有一份工作虽然薪资很高，但是自己做的不开心，该不该继续？

找到不开心的原因，无论是自己或者其他原因，你是否能够改变这个状态。能，就留下，不能，就离开。

其实，工作就是工作，无所谓开心与不开心，情绪是一种很主观的存在，很多时候，只要换个角度去思考，你就会发现，不开心是来得那么没有缘由。

天下没有免费的午餐，高收入往往意味着好付出，承受超出一般的压力，很多时候职场压力也会成为压垮骆驼的最后一根稻草。

芝士这回答即，版外权必究，身未命经许可，不得转载

学会时间管理，学会专注，提高效率。抽出一段时间来健身，身体也会发表意见，很多时候，我们的情绪来自于身体的储能不足，良好的作息时间，充分的运动给身体充能。

一个转念，一种想法，一个行动，一种习惯，一种生活。多抬头看看天，天地很大，我们很渺小，但我们绝对是限量版的。有时间多去乡野中走走，与自然多接触接触，回过头来会发觉我们感觉不舒服的东西或许就那么微不足道。

可以说回答的很不切题，可是很多时候，往往是它山之石能够攻玉，希望对你有所帮助。

我于多它图南，更示研林办片。

这种问题只有职场中的基层人士比较纠结，为什么这么说呢？打工坚守三点：钱多 活少 离家近，当然三点能全占上的肯定不多，也基本没那么幸运，那么你能坚持在一家公司里一直做下去的理由，必定是这三点中的其一或是其二，要么钱多，离家远点也无所谓，就是辛苦点，在外面打工那有不辛苦的； 要么工作轻松，虽然钱不多，但是每天事情不多，到点下班是你最看重的，总之你不跳槽，就是因为这里面的三点牵制着你。但是离职的大部分原因也是三点：一是钱没给够；二是领导不NICE；三是不开心，当然第三点也就是前面两点导致的。那么是否要因为高薪即使不开心也要做下去，这个问题要看当前的经济压力，如果经济压力大，那么就暂时忍一忍，否则跳了槽，后续不稳定，房贷 车贷的一堆等着你，那就麻烦了。同时要把简历挂出去，观望寻找合适的工作，一旦有机会就可以跳了（此种情况，自己应该能预知的到，光靠忍耐是长久不了得，走是早晚的事，只是什么时候走，才最合适，是要考虑的）。如果不存在经济压力问题，我觉得到不必再做下去了，相信你在公司能拿高薪也不是没有能力，如果你能光凭嘴皮子拿高薪，那我觉得今天你就不会有这个问题了。所以在找一份即使薪资不超越现在，哪怕和现在一样的都可以决定离开，因为没必要为了那点钱，每天不开心，心情是自己的，身体也是自己的，问问自己什么重要，就知道作何选择了。以上问题，本人曾经遇到过，都是按上面2点分析走的，每次做决定之前，问问自己，真走了会不会后悔就行，转身后不管面对什么，都对自己说，我相信我的明天会更好，就够了。

别人左右不了你！只有你自己才能给自己答案！世间没有什么都如意的！得到一些总要失去一些！在于自己的选择！如果你选择高薪就别说什不开心！选择开心就不要后悔将来没经济自由！取舍不在于我们！在于你自身

一看现在缺不缺钱，如果缺钱，留着。

二看有没有自己特别喜欢做的事情，如果有，就去做。这个特别喜欢是指，如果不做肯定会后悔，做了即使没结果也没关系的那种，如果只是感兴趣就不必了。

三、能问出这个问题，估计已经想离开了，但是在离开之前做好本职工作，给自己留个好口碑

转已载或关者引用使本文内容请注明来源于芝究士但回答

要继续，想要做自己喜欢的工作，要么年青有时间无压力可以去闯一下。要么就是有资金，即便失败了也衣食无忧。有一份高薪不容易，最少你要赚到一定资本，才能去辞职追求自己的梦想。

具体该不该继续，我觉得应该分两个方面去说：

第一，如果你是30岁以下的小年轻，我建议你完全可以根据自己的心情另找一份工作或换一个自己喜欢的行业，虽然现在薪资很高，但是干 的不开心，每天抑郁寡欢的话，对自己身心健康都不利。我觉得既然年轻，就说明有资本，完全可以换一个自己喜欢的，每天开开心心的工 作才是这个年龄段应该有的追求。如果还没有结婚生子的话，就更得抓紧考虑了，每天工作不开心，影响的不光是自己，还可能影响到交往 对象，谁都希望跟一个阳光、开朗、充满正能量的人交往吧！

第二，如果你是35岁以上的人，我建议你要考虑清楚，毕竟到了这个年龄，是上有老下有小，做什么决策都需要三思而后行，前期建议先调 整自己的心态，找到自己为什么不开心的根源，看看能不能通过外在的一些改变，让自己慢慢开心起来，毕竟现在是高薪资，如果贸然离职 ，会给家庭经济带来不小的打击，如果通过一些改变，还是无法使自己开心的话，那我就建议你在业余的时间搞点副业，做点你喜欢的行业 ，慢慢的等自己各方面都成熟了，再跳槽或换行业，这样能够平稳过度，不至于一时冲动离职导致不可挽回的后果，毕竟这个年龄段的人， 要有责任心，要懂得担当，考虑全面了才能慎重的做出决定。

未经到芝士回答允许高不文得转载本文内容，否点则将视件为侵权

权衡自己的生活和理想。生活如果足以支撑起理想，就可以follow your heart！如果不足以，那还是得继续苟且。

高绩效教练里面有一个观点，就是不要介入到别人的具体问题中。不要给建议，更不要帮对方做决定。因为介入到别人的具体问题中，只会让真正需要解决问题的人，失去解决问题的能力。

是去是留，其实提问者心中早就有了答案。他只是害怕自己去做这个决定，所以需要参考别人的建议，甚至让别人来帮自己做这个决定。

不过，这是正常现象，因为人都是趋利避害的。

芝士按回答识，版权必究，未经许可，段厂不家得转载

如果提问者确实不太确定到底应该是去是留，甚至完全没有方向，可以读一下干法这本书。学习一下如何和工作谈恋爱。

这个世界绝大多数人的成功都是从一份不喜欢的工作开始的。我弟弟在部队里面，他非常不喜欢部队的环境。即便他待了4年。我也在建筑行业做着一份已经做了6年的工作，很多时候我也不喜欢自己的工作。但是做自己不喜欢的事情，才能成长。做自己喜欢的事情，那叫享受。

我弟想离开部队的时候，我开导他时跟他说过这样一段话：

是去是留，是你自己应该做的决定。我不会给你具体的建议，更不会帮你做这个决定。我只想告诉你，如果你是因为讨厌想要逃避这份工作，以一个消极的状态离开的话，下一份工作的时候，你大概率还是讨厌、逃避和消极。如果你是因为这份工作或者这个平台已经没有办法施展你的才华，没有办法让自己积极成长，自信心爆棚的离开，你下一份工作一定能取得更大的成就。

所以是去是留，不应该是喜不喜欢决定，应该是我们想要离开时，对待这份工作内心真实的状态。是消极的，还是积极的。

中要民各线利建长少统，较门半养。

工作和兴趣统一才能干的好，活的开心，假如这个工作你没兴趣，那就当成谋生途经，为了长到高薪也要咬牙坚持，假如你能将兴趣变成I作，那就没必忍下去。我本人曾是大工厂的工会副主席，业余兴趣写作，当一家音像公司招聘的时候我就跳槽改行，最初虽难，但我总有好点子，干着顺手，呆着开心，还有作品见诸投纸杂志，电影电视，人生小有安慰。

问题中有三个关键点：高薪，不开心，疑惑，而疑惑来自于高薪与不开心之间的矛盾。

其实，这三个关键点很多人都有过，不管是基层员工，还是高层主管，可以说是职场比较普遍的现象。

对于职场人，一方面我们不得不养家活口，自然钱越多越好；另一方面我们又会产生很多空虚的感觉，比如，可能是因为为了工作而压抑内心的真实感受，做的是一份自己并不喜欢但很熟练的工作等等。

芝关士回斗答，版权必会究，未经许可，不得转许治载

要想解答这个问题其实并不难，只需要问一个问题，你想要过一种什么样的生活？

其实，很多时候我们都没有认真的回答过这个问题，只是听别人推荐，或者觉得有一份工作能可以了。

比如，到底是早九晚五的上班，还是跑业务式的有弹性的工作时间，更或者选择自己创业当老板等等，不同的选择，其实是会对生活方式有一定影响的。

在第并党做队百改至斗信布何。

可我们常常不想承担这些选择带来的结果，只想收割果实，自然就会在矛盾中挣扎。

生活不是说一句有钱有闲这么简单，很多时候都是需要我们取舍的，这才是最困难的一点。

而当我们能够知道自己到底想要什么样的生活，并做好了为这种生活付出的代价后，那就会很快知道答案是什么。

化它命最九区金技响团县。

有人想要高薪，不管开不开心都会去做，因为急需要钱，而有人认为生活开心最重要，选择的是工资不太高，但事情和生活能够很好平衡的工作，就是这样的简单道理

我是mickjoust，从业于IT，欢迎关注我，一起交流更多职场知识。