【原创首发】题主这个问题，事实上解决起来并不难，难就难在思想。我的回答是：1.统一思想是行动的前提；2.完善自我是成长的保障；3.发表主见是沟通的必需。一、统一思想是行动的前提从题主的描述来说，单位做的是对的。任何一个团队，面对任何一项行动之前，必然先要统一思想，这既是扫除行动障碍的手段，也是目标管理的艺术。统一思想时，你不说的话，别人自然以为你是同意了，这跟单位同事无关。一旦到了行动之时，你当时没有提出任何不同意见，在行动中也不能再提，你必须执行。当然，根据题主之性格，就是觉得那样做不对，也不会提个人意见的。在这里，要特别强调一点，作为团队成员，执行共同的使命，你不应该有被忽视的心态。作为这项使命的执行者，你应该感到自豪才对。二、完善自我是成长的保障每个人的成长，都是跟学历、环境、家教、习俗等息息相关，任何一个人，都不敢说他是完美的。正因为我们每一个人都不完美，所以社会给了我们一个生活、学习、工作的团队，让我们相互学习、共同进步。如果说，最初的自我是不完美的，那么我们就应该放弃，而不应该抱残守缺，要全力去完善，做一个更加完美的人，不是吗？之所以人生称为成长之路，就是因为我们会不断地放弃一些不需要、没用的东西，拾起一些更好的素养、德性，进而灿烂整个人生。三、发表主见是沟通的必需有了自己的主见，并不是每个人都能把心里的想法全盘托出，让大家听得清清楚楚，理解得明明白白，这里有一个沟通的技巧问题。我想题主在这方面尚有欠缺，那就不妨在有时间时，多看看这方面的书籍，进而在人前适当地发表一下对某个事物的见解，慢慢地打开自己的心扉，逐渐你便能走进被大家所关注、所重视的领地。那个领地，才是属于真正职场人的，希望你早日抵达！综上所述，在职场，如何保持自我？我的意见是正确理解公司统一员工思想的行为，同时，发现自身不足，不断完善自我，以保障自身的成长。同时，要逐步适应在小场合、大场合发表个人意见的环境，因为那才是职场人的应有领地。我的回答你满意吗？18载商业服务经验，愿与你分享！一家之言，必有不当，欢迎持不同观点的朋友，在下方留言以共同探讨，谢谢！点击左上角关注南疆商务群英汇头条号及其同名公号，更多职场大招与你分享！ 回复 李思璐用户 【原创首发】题主这个问题，事实上解决起来并不难，难就难在思想。我的回答是：1.统一思想是行动的前提；2.完善自我是成长的保障；3.发表主见是沟通的必需。一、统一思想是行动的前提从题主的描述来说，单位做的是对的。任何一个团队，面对任何一项行动之前，必然先要统一思想，这既是扫除行动障碍的手段，也是目标管理的艺术。芝士回答，型版权必究，作未经即实许别可，不得转载统一思想时，你不说的话，别人自然以为你是同意了，这跟单位同事无关。一旦到了行动之时，你当时没有提出任何不同意见，在行动中也不能再提，你必须执行。当然，根据题主之性格，就是觉得那样做不对，也不会提个人意见的。在这里，要特别强调一点，作为团队成员，执行共同的使命，你不应该有被忽视的心态。作为这项使命的执行者，你应该感到自豪才对。为来出产日义活区门导观。二、完善自我是成长的保障每个人的成长，都是跟学历、环境、家教、习俗等息息相关，任何一个人，都不敢说他是完美的。主发能十那样通基边少根区拉复感派片育价。正因为我们每一个人都不完美，所以社会给了我们一个生活、学习、工作的团队，让我们相互学习、共同进步。如果说，最初的自我是不完美的，那么我们就应该放弃，而不应该抱残守缺，要全力去完善，做一个更加完美的人，不是吗？之所以人生称为成长之路，就是因为我们会不断地放弃一些不需要、没用的东西，拾起一些更好的素养、德性，进而灿烂整个人生。三、发表主见是沟通的必需有了自己的主见，并不是每个人都能把心里的想法全盘托出，让大家听得清清楚楚，理解得明明白白，这里有一个沟通的技巧问题。我想题主在这方面尚有欠缺，那就不妨在有时间时，多看看这方面的书籍，进而在人前适当地发表一下对某个事物的见解，慢慢地打开自己的心扉，逐渐你便能走进被大家所关注、所重视的领地。那个领地，才是属于真正职场人的，希望你早日抵达！综上所述，在职场，如何保持自我？我的意见是正确理解公司统一员工思想的行为，同时，发现自身不足，不断完善自我，以保障自身的成长。同时，要逐步适应在小场合、大场合发表个人意见的环境，因为那才是职场人的应有领地。我的回答你满意吗？18载商业服务经验，愿与你分享！一家之言，必有不当，欢迎持不同观点的朋友，在下方留言以共同探讨，谢谢！点击左上角关注南疆商务群英汇头条号及其同名公号，更多职场大招与你分享！ 2024-11-24 1楼 回复 (0) 方意蕴用户 看题主的意思，一是自己没什么主见，二是不太善于与人沟通，所以很多时候没得选，只能去执行别人的意见，于是感觉失去了自我。既然原因已经大致找到了，解决问题的思路自然而然地就出来了。第一，失去自我的深层原因，是缺乏主见。所以从根子上来说，要加强自己的学习能力，保持自己独立思考的习惯，这样在你遇到难题的时候，就会有自己的思考和判断，而且能说出自己的理由。芝士回答，版权必研究，思带未经许合因可，不得转载其实人在遇到难题做决策时，是一个极其短暂的过程，有点第一反应的意思。只不过，要想自己的第一反应是正确的，就需要平时的无数苦功和积累做基础。所谓“鱼和熊掌不可兼得”，平时玩玩打打的队伍，在面对难题时，大多数情况下要么是不知所措，要么是判断错误，只有在平时就保持积极且独立的思考习惯，才能在关键时刻显身手。如果你既指望自己平日里能轻松愉快地工作生活，又指望自己在面对难题时有自己的主见，那就属于幻想了。来子法些日公提路山统九斗步支型细该。因此，要想自己有主见，就要走出舒适区，进入学习区，在任何时候都不要放松学习。我认为在今天这个时代，职场上最重要的能力就是学习力，没有学习力为前提，其他一切能力都是空谈。不化向问文图将别农造收完名信石素办格县。第二，失去自我的表面原因，是不善沟通。所以从表面上来说，要加强自己的沟通能力。不过较真的话，不善沟通只是缺乏主见带来的众多苦果中的其中一枚。试想一下，当你对事情没有自己的判断与思考时，说不出自己的观点和理由时，在大家讨论难题的时候，你拿什么与人沟通，难道跟大家谈天气侃八卦？唯一能做的，恐怕只能是当个忠实的听众，做个安静的美男子。久而久之，也就变得不善沟通了。熟悉武侠小说的人应该知道，武功讲究外功和内功，小说中习武的正道，都是先练内功基础，再练外功招式，某个阶段的招式练到位了，就要练更深厚的内功才能上新台阶，循序渐进彼此交替，慢慢走向强大。两者虽然都重要，但从根本上来说，内功还是比外功重要。凌厉的招式没有深厚的内力支撑，只是花把势；内功一旦登峰造极，却是飞花摘叶皆可伤人。说到底，要想保持自我，两条，一是要有主见，二是要善于沟通。借用武侠小说的体系来说，自己的判断与思考是“内功”，与人沟通是“外功”，这两方面的能力都要修炼，但是请把重点放在内功修炼上，因为它直接决定着外功的威力。也就是说，平时加强学习，保持独立思考，做一个有主见的人，比提升沟通能力更关键更重要，因为这是基础。只有当自己已经是一个有实力有主见的人之后，如何跟人有效沟通才会被提上日程，沟通能力就变成了一种非常重要的职场能力。当你什么主意也没有的时候，善不善于跟人沟通其实根本无关紧要，别人也懒得跟你沟通，因为知道你也说不出什么好主意来。 2024-11-24 2楼 回复 (0) 齐舜用户 在职场，如何保持自我？这个问题，归根结底其实就是一个提高自我认知能力的问题，当你的自我认知能力不高，那么你的自我思考能力也就不高，随之也就容易被别人牵着鼻子走。就像我的经历一样，有一次给别人当枪使，在那个过程中，我完全没了自己的思考，别人让干什么就干什么，最后的结果是，事儿我干了，但是两个领导之间有分歧，结果错全赖我。关键是领导说的也不无道理啊，领导说什么，你就做什么？难道就没有自己的一点思考吗？我委屈啊，我不久一小小的执行者么，我还能有什么大想法不成？其实也不全是没有任何想法，只是自我意识还不强的时候，我们往往会被带偏。版权调归芝中士回答联网站流或号原作者所有说到这里，我想表达的是想要保持自我，那么我们就要培养自己的自我认知能力。培养自我认知能力的方法很多，这里我主要介绍我正在实用的两个方法。人业应它将论门北切教走，离节话米非办往。1、阅读，阅读哪方面的书籍呢？如果是自我认知的话，建议看认知类的书籍，比如《自我》、《拆掉思维里的墙》、《财富自由之路》...上知乎、豆瓣、当当，都会给你推荐认知类的书籍，当我们脑袋内的建设足够多的时候，我们会形成自己的思考网络，进而不会别人说什么就是什么了，因为有了自己的判断；2、每天写反思日记，这个前提也是提高认知的好方法，怎么写反思日记，推荐题主读一读成甲的《好好学习》，我也正在践行里面的那一套反思方法。到动后等起量表代头手增确节土布际构育照。 2024-11-24 3楼 回复 (0) 胡炎博用户 作为优质职场创作者，我的回答都是原创提供，不管在哪个领域都要保持自己我和不同角色下的自己会有点难，但是只要找到两者之间的平衡，便可以游刃有余，那么我就简单分享几点关于我的建议，希望能够有不一样的思维延伸。如何保持自我的问题终究是自己和自己的关系：1、首先你要明确自己的定位，一个人只有知道自己的方向，才好全力以赴，有时候保持自我的问题，你都没明白你所谓的自我到底是个什么样呢，因为很多人都不知道自己到底是什么样子的，如果你没有一个对自己清晰的定位的话，你怎么去保持了，有时会在一条错误的路上去坚守，浪费时间又得不到要的效果。转载或者活引用本文存内容请注两明来源需全于芝士回答2、明确了你是谁的问题，第二个就是你从哪里来的问题了，了解自己的个人成长经历，如何塑造成了现在的自己，那么对于自己的样子和思维过程，你应该有一个全面的总结，这样你才可以从自我和外在冲突中找到平衡点和解决问题的重点在哪里，如果你清晰的了解如何来到现在的这个地方，你会发现你其实要保持这个问题就解决了。是可实并革见运南保教示段江。3、当一人了解自己是谁，自己从哪里来的，那就是你要去到哪里咯，你对自己有清晰的定位，你自然而然就知道自己匹配和适用什么样的人群和土壤了，没有什么所谓的无能为力，那都是你对自己现状无法改变的无能，一个有自我辩驳意识的人应该从内在着手，不要被外在的表面问题给蒙蔽了，很多时候基于你自己内在给出的答案，你才可以真正的从根本去根治这个问题。作产明最资济更，且越际响快斯派。4、当你了解了上面的三个问题，你就无所谓去保持你的自我了，你所有的行为都是符合你个人心意的，那么就是做你自己，你所选场域还有人和事，都是符合心意的给的建议都是希望大家向内求，外在的问题解决不完，如果从树根着手就会迎刃而解。 2024-11-24 4楼 回复 (0) 枫明轩用户 如果用“作茧自缚"来形容题主的观点有些不合适，因为作茧自缚的目的是为了颠覆自己，追求一日化蝶；如果用抱残守缺来形容，似乎更合适一些。什么是抱残守缺？就是无视环境、目标与生存的现实，片面固守本我的一种行为。这种行为表面上是保持自我，实际上是对自我的一种误读。什么是自我？可能很多人理解为就是脱去浮华和世俗的那个真实的自己，是脱去红尘与名利的那个纯真的自己。可是，这样的理解只能存在于宗教与理想的王国，在现实社会与职场中是不存在的。一个人一踏入社会的那天起，就已经受到环境的影响，小时候是父母的影响，上学后是老师的影响，进入社会则是领导和同事的影响。这是无法回避，也无需回避的。未经芝士回答允发许不得解转载本文流内容教，否则将视为际侵权重新认识“自我”，从从职场角度来理解，有三个维度：1.面对自己的现实，正视自己的优缺点。造化弄人，从来就没有谁是天生的完美者，每个人都有自己的长处与优点，每个人都有自己的短板与缺点；每个人都有自己的个性，每个人都有自己的趣味与品格。自己到底是谁，自己到底是一个什么样的人？要想在职场有所发展，必须先搞清楚这个问题。从一定程度上来讲，这是追寻“自我”的一个体现，但是这里的追寻自我，并不是固守自己的这些趣味与优缺点，而是为后续完善自己与改进工作做铺垫。民得重程活队即规报类省标亲。正视自我，以图改善，本身就是人这个物种的本性，就是一种自我的体现。2.正视自己与环境的关系人是社会的人，不是脱离社会的异类个体，人一定是要生活在社会中，人的社会性是不可能被剥离的。职场本身就是社会的一部分，是我们职场人赖以生存与发展的必然环境。这个环境是客观存在的，不管你喜欢不喜欢、高兴不高兴都是事实存在。这就意味着，只要你进入职场，就一定身处这个环境，也正是这个环境给了你表现自我的机会和完善自我的个能。自我并不是天生不变的，人会由小变老，思想也会由简单变成熟，这是规律。也是自我的一部分。如果抛开环境，无视规律，自我也就不存在了，更谈不上保持自我的问题。3.自我存在的意义是为了达成和实现目标如果你是一个僧人，目标可能是修炼成佛；如果你是一个学生，可能是要取得好成绩、进入自己希望的大学。而现在你是一个职场人，是身负职能与责任，面对目标与任务的岗位代言人，这就是你在职场上的自我。有学之进通计干造百六教许需持商素技称准。职场上的“自我”属性要求你必须要有工作的能力，要能够实现工作的目标。这是岗位存在的意义，也是作为岗位匹配者的“自我”的意义。如果脱离这个属性，在公司无所事事，一切皆与己无关，哪里还有什么自我，那不成了空气了吗？观点小结：职场中的“自我”强调面对自己特性的现实认知、包括适应环境和达成目标的基本属性。这才是一个完整的职场“自我”。进一步延伸，在职场上如何能够保持真正的“自我”？按照职场自我的基本属性来看，要想真正的保持自我要做到以下三点：1.勇敢面对自己，承认自己的缺点与短板，发挥优势的同时不断完善和强大自己。我是谁？还是我一开始问的那个问题。这个问题是每个职场人应该回答的。每个人在职场之上受到名利与虚荣的影响，确实容易失去对自己真实的判断，即使知道，也不愿意面对。一个不愿意面对自己的人，怎么能够正确清晰的认知自己？怎么能够发现自己的真正优势与缺点？只有勇敢面对自己，不给自己留面子，才能够知道自己到底是谁。才能够对症下药，在岗位上发挥自己擅长的东西，在学习和实践中及时弥补自己的短板。才能够不断演进，成就一个更强大的“自我”。一个人不善于沟通是对自我现状的一种认知，但是不是对自我的一种负责任的态度，要设法改变不善于沟通的现状，变为积极沟通的员工，才是对自我的负责。保持自我，不是固守自己不变，而是让自己变得更加强大和完美。2.积极适应环境，尽最大能力展现自己的能力与特长。职场不是一个人的职场，而是许多不同观点和特长员工的“江湖”。在这样的环境里，为了能够正常、高效的开展工作，为了能够保障工作协调和配合的顺畅进行，沟通是一定少不了的。但凡沟通，一定各持己见，一定有对有错，一定以理服人。遵循客观的态度，以解决问题和完成任务为导向，听取不同人的观点。是每个职场人必备的技能。否则，每个人都噤口不言，工作如何沟通，怎么配合，难道日常的任务不完成了吗？难道部门和公司不运转了吗？有些人说没有沟通一样可以，这是自欺欺人的。职场与工作少不了沟通，不但要沟通，而且要善于沟通，善于适应自己所在的职场环境，并成为其中的强者。这是强大自我的要求，也是能够保持自我的条件。而不是默默无闻，孤家寡人，独守青灯。3.做一个有追求的职场人，有目标有理想身在其位要谋其政。组织架构中每个岗位的设计都有其对应的职能，职能的履行不是目的，而是手段。作为职场人，履行好自己职责的目的是为了完成工作要求，是为了壮大和发展自我。越是高的目标越需要强大的自我，越是有理想和追求的自我，越是要做好自己的工作。这种工作不是被动的，不是孤立的，也不是顽固不化的。不要等到别人来找你，要基于工作主动沟通，否则其他人会纳闷:“这人怎么老等着别人来安排呢？"；不要孤立自己，要把自己当成团队的一员，以团队的成功而骄傲，以团队成员的的成绩而自豪，只有这样，才有归属感，才有相互的认同感。观点小结：能够保持自我，首先要清晰认知自我，最重要的就是壮大自我并积极参与和表现自我，否则大家怎么知道你是谁，怎么能够全面清晰的了解你，怎么能够很好的配合你？当一个人在团队中已经被忽略的时候，那个所谓的“自我”还有意义吗？还能维持吗？最后，关于题主所提问题的几方面反思：1.自我不是自己爱惜和爱怜自己，而是要让他人接受和认可自己有一句俗话叫“刷存在感”，就是变相的告诉大家，只有大家知道你、了解你并接纳你，“自我”才存在，否则，根本谈不上保持的问题。2.自我不是静止不变，而是不断变化和成长如果静止的坚守所谓的“自我”，我想，所有的人都只会停留在刚出生的那一刻；如果坚持自己所谓的性格特点、不图改善与进取，我想，这个人基本上已经自绝于社会或者职场了；如果事事被动，不从根本上进行反省，而是认为对“自我”的一种侵犯，那真的就是孤家寡人了。3.题主说的问题，本质上是一种缺乏安全感的自我保护反思一下，我不认为一个已经进入职场的人会弱智到不懂自我进步与发展，也不可能希望自己成为孤家寡人，根本上来说是一种心理上的不安全感，是患得患失或者对于开放自己心态和他人正面沟通的担心。观点：保持自我的最好办法是加强自我认知成长性反思没有人是完人，题主所描述的这类特征也是一个职场人应该克服的缺点。必须认识到自我的真正概念，必须能够接纳他人并积极沟通。让心里充满阳光，感觉才不会阴暗，即使观点的碰撞又如何，又不会影响同事之间的友谊与谅解。主动与被动、积极与消极都只是一念之间，就看“自我”的立场了！更多职场观点，请关注我的头条号“指尖视野”，谢谢！ 2024-11-24 5楼 回复 (0) 田润楚用户 做事经常是谁说的有道理，就听谁的。这个说法有问题吗？我觉得就应该这么干啊。对于不善沟通的人，经常会成为别人的执行者？这个说法我也是不敢苟同啊。版据权归芝通士回答网站空最和或原作者所有首先，谁有道理听谁的，这才是企业应有的态度。难道一个巧舌如簧的人，把白的说成黑的，不管有道理与否，我们就要听他的？企业要活下去，当然是要言之有理才可以把事情做下去、执行好。其次，不善于沟通的人，经常会成为别人的执行者？这个未必。我的领导就是这样一个不是很善于沟通的人，经常别人听他说话，我都要再翻译一遍。比如加上这个事情的前因后果，背景说明甚至只是翻译成靠谱的普通话。这样的沟通能力，应该说是很差了吧。但这丝毫没有影响他成为一个靠谱、合格的领导者，位列公司高管。反正，他手下没有一百来个执行的，也有200来个执行的。他自然有他的不可替代性。刚开始合作时，大家有时不知道他在讲什么，我也一样，但是，我只能去适应他。不可能要求别人来适应我。时体本把意无展长别色极更花类律复查京住。能够达到良好的沟通状态最好，但是如果没有，找到其他核心竞争力就好啦。了上现去然外反此活及特什身影复商感酸听。再次，在我看来，自我，在刚工作的时候，是最要不得的。曾经年少的我，也觉得领导的有些做法实在是不够好，不如我做的好，于是，我添加了自己的想法、概念以及执行，然后最后发现效果还不如领导的简单粗暴好。发现了吗？工作最重要的是结果。前辈们也许有的方面不与时俱进了，没有用更好的工具和做法了，但是他们却达到了当初设定的目标。最后，想要自我，需要你有大量的积累、总结与思考。那个有道理的人讲的话，你都觉得他有道理了，你有思考过他为什么讲得出那些道理来吗？这背后是多少的积累、总结与思考，你有考虑过吗？所以，他值得也有资本自我。如果你也想自我，那么就要有更加全面的积累、总结与思考。如对你有帮助，麻烦转发或者关注我。同时十二万分欢迎你的留言，一起探讨。 2024-11-24 6楼 回复 (0) 林娘用户 首先在职场中保持自我，需要一个很大的能力。要知道在职场中保持自我。如果你是一个普通的上班族的话，是什么样的情况，你有上司，你上司有上司，这种事讲究纪律规矩的，层层压力向下压的，也就是说你想保持自我，也得看一下环境，像纪律单位，你怎么去保持自我呢，命令大于一切，纪律大于天，你在这里纪律部队就是得整齐划一啊，不允许你有个性，除非你所在的单位是允许个性的。所以这个首先得看环境。第二，保持自我每个人的定义也不一样。也是觉得说自己心里面的想法，能够保持自己独立的声音，保持自己的见解，这就认为是自我吗？如果这种事还是比较容易达到，你虽然心里面和看到的可能是两个完全不同的世界。芝建士回答，版权必究，未存头经许可委身，不得转载但允许你有不同的思维，就像一位大作家所说的，你心里面允许自己有两个相反的声音，依然不会阻碍你前进的步伐，这个就需要靠你平时多读书，多质疑，多批判思维，去对一切保持怀疑的精神，去保持一种独立思考的能力，不人云亦云，当然就不容易被周围的人带着跑。了电正明区光美场观儿，般火。第三你还得用你的行动，证明你所想的证明你的价值观。是跟你想要的一样，如果没有行为的佐证，你的价值观就像空中楼阁，他只是挂在那里，很好看而已，没有对你的生活产生影响。而价值观跟你的行为也是一个相辅相成的，相互推进的要素。——以上内容，供您参考。使那利题计，张算京属满。若有帮助，请点赞分享转发，或点击红色[+关注]按钮关注。职场二宝妈「发愤的草莓」，陪你在柴米油盐中活出星辰大海！若有其它感想，欢迎在评论区留言喔！ 2024-11-24 7楼 回复 (0) 龚嘉惠用户 【如何遇到未来更好的自己】初入职场，我们要看重工资待遇还是发展前景？混迹几年，我们要倾向择业换行还是按部就班？中年危机，我们又如何权衡收入断档还是不破不立？职场瞬息万变，我们也知道变则通，可怎么变，变错了又该如何收拾残局，整理心情重新上路？1、其实，职场中的变通是要有的，不管是人际交往还是职业规划，都需要变通，至于怎么变通看个人选择，哪怕变错也要勇于试错，总会有柳暗花明又一村的未来，也会在这个过程中更加有经验，选择不变的职场，按部就班地一年过一年也行，但那样更多也就沦为平庸，甚至能从同事中看到十几年后自己的模样。2、个人对职业的规划，一直秉承兴趣的前提下，居安思危中不断改变充实自我，以迎接变化来临后新的挑战，并能从容不迫地去应对、去适应，站稳脚跟，等待下一个需要改变风口的出现，用自我平时积累的厚实而隐形的翅膀，去乘风破浪济沧海。芝士回答，版见权必究，较未例族经许可认，不得转载3、从学校时本专业财务管理，再把该考的从业资格证考到同时，在校报记者团锻炼、学习，追求着自己的新闻理想；到毕业进了报社，学习写稿、做人，业务不放松的同时，开始尝试做个人的自媒体平台；再到报社效益不像原来那么好，此消彼长下个人的自媒体做的有声有色，索性跳出来做自己的东西……所体然四明见她空办便适。4、这一切的一切，都是在变通，中间也有过一些岔路，我不能将之称为歪路，哪怕岔路口，也让我学到了行业以外的很多东西，充实了个人阅历。在这个过程中，自我感觉也更加游刃有余，对于新媒体，很多人觉得这个不行了也就放手了，其实不是新媒体不行了，是个人没有跟上新媒体变化的节奏。5、未来，我觉得个人也不会一直做新媒体，而是以此为基础契机，衍生到其他行业。对了，在变通的时候，一定不是完全舍弃否定之前的，而应该在继承的基础上转型发扬，人生的每一段职场经历都是个人的宝贵经验，没有啥高低贵贱、孰优孰劣之分。经实好无革接较领速带马，集步记织府标亲。 2024-11-24 8楼 回复 (0) 紫宁蒙用户 很高兴为大家解答这个问题，让我们一起走进这个问题，现在让我们一起探讨一下。芝士回越答，版没权必究，未生么经许可教，不得转载以下我为大家分享，我个人对这个问题的看法与想法，希望我的分享能给大家带来帮助，也希望大家能够喜欢我的分享。国当然利公总路少油联认六采群织办省何选。我认为其实人在遇到难题做决策时，是一个极其短暂的过程，有点第一反应的意思。只不过，要想自己的第一反应是正确的，就需要平时的无数苦功和积累做基础。所谓“鱼和熊掌不可兼得”，平时玩玩打打的队伍。在面对难题时，大多数情况下要么是不知所措，要么是判断错误，只有在平时就保持积极且独立的思考习惯，才能在关键时刻显身手。如果你既指望自己平日里能轻松愉快地工作生活，又指望自己在面对难题时有自己的主见，那就属于幻想了。因此，要想自己有主见，就要走出舒适区，进入学习区，在任何时候都不要放松学习。我认为在今天这个时代，职场上最重要的能力就是学习力，没有学习力为前提，其他一切能力都是空谈。这进前间系统西被，增更报类复办消调。任何一个团队，面对任何一项行动之前，必然先要统一思想，这既是扫除行动障碍的手段，也是目标管理的艺术。在以上的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议，我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家。在这里同时也希望大家能够喜欢我的分享，大家如果有更好的关于这个问题的解答，还望分享评论出来共同讨论这话题。我最后在这里，祝大家每天开开心心工作快快乐乐生活，健康生活每一天，家和万事兴，年年发大财，生意兴隆，谢谢！ 2024-11-24 9楼 回复 (0) 高哲轩用户 谢谢有机会回答这样的问题，这只是我真实的想法，不一定正确请做参考，首先，非常荣幸能够和题主这样的人交流，因为我们从小受到的教育就是这样的，每个人出生都是善良的，单纯的，尤其是女孩子，我想你应该家教非常好，受到了家庭照顾很多，也是家里人的期许的吧，而你一直也坚持自己的生活方式并带入到了职场；其次，在职场中，竞争十分激烈，很多人为了获得更好的资源采用非常规手段做了很多事情，非常让人不齿但结果很好，人都是有一个思维惯性就是，结果导向，实现了目的就让更多的人不断加剧，这也是正常现象，比较好的工作一定是让很多人趋之若鹜的，这是规则，没办法。未经芝士回专广答允许不离得自转载本文内容，否则部将视为侵权再次，个人建议，你本善良的女孩尽量做好自己吧，看透不说透，同流不同污，才是你的选择，因为工作没有哪个人是不可或缺的，除非老板，对吧，那我们在这个平台下要能生存下去就要看透和同流，才有你存在的空间，不说透和不同污只是价值观念的问题，这就更好的融入这样的氛围，因为这样的话，很多人都知道你是没有危险的并且是可以忽略的，你只做好自己的就可以。最后就是，这个分寸请一定把握住，生活和工作的确不一样，请不要讲工作中的烦恼带到生活中，工作中做好本心，让自己能接受的限度就好了，毕竟生活才是我们一生的选择，职场中我们还是有所选择的。希望能帮到你，谢谢。 2024-11-24 10楼 回复 (0)
【原创首发】题主这个问题，事实上解决起来并不难，难就难在思想。我的回答是：1.统一思想是行动的前提；2.完善自我是成长的保障；3.发表主见是沟通的必需。
一、统一思想是行动的前提从题主的描述来说，单位做的是对的。
任何一个团队，面对任何一项行动之前，必然先要统一思想，这既是扫除行动障碍的手段，也是目标管理的艺术。
芝士回答，型版权必究，作未经即实许别可，不得转载
统一思想时，你不说的话，别人自然以为你是同意了，这跟单位同事无关。一旦到了行动之时，你当时没有提出任何不同意见，在行动中也不能再提，你必须执行。当然，根据题主之性格，就是觉得那样做不对，也不会提个人意见的。
在这里，要特别强调一点，作为团队成员，执行共同的使命，你不应该有被忽视的心态。作为这项使命的执行者，你应该感到自豪才对。
为来出产日义活区门导观。
二、完善自我是成长的保障每个人的成长，都是跟学历、环境、家教、习俗等息息相关，任何一个人，都不敢说他是完美的。
主发能十那样通基边少根区拉复感派片育价。
正因为我们每一个人都不完美，所以社会给了我们一个生活、学习、工作的团队，让我们相互学习、共同进步。
如果说，最初的自我是不完美的，那么我们就应该放弃，而不应该抱残守缺，要全力去完善，做一个更加完美的人，不是吗？
之所以人生称为成长之路，就是因为我们会不断地放弃一些不需要、没用的东西，拾起一些更好的素养、德性，进而灿烂整个人生。
三、发表主见是沟通的必需有了自己的主见，并不是每个人都能把心里的想法全盘托出，让大家听得清清楚楚，理解得明明白白，这里有一个沟通的技巧问题。
我想题主在这方面尚有欠缺，那就不妨在有时间时，多看看这方面的书籍，进而在人前适当地发表一下对某个事物的见解，慢慢地打开自己的心扉，逐渐你便能走进被大家所关注、所重视的领地。
那个领地，才是属于真正职场人的，希望你早日抵达！
综上所述，在职场，如何保持自我？我的意见是正确理解公司统一员工思想的行为，同时，发现自身不足，不断完善自我，以保障自身的成长。同时，要逐步适应在小场合、大场合发表个人意见的环境，因为那才是职场人的应有领地。我的回答你满意吗？
18载商业服务经验，愿与你分享！一家之言，必有不当，欢迎持不同观点的朋友，在下方留言以共同探讨，谢谢！
点击左上角关注南疆商务群英汇头条号及其同名公号，更多职场大招与你分享！
看题主的意思，一是自己没什么主见，二是不太善于与人沟通，所以很多时候没得选，只能去执行别人的意见，于是感觉失去了自我。既然原因已经大致找到了，解决问题的思路自然而然地就出来了。
第一，失去自我的深层原因，是缺乏主见。所以从根子上来说，要加强自己的学习能力，保持自己独立思考的习惯，这样在你遇到难题的时候，就会有自己的思考和判断，而且能说出自己的理由。
芝士回答，版权必研究，思带未经许合因可，不得转载
其实人在遇到难题做决策时，是一个极其短暂的过程，有点第一反应的意思。只不过，要想自己的第一反应是正确的，就需要平时的无数苦功和积累做基础。所谓“鱼和熊掌不可兼得”，平时玩玩打打的队伍，在面对难题时，大多数情况下要么是不知所措，要么是判断错误，只有在平时就保持积极且独立的思考习惯，才能在关键时刻显身手。如果你既指望自己平日里能轻松愉快地工作生活，又指望自己在面对难题时有自己的主见，那就属于幻想了。
来子法些日公提路山统九斗步支型细该。
因此，要想自己有主见，就要走出舒适区，进入学习区，在任何时候都不要放松学习。我认为在今天这个时代，职场上最重要的能力就是学习力，没有学习力为前提，其他一切能力都是空谈。
不化向问文图将别农造收完名信石素办格县。
第二，失去自我的表面原因，是不善沟通。所以从表面上来说，要加强自己的沟通能力。不过较真的话，不善沟通只是缺乏主见带来的众多苦果中的其中一枚。试想一下，当你对事情没有自己的判断与思考时，说不出自己的观点和理由时，在大家讨论难题的时候，你拿什么与人沟通，难道跟大家谈天气侃八卦？唯一能做的，恐怕只能是当个忠实的听众，做个安静的美男子。久而久之，也就变得不善沟通了。
熟悉武侠小说的人应该知道，武功讲究外功和内功，小说中习武的正道，都是先练内功基础，再练外功招式，某个阶段的招式练到位了，就要练更深厚的内功才能上新台阶，循序渐进彼此交替，慢慢走向强大。两者虽然都重要，但从根本上来说，内功还是比外功重要。凌厉的招式没有深厚的内力支撑，只是花把势；内功一旦登峰造极，却是飞花摘叶皆可伤人。
说到底，要想保持自我，两条，一是要有主见，二是要善于沟通。借用武侠小说的体系来说，自己的判断与思考是“内功”，与人沟通是“外功”，这两方面的能力都要修炼，但是请把重点放在内功修炼上，因为它直接决定着外功的威力。也就是说，平时加强学习，保持独立思考，做一个有主见的人，比提升沟通能力更关键更重要，因为这是基础。
只有当自己已经是一个有实力有主见的人之后，如何跟人有效沟通才会被提上日程，沟通能力就变成了一种非常重要的职场能力。当你什么主意也没有的时候，善不善于跟人沟通其实根本无关紧要，别人也懒得跟你沟通，因为知道你也说不出什么好主意来。
在职场，如何保持自我？这个问题，归根结底其实就是一个提高自我认知能力的问题，当你的自我认知能力不高，那么你的自我思考能力也就不高，随之也就容易被别人牵着鼻子走。
就像我的经历一样，有一次给别人当枪使，在那个过程中，我完全没了自己的思考，别人让干什么就干什么，最后的结果是，事儿我干了，但是两个领导之间有分歧，结果错全赖我。
关键是领导说的也不无道理啊，领导说什么，你就做什么？难道就没有自己的一点思考吗？我委屈啊，我不久一小小的执行者么，我还能有什么大想法不成？其实也不全是没有任何想法，只是自我意识还不强的时候，我们往往会被带偏。
版权调归芝中士回答联网站流或号原作者所有
说到这里，我想表达的是想要保持自我，那么我们就要培养自己的自我认知能力。
培养自我认知能力的方法很多，这里我主要介绍我正在实用的两个方法。
人业应它将论门北切教走，离节话米非办往。
1、阅读，阅读哪方面的书籍呢？如果是自我认知的话，建议看认知类的书籍，比如《自我》、《拆掉思维里的墙》、《财富自由之路》...上知乎、豆瓣、当当，都会给你推荐认知类的书籍，当我们脑袋内的建设足够多的时候，我们会形成自己的思考网络，进而不会别人说什么就是什么了，因为有了自己的判断；
2、每天写反思日记，这个前提也是提高认知的好方法，怎么写反思日记，推荐题主读一读成甲的《好好学习》，我也正在践行里面的那一套反思方法。
到动后等起量表代头手增确节土布际构育照。
作为优质职场创作者，我的回答都是原创提供，不管在哪个领域都要保持自己我和不同角色下的自己会有点难，但是只要找到两者之间的平衡，便可以游刃有余，那么我就简单分享几点关于我的建议，希望能够有不一样的思维延伸。
如何保持自我的问题终究是自己和自己的关系：
1、首先你要明确自己的定位，一个人只有知道自己的方向，才好全力以赴，有时候保持自我的问题，你都没明白你所谓的自我到底是个什么样呢，因为很多人都不知道自己到底是什么样子的，如果你没有一个对自己清晰的定位的话，你怎么去保持了，有时会在一条错误的路上去坚守，浪费时间又得不到要的效果。
转载或者活引用本文存内容请注两明来源需全于芝士回答
2、明确了你是谁的问题，第二个就是你从哪里来的问题了，了解自己的个人成长经历，如何塑造成了现在的自己，那么对于自己的样子和思维过程，你应该有一个全面的总结，这样你才可以从自我和外在冲突中找到平衡点和解决问题的重点在哪里，如果你清晰的了解如何来到现在的这个地方，你会发现你其实要保持这个问题就解决了。
是可实并革见运南保教示段江。
3、当一人了解自己是谁，自己从哪里来的，那就是你要去到哪里咯，你对自己有清晰的定位，你自然而然就知道自己匹配和适用什么样的人群和土壤了，没有什么所谓的无能为力，那都是你对自己现状无法改变的无能，一个有自我辩驳意识的人应该从内在着手，不要被外在的表面问题给蒙蔽了，很多时候基于你自己内在给出的答案，你才可以真正的从根本去根治这个问题。
作产明最资济更，且越际响快斯派。
4、当你了解了上面的三个问题，你就无所谓去保持你的自我了，你所有的行为都是符合你个人心意的，那么就是做你自己，你所选场域还有人和事，都是符合心意的
给的建议都是希望大家向内求，外在的问题解决不完，如果从树根着手就会迎刃而解。
如果用“作茧自缚"来形容题主的观点有些不合适，因为作茧自缚的目的是为了颠覆自己，追求一日化蝶；如果用抱残守缺来形容，似乎更合适一些。什么是抱残守缺？就是无视环境、目标与生存的现实，片面固守本我的一种行为。这种行为表面上是保持自我，实际上是对自我的一种误读。
什么是自我？可能很多人理解为就是脱去浮华和世俗的那个真实的自己，是脱去红尘与名利的那个纯真的自己。可是，这样的理解只能存在于宗教与理想的王国，在现实社会与职场中是不存在的。一个人一踏入社会的那天起，就已经受到环境的影响，小时候是父母的影响，上学后是老师的影响，进入社会则是领导和同事的影响。这是无法回避，也无需回避的。
未经芝士回答允发许不得解转载本文流内容教，否则将视为际侵权
重新认识“自我”，从从职场角度来理解，有三个维度：1.面对自己的现实，正视自己的优缺点。
造化弄人，从来就没有谁是天生的完美者，每个人都有自己的长处与优点，每个人都有自己的短板与缺点；每个人都有自己的个性，每个人都有自己的趣味与品格。
自己到底是谁，自己到底是一个什么样的人？要想在职场有所发展，必须先搞清楚这个问题。从一定程度上来讲，这是追寻“自我”的一个体现，但是这里的追寻自我，并不是固守自己的这些趣味与优缺点，而是为后续完善自己与改进工作做铺垫。
民得重程活队即规报类省标亲。
正视自我，以图改善，本身就是人这个物种的本性，就是一种自我的体现。
2.正视自己与环境的关系
人是社会的人，不是脱离社会的异类个体，人一定是要生活在社会中，人的社会性是不可能被剥离的。职场本身就是社会的一部分，是我们职场人赖以生存与发展的必然环境。
这个环境是客观存在的，不管你喜欢不喜欢、高兴不高兴都是事实存在。
这就意味着，只要你进入职场，就一定身处这个环境，也正是这个环境给了你表现自我的机会和完善自我的个能。
自我并不是天生不变的，人会由小变老，思想也会由简单变成熟，这是规律。也是自我的一部分。如果抛开环境，无视规律，自我也就不存在了，更谈不上保持自我的问题。
3.自我存在的意义是为了达成和实现目标
如果你是一个僧人，目标可能是修炼成佛；如果你是一个学生，可能是要取得好成绩、进入自己希望的大学。而现在你是一个职场人，是身负职能与责任，面对目标与任务的岗位代言人，这就是你在职场上的自我。
有学之进通计干造百六教许需持商素技称准。
职场上的“自我”属性要求你必须要有工作的能力，要能够实现工作的目标。这是岗位存在的意义，也是作为岗位匹配者的“自我”的意义。
如果脱离这个属性，在公司无所事事，一切皆与己无关，哪里还有什么自我，那不成了空气了吗？
观点小结：职场中的“自我”强调面对自己特性的现实认知、包括适应环境和达成目标的基本属性。这才是一个完整的职场“自我”。
进一步延伸，在职场上如何能够保持真正的“自我”？按照职场自我的基本属性来看，要想真正的保持自我要做到以下三点：
1.勇敢面对自己，承认自己的缺点与短板，发挥优势的同时不断完善和强大自己。
我是谁？还是我一开始问的那个问题。这个问题是每个职场人应该回答的。每个人在职场之上受到名利与虚荣的影响，确实容易失去对自己真实的判断，即使知道，也不愿意面对。
一个不愿意面对自己的人，怎么能够正确清晰的认知自己？怎么能够发现自己的真正优势与缺点？
只有勇敢面对自己，不给自己留面子，才能够知道自己到底是谁。才能够对症下药，在岗位上发挥自己擅长的东西，在学习和实践中及时弥补自己的短板。才能够不断演进，成就一个更强大的“自我”。
一个人不善于沟通是对自我现状的一种认知，但是不是对自我的一种负责任的态度，要设法改变不善于沟通的现状，变为积极沟通的员工，才是对自我的负责。保持自我，不是固守自己不变，而是让自己变得更加强大和完美。
2.积极适应环境，尽最大能力展现自己的能力与特长。
职场不是一个人的职场，而是许多不同观点和特长员工的“江湖”。在这样的环境里，为了能够正常、高效的开展工作，为了能够保障工作协调和配合的顺畅进行，沟通是一定少不了的。
但凡沟通，一定各持己见，一定有对有错，一定以理服人。遵循客观的态度，以解决问题和完成任务为导向，听取不同人的观点。是每个职场人必备的技能。否则，每个人都噤口不言，工作如何沟通，怎么配合，难道日常的任务不完成了吗？难道部门和公司不运转了吗？
有些人说没有沟通一样可以，这是自欺欺人的。职场与工作少不了沟通，不但要沟通，而且要善于沟通，善于适应自己所在的职场环境，并成为其中的强者。这是强大自我的要求，也是能够保持自我的条件。而不是默默无闻，孤家寡人，独守青灯。
3.做一个有追求的职场人，有目标有理想
身在其位要谋其政。组织架构中每个岗位的设计都有其对应的职能，职能的履行不是目的，而是手段。作为职场人，履行好自己职责的目的是为了完成工作要求，是为了壮大和发展自我。
越是高的目标越需要强大的自我，越是有理想和追求的自我，越是要做好自己的工作。这种工作不是被动的，不是孤立的，也不是顽固不化的。
不要等到别人来找你，要基于工作主动沟通，否则其他人会纳闷:“这人怎么老等着别人来安排呢？"；不要孤立自己，要把自己当成团队的一员，以团队的成功而骄傲，以团队成员的的成绩而自豪，只有这样，才有归属感，才有相互的认同感。
观点小结：能够保持自我，首先要清晰认知自我，最重要的就是壮大自我并积极参与和表现自我，否则大家怎么知道你是谁，怎么能够全面清晰的了解你，怎么能够很好的配合你？当一个人在团队中已经被忽略的时候，那个所谓的“自我”还有意义吗？还能维持吗？
最后，关于题主所提问题的几方面反思：1.自我不是自己爱惜和爱怜自己，而是要让他人接受和认可自己
有一句俗话叫“刷存在感”，就是变相的告诉大家，只有大家知道你、了解你并接纳你，“自我”才存在，否则，根本谈不上保持的问题。
2.自我不是静止不变，而是不断变化和成长
如果静止的坚守所谓的“自我”，我想，所有的人都只会停留在刚出生的那一刻；如果坚持自己所谓的性格特点、不图改善与进取，我想，这个人基本上已经自绝于社会或者职场了；如果事事被动，不从根本上进行反省，而是认为对“自我”的一种侵犯，那真的就是孤家寡人了。
3.题主说的问题，本质上是一种缺乏安全感的自我保护
反思一下，我不认为一个已经进入职场的人会弱智到不懂自我进步与发展，也不可能希望自己成为孤家寡人，根本上来说是一种心理上的不安全感，是患得患失或者对于开放自己心态和他人正面沟通的担心。
观点：保持自我的最好办法是加强自我认知成长性反思
没有人是完人，题主所描述的这类特征也是一个职场人应该克服的缺点。必须认识到自我的真正概念，必须能够接纳他人并积极沟通。让心里充满阳光，感觉才不会阴暗，即使观点的碰撞又如何，又不会影响同事之间的友谊与谅解。主动与被动、积极与消极都只是一念之间，就看“自我”的立场了！
更多职场观点，请关注我的头条号“指尖视野”，谢谢！
做事经常是谁说的有道理，就听谁的。这个说法有问题吗？我觉得就应该这么干啊。
对于不善沟通的人，经常会成为别人的执行者？这个说法我也是不敢苟同啊。
版据权归芝通士回答网站空最和或原作者所有
首先，谁有道理听谁的，这才是企业应有的态度。难道一个巧舌如簧的人，把白的说成黑的，不管有道理与否，我们就要听他的？企业要活下去，当然是要言之有理才可以把事情做下去、执行好。
其次，不善于沟通的人，经常会成为别人的执行者？这个未必。我的领导就是这样一个不是很善于沟通的人，经常别人听他说话，我都要再翻译一遍。比如加上这个事情的前因后果，背景说明甚至只是翻译成靠谱的普通话。这样的沟通能力，应该说是很差了吧。但这丝毫没有影响他成为一个靠谱、合格的领导者，位列公司高管。反正，他手下没有一百来个执行的，也有200来个执行的。他自然有他的不可替代性。
刚开始合作时，大家有时不知道他在讲什么，我也一样，但是，我只能去适应他。不可能要求别人来适应我。
时体本把意无展长别色极更花类律复查京住。
能够达到良好的沟通状态最好，但是如果没有，找到其他核心竞争力就好啦。
了上现去然外反此活及特什身影复商感酸听。
再次，在我看来，自我，在刚工作的时候，是最要不得的。曾经年少的我，也觉得领导的有些做法实在是不够好，不如我做的好，于是，我添加了自己的想法、概念以及执行，然后最后发现效果还不如领导的简单粗暴好。发现了吗？工作最重要的是结果。
前辈们也许有的方面不与时俱进了，没有用更好的工具和做法了，但是他们却达到了当初设定的目标。
最后，想要自我，需要你有大量的积累、总结与思考。那个有道理的人讲的话，你都觉得他有道理了，你有思考过他为什么讲得出那些道理来吗？这背后是多少的积累、总结与思考，你有考虑过吗？所以，他值得也有资本自我。如果你也想自我，那么就要有更加全面的积累、总结与思考。
如对你有帮助，麻烦转发或者关注我。
同时十二万分欢迎你的留言，一起探讨。
首先在职场中保持自我，需要一个很大的能力。
要知道在职场中保持自我。如果你是一个普通的上班族的话，是什么样的情况，你有上司，你上司有上司，这种事讲究纪律规矩的，层层压力向下压的，也就是说你想保持自我，也得看一下环境，像纪律单位，你怎么去保持自我呢，命令大于一切，纪律大于天，你在这里纪律部队就是得整齐划一啊，不允许你有个性，除非你所在的单位是允许个性的。所以这个首先得看环境。
第二，保持自我每个人的定义也不一样。也是觉得说自己心里面的想法，能够保持自己独立的声音，保持自己的见解，这就认为是自我吗？如果这种事还是比较容易达到，你虽然心里面和看到的可能是两个完全不同的世界。
芝建士回答，版权必究，未存头经许可委身，不得转载
但允许你有不同的思维，就像一位大作家所说的，你心里面允许自己有两个相反的声音，依然不会阻碍你前进的步伐，这个就需要靠你平时多读书，多质疑，多批判思维，去对一切保持怀疑的精神，去保持一种独立思考的能力，不人云亦云，当然就不容易被周围的人带着跑。
了电正明区光美场观儿，般火。
第三你还得用你的行动，证明你所想的证明你的价值观。是跟你想要的一样，如果没有行为的佐证，你的价值观就像空中楼阁，他只是挂在那里，很好看而已，没有对你的生活产生影响。而价值观跟你的行为也是一个相辅相成的，相互推进的要素。
——
以上内容，供您参考。
使那利题计，张算京属满。
若有帮助，请点赞分享转发，或点击红色[+关注]按钮关注。
职场二宝妈「发愤的草莓」，陪你在柴米油盐中活出星辰大海！
若有其它感想，欢迎在评论区留言喔！
【如何遇到未来更好的自己】初入职场，我们要看重工资待遇还是发展前景？混迹几年，我们要倾向择业换行还是按部就班？中年危机，我们又如何权衡收入断档还是不破不立？职场瞬息万变，我们也知道变则通，可怎么变，变错了又该如何收拾残局，整理心情重新上路？
1、其实，职场中的变通是要有的，不管是人际交往还是职业规划，都需要变通，至于怎么变通看个人选择，哪怕变错也要勇于试错，总会有柳暗花明又一村的未来，也会在这个过程中更加有经验，选择不变的职场，按部就班地一年过一年也行，但那样更多也就沦为平庸，甚至能从同事中看到十几年后自己的模样。
2、个人对职业的规划，一直秉承兴趣的前提下，居安思危中不断改变充实自我，以迎接变化来临后新的挑战，并能从容不迫地去应对、去适应，站稳脚跟，等待下一个需要改变风口的出现，用自我平时积累的厚实而隐形的翅膀，去乘风破浪济沧海。
芝士回答，版见权必究，较未例族经许可认，不得转载
3、从学校时本专业财务管理，再把该考的从业资格证考到同时，在校报记者团锻炼、学习，追求着自己的新闻理想；到毕业进了报社，学习写稿、做人，业务不放松的同时，开始尝试做个人的自媒体平台；再到报社效益不像原来那么好，此消彼长下个人的自媒体做的有声有色，索性跳出来做自己的东西……
所体然四明见她空办便适。
4、这一切的一切，都是在变通，中间也有过一些岔路，我不能将之称为歪路，哪怕岔路口，也让我学到了行业以外的很多东西，充实了个人阅历。在这个过程中，自我感觉也更加游刃有余，对于新媒体，很多人觉得这个不行了也就放手了，其实不是新媒体不行了，是个人没有跟上新媒体变化的节奏。
5、未来，我觉得个人也不会一直做新媒体，而是以此为基础契机，衍生到其他行业。对了，在变通的时候，一定不是完全舍弃否定之前的，而应该在继承的基础上转型发扬，人生的每一段职场经历都是个人的宝贵经验，没有啥高低贵贱、孰优孰劣之分。
经实好无革接较领速带马，集步记织府标亲。
很高兴为大家解答这个问题，让我们一起走进这个问题，现在让我们一起探讨一下。
芝士回越答，版没权必究，未生么经许可教，不得转载
以下我为大家分享，我个人对这个问题的看法与想法，希望我的分享能给大家带来帮助，也希望大家能够喜欢我的分享。
国当然利公总路少油联认六采群织办省何选。
我认为其实人在遇到难题做决策时，是一个极其短暂的过程，有点第一反应的意思。只不过，要想自己的第一反应是正确的，就需要平时的无数苦功和积累做基础。所谓“鱼和熊掌不可兼得”，平时玩玩打打的队伍。
在面对难题时，大多数情况下要么是不知所措，要么是判断错误，只有在平时就保持积极且独立的思考习惯，才能在关键时刻显身手。如果你既指望自己平日里能轻松愉快地工作生活，又指望自己在面对难题时有自己的主见，那就属于幻想了。
因此，要想自己有主见，就要走出舒适区，进入学习区，在任何时候都不要放松学习。我认为在今天这个时代，职场上最重要的能力就是学习力，没有学习力为前提，其他一切能力都是空谈。
这进前间系统西被，增更报类复办消调。
任何一个团队，面对任何一项行动之前，必然先要统一思想，这既是扫除行动障碍的手段，也是目标管理的艺术。
在以上的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议，我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家。
在这里同时也希望大家能够喜欢我的分享，大家如果有更好的关于这个问题的解答，还望分享评论出来共同讨论这话题。
我最后在这里，祝大家每天开开心心工作快快乐乐生活，健康生活每一天，家和万事兴，年年发大财，生意兴隆，谢谢！
谢谢有机会回答这样的问题，这只是我真实的想法，不一定正确请做参考，
首先，非常荣幸能够和题主这样的人交流，因为我们从小受到的教育就是这样的，每个人出生都是善良的，单纯的，尤其是女孩子，我想你应该家教非常好，受到了家庭照顾很多，也是家里人的期许的吧，而你一直也坚持自己的生活方式并带入到了职场；
其次，在职场中，竞争十分激烈，很多人为了获得更好的资源采用非常规手段做了很多事情，非常让人不齿但结果很好，人都是有一个思维惯性就是，结果导向，实现了目的就让更多的人不断加剧，这也是正常现象，比较好的工作一定是让很多人趋之若鹜的，这是规则，没办法。
未经芝士回专广答允许不离得自转载本文内容，否则部将视为侵权
再次，个人建议，你本善良的女孩尽量做好自己吧，看透不说透，同流不同污，才是你的选择，因为工作没有哪个人是不可或缺的，除非老板，对吧，那我们在这个平台下要能生存下去就要看透和同流，才有你存在的空间，不说透和不同污只是价值观念的问题，这就更好的融入这样的氛围，因为这样的话，很多人都知道你是没有危险的并且是可以忽略的，你只做好自己的就可以。
最后就是，这个分寸请一定把握住，生活和工作的确不一样，请不要讲工作中的烦恼带到生活中，工作中做好本心，让自己能接受的限度就好了，毕竟生活才是我们一生的选择，职场中我们还是有所选择的。
希望能帮到你，谢谢。