小公司负责人和集团公司主管都是二单位法人代表或总经理领导下的部门领导，所不同的前者可由老总实接领导，而后可能与老总之间还隔一级领导你，这都是企业中层下层级领导。哪一个位置都不重要，重要的是看哪个企业产品发展空间和未来潜力有多大，这就决定了二家企业生成远景，这就决定你自己的工作前途，其它都可以通过自己努力去适应的。 回复 张欣悦用户 小公司负责人和集团公司主管都是二单位法人代表或总经理领导下的部门领导，所不同的前者可由老总实接领导，而后可能与老总之间还隔一级领导你，这都是企业中层下层级领导。哪一个位置都不重要，重要的是看哪个企业产品发展空间和未来潜力有多大，这就决定了二家企业生成远景，这就决定你自己的工作前途，其它都可以通过自己努力去适应的。 2024-11-22 1楼 回复 (0) 王艺菲用户 这得看你适合哪个，只要适合你的你肯定能干好，发挥自己的特长。 2024-11-22 2楼 回复 (0) 梁永坚用户 能让你选择，就各有利弊，否则直接选最好的即可，小公司主管会有大权利，大责任，锻炼的是你的决策力创新力，管理的勇气和决心，承受逆境压力的能力，而大公司锻炼的是你的标准化管理，系统性管理，更职业更正规。这些能力都很宝贵，看缺哪里就去哪里，不知道就随你心。那是最真实的选择！ 2024-11-22 3楼 回复 (0) 梁晶晶用户 很高兴回答你的问题。我的看法是要以你志向为中心来论。如果你的志向不只是做一名负责人，而是想成为IT业顶尖的人物，那就去集团公司做主管，因为集团主管什么时候都能去小公司做负责人。但小公司的负责人却不一定能随时去大公司做主管。如果你的志向是“偏安一隅”，那选择小公司做个负责人是再合适不过了。版权归革芝边士回答网站或原什作者着所条有选择大公司难而正确，选择小公司易而发展渺茫。希望我的回答能帮到你。说等家物些文极议类观习劳维。 2024-11-22 4楼 回复 (0) 李龙飞用户 取决于你的年龄段和水平。若刚入行，则去大公司，多学经验、管理、提高技能，让职场处于上升期。若入行多年或碰到瓶颈了，则去中小公司，成为核心骨干，拓宽或者延续职场生命周期。 2024-11-22 5楼 回复 (0) 贺昊天用户 各有利弊，分开分析罗列一下，对比一下，再结合自己情况你就知道该选择哪个公司了。在小公司当负责人优势：有话语权，你就是负责人，你说了算，工作相对自由。转载或者引用本文向内容请注明军置特来源于芝士回易答与老板关系能走得很近，小公司人少，每天都呆在一起。公司如果发展壮大了，作为元老功臣，会获得经济和地位的提升。小公司劣势：一个人当几个人用，小公司体制不会太完善，有些岗位是空缺的，所以有些事需要你亲历亲为。责任重大，负责整个项目，需要事事操心，出了纰漏就拿你是问。经济实力有待商榷，也有可能这个月效益不好工资就拖拖再发。大公司优势：说产经统九门七阶再更，名才节米低音书响格引。机制完善，可以学到很多标准流程。工作氛围浓厚，不用事事操心。工作相对稳定，工资有保障。大公司劣势：比较难出头，大公司人才济济，想向上爬的人也大有人在。各种制度比较严，会比较不自由。年当好平内计则门收名，族听。工作压力大，不努力容易被淘汰。结合自身情况来定夺。 2024-11-22 6楼 回复 (0) 初迎天用户 一家集团公司当it主管好，理由：1、集团公司的IT需求大，对业务、IT架构的理解比小公司强；可以经历很多项目的建设过程2、可以选择自己熟悉的分包商，有些东西你自己懂的版权归芝士回答网新也关站或书原命作者所有3、小公司IT预算少，IT投入不打，可以选择的都是一些小的IT厂商，业务和IT技术不强，油水也少。 2024-11-22 7楼 回复 (0) 厍小涛用户 你好，好高兴回答你这个问题，我的答案是在大公司工作好，理由如下:第一，大公司相对稳定，尤其在碰上特殊情况(例如经济危机)，小公司可能就倒闭了，工资也可能出现欠薪的情况。大公司可能还在，最差的情况就是裁员，但是公司还在，工资还能发给你，可能还有N+1。第二，大公司职场环境要比小公司要好的多，做事情相对公平，运行机制成熟。小公司相对有很多宗亲情况，处理事情要讲究人情世故，这个可能一部分人并不擅长。未经芝士回答允许不过得料转载本文内区容，否则将视为力月侵权第三，大公司可能工资，待遇情况要比小公司完善。大公司毕竟资金充实，小公司很多处于差钱，融资的状态。第四，大公司有很多厉害的人才，你可以跟他学到很多知识，小公司因为平台，资金的原因，可能会差一点。第五，大公司如果跳槽出去，可能自带光环，小公司由于平台比较小，可能差点。第六，大公司也有弊端，因为运行很有机制，可能很多人充当螺丝钉，小公司可能发展更加全面，全能。生会度家因命问建料路农北示界听。最后，看个人需求吧，希望我的回答能够帮助你，谢谢。 2024-11-22 8楼 回复 (0) 陈健儿用户 看钱[酷拽] 2024-11-22 9楼 回复 (0) 李玉涛用户 首先明确自己想要什么，再来选择去大公司还是小公司。从短期和长期目标来看，上班需求依次是薪资待遇-未来发展。无论现阶段的薪资待遇还是未来发展，都是一个字:“钱”，支撑这两个的基础是:能力+机遇。好了，从这三个角度来分析选择哪一种比较适合自己:转载或者知引用本文内容请然节注明来标源于芝士数回答第一:“钱”+“机遇”，按照正常认知，集团IT主管应该比小公司IT负责人要好。平台不一样，工作遇到的人，打交道的客户及机会是不能相提并论的，这也是小公司没法比的，所以持续下去，积累的人脉也不是一个量级的。所以后续发展，无论跳槽去小公司当IT负责人还是去比现在公司更大的集团平台发展，都有利的。平台不同，对于工作要求和习惯的完成也不一样，集团有一套体系，管着你走，小公司更多要靠自主发挥，对自律性要求比较高。第二:自主性+决定权，小公司比大公司强在地种力水第长头山，手器世认己元容须素。如果你是个“老虎”性格的人，对权利比较热衷，说一不二，未来想自己开一片事业，那么小公司是一个很好的“实习”机会。总之:从薪资待遇+未来发展(是想作为一个高级打工者还是当小老板)，来考虑选择。当然这里还有工作氛围包括相互共事的人的关系，等一些软实力因素也需要考虑。 2024-11-22 10楼 回复 (0)
小公司负责人和集团公司主管都是二单位法人代表或总经理领导下的部门领导，所不同的前者可由老总实接领导，而后可能与老总之间还隔一级领导你，这都是企业中层下层级领导。哪一个位置都不重要，重要的是看哪个企业产品发展空间和未来潜力有多大，这就决定了二家企业生成远景，这就决定你自己的工作前途，其它都可以通过自己努力去适应的。
这得看你适合哪个，只要适合你的你肯定能干好，发挥自己的特长。
能让你选择，就各有利弊，否则直接选最好的即可，小公司主管会有大权利，大责任，锻炼的是你的决策力创新力，管理的勇气和决心，承受逆境压力的能力，而大公司锻炼的是你的标准化管理，系统性管理，更职业更正规。这些能力都很宝贵，看缺哪里就去哪里，不知道就随你心。那是最真实的选择！
很高兴回答你的问题。
我的看法是要以你志向为中心来论。如果你的志向不只是做一名负责人，而是想成为IT业顶尖的人物，那就去集团公司做主管，因为集团主管什么时候都能去小公司做负责人。但小公司的负责人却不一定能随时去大公司做主管。如果你的志向是“偏安一隅”，那选择小公司做个负责人是再合适不过了。
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选择大公司难而正确，选择小公司易而发展渺茫。
希望我的回答能帮到你。
说等家物些文极议类观习劳维。
取决于你的年龄段和水平。若刚入行，则去大公司，多学经验、管理、提高技能，让职场处于上升期。若入行多年或碰到瓶颈了，则去中小公司，成为核心骨干，拓宽或者延续职场生命周期。
各有利弊，分开分析罗列一下，对比一下，再结合自己情况你就知道该选择哪个公司了。
在小公司当负责人优势：
有话语权，你就是负责人，你说了算，工作相对自由。
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与老板关系能走得很近，小公司人少，每天都呆在一起。
公司如果发展壮大了，作为元老功臣，会获得经济和地位的提升。
小公司劣势：
一个人当几个人用，小公司体制不会太完善，有些岗位是空缺的，所以有些事需要你亲历亲为。
责任重大，负责整个项目，需要事事操心，出了纰漏就拿你是问。
经济实力有待商榷，也有可能这个月效益不好工资就拖拖再发。
大公司优势：
说产经统九门七阶再更，名才节米低音书响格引。
机制完善，可以学到很多标准流程。
工作氛围浓厚，不用事事操心。
工作相对稳定，工资有保障。
大公司劣势：
比较难出头，大公司人才济济，想向上爬的人也大有人在。
各种制度比较严，会比较不自由。
年当好平内计则门收名，族听。
工作压力大，不努力容易被淘汰。
结合自身情况来定夺。
一家集团公司当it主管好，理由：
1、集团公司的IT需求大，对业务、IT架构的理解比小公司强；可以经历很多项目的建设过程
2、可以选择自己熟悉的分包商，有些东西你自己懂的
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3、小公司IT预算少，IT投入不打，可以选择的都是一些小的IT厂商，业务和IT技术不强，油水也少。
你好，好高兴回答你这个问题，我的答案是在大公司工作好，理由如下:
第一，大公司相对稳定，尤其在碰上特殊情况(例如经济危机)，小公司可能就倒闭了，工资也可能出现欠薪的情况。大公司可能还在，最差的情况就是裁员，但是公司还在，工资还能发给你，可能还有N+1。
第二，大公司职场环境要比小公司要好的多，做事情相对公平，运行机制成熟。小公司相对有很多宗亲情况，处理事情要讲究人情世故，这个可能一部分人并不擅长。
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第三，大公司可能工资，待遇情况要比小公司完善。大公司毕竟资金充实，小公司很多处于差钱，融资的状态。
第四，大公司有很多厉害的人才，你可以跟他学到很多知识，小公司因为平台，资金的原因，可能会差一点。
第五，大公司如果跳槽出去，可能自带光环，小公司由于平台比较小，可能差点。
第六，大公司也有弊端，因为运行很有机制，可能很多人充当螺丝钉，小公司可能发展更加全面，全能。
生会度家因命问建料路农北示界听。
最后，看个人需求吧，希望我的回答能够帮助你，谢谢。
看钱[酷拽]
首先明确自己想要什么，再来选择去大公司还是小公司。从短期和长期目标来看，上班需求依次是薪资待遇-未来发展。
无论现阶段的薪资待遇还是未来发展，都是一个字:“钱”，支撑这两个的基础是:能力+机遇。
好了，从这三个角度来分析选择哪一种比较适合自己:
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第一:“钱”+“机遇”，按照正常认知，集团IT主管应该比小公司IT负责人要好。平台不一样，工作遇到的人，打交道的客户及机会是不能相提并论的，这也是小公司没法比的，所以持续下去，积累的人脉也不是一个量级的。所以后续发展，无论跳槽去小公司当IT负责人还是去比现在公司更大的集团平台发展，都有利的。
平台不同，对于工作要求和习惯的完成也不一样，集团有一套体系，管着你走，小公司更多要靠自主发挥，对自律性要求比较高。
第二:自主性+决定权，小公司比大公司强
在地种力水第长头山，手器世认己元容须素。
如果你是个“老虎”性格的人，对权利比较热衷，说一不二，未来想自己开一片事业，那么小公司是一个很好的“实习”机会。
总之:从薪资待遇+未来发展(是想作为一个高级打工者还是当小老板)，来考虑选择。当然这里还有工作氛围包括相互共事的人的关系，等一些软实力因素也需要考虑。