“职场中，不要一味的讨好同事与领导”。这句话，我认同。1.一味讨好同事与领导，有失尊严职场中，处理好人际关系固然重要，但不是一味讨好别人。如果一味讨好别人，是缺乏骨气和尊严的表现，会让人感觉很不舒服，看不起。职场中，一个虚情假意，拍马溜须，没有原则和底线的人，是不值得别人尊重的。更谈不上平等、友好相处了。如何处理好人际关系，赢得别人的尊重呢？这取决于你对人、对事的态度；做人、做事的风格。对人要坦坦荡荡，真诚友好；对事要认认真真，实实在在。做人要谦虚低调，不卑不亢；做事要勤勤恳恳，尽职尽责。2.与同事相处是平等的关系，与领导相处要尊重领导职场中，与人交往是一门学问。与人的距离太近、太远都不合适。亲情、友情，同事，业务，公共等交际形式，保持的空间距离是不一样的，距离是逐渐拉大的。这就是人们常说的交际距离。如果硬要越过，却适得其反，令人生厌，达不到交际的目的。对待同事，要讲究平等，对等的原则，把握好适度的距离，达到和睦相处，相互帮助的社交目的。对待领导，有要上下级的观念，尊重领导，服从领导，维护领导权威。社交距离要比同事之间的距离远一些。交往中，同事之间相处，不要当做亲情，友情对待，与领导相处不能当做普通同事相待，把握好社交距离，彼此相处都感觉和谐、愉悦。3.被同事和领导认可的，是工作业绩而不是一味讨好职场中，一味讨好同事和领导是达不到交往的目的，反而让人感觉心工作不踏实，投机取巧，有博取他人好感，骗取他人信赖的嫌疑。要让同事和领导认可，最好的方式就是把工作扎实做好，做出成绩，而且要知道成绩的取得，离不开大家的帮助和支持。职场中，最容易被人接纳、认可的人，是少说多干的人。不管你如何讨好别人，嘴巴再会说，干不出成绩，都是零。总结不管是为了处理好人际关系，还是有其他目的，一味讨好别人，是不被认可的做法。最好的做法是真诚待人，踏实做人。努力把工作做好，胜过讨好别人。 回复 期待您的回答
