养老保险，早缴满15年和晚缴满15年退休时工资一样吗？关于你提出的这个问题，有几个点我要更正一下，养老保险不是交满15年的概念，15年只是一个最低的缴费年限，退休后不是领取的工资，而是养老金。工资和养老金的差别是非常大的。至于早缴满15年和晚交满15年，退休时养老金一样吗？当然肯定是不一样的。养老金的计算不是看你是早缴满15年还是晚缴满15年，主要是根据缴费基数、缴费年限、个人账户资金余额，退休时上年度职工月平均工资等来作为综合计算养老金的依据。从理论上来说，早交满15年的和晚交满15年的人，如果选择在同一年办理退休，晚交的人养老金应该要高于早交的。为什么晚交满15年的养老金要高于早交满15年的人呢？这主要还是缴费基数的问题。由于养老保险的缴费基数，是按照上一年度职工社会平均工资来作为缴费基数。职工社会平均工资是随着社会经济的逐年增长而不断提高的。比如2016年缴纳的养老保险是按照2015年的职工社会平均工资来作为缴费基数的，而2017年是按照2016年的职工社会平均工资来作为缴费基数的。由于国家经济每年都在增长提高，所以社会平均工资也是每年增长提高，越往后提高的比例就会更大，缴费基数就会越来越高。比如2019年的缴费基数与2016年相比，至少是提高了20%以上。由于早缴费满15年以后，实就是出于停缴状态，虽然缴满了15年不影响在达到法定的退休年龄时去办理退休手续，但是越往前缴费基数越低，在计算养老金时平均缴费基数也比较低，计入个人账户的资金余额也比较低；但是如果接近退休年龄之前才缴满15年，由于缴费时间晚，职工社会平均工资高，所以他的平均缴费基数就会高，计入个人账户的资金余额也就会比较高。虽然都是缴费满15年在同一年办理退休，但是先缴满15年的养老金还是要低于后缴满15年的人。其实我们缴纳养老保险的目的，不仅是为了退休而退休，按照目前的退休条件，养老保险最低缴费年限达到15年，达到法定的退休年龄就可以办理退休。但是这只是办理退休时最基本的条件，也就是一个进入退休大门的基本门槛。养老保险的规则是多缴多得，长缴多得。先缴满了15年的人，如果到了15年因为还没有达到法定的退休年龄，最好还是继续缴费是比较划算的，如果到了法定的退休年龄，缴费年限能够超过20年或是30年，退休后的养老金才能真正达到养老的目标。如果仅仅为了缴满15年而缴纳养老保险，除非参保时间比较晚的人，缴满了15年就已经达到法定的退休年龄而无法继续缴费的以外，尽量让自己缴费时间能够超过20年才是比较划算的。你今年34岁，还有4年就缴满了15年，如果养老保险缴费满15年你才38岁，我认为你的缴费时间是比较充裕的。如果到了38岁以后就停缴了，对自己的损失是比较大的。按照目前的标准缴费15年办理退休，养老金也就是1000元左右，即使过了10年以后，估计也就是1500元左右。但是如果你是男性需要60岁才能办理退休，还有22年的缴费时间，女性也还有12年的缴费时间，如果缴费年限能够达到25年或是35年，养老金每月能够超过3000元左右，才能保障今后养老的需要。当然作为在岗职工无论交多少年都行，反正是单位缴纳大头，个人缴纳的是小部分，如果作为灵活就业人员要缴费25年或是35年，这还是不容易的。一切从实际出发是最好的处理方式，是到了15年就停缴，还是继续缴费，这是个人的事情，还是由个人来决定。综上所述，早交满15年和晚交满15年，退休时的养老金肯定是有差别的。这种差别主要体现在缴费基数的差别，缴费基数的差别又导致了个人账户资金余额的差别。而缴费基数、个人账户等都是影响养老金高低的重要因素。所以晚交满15年和早交满15年的人相比，如果选择在同一年办理退休，晚交满15年的人养老金肯定会更高一些。 回复 鹿奇邃用户 养老保险，早缴满15年和晚缴满15年退休时工资一样吗？关于你提出的这个问题，有几个点我要更正一下，养老保险不是交满15年的概念，15年只是一个最低的缴费年限，退休后不是领取的工资，而是养老金。工资和养老金的差别是非常大的。至于早缴满15年和晚交满15年，退休时养老金一样吗？当然肯定是不一样的。养老金的计算不是看你是早缴满15年还是晚缴满15年，主要是根据缴费基数、缴费年限、个人账户资金余额，退休时上年度职工月平均工资等来作为综合计算养老金的依据。从理论上来说，早交满15年的和晚交满15年的人，如果选择在同一年办理退休，晚交的人养老金应该要高于早交的。为什么晚交满15年的养老金要高于早交满15年的人呢？这主要还是缴费基数的问题。由于养老保险的缴费基数，是按照上一年度职工社会平均工资来作为缴费基数。职工社会平均工资是随着社会经济的逐年增长而不断提高的。比如2016年缴纳的养老保险是按照2015年的职工社会平均工资来作为缴费基数的，而2017年是按照2016年的职工社会平均工资来作为缴费基数的。由于国家经济每年都在增长提高，所以社会平均工资也是每年增长提高，越往后提高的比例就会更大，缴费基数就会越来越高。比如2019年的缴费基数与2016年相比，至少是提高了20%以上。版权归族芝历中白知士回答网站或原作者所有由于早缴费满15年以后，实就是出于停缴状态，虽然缴满了15年不影响在达到法定的退休年龄时去办理退休手续，但是越往前缴费基数越低，在计算养老金时平均缴费基数也比较低，计入个人账户的资金余额也比较低；但是如果接近退休年龄之前才缴满15年，由于缴费时间晚，职工社会平均工资高，所以他的平均缴费基数就会高，计入个人账户的资金余额也就会比较高。虽然都是缴费满15年在同一年办理退休，但是先缴满15年的养老金还是要低于后缴满15年的人。其实我们缴纳养老保险的目的，不仅是为了退休而退休，按照目前的退休条件，养老保险最低缴费年限达到15年，达到法定的退休年龄就可以办理退休。但是这只是办理退休时最基本的条件，也就是一个进入退休大门的基本门槛。养老保险的规则是多缴多得，长缴多得。先缴满了15年的人，如果到了15年因为还没有达到法定的退休年龄，最好还是继续缴费是比较划算的，如果到了法定的退休年龄，缴费年限能够超过20年或是30年，退休后的养老金才能真正达到养老的目标。如果仅仅为了缴满15年而缴纳养老保险，除非参保时间比较晚的人，缴满了15年就已经达到法定的退休年龄而无法继续缴费的以外，尽量让自己缴费时间能够超过20年才是比较划算的。你今年34岁，还有4年就缴满了15年，如果养老保险缴费满15年你才38岁，我认为你的缴费时间是比较充裕的。如果到了38岁以后就停缴了，对自己的损失是比较大的。按照目前的标准缴费15年办理退休，养老金也就是1000元左右，即使过了10年以后，估计也就是1500元左右。但是如果你是男性需要60岁才能办理退休，还有22年的缴费时间，女性也还有12年的缴费时间，如果缴费年限能够达到25年或是35年，养老金每月能够超过3000元左右，才能保障今后养老的需要。当然作为在岗职工无论交多少年都行，反正是单位缴纳大头，个人缴纳的是小部分，如果作为灵活就业人员要缴费25年或是35年，这还是不容易的。一切从实际出发是最好的处理方式，是到了15年就停缴，还是继续缴费，这是个人的事情，还是由个人来决定。综上所述，早交满15年和晚交满15年，退休时的养老金肯定是有差别的。这种差别主要体现在缴费基数的差别，缴费基数的差别又导致了个人账户资金余额的差别。而缴费基数、个人账户等都是影响养老金高低的重要因素。所以晚交满15年和早交满15年的人相比，如果选择在同一年办理退休，晚交满15年的人养老金肯定会更高一些。 2024-11-22 1楼 回复 (0) 李兆麟用户 感谢邀请，跟感谢楼主的提问。楼主您好，养老保险早交满15年和晚交满15年。退休时的退休金会一样吗？其实这个养老保险交费的过程，如果说你是作为企业在职职工，那么自己是没有办法来选择的，因为你只要和企业单位正常存续，劳动合同关系，作为企业单位来讲，它都会根据劳动合同关系的存续时间来给你正常交纳社保，只要是你在工作单位工作，那么你的社保都会有工作单位来正常承担。但如果说你没有在企业单位工作，比如说你个人是按照灵活就业的方式来缴纳社保的那么这种情况下我们是可以自由的选择交纳社保代理比方说你满足15年以上的累计缴费年限我们当然是可以有权利选择停止，交费，然后直接等到法定退休年龄去办理退休享受养老金的待遇，这是没有问题的，但无论你是早交满15年还是晚交满15年，对于自己退休金的影响可以说是微乎其微的，其实并不是很大。转载或论者实引用本文内容请注明八来团源于芝士回程答因为你的累计缴费年限包括你的平均缴费指数，这两个主体条件是固定的，唯一有变化的就是上一年度的社会平均工资，也就是说你的这个交费基数可能会发生不同程度的变化，但对于我们养老金的影响几乎不大，可能最终正负差距不会超过100块钱左右，因为本身按照15年交费，养老金的待遇并不是很高，大概也就是1000块钱左右，所以说最终的差距不会超过100块钱。我个人建议15年交费的选择是不恰当的，尽量还是要保证多交纳几年，这样的话自己才可以享受到更高养老金的待遇。个下三点事新道问果位，元集布府格属。感谢阅读，请加我的关注。 2024-11-22 2楼 回复 (0) 冯惜筠用户 你这个问题我从两个方面来解答:一丶根据《社会保险法》的规定:养老保险最低必须交满15年，达到法定的退休年龄才可以领取基本养老金。请注意，是最低必须交满15年才具备领取养老金的资格，也就是说交满15年仅仅是到达领取养老金的门槛线，即使可以领取养老金，那水平也只是最低的。养老保险所遵循的基本原则是“多缴多领丶长缴多领″，通俗地说就是缴得多领得也多。题主现在才34岁，无论是男性还是女性，离达到法定的退休年龄都还差一大截，干嘛要去纠结离交满15年还差4年这个问题呢？只要条件允许，你就一直把养老保险费缴下去，一直缴到退休为止。缴费年限越长丶缴费金额越多，不但你退休时领取的养老金会更多，就连退休后每年养老金上调时，你在与缴费年限和养老金水平挂钩这个环节增加的养老金也会更多。二丶在缴费基数丶社平工资等条件相同的情况下，养老保险早交满15年和晚交满15年的相比，晚交满15年的那个人退休时领取的养老金肯定更多。原因很简单，我们每年养老保险的缴费基数是以统筹地上一年度在岗职工的社平工资为标准来确定的。随着国家经济的可持续发展，各地的社平工资每年都在以8%~10%左右的速度增长，比如: 2019年上年度的社平工资是6000元，那么2020年就可能增加到6500元了。如果按照缴费基数100%去缴费的话，2019年你个人应该承担的缴费金额就是480元，2020年就是520元了。从养老金的计算公式可以清楚地了解，在制约退休时养老金高低的6个因素中，缴费基数丶缴费金额都是其中的重要因素。由于晚缴费那个人的缴费基数丶缴费金额都比早缴费的这个人更高，在同等条件下退休时计算的养老金自然也就更多。芝回士回答，版门权必究，未经许点调当可，不得转载希望能帮上你的忙。 2024-11-22 3楼 回复 (0) 郭祖冰用户 职工养老保险，早交满15年和晚交满15年，退休时养老金是不一样的，后者高一些。缴纳职工养老保险的两种方式。一是，用人单位为职工代缴，用人单位缴纳20%、个人缴纳8%，缴费基准挂钩职工上一年度平均月工资。比如，职工平均月度工资5000元/月，养老保险缴费1400元/月，其中用人单位支付1000元、个人支付400元。芝士回答维，版争权必究，未经许示可定，不气得转载二是，以灵活就业人员的身份缴纳社保，缴费基准挂钩当地社平工资，介于60%～300%，缴费比例20%。比如，当地社平工资5000元/月，60%比例，每月缴费1000元，全部由职工支付。晚交满15年，养老保险缴费金额多。通过上面的分析，不难发现，职工养老保险缴费金额的多少要么取决于职工工资待遇、要么取决于当地社平工资。一般情况下，随着社会经济的发展以及个人工作能力的提高，当地社平工资、职工工资收入总体上呈上升趋势。这意味着，同样缴费15年，晚交满15年养老保险缴费总金额比早交满肯定要多一些。根据我国养老金“多缴多得、长缴多得”的发放原则，养老保险晚交满15年自然退休工资为高一些。社保交满15年，建议继续缴纳。根据规定，职工领取退休养老金必须同时满足两个条件：一是达到法定退休年龄，男职工60周岁、女职工50周岁或55周岁，特殊工种提前5年退休；二是养老保险缴费年限满15年。可以发现，社保缴费满15年是领取职工养老金的门槛，满足这个标准之后，建议继续缴纳，主要原因有两个：一是，我国职工养老金发放总体遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。社保缴费年限越长，退休养老金越高、年度养老金调整金额越高。二是，退休之前，职工需要按时缴纳医疗保险，断缴、停缴医保，都会对医保报销产生一定的影响。退休之后，职工医保缴费年限，男满25年~30年、女满20年~25年，可以终生享受医保待遇。当然，具体年限因地而异。个要得由义重条立统计教例走律便维查。综上所述，职工养老保险，早交满15年和晚交满15年，后者的养老金稍微高一些，主要在于缴纳的金额多。另外，社保满15年后，建议继续缴纳，不仅有利于提高退休养老金，还能确保享受医保待遇。HR拾壹，大型国企人资工作经验，欢迎关注、交流、评论，每天分享职场干货。 2024-11-22 4楼 回复 (0) 任斌蔚用户 养老保险早交满15年和晚缴满15年的退休时工资不一样。因为早交15年和晚交15年，前后的缴费基数是不一样的，所以两者的缴费费用也不一样，领到的养老金的多少也不同。下面为您详细分析。芝士持江组地回答，版权必究，开未经许可，不得转载早交满15年和晚交满15年，有什么不同？1.缴费费用不一样社保的缴费费用，不管是个人缴纳社保，还是在单位缴纳社保，都是按照社平工资的60%基数来缴纳的。虽然在单位缴纳社保规定是按照个人平均工资为基数进行缴纳，但是大多数企业都是按照当地最低缴费基数进行缴纳的。不对年而化去全重已志争，认身集研众青选斯养。所以按照最低缴费基数来算的话，比如在青岛，截止到2019年，养老保险交满15年的，缴费费用是6.7万元，个人账户金额是2.6万元。社平工资，每年都是上涨的，以8%-10%的比例上涨，所以越晚缴纳，缴费费用是每年递增的。比如青岛2005年社平工资是1329元，2015年是4038元，2019年是5449元。那么需要承担的养老保险缴费费用分别是2005年是159元，2015年是485元， 2019年是654元。会子进等度好情，处七口东需效专。所以早缴纳养老保险15年比晚缴纳15年，所要花的缴费费用要少很多。2.养老金也不一样缴费费用不同，缴费基数就不一样，所能领取的养老金的多少就不一样。社保的缴费基数是以社平工资的百分比为基数进行缴纳的，缴纳的基数越高，缴纳的费用越高，那么划入个人账户的金额就越多，从而个人账户养老金就高。比如前15年，个人账户金额是3万元，后15年，个人账户金额是6万元，那么同是在60岁退休，计发月数139个月的情况下，个人账户金额是不同的。早交15年，30000/139=215.8元，晚交15年，60000/139=431.65元所以，前后15年，所缴纳的社保，社保缴费费用不一样，个人账户金额不一样，也就决定了养老金的多少。个人缴纳社保，如何缴纳合适呢？如果是在单位缴纳社保的，只要与单位存在劳动关系就要缴纳社保，这是企业的法律责任。如果是个人以灵活就业方式缴纳社保的，缴费费用全都是自己承担，那么还是早缴纳，延长缴费年限合适，不管是从个人养老金水平还是医保缴费年限来说，都是划算的。早缴纳，缴费费用低，而且早缴纳，可以延长缴费年限，退休时就不需要因为医保缴费年限不足还要补交。写在最后的话早缴纳15年和晚缴纳社保15年，能领取的养老金的多少是不一样的。因为缴纳社保的基数是以社平工资的百分比为基数进行缴纳的，而且社平工资每年以8%-10%的比例进行递增，所以缴费基数年年增长，缴费费用年年增涨，那么划入个人账户的养老金就越来越多，从而个人能领取的养老金就会越多。但是个人缴纳社保，从性价比考虑，还是早缴费，延长缴费年限是比较合适的。 2024-11-22 5楼 回复 (0) 张泰华用户 不一样，就好比10年前的100元和现在100元能一样吗？后缴纳15年一般情况下会比早15年多领一些养老金的。众所周知，领取养老金需要满足2个条件。达到法定退休年龄，即，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁；养老保险的缴纳年限，即最低15年。无论是早交满15年还是晚交满15年，只要符合退休条件，都是可以按月领取养老金的。但想要多领养老金，自然是多缴多得，长缴多得了。版权归总维芝度士回答网站或听家原作者所有所以养老保险只缴纳15年，是远远不够的。早交15年和晚交15年，养老金有区别吗？有区别。这就好比10年前的100元和现在的100元能一样吗？可以说早交15元由于前期的缴纳基数相对较低，因此进入到个人账户的金额也就少了，反之，由于后期缴费基数比较高，进入到个人账户的金额也就高了。而个人账户的多少又直接影响退休后能领多少个人养老金。同部平线但展果入，先且半准。假如，前15年个人账户余额为3万的话，60岁退休，每月能领215元，而后15年个人账户余额为5万的话，60岁退休每月能领359元的个人养老金。虽说后缴纳15年比前15年计入到个人账户的金额要多，但前15年能多计算几年利息费，二者其实不会差太多。至于基础养老金吗？可以说是相同的，也就是说社平工资相同，平均缴费指数相同，缴费年限相同，基础养老金也是相同的。基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%综上所述，虽然同样社保交满15年，但由于后缴纳的缴费基数较高，计入到个人账户的金额变多，因此退休后领取的个人养老金也会多一些。上变立程老级统被必即改场空毛住。 2024-11-22 6楼 回复 (0) 郑镓琪用户 个体灵活就业人员养老保险早交满15年和晚交满15年，退休时工资肯定不一样，而且晚缴退休金肯定要高，但高多少？是否划算？非常值得探讨！题主今年34周岁，还有4年就交满15年的养老保险了，想知道4年后还有没有必要继续交？这个问题，实际我们早就探讨过，只要经济允许和身体没有特殊问题，毋庸置疑，首要考虑的就是继续缴，至于缴什么档次的，到是可以结合自己的实际情况，选择适合自己的缴费水平，做到生活和缴费两不误。芝士带回答受，与版权必究，未经许可，今不得转精载养老保险早交满15年和晚交满15年，退休时工资哪个更高些？高多少？我们来比较一下同等条件下，个体灵活就业人员，一个从2010年开始缴费15年停缴，到2035年退休，和一个2020年开始缴费15年后2035年退休，都按照最低缴费档次缴费，退休后养老金标准谁高？经测算，2010年缴费15年，2035年退休养老金标准为2770元/月；2020年缴费15年退休，养老金标准为3100元/月；后缴费比前缴费养老金标准高12%，每月多330元。法制本天四相样解，题别保海元需效养。养老保险晚缴满15年比早缴满15年养老金标准高，但实际收入谁高呢？接着以上的测算，2010年缴费15年支付的缴费本息为14.56万元，2020年缴费15年支付的缴费本息为20.25万元，两者相差5.69万元。相当于2035年退休的时候，前者比后者多了5.69万元的银行存款。如果把这个钱计算进去，再看看到人均寿命77岁时候，退休后历年谁的实际收入高?通过对比分析发现，退休后早缴的累计收入一直比晚缴的累计收入高，虽然随着年龄的增加晚缴逐步靠近早缴，但77岁的时候，早缴累计收入仍然高于晚缴2%。出当天全立长则北热更教带目离信办维眼适。何况，有现金在手，遇到什么事情需要钱的时候，也机动灵活多了。还有同样的收入，现金收入的安全性也要高很多，不管怎样，钱在自己手中总是放心些！测算证明，退休后早缴15年的实际收入是高于晚缴15年的收入，同等情况下，其灵活性和安全性均高些。结论个体灵活就业人员，只缴费15年的话，从退休养老金标准看，晚缴肯定高于早缴；但从总体收入看，早缴要比晚缴高。综合评判，早缴要划算很多，特别是早缴和晚缴之间年限差距越大的时候，更是如此。另外，同等情况下，其灵活性和安全性均高些。以上只是限于缴费15年的分析，如果持续缴费到退休，还是早缴划算，这里不展开分析。大家好！【华子社保】常年义务为头条网友免费提供社保方面的业务分享、政策解读、咨询和答疑解惑，感谢阅读和『关注』！欢迎转发、收藏、留言和☞点赞☜！ 2024-11-22 7楼 回复 (0) 李佳骐用户 感谢邀请，跟感谢楼主的提问。楼主你好，养老保险早交满15年和晚交满，15年退休时工资待遇会一样吗？其实这个问题严格来说确实会有一定的区别，因为不同的缴费年限所对应的社保缴费基数他是不相同的，因为每一年的社会平均工资都会发生变化，所以说我们的社保缴费基数会发生，一定得变化，那么从而会影响到我们今后养老金待遇的变化，这是一个成正比的关系。但是，对于我们退休金的影响可以这样讲是微乎其微的，甚至是可以忽略不计的，因为你提前15年交费也好，还是提后15年交费也好，整体上来看每一年社保缴费基数的变化大概是在5%左右，因为社保缴费基数并不是唯一计算养老金待遇的因素之一，所以说他对于养老金的影响正比是非常小的，因为主要还是取决于你自身的。累计缴费年限和平均缴费指数来影响自己的退休金，虽然说社会平均工资会影响，但是影响不是很大。芝士回西答，版权些必究家，未经许可红，验不得转载就算15年以来那么不是同一年，只要保证我们拥有相同的缴费，年限和相同的平均缴费指数，那么通过这个社会平均工资来影响到的养老金，我认为最终的差距不会大于300块钱，所以这300块钱我认为是可以忽略不计的，所以说无论你好交费15年也好，还是晚交费15年也好，养老金的待遇差距并不是很大，但是我个人建议我们还是要早交费，为什么呢？因为早交费自己可调整的空间是比较大的，将来你可以选择继续交费，也可以选择不继续交费，这对于自己来说是有很大的选择。人而表并果根增今越，响族存。感谢阅读，请加我的关注。 2024-11-22 8楼 回复 (0) 韩靖博用户 路人蚁：聊社保，侃商保，说财经，专业答疑，感谢关注我们的社保养老保险，要获得退休领取养老金资格需要满足一定条件，首先需要达到法定退休年龄，也就是男性60岁，女性50岁，部分灵活就业女性55岁法定退休年龄，达到退休年龄时候，需要满足缴费最低15年要求，才具备领取退休养老金资格。因此不管早参保还是晚参保只要满足15年缴费就可以领取退休养老金那么社保参保哪个年龄比较合适呢？未经条芝士回答允许不得转路载本文即内容，否众则将视为侵布权从我们的职业年龄看，以及15年缴费要求，男性最好是在50岁以前，女性在40岁以前参保比较合适，如果超过这个年龄，会出现到了退休年龄缴费不足的问题，而且过了这个年龄参保，到了退休年龄缴费不足，是无法进行延长缴费和一次性补交了。业由些想统见指器交共美声，类元群办响感易育。因为男性50岁 ，女性40岁前参保就是一般社保账户，这种账户才能符合补交条件 ，如果是在这个年龄之后参保，缴费不够10年，又是临时社保账户，无法实现补交达到15年退休标准。出工机求更八断周技消，养县。从养老金积累来看，参保时间越早越好我们的职业年龄在30-40年之前，也就是说我们最长的参保年限也就是这个范围，如果你工作参保的年龄越早，那意味着你到退休年龄，可以积累比较长的缴费年限，养老金积累也比别人多，年轻时候参保事半功倍，年老才参保会进退两难。你参保时间越早，缴费档次越高，参保地区经济水平高，那养老金才会越高。 2024-11-22 9楼 回复 (0) 王海龙用户 这个问题我来回答一下吧。无论早交15年，还是晚交15年，如果都是社保交满15年退休的话，我认为退休金领的相差无几，社保每年7月基数都会调整，也就是都会涨，今年除外，受疫情影响，基数和去年保持一致。早交15年肯定钱要少，因为基数每年都要增加。但是有个问题是，如果您早交15年，15年后没有到退休年龄就停了等待退休，有个问题就出来了。社保停缴这段时间，看病是不能医保报销的。大家都知道，年龄越大，看病的概率就越高。未运经芝易士回答允许个不得转载本文内容，否则委将视层为侵权所以无论早交15年还是晚交15年，各有利弊。如果条件允许的话，我建议即使满15年，还是要继续交的好，按照最低基数交就可以了。不过我认为，10年20年后，国家更加强大了，社会保障体系会更加完善。交15年和交25年的社保，领的退休工资应该都差不多。国出成同事长她几强，例素片。全民免费医疗20年后实现，也未尝没有可能。小从然前社做造安科连深青列构准易引。你怎么看，欢迎留言。 2024-11-22 10楼 回复 (0)
养老保险，早缴满15年和晚缴满15年退休时工资一样吗？关于你提出的这个问题，有几个点我要更正一下，养老保险不是交满15年的概念，15年只是一个最低的缴费年限，退休后不是领取的工资，而是养老金。工资和养老金的差别是非常大的。
至于早缴满15年和晚交满15年，退休时养老金一样吗？当然肯定是不一样的。养老金的计算不是看你是早缴满15年还是晚缴满15年，主要是根据缴费基数、缴费年限、个人账户资金余额，退休时上年度职工月平均工资等来作为综合计算养老金的依据。从理论上来说，早交满15年的和晚交满15年的人，如果选择在同一年办理退休，晚交的人养老金应该要高于早交的。
为什么晚交满15年的养老金要高于早交满15年的人呢？这主要还是缴费基数的问题。由于养老保险的缴费基数，是按照上一年度职工社会平均工资来作为缴费基数。职工社会平均工资是随着社会经济的逐年增长而不断提高的。比如2016年缴纳的养老保险是按照2015年的职工社会平均工资来作为缴费基数的，而2017年是按照2016年的职工社会平均工资来作为缴费基数的。由于国家经济每年都在增长提高，所以社会平均工资也是每年增长提高，越往后提高的比例就会更大，缴费基数就会越来越高。比如2019年的缴费基数与2016年相比，至少是提高了20%以上。
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由于早缴费满15年以后，实就是出于停缴状态，虽然缴满了15年不影响在达到法定的退休年龄时去办理退休手续，但是越往前缴费基数越低，在计算养老金时平均缴费基数也比较低，计入个人账户的资金余额也比较低；但是如果接近退休年龄之前才缴满15年，由于缴费时间晚，职工社会平均工资高，所以他的平均缴费基数就会高，计入个人账户的资金余额也就会比较高。虽然都是缴费满15年在同一年办理退休，但是先缴满15年的养老金还是要低于后缴满15年的人。
其实我们缴纳养老保险的目的，不仅是为了退休而退休，按照目前的退休条件，养老保险最低缴费年限达到15年，达到法定的退休年龄就可以办理退休。但是这只是办理退休时最基本的条件，也就是一个进入退休大门的基本门槛。养老保险的规则是多缴多得，长缴多得。先缴满了15年的人，如果到了15年因为还没有达到法定的退休年龄，最好还是继续缴费是比较划算的，如果到了法定的退休年龄，缴费年限能够超过20年或是30年，退休后的养老金才能真正达到养老的目标。如果仅仅为了缴满15年而缴纳养老保险，除非参保时间比较晚的人，缴满了15年就已经达到法定的退休年龄而无法继续缴费的以外，尽量让自己缴费时间能够超过20年才是比较划算的。
你今年34岁，还有4年就缴满了15年，如果养老保险缴费满15年你才38岁，我认为你的缴费时间是比较充裕的。如果到了38岁以后就停缴了，对自己的损失是比较大的。按照目前的标准缴费15年办理退休，养老金也就是1000元左右，即使过了10年以后，估计也就是1500元左右。但是如果你是男性需要60岁才能办理退休，还有22年的缴费时间，女性也还有12年的缴费时间，如果缴费年限能够达到25年或是35年，养老金每月能够超过3000元左右，才能保障今后养老的需要。当然作为在岗职工无论交多少年都行，反正是单位缴纳大头，个人缴纳的是小部分，如果作为灵活就业人员要缴费25年或是35年，这还是不容易的。一切从实际出发是最好的处理方式，是到了15年就停缴，还是继续缴费，这是个人的事情，还是由个人来决定。
综上所述，早交满15年和晚交满15年，退休时的养老金肯定是有差别的。这种差别主要体现在缴费基数的差别，缴费基数的差别又导致了个人账户资金余额的差别。而缴费基数、个人账户等都是影响养老金高低的重要因素。所以晚交满15年和早交满15年的人相比，如果选择在同一年办理退休，晚交满15年的人养老金肯定会更高一些。
感谢邀请，跟感谢楼主的提问。
楼主您好，养老保险早交满15年和晚交满15年。退休时的退休金会一样吗？其实这个养老保险交费的过程，如果说你是作为企业在职职工，那么自己是没有办法来选择的，因为你只要和企业单位正常存续，劳动合同关系，作为企业单位来讲，它都会根据劳动合同关系的存续时间来给你正常交纳社保，只要是你在工作单位工作，那么你的社保都会有工作单位来正常承担。
但如果说你没有在企业单位工作，比如说你个人是按照灵活就业的方式来缴纳社保的那么这种情况下我们是可以自由的选择交纳社保代理比方说你满足15年以上的累计缴费年限我们当然是可以有权利选择停止，交费，然后直接等到法定退休年龄去办理退休享受养老金的待遇，这是没有问题的，但无论你是早交满15年还是晚交满15年，对于自己退休金的影响可以说是微乎其微的，其实并不是很大。
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因为你的累计缴费年限包括你的平均缴费指数，这两个主体条件是固定的，唯一有变化的就是上一年度的社会平均工资，也就是说你的这个交费基数可能会发生不同程度的变化，但对于我们养老金的影响几乎不大，可能最终正负差距不会超过100块钱左右，因为本身按照15年交费，养老金的待遇并不是很高，大概也就是1000块钱左右，所以说最终的差距不会超过100块钱。我个人建议15年交费的选择是不恰当的，尽量还是要保证多交纳几年，这样的话自己才可以享受到更高养老金的待遇。
个下三点事新道问果位，元集布府格属。
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你这个问题我从两个方面来解答:
一丶根据《社会保险法》的规定:养老保险最低必须交满15年，达到法定的退休年龄才可以领取基本养老金。请注意，是最低必须交满15年才具备领取养老金的资格，也就是说交满15年仅仅是到达领取养老金的门槛线，即使可以领取养老金，那水平也只是最低的。养老保险所遵循的基本原则是“多缴多领丶长缴多领″，通俗地说就是缴得多领得也多。题主现在才34岁，无论是男性还是女性，离达到法定的退休年龄都还差一大截，干嘛要去纠结离交满15年还差4年这个问题呢？只要条件允许，你就一直把养老保险费缴下去，一直缴到退休为止。缴费年限越长丶缴费金额越多，不但你退休时领取的养老金会更多，就连退休后每年养老金上调时，你在与缴费年限和养老金水平挂钩这个环节增加的养老金也会更多。
二丶在缴费基数丶社平工资等条件相同的情况下，养老保险早交满15年和晚交满15年的相比，晚交满15年的那个人退休时领取的养老金肯定更多。原因很简单，我们每年养老保险的缴费基数是以统筹地上一年度在岗职工的社平工资为标准来确定的。随着国家经济的可持续发展，各地的社平工资每年都在以8%~10%左右的速度增长，比如: 2019年上年度的社平工资是6000元，那么2020年就可能增加到6500元了。如果按照缴费基数100%去缴费的话，2019年你个人应该承担的缴费金额就是480元，2020年就是520元了。从养老金的计算公式可以清楚地了解，在制约退休时养老金高低的6个因素中，缴费基数丶缴费金额都是其中的重要因素。由于晚缴费那个人的缴费基数丶缴费金额都比早缴费的这个人更高，在同等条件下退休时计算的养老金自然也就更多。
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希望能帮上你的忙。
职工养老保险，早交满15年和晚交满15年，退休时养老金是不一样的，后者高一些。
缴纳职工养老保险的两种方式。一是，用人单位为职工代缴，用人单位缴纳20%、个人缴纳8%，缴费基准挂钩职工上一年度平均月工资。
比如，职工平均月度工资5000元/月，养老保险缴费1400元/月，其中用人单位支付1000元、个人支付400元。
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二是，以灵活就业人员的身份缴纳社保，缴费基准挂钩当地社平工资，介于60%～300%，缴费比例20%。
比如，当地社平工资5000元/月，60%比例，每月缴费1000元，全部由职工支付。
晚交满15年，养老保险缴费金额多。通过上面的分析，不难发现，职工养老保险缴费金额的多少要么取决于职工工资待遇、要么取决于当地社平工资。
一般情况下，随着社会经济的发展以及个人工作能力的提高，当地社平工资、职工工资收入总体上呈上升趋势。这意味着，同样缴费15年，晚交满15年养老保险缴费总金额比早交满肯定要多一些。
根据我国养老金“多缴多得、长缴多得”的发放原则，养老保险晚交满15年自然退休工资为高一些。
社保交满15年，建议继续缴纳。根据规定，职工领取退休养老金必须同时满足两个条件：一是达到法定退休年龄，男职工60周岁、女职工50周岁或55周岁，特殊工种提前5年退休；二是养老保险缴费年限满15年。
可以发现，社保缴费满15年是领取职工养老金的门槛，满足这个标准之后，建议继续缴纳，主要原因有两个：
一是，我国职工养老金发放总体遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。社保缴费年限越长，退休养老金越高、年度养老金调整金额越高。
二是，退休之前，职工需要按时缴纳医疗保险，断缴、停缴医保，都会对医保报销产生一定的影响。退休之后，职工医保缴费年限，男满25年~30年、女满20年~25年，可以终生享受医保待遇。当然，具体年限因地而异。
个要得由义重条立统计教例走律便维查。
综上所述，职工养老保险，早交满15年和晚交满15年，后者的养老金稍微高一些，主要在于缴纳的金额多。另外，社保满15年后，建议继续缴纳，不仅有利于提高退休养老金，还能确保享受医保待遇。HR拾壹，大型国企人资工作经验，欢迎关注、交流、评论，每天分享职场干货。
养老保险早交满15年和晚缴满15年的退休时工资不一样。
因为早交15年和晚交15年，前后的缴费基数是不一样的，所以两者的缴费费用也不一样，领到的养老金的多少也不同。
下面为您详细分析。
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早交满15年和晚交满15年，有什么不同？1.缴费费用不一样
社保的缴费费用，不管是个人缴纳社保，还是在单位缴纳社保，都是按照社平工资的60%基数来缴纳的。虽然在单位缴纳社保规定是按照个人平均工资为基数进行缴纳，但是大多数企业都是按照当地最低缴费基数进行缴纳的。
不对年而化去全重已志争，认身集研众青选斯养。
所以按照最低缴费基数来算的话，比如在青岛，截止到2019年，养老保险交满15年的，缴费费用是6.7万元，个人账户金额是2.6万元。
社平工资，每年都是上涨的，以8%-10%的比例上涨，所以越晚缴纳，缴费费用是每年递增的。
比如青岛2005年社平工资是1329元，2015年是4038元，2019年是5449元。
那么需要承担的养老保险缴费费用分别是2005年是159元，2015年是485元， 2019年是654
元。
会子进等度好情，处七口东需效专。
所以早缴纳养老保险15年比晚缴纳15年，所要花的缴费费用要少很多。
2.养老金也不一样
缴费费用不同，缴费基数就不一样，所能领取的养老金的多少就不一样。
社保的缴费基数是以社平工资的百分比为基数进行缴纳的，缴纳的基数越高，缴纳的费用越高，那么划入个人账户的金额就越多，从而个人账户养老金就高。
比如前15年，个人账户金额是3万元，后15年，个人账户金额是6万元，那么同是在60岁退休，计发月数139个月的情况下，个人账户金额是不同的。
早交15年，30000/139=215.8元，
晚交15年，60000/139=431.65元
所以，前后15年，所缴纳的社保，社保缴费费用不一样，个人账户金额不一样，也就决定了养老金的多少。
个人缴纳社保，如何缴纳合适呢？如果是在单位缴纳社保的，只要与单位存在劳动关系就要缴纳社保，这是企业的法律责任。
如果是个人以灵活就业方式缴纳社保的，缴费费用全都是自己承担，那么还是早缴纳，延长缴费年限合适，不管是从个人养老金水平还是医保缴费年限来说，都是划算的。
早缴纳，缴费费用低，而且早缴纳，可以延长缴费年限，退休时就不需要因为医保缴费年限不足还要补交。
写在最后的话早缴纳15年和晚缴纳社保15年，能领取的养老金的多少是不一样的。
因为缴纳社保的基数是以社平工资的百分比为基数进行缴纳的，而且社平工资每年以8%-10%的比例进行递增，所以缴费基数年年增长，缴费费用年年增涨，那么划入个人账户的养老金就越来越多，从而个人能领取的养老金就会越多。
但是个人缴纳社保，从性价比考虑，还是早缴费，延长缴费年限是比较合适的。
不一样，就好比10年前的100元和现在100元能一样吗？后缴纳15年一般情况下会比早15年多领一些养老金的。
众所周知，领取养老金需要满足2个条件。
达到法定退休年龄，即，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁；养老保险的缴纳年限，即最低15年。无论是早交满15年还是晚交满15年，只要符合退休条件，都是可以按月领取养老金的。但想要多领养老金，自然是多缴多得，长缴多得了。
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所以养老保险只缴纳15年，是远远不够的。
早交15年和晚交15年，养老金有区别吗？有区别。
这就好比10年前的100元和现在的100元能一样吗？
可以说早交15元由于前期的缴纳基数相对较低，因此进入到个人账户的金额也就少了，反之，由于后期缴费基数比较高，进入到个人账户的金额也就高了。
而个人账户的多少又直接影响退休后能领多少个人养老金。
同部平线但展果入，先且半准。
假如，前15年个人账户余额为3万的话，60岁退休，每月能领215元，而后15年个人账户余额为5万的话，60岁退休每月能领359元的个人养老金。
虽说后缴纳15年比前15年计入到个人账户的金额要多，但前15年能多计算几年利息费，二者其实不会差太多。
至于基础养老金吗？
可以说是相同的，也就是说社平工资相同，平均缴费指数相同，缴费年限相同，基础养老金也是相同的。
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%
综上所述，虽然同样社保交满15年，但由于后缴纳的缴费基数较高，计入到个人账户的金额变多，因此退休后领取的个人养老金也会多一些。
上变立程老级统被必即改场空毛住。
个体灵活就业人员养老保险早交满15年和晚交满15年，退休时工资肯定不一样，而且晚缴退休金肯定要高，但高多少？是否划算？非常值得探讨！
题主今年34周岁，还有4年就交满15年的养老保险了，想知道4年后还有没有必要继续交？
这个问题，实际我们早就探讨过，只要经济允许和身体没有特殊问题，毋庸置疑，首要考虑的就是继续缴，至于缴什么档次的，到是可以结合自己的实际情况，选择适合自己的缴费水平，做到生活和缴费两不误。
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养老保险早交满15年和晚交满15年，退休时工资哪个更高些？高多少？我们来比较一下同等条件下，个体灵活就业人员，一个从2010年开始缴费15年停缴，到2035年退休，和一个2020年开始缴费15年后2035年退休，都按照最低缴费档次缴费，退休后养老金标准谁高？
经测算，2010年缴费15年，2035年退休养老金标准为2770元/月；2020年缴费15年退休，养老金标准为3100元/月；后缴费比前缴费养老金标准高12%，每月多330元。
法制本天四相样解，题别保海元需效养。
养老保险晚缴满15年比早缴满15年养老金标准高，但实际收入谁高呢？接着以上的测算，2010年缴费15年支付的缴费本息为14.56万元，2020年缴费15年支付的缴费本息为20.25万元，两者相差5.69万元。相当于2035年退休的时候，前者比后者多了5.69万元的银行存款。如果把这个钱计算进去，再看看到人均寿命77岁时候，退休后历年谁的实际收入高?
通过对比分析发现，退休后早缴的累计收入一直比晚缴的累计收入高，虽然随着年龄的增加晚缴逐步靠近早缴，但77岁的时候，早缴累计收入仍然高于晚缴2%。
出当天全立长则北热更教带目离信办维眼适。
何况，有现金在手，遇到什么事情需要钱的时候，也机动灵活多了。还有同样的收入，现金收入的安全性也要高很多，不管怎样，钱在自己手中总是放心些！
测算证明，退休后早缴15年的实际收入是高于晚缴15年的收入，同等情况下，其灵活性和安全性均高些。
个体灵活就业人员，只缴费15年的话，从退休养老金标准看，晚缴肯定高于早缴；但从总体收入看，早缴要比晚缴高。综合评判，早缴要划算很多，特别是早缴和晚缴之间年限差距越大的时候，更是如此。另外，同等情况下，其灵活性和安全性均高些。
以上只是限于缴费15年的分析，如果持续缴费到退休，还是早缴划算，这里不展开分析。
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楼主你好，养老保险早交满15年和晚交满，15年退休时工资待遇会一样吗？其实这个问题严格来说确实会有一定的区别，因为不同的缴费年限所对应的社保缴费基数他是不相同的，因为每一年的社会平均工资都会发生变化，所以说我们的社保缴费基数会发生，一定得变化，那么从而会影响到我们今后养老金待遇的变化，这是一个成正比的关系。
但是，对于我们退休金的影响可以这样讲是微乎其微的，甚至是可以忽略不计的，因为你提前15年交费也好，还是提后15年交费也好，整体上来看每一年社保缴费基数的变化大概是在5%左右，因为社保缴费基数并不是唯一计算养老金待遇的因素之一，所以说他对于养老金的影响正比是非常小的，因为主要还是取决于你自身的。累计缴费年限和平均缴费指数来影响自己的退休金，虽然说社会平均工资会影响，但是影响不是很大。
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就算15年以来那么不是同一年，只要保证我们拥有相同的缴费，年限和相同的平均缴费指数，那么通过这个社会平均工资来影响到的养老金，我认为最终的差距不会大于300块钱，所以这300块钱我认为是可以忽略不计的，所以说无论你好交费15年也好，还是晚交费15年也好，养老金的待遇差距并不是很大，但是我个人建议我们还是要早交费，为什么呢？因为早交费自己可调整的空间是比较大的，将来你可以选择继续交费，也可以选择不继续交费，这对于自己来说是有很大的选择。
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我们的社保养老保险，要获得退休领取养老金资格需要满足一定条件，首先需要达到法定退休年龄，也就是男性60岁，女性50岁，部分灵活就业女性55岁法定退休年龄，达到退休年龄时候，需要满足缴费最低15年要求，才具备领取退休养老金资格。因此不管早参保还是晚参保只要满足15年缴费就可以领取退休养老金
那么社保参保哪个年龄比较合适呢？
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从我们的职业年龄看，以及15年缴费要求，男性最好是在50岁以前，女性在40岁以前参保比较合适，如果超过这个年龄，会出现到了退休年龄缴费不足的问题，而且过了这个年龄参保，到了退休年龄缴费不足，是无法进行延长缴费和一次性补交了。
业由些想统见指器交共美声，类元群办响感易育。
因为男性50岁 ，女性40岁前参保就是一般社保账户，这种账户才能符合补交条件 ，如果是在这个年龄之后参保，缴费不够10年，又是临时社保账户，无法实现补交达到15年退休标准。
出工机求更八断周技消，养县。
从养老金积累来看，参保时间越早越好
我们的职业年龄在30-40年之前，也就是说我们最长的参保年限也就是这个范围，如果你工作参保的年龄越早，那意味着你到退休年龄，可以积累比较长的缴费年限，养老金积累也比别人多，年轻时候参保事半功倍，年老才参保会进退两难。你参保时间越早，缴费档次越高，参保地区经济水平高，那养老金才会越高。
这个问题我来回答一下吧。
无论早交15年，还是晚交15年，如果都是社保交满15年退休的话，我认为退休金领的相差无几，社保每年7月基数都会调整，也就是都会涨，今年除外，受疫情影响，基数和去年保持一致。
早交15年肯定钱要少，因为基数每年都要增加。但是有个问题是，如果您早交15年，15年后没有到退休年龄就停了等待退休，有个问题就出来了。社保停缴这段时间，看病是不能医保报销的。大家都知道，年龄越大，看病的概率就越高。
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所以无论早交15年还是晚交15年，各有利弊。如果条件允许的话，我建议即使满15年，还是要继续交的好，按照最低基数交就可以了。
不过我认为，10年20年后，国家更加强大了，社会保障体系会更加完善。交15年和交25年的社保，领的退休工资应该都差不多。
国出成同事长她几强，例素片。
全民免费医疗20年后实现，也未尝没有可能。
小从然前社做造安科连深青列构准易引。
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