什么叫做“中人”？2014年10月，国家实施了机关事业单位养老保险制度改革。国家规定，在2014年10月之前参加工作，并办理了退休手续的人称为机关事业单位退休的“老人”。在2014年10月之前参加工作，2014年10月之后办理退休手续的人称为机关事业单位退休的“中人”。在2014年10月之后参加工作，并在之后退休的人称为“新人”。“中人”养老金是怎么过渡的？中人的养老金要保障退休待遇计算稳定过渡的原则。国家规定2014年10月到2024年9月是10年的过渡期，过渡期内实行新老办法待遇比较计算养老金待遇。以老办法退休待遇为基础，发放新办法比老办法高出的一定比例。一年加发10%，从10%一直过渡到100%。老办法退休待遇的计算方法机关事业单位10年过渡期内的退休待遇老办法计算方法，还是以职称、职务为主。用2014年9月的本人基本工资标准，乘以，本人工龄确定的发放计发比例。结果作为基本养老金的起点。另外，要额外加上本人2014年9月的职称确定的退休补贴标准。还要加上2015年本人2014年9月职务职称的养老金晋升标准。然后乘以每年的工资增长率。如果我们在2018年实现了职称晋升，那么，现在的职称和之前的职称会有一定的退休生活补贴的差额。那么这一部分差额将在在2018年加入老办法待遇计发标准，同时参与2018年以后的工资增长率调整。因此，老办法退休待遇中肯定是可以实现职务、职称晋升所带来的退休待遇差距的。新办法退休待遇新办法退休待遇实际上是参照企业退休人员的养老金计算公式，包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金以及职业年金四部分养老待遇构成。这4部分待遇实际上都跟本人的缴费指数有关系。缴费指数实际上是等于当年的实际缴费基数除以当年的社平缴费基数。较发达地区的副高级职称机关事业单位人员，相应缴费指数都能达到1.5甚至2以上。另外，在实施养老保险制度缴费以前，也应当计算视同缴费指数。视同缴费指数，要参照以前的养老金计算模式，跟退休时本人的职务和职称因素相挂钩了。因此，只要我们退休职称上去了，相应的缴费指数也会有明显提高。山东省的缴费指数可以分为岗位指数、薪级指数和调节指数3部分构成。所以，至少退休中人的待遇与职称挂钩还是非常关键的。未来的趋势通过分析机关事业单位的新办法退休待遇，明显养老金会跟缴费年限、缴费基数等因素挂钩。但是养老金会跟每一年的缴费年限和缴费基数挂钩了，缴费年限会更具优势。养老金待遇将是累计计算，不会再有退休时的职务确定了。如果我们在退休时提升了职称待遇，那么只会提高我们最后一段时间的缴费基数，影响到退休待遇也仅仅是最后一段时间的养老金待遇。这样退休待遇会更公平。这样同样缴费40年，同一级别退休的情况下，较早得到提拔或者晋升的人员，养老金会更高。这也是对干部工作能力的肯定，这样的养老待遇也是更公平的表现。 回复 柯来豪用户 什么叫做“中人”？2014年10月，国家实施了机关事业单位养老保险制度改革。国家规定，在2014年10月之前参加工作，并办理了退休手续的人称为机关事业单位退休的“老人”。在2014年10月之前参加工作，2014年10月之后办理退休手续的人称为机关事业单位退休的“中人”。芝士消事回答，版权必教处究，未经许可，群不得转载在2014年10月之后参加工作，并在之后退休的人称为“新人”。“中人”养老金是怎么过渡的？中人的养老金要保障退休待遇计算稳定过渡的原则。国家规定2014年10月到2024年9月是10年的过渡期，过渡期内实行新老办法待遇比较计算养老金待遇。要动能前平题员世六目科张连列酸率院状铁。以老办法退休待遇为基础，发放新办法比老办法高出的一定比例。一年加发10%，从10%一直过渡到100%。工过家理原质党少较手运西议群支院价。老办法退休待遇的计算方法机关事业单位10年过渡期内的退休待遇老办法计算方法，还是以职称、职务为主。用2014年9月的本人基本工资标准，乘以，本人工龄确定的发放计发比例。结果作为基本养老金的起点。另外，要额外加上本人2014年9月的职称确定的退休补贴标准。还要加上2015年本人2014年9月职务职称的养老金晋升标准。然后乘以每年的工资增长率。如果我们在2018年实现了职称晋升，那么，现在的职称和之前的职称会有一定的退休生活补贴的差额。那么这一部分差额将在在2018年加入老办法待遇计发标准，同时参与2018年以后的工资增长率调整。因此，老办法退休待遇中肯定是可以实现职务、职称晋升所带来的退休待遇差距的。新办法退休待遇新办法退休待遇实际上是参照企业退休人员的养老金计算公式，包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金以及职业年金四部分养老待遇构成。这4部分待遇实际上都跟本人的缴费指数有关系。缴费指数实际上是等于当年的实际缴费基数除以当年的社平缴费基数。较发达地区的副高级职称机关事业单位人员，相应缴费指数都能达到1.5甚至2以上。另外，在实施养老保险制度缴费以前，也应当计算视同缴费指数。视同缴费指数，要参照以前的养老金计算模式，跟退休时本人的职务和职称因素相挂钩了。因此，只要我们退休职称上去了，相应的缴费指数也会有明显提高。山东省的缴费指数可以分为岗位指数、薪级指数和调节指数3部分构成。所以，至少退休中人的待遇与职称挂钩还是非常关键的。未来的趋势通过分析机关事业单位的新办法退休待遇，明显养老金会跟缴费年限、缴费基数等因素挂钩。但是养老金会跟每一年的缴费年限和缴费基数挂钩了，缴费年限会更具优势。养老金待遇将是累计计算，不会再有退休时的职务确定了。如果我们在退休时提升了职称待遇，那么只会提高我们最后一段时间的缴费基数，影响到退休待遇也仅仅是最后一段时间的养老金待遇。这样退休待遇会更公平。这样同样缴费40年，同一级别退休的情况下，较早得到提拔或者晋升的人员，养老金会更高。这也是对干部工作能力的肯定，这样的养老待遇也是更公平的表现。 2024-11-22 1楼 回复 (0) 桑涵衍用户 感谢邀请，更感谢楼主的提问。楼主您好，2014年10月份以后机关事业单位的人员建立了基本养老保险账户！那么这也就意味着从2014年10月份以后将不再采取职称补贴的办法，计算自己的退休金待遇，所以说自己如果是在2014年9月份之前评上的副高职称，那么你们所在的地区如果按照老办法来计算自己退休金待遇的话，对于你的退休金增长是有一定的作用的。但是如果你是2014年10月份以后评上的职称的话，那么即便是采用老办法，因为你的时间节点不具备老办法的一个时间节点，所以说是不享受职称津贴待遇的，所以这要根据你自身的一个评定时间来决定，比方说你是近几年才评上副高职称的，那么基本上是不会影响到你退休金待遇了。版干权归片芝士问回社斗答网站或原作者所有而且从2024年以后，实际上所有的机关事业单位，统一采取新的办法来计算养老金的待遇，也就是将采取累计缴费年限平均缴费指数和社会平均工资的计算办法来计算自己的退休金的待遇，所以说它的计算方式和企业单位真正意义上实现了统一的标准，所以说这个时候，更加不会考虑支撑今天的待遇了。感谢阅读，请加我的关注。 2024-11-22 2楼 回复 (0) 卢龙景用户 这个肯定是会的。如果是机关事业单位养老保险改革以前退休，退休后的退休金是按照本人退休前工资的一定比例计发，那么在退休前聘上副高职称，因为工资增加了不少，所以退休金能够有一个质的提升。但是“中人”指的是机关事业单位养老保险改革以前参加工作，改革以后退休的这部分人群。在养老保险改革以后，退休后养老金的计算方式有所改变，由基础养老金和个人账户养老金组成，与退休时本省上年度在岗职工月平均工资、本人在职时各月工资、缴费年限等直接挂钩，遵循的是“多缴多得，长缴多得”的原则。版权归芝音士回答网干站土周或原作者之所有基础养老金=（参保人员退休时本省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。而对于“中人”来说，因为涉及到新旧计发办法的过渡，因此更加复杂。国家特地设立了10年过渡期，对2014年10月到2024年9月退休的“中人”，养老金实行新老待遇计发办法对比，保低限高。而不管什么时候退休，老办法的待遇计算都是以2014年9月的工资为标准的，所以对于大多数“中人”来说，退休前聘上副高职称，也能够提高退休后的养老金，但是如果只是退休前几个月才聘上，那么提高的幅度就非常的小，并不像改革之前有那么大影响。一以么式任济，认身积历快易。而因为“中人”新办法的一些计算参数迟迟未能落实，目前大部分“中人”其实一直都是在按照老办法预发养老金，而绝大多数人员老办法的养老金是低于新办法的，所以何时能领取到准确的养老金，这才是“中人”更关注的问题。我是职场问答达人流雷电，关注我，分享机关单位和国企的各种知识！如果有不同意见，欢迎下方评论留言！要子前社只很想料决干七，花声类太易。 2024-11-22 3楼 回复 (0) 朱玺用户 中人在退休之前聘上副高职称，说明他的专业技能水平达到了新的水准，这是值得肯定与庆幸的事情！因为聘上副高技术职称，他的岗位职务工资必然会有较大幅度的提高，这是勿容置疑的。按照现行基本养老金计算办法，在退休中人十年过渡期间，在确定中人退休时的基本养老金时，要按照新、老计发办法同时算帐进行比较。在按老办法计算养老金时，由于此中人聘上副高职称，因他的岗位职务工资较多提高了，在按老办法计算基本养老金时，他的基本养老金将会得到相当程度的提高。在按新办法，即中人办法计算时，尽管聘上副高职称后提高的岗位职务工资，不会即时转化为本人缴费指数的提高，也就是不会即时提高其中人办法的计算结果。因此，对按中人办法的计算结果而言，是不会产生具体影响的，这一点也是肯定无疑的。转载会或此者引用期本文内容请注明来源于始芝士历回答但在按照新、老办法的计算结果进行比较时，由于按照老办法计算的基本养老金得到了相当程度的提高，这会直接影响新、老办法相比较的结果，也就是会较多提升或抬高新、老办法相比较的结果。这样，也就会间接适当提高该中人聘上副高职称后的养老金所得了！感谢阅读，请点关注！欢迎广大读者和网友朋友们批评指正。 2024-11-22 4楼 回复 (0) 贺钦用户 "中人"在退休之前聘上事业单位副高或行政单位副处，看这个之前是一月前，还是一年前还是四年前。因为从2014年9月30日以后退休的事业和机关人员目前叫中人，中人退休的工资目前是预发工资，都按这个时间节点核算退休工资总额，待2024年9月30日满10年进行调整，就高不就低。调整后的工资才属于退休工资，因此中人要调整心态身体健康争取活到这天。2014年9月30前，中人未曾交过社保工资，这部分社保基金国家视同缴纳，建立个人社保帐户，每人按当时的工作年限及级别职务核算工资额，虚拟到个人帐户中。2014年10月1日之后到退休前这段工资，按照实际缴纳数额缴到个人帐户中，单位承担工资总额的20%，个人承担8%。当然还有医保和职业年金都是按工资总额比例缴纳和扣除。转载或接者引级用干本文内容只请注斯明来源于芝士回答如果临退休前聘上了副高和副处，工资有所上调，工资总额增加，单位和个人缴纳的社保按增加的工资进行缴纳，个人帐户多了涨工资比例总额28%的钱，但这个钱没多少，有的干部千方百计争这个副高或副处，干几个月退休了，而预发工资还是以2014年9月30日为节点，与没聘上副高或副处的人工资还一样。一而度水相气知别手色热，领每类八观难列王住。即使到了退休满10年的调整日，聘上副高或副处的人，也没挣几天高工资，工资帐户没多几个钱，相比之下，只是名誉上心理上职称和职务上当上了副高或副处，收益上与2014年9月30日前退休的副高或副处的"老人"判若两人，根本就不是一个待遇。如果退休想挣高工资，只能提前晋职称和提干，个人社保帐户多积累基金。临退休再晋职称和提干，浪得虚名已没实际意义。 2024-11-22 5楼 回复 (0) 孙梓皓用户 会的。作为“中人"当你在退休之前聘任副高职称岗位后，你的岗位工资和薪级工都都会跟着上调。由于综合工资增加了，你养老保险的缴费工资也增加了，按照缴费金额越多，领取的养老金也就越多的原则，你退休时领取的退休金自然也就更多了。未经芝士联回答允许不得转载本文受育内容，否则将米据视为侵权副高职称有五、六、七三个等级，其中第七级是副高职称的最低档，与中级职称的最高档八级相比岗位工资要多150元、薪级工资要多30元，两个项目相加每个月要多出180元，一年要多2160元，按养老保险个人缴费比例8％来计算，一年的个人账户就可以增加172.8元。题主在退休前聘上副高职称如果年限只有一、二年就退休的话，在退休金上增加的收入不会很多，但时间越长增加的收入会越多，而且退休后养老金上调也会更多。有用成同度起与少采教真务华石除。值得注意的是，这里还有一个隐形收入，你在退休前聘上了副高职称，不但对你内心是一种荣耀，在社会上，人们也会因为你是高级人才而另眼相看。多合变解系果计九必北六步低。 2024-11-22 6楼 回复 (0) 萧正烁用户 谢谢邀请，自从养老保险政策改革之后，国家就取消了高级职称增加养老金的政策。机关事业单位从2014年10月1日开始实行养老保险改革，按照和企业一样的计算退休养老金的办法，和企业并轨，所以工资级别，职务，职称只计算到2014年9月30日为止，2014年10月1日以后晋升的工资，职务，技术职称一律不再计算。而按照缴纳养老保险来计算退休养老金，由于中人缴费年限较短，暂时不能完全按新办法计算，暂时按中人过渡期计算办法，过渡期十年，到2024年9月底。从2024年10月1日开始，完全和企业一样的计算办法。因此，如果是2014年10月1日之后退休的，高级职称不再另行增发退休养老金，按照缴纳养老保险计算，因为实行缴纳养老保险制度之后，高级职称的人员，他们的工资会增加，缴费基数也会随之增加，在计算退休养老金时，已经计算在内了，再另行增加养老金，就等于重复增加了，这样是不公平的。 2024-11-22 7楼 回复 (0) 慕一雪用户 技术职称作为在职时的一种技术职务，在职时会享受到相应的技术职称待遇工资，但是按照现在养老金的计算政策，已经取消副高以上技术职称的加分政策。第一，什么叫“中人”？中人就是在老办法与新办法之间过渡的人员。比如机关事业单位是是从2014年10月开始全面缴纳社保，那么在2014年9月前退休的机关事业单位人员，就叫“老人”。而在2014年10月以后退休，即既有视同缴费年限，又有实际缴费年限的人办理退休的，一般都称为“提休中人”，2014年10月以后参加工作，达到法定的退休年龄，养老保险缴费满15年办理退休的人员，叫“退休新人”。“退休中人”是介于老人和新人之间，处于按过渡性政策退休的人员，他们是按照新老办法结合，在新办法的基础上进行过渡性的补助而享受养老金的人员。转载究或者引法铁近用本文内容请注明来源于芝高士回答第二，“中人”养老金是如何计算的。在我们的养老金计算中，分为基础养老金和个人账户养老金两大部分，其中基础养老金是按照当地职工社会平均工资加本人每月平均缴费指数工资进行平均后，得到一个领取社会平均工资的系数，每满一年发给1%的社会平均工资；个人账户养老金是由个人账户资金总额来除以相应的领取月数。但由于是退休“中人”，一般都是在社保缴费前参加工作，参加工作时工资待遇比较低，如果完全按照基础养老金和个人账户养老金来计算，退休中人无论是平均缴费指数工资还是个人账户总额，都比一直缴纳社保的人员要低很多，所以采取了补助性的过渡性养老金，作为退休“中人”养老金的补助。人经设将再，风广复难习。第三，退休之前聘上副高，对养老金几乎没有什么增加作用。退休之前聘上了副高职称，当然是一件可喜可贺的好事情，这对于从事技术工作人来讲，也算是对自己的一生画上了一个圆满的句号。但是由于是退休之前才聘上的，提高工资水平的时间比较短，无论是对基础养老金还是个人账户养老金的提高都是非常有限的。在2014年之前，高级技术职称是退休养老金加分的项目之一，对于有高级技术职称的人员在计算养老金时一般要高出几百元，但是从2014年已经全部取消，所以现在高级技术职称不再作为增加养老金的项目，而目前增加养老金项目只有享受国务院特殊津贴的人员，具有独生子女证的人员，获国家科学技术进步三等奖的人员，边高老少地区工作的人员等。来动世阶群律算复族县局。综上所述，退休前聘上了副高级职称，是一件好事情，让自己梦想在退休前得到了实现，但是由于在退休前才聘上，享受职称工资待遇的时间比较少，所以对养老保险缴费增加个人账户资金的帮助不大，因而对养老金的影响有限，加之现在已经取消高级技术职称增加养老金的政策，所以即使有了高级技术职称，对养老金增加也是没有什么作用的。 2024-11-22 8楼 回复 (0) 陈怡琳用户 国家是2014年10月份才出台机关事业单位的人员基本养老保险政策！按照现行的养老金发放制度，必须连续交满15年才可以享受养老金待遇，也就意味着有一部分面临退休的机关事业单位人员，退休后也无法达到连续15年的标准。每一项政策的出台必然涉及一些人的切身利益，也会出台相对应的过度性政策，为解决缴纳未满15年期限而又到法定年龄退休的养老问题，因此将2014－2024年期间退休的人员是为已缴纳看待，在国家具体并轨后政策实施细则未出台前，各地统一按2014年9月份工资基数为基准，核算此期间退休人员的养老金，待具体细则出台后再与养老金大数据并轨，采取多退少补的办法核定退休养老金基数。如果你在退休之前已评为副高职称，按照现有的工资体系，可以享受高级最低档次7级工资，随着工资基数的提升养老金肯定有所提高，而且退休前还可以享受高级职称所对应的津贴待遇的，特别是女同胞副高级还可以延迟到60岁退休。芝问士回看又答，版权制必究，未经许可，现不得转载至于从2024年以后所有的机关事业单位统一采取新的办法来计算养老金的待遇，无论采取累计缴费年限平均缴费指数和社会平均工资的计算，根据国务院国发(2015)2号，凡是机关事业单位2014年10月1日至2024年9月30日退休的为中人，中人过渡期为10年，现中人退休金是2014年10月1日前的退休金，过渡期退休金还在路上。 中人退休金与工龄，职务，级别，职称，缴费年限，缴费基数，个人帳户这七项有关系，这七项越高或越长退休金越多，否则越少。也绝不会出现高级职称比中级低的现象，有机会还是先聘任为好，祝你成功！ 2024-11-22 9楼 回复 (0) 秋硕用户 中人在退休之前聘上副高职称，会提高退休金。根据国务院国发(2015)2号，及人社部胡晓义付部长解释:凡是机关事业单位2014年10月1日至2024年9月30日退休的为中人，中人过渡期为10年，现中人退休金是2014年10月1日前的退休金，过渡期退休金还在路上。中人退休金与工龄，职务，级别，职称，缴费年限，缴费基数，个人帳户这七项有关系，这七项越高或越长退休金越多，否则越少。版断权团归芝士回速答网应站力或原作者所有例:一个事业单位技术岗位中级职称8级.基础工资780。副高7级.基础工资930，级差150。其它项也相应提高，只说这150元这一项，单位每月应缴纳养老保险金24元，个人缴纳12元。显然缴费基数每月多24，个人帳户多12元，退休后的退休金就高。 2024-11-22 10楼 回复 (0)
什么叫做“中人”？
2014年10月，国家实施了机关事业单位养老保险制度改革。
国家规定，在2014年10月之前参加工作，并办理了退休手续的人称为机关事业单位退休的“老人”。
在2014年10月之前参加工作，2014年10月之后办理退休手续的人称为机关事业单位退休的“中人”。
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在2014年10月之后参加工作，并在之后退休的人称为“新人”。
“中人”养老金是怎么过渡的？中人的养老金要保障退休待遇计算稳定过渡的原则。国家规定2014年10月到2024年9月是10年的过渡期，过渡期内实行新老办法待遇比较计算养老金待遇。
要动能前平题员世六目科张连列酸率院状铁。
以老办法退休待遇为基础，发放新办法比老办法高出的一定比例。一年加发10%，从10%一直过渡到100%。
工过家理原质党少较手运西议群支院价。
老办法退休待遇的计算方法机关事业单位10年过渡期内的退休待遇老办法计算方法，还是以职称、职务为主。
用2014年9月的本人基本工资标准，乘以，本人工龄确定的发放计发比例。结果作为基本养老金的起点。
另外，要额外加上本人2014年9月的职称确定的退休补贴标准。
还要加上2015年本人2014年9月职务职称的养老金晋升标准。
然后乘以每年的工资增长率。
如果我们在2018年实现了职称晋升，那么，现在的职称和之前的职称会有一定的退休生活补贴的差额。那么这一部分差额将在在2018年加入老办法待遇计发标准，同时参与2018年以后的工资增长率调整。
因此，老办法退休待遇中肯定是可以实现职务、职称晋升所带来的退休待遇差距的。
新办法退休待遇新办法退休待遇实际上是参照企业退休人员的养老金计算公式，包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金以及职业年金四部分养老待遇构成。
这4部分待遇实际上都跟本人的缴费指数有关系。
缴费指数实际上是等于当年的实际缴费基数除以当年的社平缴费基数。较发达地区的副高级职称机关事业单位人员，相应缴费指数都能达到1.5甚至2以上。
另外，在实施养老保险制度缴费以前，也应当计算视同缴费指数。视同缴费指数，要参照以前的养老金计算模式，跟退休时本人的职务和职称因素相挂钩了。因此，只要我们退休职称上去了，相应的缴费指数也会有明显提高。
山东省的缴费指数可以分为岗位指数、薪级指数和调节指数3部分构成。
所以，至少退休中人的待遇与职称挂钩还是非常关键的。
未来的趋势通过分析机关事业单位的新办法退休待遇，明显养老金会跟缴费年限、缴费基数等因素挂钩。
但是养老金会跟每一年的缴费年限和缴费基数挂钩了，缴费年限会更具优势。
养老金待遇将是累计计算，不会再有退休时的职务确定了。
如果我们在退休时提升了职称待遇，那么只会提高我们最后一段时间的缴费基数，影响到退休待遇也仅仅是最后一段时间的养老金待遇。这样退休待遇会更公平。
这样同样缴费40年，同一级别退休的情况下，较早得到提拔或者晋升的人员，养老金会更高。这也是对干部工作能力的肯定，这样的养老待遇也是更公平的表现。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，2014年10月份以后机关事业单位的人员建立了基本养老保险账户！那么这也就意味着从2014年10月份以后将不再采取职称补贴的办法，计算自己的退休金待遇，所以说自己如果是在2014年9月份之前评上的副高职称，那么你们所在的地区如果按照老办法来计算自己退休金待遇的话，对于你的退休金增长是有一定的作用的。
但是如果你是2014年10月份以后评上的职称的话，那么即便是采用老办法，因为你的时间节点不具备老办法的一个时间节点，所以说是不享受职称津贴待遇的，所以这要根据你自身的一个评定时间来决定，比方说你是近几年才评上副高职称的，那么基本上是不会影响到你退休金待遇了。
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而且从2024年以后，实际上所有的机关事业单位，统一采取新的办法来计算养老金的待遇，也就是将采取累计缴费年限平均缴费指数和社会平均工资的计算办法来计算自己的退休金的待遇，所以说它的计算方式和企业单位真正意义上实现了统一的标准，所以说这个时候，更加不会考虑支撑今天的待遇了。
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这个肯定是会的。
如果是机关事业单位养老保险改革以前退休，退休后的退休金是按照本人退休前工资的一定比例计发，那么在退休前聘上副高职称，因为工资增加了不少，所以退休金能够有一个质的提升。
但是“中人”指的是机关事业单位养老保险改革以前参加工作，改革以后退休的这部分人群。
在养老保险改革以后，退休后养老金的计算方式有所改变，由基础养老金和个人账户养老金组成，与退休时本省上年度在岗职工月平均工资、本人在职时各月工资、缴费年限等直接挂钩，遵循的是“多缴多得，长缴多得”的原则。
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基础养老金=（参保人员退休时本省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。而对于“中人”来说，因为涉及到新旧计发办法的过渡，因此更加复杂。国家特地设立了10年过渡期，对2014年10月到2024年9月退休的“中人”，养老金实行新老待遇计发办法对比，保低限高。
而不管什么时候退休，老办法的待遇计算都是以2014年9月的工资为标准的，所以对于大多数“中人”来说，退休前聘上副高职称，也能够提高退休后的养老金，但是如果只是退休前几个月才聘上，那么提高的幅度就非常的小，并不像改革之前有那么大影响。
一以么式任济，认身积历快易。
而因为“中人”新办法的一些计算参数迟迟未能落实，目前大部分“中人”其实一直都是在按照老办法预发养老金，而绝大多数人员老办法的养老金是低于新办法的，所以何时能领取到准确的养老金，这才是“中人”更关注的问题。
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中人在退休之前聘上副高职称，说明他的专业技能水平达到了新的水准，这是值得肯定与庆幸的事情！因为聘上副高技术职称，他的岗位职务工资必然会有较大幅度的提高，这是勿容置疑的。
按照现行基本养老金计算办法，在退休中人十年过渡期间，在确定中人退休时的基本养老金时，要按照新、老计发办法同时算帐进行比较。在按老办法计算养老金时，由于此中人聘上副高职称，因他的岗位职务工资较多提高了，在按老办法计算基本养老金时，他的基本养老金将会得到相当程度的提高。
在按新办法，即中人办法计算时，尽管聘上副高职称后提高的岗位职务工资，不会即时转化为本人缴费指数的提高，也就是不会即时提高其中人办法的计算结果。因此，对按中人办法的计算结果而言，是不会产生具体影响的，这一点也是肯定无疑的。
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但在按照新、老办法的计算结果进行比较时，由于按照老办法计算的基本养老金得到了相当程度的提高，这会直接影响新、老办法相比较的结果，也就是会较多提升或抬高新、老办法相比较的结果。这样，也就会间接适当提高该中人聘上副高职称后的养老金所得了！
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"中人"在退休之前聘上事业单位副高或行政单位副处，看这个之前是一月前，还是一年前还是四年前。因为从2014年9月30日以后退休的事业和机关人员目前叫中人，中人退休的工资目前是预发工资，都按这个时间节点核算退休工资总额，待2024年9月30日满10年进行调整，就高不就低。调整后的工资才属于退休工资，因此中人要调整心态身体健康争取活到这天。
2014年9月30前，中人未曾交过社保工资，这部分社保基金国家视同缴纳，建立个人社保帐户，每人按当时的工作年限及级别职务核算工资额，虚拟到个人帐户中。
2014年10月1日之后到退休前这段工资，按照实际缴纳数额缴到个人帐户中，单位承担工资总额的20%，个人承担8%。当然还有医保和职业年金都是按工资总额比例缴纳和扣除。
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如果临退休前聘上了副高和副处，工资有所上调，工资总额增加，单位和个人缴纳的社保按增加的工资进行缴纳，个人帐户多了涨工资比例总额28%的钱，但这个钱没多少，有的干部千方百计争这个副高或副处，干几个月退休了，而预发工资还是以2014年9月30日为节点，与没聘上副高或副处的人工资还一样。
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即使到了退休满10年的调整日，聘上副高或副处的人，也没挣几天高工资，工资帐户没多几个钱，相比之下，只是名誉上心理上职称和职务上当上了副高或副处，收益上与2014年9月30日前退休的副高或副处的"老人"判若两人，根本就不是一个待遇。
如果退休想挣高工资，只能提前晋职称和提干，个人社保帐户多积累基金。临退休再晋职称和提干，浪得虚名已没实际意义。
会的。
作为“中人"当你在退休之前聘任副高职称岗位后，你的岗位工资和薪级工都都会跟着上调。由于综合工资增加了，你养老保险的缴费工资也增加了，按照缴费金额越多，领取的养老金也就越多的原则，你退休时领取的退休金自然也就更多了。
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副高职称有五、六、七三个等级，其中第七级是副高职称的最低档，与中级职称的最高档八级相比岗位工资要多150元、薪级工资要多30元，两个项目相加每个月要多出180元，一年要多2160元，按养老保险个人缴费比例8％来计算，一年的个人账户就可以增加172.8元。题主在退休前聘上副高职称如果年限只有一、二年就退休的话，在退休金上增加的收入不会很多，但时间越长增加的收入会越多，而且退休后养老金上调也会更多。
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值得注意的是，这里还有一个隐形收入，你在退休前聘上了副高职称，不但对你内心是一种荣耀，在社会上，人们也会因为你是高级人才而另眼相看。
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谢谢邀请，自从养老保险政策改革之后，国家就取消了高级职称增加养老金的政策。机关事业单位从2014年10月1日开始实行养老保险改革，按照和企业一样的计算退休养老金的办法，和企业并轨，所以工资级别，职务，职称只计算到2014年9月30日为止，2014年10月1日以后晋升的工资，职务，技术职称一律不再计算。而按照缴纳养老保险来计算退休养老金，由于中人缴费年限较短，暂时不能完全按新办法计算，暂时按中人过渡期计算办法，过渡期十年，到2024年9月底。从2024年10月1日开始，完全和企业一样的计算办法。
因此，如果是2014年10月1日之后退休的，高级职称不再另行增发退休养老金，按照缴纳养老保险计算，因为实行缴纳养老保险制度之后，高级职称的人员，他们的工资会增加，缴费基数也会随之增加，在计算退休养老金时，已经计算在内了，再另行增加养老金，就等于重复增加了，这样是不公平的。
技术职称作为在职时的一种技术职务，在职时会享受到相应的技术职称待遇工资，但是按照现在养老金的计算政策，已经取消副高以上技术职称的加分政策。
第一，什么叫“中人”？中人就是在老办法与新办法之间过渡的人员。比如机关事业单位是是从2014年10月开始全面缴纳社保，那么在2014年9月前退休的机关事业单位人员，就叫“老人”。而在2014年10月以后退休，即既有视同缴费年限，又有实际缴费年限的人办理退休的，一般都称为“提休中人”，2014年10月以后参加工作，达到法定的退休年龄，养老保险缴费满15年办理退休的人员，叫“退休新人”。“退休中人”是介于老人和新人之间，处于按过渡性政策退休的人员，他们是按照新老办法结合，在新办法的基础上进行过渡性的补助而享受养老金的人员。
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第二，“中人”养老金是如何计算的。在我们的养老金计算中，分为基础养老金和个人账户养老金两大部分，其中基础养老金是按照当地职工社会平均工资加本人每月平均缴费指数工资进行平均后，得到一个领取社会平均工资的系数，每满一年发给1%的社会平均工资；个人账户养老金是由个人账户资金总额来除以相应的领取月数。但由于是退休“中人”，一般都是在社保缴费前参加工作，参加工作时工资待遇比较低，如果完全按照基础养老金和个人账户养老金来计算，退休中人无论是平均缴费指数工资还是个人账户总额，都比一直缴纳社保的人员要低很多，所以采取了补助性的过渡性养老金，作为退休“中人”养老金的补助。
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第三，退休之前聘上副高，对养老金几乎没有什么增加作用。退休之前聘上了副高职称，当然是一件可喜可贺的好事情，这对于从事技术工作人来讲，也算是对自己的一生画上了一个圆满的句号。但是由于是退休之前才聘上的，提高工资水平的时间比较短，无论是对基础养老金还是个人账户养老金的提高都是非常有限的。在2014年之前，高级技术职称是退休养老金加分的项目之一，对于有高级技术职称的人员在计算养老金时一般要高出几百元，但是从2014年已经全部取消，所以现在高级技术职称不再作为增加养老金的项目，而目前增加养老金项目只有享受国务院特殊津贴的人员，具有独生子女证的人员，获国家科学技术进步三等奖的人员，边高老少地区工作的人员等。
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综上所述，退休前聘上了副高级职称，是一件好事情，让自己梦想在退休前得到了实现，但是由于在退休前才聘上，享受职称工资待遇的时间比较少，所以对养老保险缴费增加个人账户资金的帮助不大，因而对养老金的影响有限，加之现在已经取消高级技术职称增加养老金的政策，所以即使有了高级技术职称，对养老金增加也是没有什么作用的。国家是2014年10月份才出台机关事业单位的人员基本养老保险政策！按照现行的养老金发放制度，必须连续交满15年才可以享受养老金待遇，也就意味着有一部分面临退休的机关事业单位人员，退休后也无法达到连续15年的标准。
每一项政策的出台必然涉及一些人的切身利益，也会出台相对应的过度性政策，为解决缴纳未满15年期限而又到法定年龄退休的养老问题，因此将2014－2024年期间退休的人员是为已缴纳看待，在国家具体并轨后政策实施细则未出台前，各地统一按2014年9月份工资基数为基准，核算此期间退休人员的养老金，待具体细则出台后再与养老金大数据并轨，采取多退少补的办法核定退休养老金基数。
如果你在退休之前已评为副高职称，按照现有的工资体系，可以享受高级最低档次7级工资，随着工资基数的提升养老金肯定有所提高，而且退休前还可以享受高级职称所对应的津贴待遇的，特别是女同胞副高级还可以延迟到60岁退休。
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至于从2024年以后所有的机关事业单位统一采取新的办法来计算养老金的待遇，无论
采取累计缴费年限平均缴费指数和社会平均工资的计算，根据国务院国发(2015)2号，凡是机关事业单位2014年10月1日至2024年9月30日退休的为中人，中人过渡期为10年，现中人退休金是2014年10月1日前的退休金，过渡期退休金还在路上。 中人退休金与工龄，职务，级别，职称，缴费年限，缴费基数，个人帳户这七项有关系，这七项越高或越长退休金越多，否则越少。也绝不会出现高级职称比中级低的现象，有机会还是先聘任为好，祝你成功！
中人在退休之前聘上副高职称，会提高退休金。
根据国务院国发(2015)2号，及人社部胡晓义付部长解释:凡是机关事业单位2014年10月1日至2024年9月30日退休的为中人，中人过渡期为10年，现中人退休金是2014年10月1日前的退休金，过渡期退休金还在路上。
中人退休金与工龄，职务，级别，职称，缴费年限，缴费基数，个人帳户这七项有关系，这七项越高或越长退休金越多，否则越少。
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例:一个事业单位技术岗位中级职称8级.基础工资780。副高7级.基础工资930，级差150。其它项也相应提高，只说这150元这一项，单位每月应缴纳养老保险金24元，个人缴纳12元。显然缴费基数每月多24，个人帳户多12元，退休后的退休金就高。