薪、晋升通道和奖金、补贴机制也是业内津津乐道的话题之一。行业人才空缺率最大的一块体现在入职3-5年的成熟核心岗位人员，一方面，这些人员是企业持续发展的动力和人才梯队可持续化的重要体现;另一方面，这部分人员占比的大小决定着企业的朝气、动力和办事效率。所以不同于其他传统行业，会计师事务所的职业发展通道和匹配薪金待遇往往十分诱人，五年内拿到的“高薪”往往在其他行业需要十年甚至更久的时间。根据报告显示，业务类人员入职起薪基本在5000-7000元，行业人才竞争往往从优秀毕业生开始，除了金融行业以外，事务所往往是财会类毕业生就业期望方向之一。进入第二年，月薪8000元则成为分水岭，而进入三到五年，优秀人才和业绩平平者的薪酬差距也不断来开。入职五年后，随着员工服务水平与能力的提高，平均月薪基本可以达到1.7万左右，而优秀者则可以拿到超过2.5万基薪的“高收入”。不同单位具体薪酬情况CPA证书在四大会计师事务所、国有大中型企业、内资会计事务所、合资或中资投资银行、外资投资银行和外资咨询公司的工资待遇情况，这些些单位对CPA需求比较大，总体来说CPA年薪在行业内是属于偏上的，以下数据仅供参考。四大会计师事务所即普华永道、毕马威、德勤、安永。刚入职四大的CPA工资都不高，相对于繁杂的工作量可能有些不值得，但名声很好，工作3-5年后出国读商学院或转入其他外企的希望很大，因此有“人才跳板”之称。即使在“四大”从事一般的审计工作，也有许多学习和实践商业咨询业务的机会。四大会计师事务所大学毕业生的新入职参考工资：普华永道10万RMB/年，加上出差补助和奖金等，可能达到13万RMB/年，经常在外工作的可能接近16万RMB/年，其他三大都比普华永道略高。咨询职位工资比审计职位高一点。但是如果已经是注册会计师持证人，入职四大会计事务所，年薪一般30-40万元左右，随着你的工作时限的增加，如果成为合伙人，薪酬将会无法估量，百万年薪在四大合伙人中非常普通。国有大中型企业刚毕业入职的员工第一年的起薪在5-8万元，但是对于拥有注会证书的持证人来说，职业发展速度会非常快，而且薪资的涨幅也会很大，按照国内上市的公司公布的财务报表显示，很多财务总监或经理的年薪大部分均达到30万。内资会计事务所占行业大多数的内资会计事务所注会的持证人的薪资确实比“四大”略逊一筹，但是25-35万年薪也是注会持证人的自身价值体现。一份辛劳一分收获，在工作强度上，内资所的压力要比“四大”相应低了一些。合资或中资投资银行包括中金公司、高华证券，中银国际勉强可算一个。事实上中金相当于摩根士丹利的中国分支机构，CPA工资极高。高华相当于高盛的中国分支机构，刚组建一年多，前途尚未可知。工资可参考外资投资银行，一般略低一些。外资投资银行特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投资银行、雷曼兄弟、德意志银行、瑞士信贷第一波士顿、瑞银华宝等海外第一流投资银行，它们都在中国设有代表处或分支机构。投资银行参考工资(研究生第一年，本科生可能略低)：高盛东京90万RMB/年，德意志亚太区75万RMB/年，摩根士丹利北京25万RMB/年(年终分红另算)。外资咨询公司特指麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等海外一流咨询公司，其中可分为管理咨询、投资咨询、人力资源咨询、市场咨询、技术咨询等多个板块。咨询公司工资差距比较大，但工作3-5年都能有很大幅度的涨薪，资深咨询师工资不下于投资银行家。在咨询公司申请美国顶级商学院基本都能成功，而且MBA毕业后前途更宽广。咨询公司参考工资(同上)：麦肯锡、贝恩15万-20万RMB/年，罗兰贝格10万RMB/年，其余介于两者之间。第二年工资涨100%，第三年涨50%-100%，三到四年后年薪一般可超过50万RMB。注册会计师前景分析注册会计师行业发展对人才有着巨大的需求。在市场经济条件下，会计师的业务范围得到不断拓展，已经从过去单纯的会计报表审计工作，进一步扩展和延伸到盈利预测审核、内部控制审核、会计报表审阅、会计咨询和会计服务等领域，服务对象已从最初的“三资”企业扩展到股份有限公司和国有企业。特别是“十一五”期间，一系列金融、投资和企业改革措施的推出，以及市场体系的完善，尤其是经营权和所有权分离，以及所有权的多元化，出于对投资者和公众利益的保护，需要一个独立的专业人士，对企业财务报告的真实性进行审计，社会对高素质财经人才的需求更为突出。注册会计师十分注重专业能力、综合素质和国际视野的培养，已成为各大企业和金融证券机构竞相争抢的对象，因此注册会计师队伍的需求还将进一步扩大，我国的会计太多，而会计师太少了。目前市场上财务管理类职业竞争异常激烈，普通和初级财务人员明显供大于求，但高端人才却千金难觅。在一项名为中国未来十年紧缺人才资源的调查中，会计师位居榜首，尤其是通晓专业技术知识和国际事务的会计人才更为抢手，毫无疑问，注册会计师待业将成为未来人气较高的“金领一族”。中国注册会计师职业的发展是未来必然趋势。经济全球化带来的生产要素在全球范围内的自由流动，特别是跨国公司的发展和会计服务的跨国流动，是对注册会计师职业发展的新挑战，对以知识化、信息化为核心的专业服务业的国际化提出了新要求，要着力培养和形成能够承担国际审计业务、符合行业国际化发展要求的高层次人才队伍和注册会计师的人才队伍。目前国内会计师队伍特别是注册会计师中还主要是早期考核通过的年龄较大的一批人，而具有较全面的知识结构、熟悉国际会计准则和国际惯例的专业人才则奇缺。加上国内注册会计师后续教育的机会和渠道少，培训的层次也较低，使得目前的注册会计师获得新知识和提供新服务的能力十分有限。因此，国内会计界已经逐渐掀起了新一轮的培训和认证热潮，手握一张注册会计师资格证书才是能力和资历的体现。目前注册会计师总体来看就业前景相当不错，除了在审计所担任执业会计师外，通过会计师资格考证，又具备一定财务管理工作经验的，不少都在企业担任财务总监或主管，对于有志从事财会行业的人员来说，想要在职场有一个美好的前景，注册会计师资格证书的考取不失为是一个理想的选择。 回复 陈嘉琪用户 为什么这么厉害？未经芝士回办答允许除不得转载最本文内容，否则将视为个侵研权1、因为很难考。民道角给增极再土记界容备适。通常需要3-4年，每年一到两个月的集中复习时间，相当于每年参加一次高考。而且毕业之后才让考，意味着你要面临生活和工作压力的同时，完成CPA学习，是需要坚持的。而且刚工作的头几年，人生轨迹和职业规划都会有很大变动，能坚持考下来并不容易。2、专业性很强。基本涵盖了在这个行当（审计/财务）所需要的全部知识，不管是以后创业，管理公司，或者从事其他行业，需要读懂财务报表，CPA都是极好的辅助。更恐怖的是，可以用CPA所学，结合你的实战经验，形成实实在在的技术优势，让你不可替代，成为一代技工。人也说方当线题，处规节传装毛铁。3、弥补了实操。正如医生也啥都学过，但是并不能一上来就主刀，CPA学会了并不能弥补实战的不足。做财务，你学会了CPA并不能教你怎么开增值税发票，怎么疏通上下；做审计，CPA也不能教你如何和客户沟通，如何带领团队。CPA只是起点，你会因为没有CPA而不能升职，并不会因为你有CPA就直接让你带项目，原因很简单，因为你不会。 4、考虑性价比。你用一定量的时间考CPA就意味着，每年你都要放弃一些时间，这些时间本可以让你：学会挖掘机、成为厨师（真正的高薪职业，永不失业）、看好多美剧、淡季陪家人、外出旅行、单纯的放松思考人生。。。这些事都会在未来给你带来极大收益，甚至改变你的生活。这样考虑，CPA并没有很赚。这是一个机会成本的问题，因为20多岁的这几年，时间很珍贵，得考虑用它来做什么，大多时候人们不会把时间算作成本，但CPA教会了我，应该这么考虑成本问题。。。 5、厉害么？厉害。因为我觉得能成为一名签字注册会计师维护资本市场和平很厉害。而我觉得厉害，就是厉害。注册会计师算是一个小众的群体，关于注册会计师的薪资，其说法也是扑朔迷离，有一段时间，注册会计师成了高薪的代名词，具体怎样，我们自然是要用数据来说话。注册会计师的薪资内外资事务所高级经理层年薪差距近40万在会计师事务所这个行业里，内外资薪酬水平的差距非常明显。普通会计师事务所的薪酬水平甚至不到外资公司的二分之一。根据行业报告显示，高级经理层级外资和内资的年薪中位值分别为75.4万元和36.5万元。在上海和北京的外资会计师事务所，相关业务类高级经理年薪超过85万的也比比皆是。此外，经理层级外资和内资年薪中位值分别为48.1万和22.8万元，如一类城市外资事务所的审计经理年薪则超过55万元。审计师岗位是会计师事务所的基础岗位，由于能力素质要求的不同，内外资公司的薪酬差距依然明显，年薪中位值分别为23.6万元和12.3万元。审计职类薪酬水平领跑审计人才是会计师事务所的基础，拥有注册会计师证书的审计人才的多寡是衡量一个事务所是否有竞争力的核心指标之一。在诸多业务模块中，审计业态整体薪酬水平较有竞争优势。根据众达朴信数据报告显示，以专业经理层级为例，审计经理年薪范围为24.8-58.7万，造价和税务业务经理紧随其后，薪酬范围分别为22.8-52.5万和20.5-48.7万。目前行业管理咨询业务所占比例不断下降，行业竞争呈多元化趋势，专业经理人才年薪中位值超过30万。值得一提的是，会计师事务所职能类薪酬水平与业务类薪酬差距明显，同等级岗位差距在18-30%之间，虽然存在着差距，但会计师事务所职能类岗位的薪酬仍处于全行业中高位水平。入职前五年，薪酬跨级跳近几年内外资事务所的薪酬差距有缩小的趋势，从入职起薪的角度来看，内资事务所的竞争力所有抬头。而各大事务所的毕业生起薪、晋升通道和奖金、补贴机制也是业内津津乐道的话题之一。行业人才空缺率最大的一块体现在入职3-5年的成熟核心岗位人员，一方面，这些人员是企业持续发展的动力和人才梯队可持续化的重要体现;另一方面，这部分人员占比的大小决定着企业的朝气、动力和办事效率。所以不同于其他传统行业，会计师事务所的职业发展通道和匹配薪金待遇往往十分诱人，五年内拿到的“高薪”往往在其他行业需要十年甚至更久的时间。根据报告显示，业务类人员入职起薪基本在5000-7000元，行业人才竞争往往从优秀毕业生开始，除了金融行业以外，事务所往往是财会类毕业生就业期望方向之一。进入第二年，月薪8000元则成为分水岭，而进入三到五年，优秀人才和业绩平平者的薪酬差距也不断来开。入职五年后，随着员工服务水平与能力的提高，平均月薪基本可以达到1.7万左右，而优秀者则可以拿到超过2.5万基薪的“高收入”。不同单位具体薪酬情况CPA证书在四大会计师事务所、国有大中型企业、内资会计事务所、合资或中资投资银行、外资投资银行和外资咨询公司的工资待遇情况，这些些单位对CPA需求比较大，总体来说CPA年薪在行业内是属于偏上的，以下数据仅供参考。四大会计师事务所即普华永道、毕马威、德勤、安永。刚入职四大的CPA工资都不高，相对于繁杂的工作量可能有些不值得，但名声很好，工作3-5年后出国读商学院或转入其他外企的希望很大，因此有“人才跳板”之称。即使在“四大”从事一般的审计工作，也有许多学习和实践商业咨询业务的机会。四大会计师事务所大学毕业生的新入职参考工资：普华永道10万RMB/年，加上出差补助和奖金等，可能达到13万RMB/年，经常在外工作的可能接近16万RMB/年，其他三大都比普华永道略高。咨询职位工资比审计职位高一点。但是如果已经是注册会计师持证人，入职四大会计事务所，年薪一般30-40万元左右，随着你的工作时限的增加，如果成为合伙人，薪酬将会无法估量，百万年薪在四大合伙人中非常普通。国有大中型企业刚毕业入职的员工第一年的起薪在5-8万元，但是对于拥有注会证书的持证人来说，职业发展速度会非常快，而且薪资的涨幅也会很大，按照国内上市的公司公布的财务报表显示，很多财务总监或经理的年薪大部分均达到30万。内资会计事务所占行业大多数的内资会计事务所注会的持证人的薪资确实比“四大”略逊一筹，但是25-35万年薪也是注会持证人的自身价值体现。一份辛劳一分收获，在工作强度上，内资所的压力要比“四大”相应低了一些。合资或中资投资银行包括中金公司、高华证券，中银国际勉强可算一个。事实上中金相当于摩根士丹利的中国分支机构，CPA工资极高。高华相当于高盛的中国分支机构，刚组建一年多，前途尚未可知。工资可参考外资投资银行，一般略低一些。外资投资银行特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投资银行、雷曼兄弟、德意志银行、瑞士信贷第一波士顿、瑞银华宝等海外第一流投资银行，它们都在中国设有代表处或分支机构。投资银行参考工资(研究生第一年，本科生可能略低)：高盛东京90万RMB/年，德意志亚太区75万RMB/年，摩根士丹利北京25万RMB/年(年终分红另算)。外资咨询公司特指麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等海外一流咨询公司，其中可分为管理咨询、投资咨询、人力资源咨询、市场咨询、技术咨询等多个板块。咨询公司工资差距比较大，但工作3-5年都能有很大幅度的涨薪，资深咨询师工资不下于投资银行家。在咨询公司申请美国顶级商学院基本都能成功，而且MBA毕业后前途更宽广。咨询公司参考工资(同上)：麦肯锡、贝恩15万-20万RMB/年，罗兰贝格10万RMB/年，其余介于两者之间。第二年工资涨100%，第三年涨50%-100%，三到四年后年薪一般可超过50万RMB。注册会计师前景分析注册会计师行业发展对人才有着巨大的需求。在市场经济条件下，会计师的业务范围得到不断拓展，已经从过去单纯的会计报表审计工作，进一步扩展和延伸到盈利预测审核、内部控制审核、会计报表审阅、会计咨询和会计服务等领域，服务对象已从最初的“三资”企业扩展到股份有限公司和国有企业。特别是“十一五”期间，一系列金融、投资和企业改革措施的推出，以及市场体系的完善，尤其是经营权和所有权分离，以及所有权的多元化，出于对投资者和公众利益的保护，需要一个独立的专业人士，对企业财务报告的真实性进行审计，社会对高素质财经人才的需求更为突出。注册会计师十分注重专业能力、综合素质和国际视野的培养，已成为各大企业和金融证券机构竞相争抢的对象，因此注册会计师队伍的需求还将进一步扩大，我国的会计太多，而会计师太少了。目前市场上财务管理类职业竞争异常激烈，普通和初级财务人员明显供大于求，但高端人才却千金难觅。在一项名为中国未来十年紧缺人才资源的调查中，会计师位居榜首，尤其是通晓专业技术知识和国际事务的会计人才更为抢手，毫无疑问，注册会计师待业将成为未来人气较高的“金领一族”。中国注册会计师职业的发展是未来必然趋势。经济全球化带来的生产要素在全球范围内的自由流动，特别是跨国公司的发展和会计服务的跨国流动，是对注册会计师职业发展的新挑战，对以知识化、信息化为核心的专业服务业的国际化提出了新要求，要着力培养和形成能够承担国际审计业务、符合行业国际化发展要求的高层次人才队伍和注册会计师的人才队伍。目前国内会计师队伍特别是注册会计师中还主要是早期考核通过的年龄较大的一批人，而具有较全面的知识结构、熟悉国际会计准则和国际惯例的专业人才则奇缺。加上国内注册会计师后续教育的机会和渠道少，培训的层次也较低，使得目前的注册会计师获得新知识和提供新服务的能力十分有限。因此，国内会计界已经逐渐掀起了新一轮的培训和认证热潮，手握一张注册会计师资格证书才是能力和资历的体现。目前注册会计师总体来看就业前景相当不错，除了在审计所担任执业会计师外，通过会计师资格考证，又具备一定财务管理工作经验的，不少都在企业担任财务总监或主管，对于有志从事财会行业的人员来说，想要在职场有一个美好的前景，注册会计师资格证书的考取不失为是一个理想的选择。 2024-05-10 1楼 回复 (0) 旷浩邈用户 高顿CPA为您解答：因人而异。我们可以肯定CPA证书一定是非常有用的，但是不能确定的是考生拿到CPA证书之后是否很有用，CPA本身的含金量很高，如果你的行业与CPA完全不挂钩，就比如你是机械专业的，你考了CPA证书就是完全没用的，但是你如果是律师的话还是有用的，你可以接金融行业的案件。还有一点就是零经验持证人分连两种情况：应届毕业生还是转行者。如果你是应届毕业生的话，持有注会证书对于个人来说一定是如虎添翼的，在众多的求职者中一定可以脱颖而出。注会证书的含金量高，是专业的代表，所以应届毕业生持有非常的有用。版权复归芝士回确答网站或也原作个者低所有如果你是想要转行到会计审计行业的话，年龄也不小的话，其实转行真的不需要注会证书，很多的事务所对于年龄也是有要求的。还有从基层做起，薪酬还不会很高，除了应届毕业生愿意吃这个苦的话，没有多少人是愿意的。通过CPA考试之后，你可以选择企业还是非常多的：1.会计/审计事务所。这是不少持证人的首选，毕竟在这里可以学习到较多的有用的知识，事务所向来就有人才跳板之称。2.咨询公司。不少人也会考虑这里，毕竟在这里薪酬有福利也不错，还不至于很辛苦。3.投资银行/商业银行。进这些银行的话，学历一定是硬件条件。光有证书也是不行的。和两平气只总先光八织属。还有很多的企业都是非常欢迎注会持证人的，但是自身也要足够优秀哈。对了，上述提到的事务所是注会持证人的首选。这里面也关乎到签字权的问题，只有在事务所工作2年之后才可以拿到签字权撒。个而得里条果见西集低书须矿。最后高顿CPA祝您2018年备考愉快哈！ 2024-05-10 2楼 回复 (0) 王雨航用户 本人读研时过了CPA.自我感觉，有没有证书和以后要从事的工作直接挂钩，像我现在是公务员做检察院会计，有注会证并没有卵用。但是，在地税有注会证有一些额外的奖励。如果是在国企，有注会证，很有优势，会有奖励，而且，一旦跳槽，年薪很高！如果是私企，只能是在晋升上有帮助。如果是事务所，还是很有前途的，做几年普通审计人员后，成为项目经理，挣的也不少！ 2024-05-10 3楼 回复 (0) 叶靖巧用户 第一个问题有点泛泛而谈了。我认为应当从你的职业发展规划或者职业目标来考虑。如果你励志成为一名出色的运动员，那我告诉你，学化学基本是没用的（除非你就是爱好化学），同理，如果你想从事商业、投资、金融行业的工作，那么我告诉你，CPA证书肯定有用！财务是这些工作的基础，就好像你认字是看懂文章的基础。CPA的每一门都是在现实工作中实实在在有用的，不像有的证书考试，考完了忘光也没事。只要你想在职场上有进步，CPA学过的内容你是要时常复习，并不断学习新的政策和规定的。总的来说，CPA是你专业能力的一个证明，为从事商业、投资、金融行业的人士是有很大帮助的。第二个问题，你有了CPA，会计师事务所、企业、投资机构、金融行业都是可以去的，工作的范围比较广。目前中国的CPA依然有较大的缺口，CPA找个好工作问题不大。 2024-05-10 4楼 回复 (0) 青长帅用户 如果你是零基础，那么你考CPA的用处可能不会特别快就有用。毕竟现实很残酷，并不是说你有一张证书看你就能够进四大会计事务所，或者去做审计员了。没有工作经验的你也是很鸡肋的，面临一些很尴尬的事情，人家是要你还是不要你呢？不过你的证件可以挂靠事务所，也是有一部分固定收录的。如果你是有着两三年的会计工作经验，那么你考一张CPA证书，那么你会变得更加优秀。未经芝后士回向答允许不得转载本文内容，否则将视花为侵始音权在考过CPA之后，也可以进入事务所，也可以在企业做，在事务所可以接触很多不同行业不同类型的公司，而且刚进事务所的时候都会分组工作，在每个组里面都会有经验丰富的会计师带队审计，你可以学到很多业务知识，又不需要承担审计风险(因没有签字权)。高顿小白牛要提醒大家的是：当你刚考过CPA六科，你是不能立马拿到审计签字权的。这点大家要时刻谨记，不要以为考完CPA你就有签字权了。在生对家两流织验周委养状厂。 2024-05-10 5楼 回复 (0) 可爱美少女用户 CPA证书肯定是有用的，这一点毋庸置疑。考过之后可以去会计师事务所、企业、券商或者金融机构等，这个就因人而异了。这个证最有用的地方还是在会计师事务所，拿到证之后有签字权，最直观的体现它的价值。会计师事务所也非常锻炼人，但是缺点是晋升空间十分有限公司做到一定的层级之后如果不能升合伙人，就会遭遇瓶颈了。去企业做财务的话，没有经验只有证也相当尴尬，那么就暂时忘掉有证这回事儿，安心从最基层做起吧！不过后面有经验之后，跳槽晋升会比较快。未经芝士回引答允许不得转全识载本文内容，否则图将视为业侵权其他的行业没有相关经验，就不发表看法了。 2024-05-10 6楼 回复 (0)
为什么这么厉害？
未经芝士回办答允许除不得转载最本文内容，否则将视为个侵研权
1、因为很难考。
民道角给增极再土记界容备适。
通常需要3-4年，每年一到两个月的集中复习时间，相当于每年参加一次高考。而且毕业之后才让考，意味着你要面临生活和工作压力的同时，完成CPA学习，是需要坚持的。而且刚工作的头几年，人生轨迹和职业规划都会有很大变动，能坚持考下来并不容易。
2、专业性很强。
基本涵盖了在这个行当（审计/财务）所需要的全部知识，不管是以后创业，管理公司，或者从事其他行业，需要读懂财务报表，CPA都是极好的辅助。更恐怖的是，可以用CPA所学，结合你的实战经验，形成实实在在的技术优势，让你不可替代，成为一代技工。
人也说方当线题，处规节传装毛铁。
3、弥补了实操。
正如医生也啥都学过，但是并不能一上来就主刀，CPA学会了并不能弥补实战的不足。做财务，你学会了CPA并不能教你怎么开增值税发票，怎么疏通上下；做审计，CPA也不能教你如何和客户沟通，如何带领团队。CPA只是起点，你会因为没有CPA而不能升职，并不会因为你有CPA就直接让你带项目，原因很简单，因为你不会。
4、考虑性价比。
你用一定量的时间考CPA就意味着，每年你都要放弃一些时间，这些时间本可以让你：学会挖掘机、成为厨师（真正的高薪职业，永不失业）、看好多美剧、淡季陪家人、外出旅行、单纯的放松思考人生。。。这些事都会在未来给你带来极大收益，甚至改变你的生活。这样考虑，CPA并没有很赚。这是一个机会成本的问题，因为20多岁的这几年，时间很珍贵，得考虑用它来做什么，大多时候人们不会把时间算作成本，但CPA教会了我，应该这么考虑成本问题。。。
5、厉害么？厉害。
因为我觉得能成为一名签字注册会计师维护资本市场和平很厉害。而我觉得厉害，就是厉害。
注册会计师算是一个小众的群体，关于注册会计师的薪资，其说法也是扑朔迷离，有一段时间，注册会计师成了高薪的代名词，具体怎样，我们自然是要用数据来说话。
注册会计师的薪资
内外资事务所高级经理层年薪差距近40万
在会计师事务所这个行业里，内外资薪酬水平的差距非常明显。普通会计师事务所的薪酬水平甚至不到外资公司的二分之一。根据行业报告显示，高级经理层级外资和内资的年薪中位值分别为75.4万元和36.5万元。
在上海和北京的外资会计师事务所，相关业务类高级经理年薪超过85万的也比比皆是。此外，经理层级外资和内资年薪中位值分别为48.1万和22.8万元，如一类城市外资事务所的审计经理年薪则超过55万元。审计师岗位是会计师事务所的基础岗位，由于能力素质要求的不同，内外资公司的薪酬差距依然明显，年薪中位值分别为23.6万元和12.3万元。
审计职类薪酬水平领跑
审计人才是会计师事务所的基础，拥有注册会计师证书的审计人才的多寡是衡量一个事务所是否有竞争力的核心指标之一。在诸多业务模块中，审计业态整体薪酬水平较有竞争优势。根据众达朴信数据报告显示，以专业经理层级为例，审计经理年薪范围为24.8-58.7万，造价和税务业务经理紧随其后，薪酬范围分别为22.8-52.5万和20.5-48.7万。目前行业管理咨询业务所占比例不断下降，行业竞争呈多元化趋势，专业经理人才年薪中位值超过30万。
值得一提的是，会计师事务所职能类薪酬水平与业务类薪酬差距明显，同等级岗位差距在18-30%之间，虽然存在着差距，但会计师事务所职能类岗位的薪酬仍处于全行业中高位水平。
入职前五年，薪酬跨级跳
近几年内外资事务所的薪酬差距有缩小的趋势，从入职起薪的角度来看，内资事务所的竞争力所有抬头。而各大事务所的毕业生起薪、晋升通道和奖金、补贴机制也是业内津津乐道的话题之一。
行业人才空缺率最大的一块体现在入职3-5年的成熟核心岗位人员，一方面，这些人员是企业持续发展的动力和人才梯队可持续化的重要体现;另一方面，这部分人员占比的大小决定着企业的朝气、动力和办事效率。所以不同于其他传统行业，会计师事务所的职业发展通道和匹配薪金待遇往往十分诱人，五年内拿到的“高薪”往往在其他行业需要十年甚至更久的时间。
根据报告显示，业务类人员入职起薪基本在5000-7000元，行业人才竞争往往从优秀毕业生开始，除了金融行业以外，事务所往往是财会类毕业生就业期望方向之一。
进入第二年，月薪8000元则成为分水岭，而进入三到五年，优秀人才和业绩平平者的薪酬差距也不断来开。入职五年后，随着员工服务水平与能力的提高，平均月薪基本可以达到1.7万左右，而优秀者则可以拿到超过2.5万基薪的“高收入”。
不同单位具体薪酬情况
CPA证书在四大会计师事务所、国有大中型企业、内资会计事务所、合资或中资投资银行、外资投资银行和外资咨询公司的工资待遇情况，这些些单位对CPA需求比较大，总体来说CPA年薪在行业内是属于偏上的，以下数据仅供参考。
四大会计师事务所
即普华永道、毕马威、德勤、安永。刚入职四大的CPA工资都不高，相对于繁杂的工作量可能有些不值得，但名声很好，工作3-5年后出国读商学院或转入其他外企的希望很大，因此有“人才跳板”之称。即使在“四大”从事一般的审计工作，也有许多学习和实践商业咨询业务的机会。
四大会计师事务所大学毕业生的新入职参考工资：普华永道10万RMB/年，加上出差补助和奖金等，可能达到13万RMB/年，经常在外工作的可能接近16万RMB/年，其他三大都比普华永道略高。咨询职位工资比审计职位高一点。
但是如果已经是注册会计师持证人，入职四大会计事务所，年薪一般30-40万元左右，随着你的工作时限的增加，如果成为合伙人，薪酬将会无法估量，百万年薪在四大合伙人中非常普通。
国有大中型企业
刚毕业入职的员工第一年的起薪在5-8万元，但是对于拥有注会证书的持证人来说，职业发展速度会非常快，而且薪资的涨幅也会很大，按照国内上市的公司公布的财务报表显示，很多财务总监或经理的年薪大部分均达到30万。
内资会计事务所
占行业大多数的内资会计事务所注会的持证人的薪资确实比“四大”略逊一筹，但是25-35万年薪也是注会持证人的自身价值体现。一份辛劳一分收获，在工作强度上，内资所的压力要比“四大”相应低了一些。
合资或中资投资银行
包括中金公司、高华证券，中银国际勉强可算一个。事实上中金相当于摩根士丹利的中国分支机构，CPA工资极高。高华相当于高盛的中国分支机构，刚组建一年多，前途尚未可知。工资可参考外资投资银行，一般略低一些。
外资投资银行
特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投资银行、雷曼兄弟、德意志银行、瑞士信贷第一波士顿、瑞银华宝等海外第一流投资银行，它们都在中国设有代表处或分支机构。投资银行参考工资(研究生第一年，本科生可能略低)：高盛东京90万RMB/年，德意志亚太区75万RMB/年，摩根士丹利北京25万RMB/年(年终分红另算)。
外资咨询公司
特指麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等海外一流咨询公司，其中可分为管理咨询、投资咨询、人力资源咨询、市场咨询、技术咨询等多个板块。咨询公司工资差距比较大，但工作3-5年都能有很大幅度的涨薪，资深咨询师工资不下于投资银行家。在咨询公司申请美国顶级商学院基本都能成功，而且MBA毕业后前途更宽广。
咨询公司参考工资(同上)：麦肯锡、贝恩15万-20万RMB/年，罗兰贝格10万RMB/年，其余介于两者之间。第二年工资涨100%，第三年涨50%-100%，三到四年后年薪一般可超过50万RMB。
注册会计师前景分析
注册会计师行业发展对人才有着巨大的需求。在市场经济条件下，会计师的业务范围得到不断拓展，已经从过去单纯的会计报表审计工作，进一步扩展和延伸到盈利预测审核、内部控制审核、会计报表审阅、会计咨询和会计服务等领域，服务对象已从最初的“三资”企业扩展到股份有限公司和国有企业。
特别是“十一五”期间，一系列金融、投资和企业改革措施的推出，以及市场体系的完善，尤其是经营权和所有权分离，以及所有权的多元化，出于对投资者和公众利益的保护，需要一个独立的专业人士，对企业财务报告的真实性进行审计，社会对高素质财经人才的需求更为突出。
注册会计师十分注重专业能力、综合素质和国际视野的培养，已成为各大企业和金融证券机构竞相争抢的对象，因此注册会计师队伍的需求还将进一步扩大，我国的会计太多，而会计师太少了。目前市场上财务管理类职业竞争异常激烈，普通和初级财务人员明显供大于求，但高端人才却千金难觅。在一项名为中国未来十年紧缺人才资源的调查中，会计师位居榜首，尤其是通晓专业技术知识和国际事务的会计人才更为抢手，毫无疑问，注册会计师待业将成为未来人气较高的“金领一族”。
中国注册会计师职业的发展是未来必然趋势。经济全球化带来的生产要素在全球范围内的自由流动，特别是跨国公司的发展和会计服务的跨国流动，是对注册会计师职业发展的新挑战，对以知识化、信息化为核心的专业服务业的国际化提出了新要求，要着力培养和形成能够承担国际审计业务、符合行业国际化发展要求的高层次人才队伍和注册会计师的人才队伍。
目前国内会计师队伍特别是注册会计师中还主要是早期考核通过的年龄较大的一批人，而具有较全面的知识结构、熟悉国际会计准则和国际惯例的专业人才则奇缺。加上国内注册会计师后续教育的机会和渠道少，培训的层次也较低，使得目前的注册会计师获得新知识和提供新服务的能力十分有限。因此，国内会计界已经逐渐掀起了新一轮的培训和认证热潮，手握一张注册会计师资格证书才是能力和资历的体现。
目前注册会计师总体来看就业前景相当不错，除了在审计所担任执业会计师外，通过会计师资格考证，又具备一定财务管理工作经验的，不少都在企业担任财务总监或主管，对于有志从事财会行业的人员来说，想要在职场有一个美好的前景，注册会计师资格证书的考取不失为是一个理想的选择。
高顿CPA为您解答：因人而异。
我们可以肯定CPA证书一定是非常有用的，但是不能确定的是考生拿到CPA证书之后是否很有用，CPA本身的含金量很高，如果你的行业与CPA完全不挂钩，就比如你是机械专业的，你考了CPA证书就是完全没用的，但是你如果是律师的话还是有用的，你可以接金融行业的案件。
还有一点就是零经验持证人分连两种情况：应届毕业生还是转行者。如果你是应届毕业生的话，持有注会证书对于个人来说一定是如虎添翼的，在众多的求职者中一定可以脱颖而出。注会证书的含金量高，是专业的代表，所以应届毕业生持有非常的有用。
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如果你是想要转行到会计审计行业的话，年龄也不小的话，其实转行真的不需要注会证书，很多的事务所对于年龄也是有要求的。还有从基层做起，薪酬还不会很高，除了应届毕业生愿意吃这个苦的话，没有多少人是愿意的。
通过CPA考试之后，你可以选择企业还是非常多的：1.会计/审计事务所。这是不少持证人的首选，毕竟在这里可以学习到较多的有用的知识，事务所向来就有人才跳板之称。
2.咨询公司。不少人也会考虑这里，毕竟在这里薪酬有福利也不错，还不至于很辛苦。
3.投资银行/商业银行。进这些银行的话，学历一定是硬件条件。光有证书也是不行的。
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还有很多的企业都是非常欢迎注会持证人的，但是自身也要足够优秀哈。
对了，上述提到的事务所是注会持证人的首选。这里面也关乎到签字权的问题，只有在事务所工作2年之后才可以拿到签字权撒。
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最后高顿CPA祝您2018年备考愉快哈！
本人读研时过了CPA.自我感觉，有没有证书和以后要从事的工作直接挂钩，像我现在是公务员做检察院会计，有注会证并没有卵用。但是，在地税有注会证有一些额外的奖励。如果是在国企，有注会证，很有优势，会有奖励，而且，一旦跳槽，年薪很高！如果是私企，只能是在晋升上有帮助。如果是事务所，还是很有前途的，做几年普通审计人员后，成为项目经理，挣的也不少！
第一个问题有点泛泛而谈了。我认为应当从你的职业发展规划或者职业目标来考虑。如果你励志成为一名出色的运动员，那我告诉你，学化学基本是没用的（除非你就是爱好化学），同理，如果你想从事商业、投资、金融行业的工作，那么我告诉你，CPA证书肯定有用！财务是这些工作的基础，就好像你认字是看懂文章的基础。CPA的每一门都是在现实工作中实实在在有用的，不像有的证书考试，考完了忘光也没事。只要你想在职场上有进步，CPA学过的内容你是要时常复习，并不断学习新的政策和规定的。总的来说，CPA是你专业能力的一个证明，为从事商业、投资、金融行业的人士是有很大帮助的。
第二个问题，你有了CPA，会计师事务所、企业、投资机构、金融行业都是可以去的，工作的范围比较广。目前中国的CPA依然有较大的缺口，CPA找个好工作问题不大。
如果你是零基础，那么你考CPA的用处可能不会特别快就有用。毕竟现实很残酷，并不是说你有一张证书看你就能够进四大会计事务所，或者去做审计员了。
没有工作经验的你也是很鸡肋的，面临一些很尴尬的事情，人家是要你还是不要你呢？不过你的证件可以挂靠事务所，也是有一部分固定收录的。
如果你是有着两三年的会计工作经验，那么你考一张CPA证书，那么你会变得更加优秀。
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在考过CPA之后，也可以进入事务所，也可以在企业做，在事务所可以接触很多不同行业不同类型的公司，而且刚进事务所的时候都会分组工作，在每个组里面都会有经验丰富的会计师带队审计，你可以学到很多业务知识，又不需要承担审计风险(因没有签字权)。
高顿小白牛要提醒大家的是：当你刚考过CPA六科，你是不能立马拿到审计签字权的。这点大家要时刻谨记，不要以为考完CPA你就有签字权了。
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CPA证书肯定是有用的，这一点毋庸置疑。考过之后可以去会计师事务所、企业、券商或者金融机构等，这个就因人而异了。
这个证最有用的地方还是在会计师事务所，拿到证之后有签字权，最直观的体现它的价值。会计师事务所也非常锻炼人，但是缺点是晋升空间十分有限公司做到一定的层级之后如果不能升合伙人，就会遭遇瓶颈了。
去企业做财务的话，没有经验只有证也相当尴尬，那么就暂时忘掉有证这回事儿，安心从最基层做起吧！不过后面有经验之后，跳槽晋升会比较快。
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其他的行业没有相关经验，就不发表看法了。