四十年前我认同这样说法，人的工作没有高低贵贱之分，只是工作不同，一样为社会主义国家建设增砖添瓦，那时工作不同，但是大家收入几乎没有多大差别。而现在一切都在改变，人的工作没有高低贵贱之分，只是收入不同。这种不同不但体现在当时收入，还有退休后收入，有的人一个月退休工资比企业高两三倍，还有年终奖，而且以前不用交社保医保。还是死了后更是有20至40个月工资可以领，企业只有10个月。为什么要把工作分为高低贵贱？人分为三六九等？ 回复 井晓英用户 四十年前我认同这样说法，人的工作没有高低贵贱之分，只是工作不同，一样为社会主义国家建设增砖添瓦，那时工作不同，但是大家收入几乎没有多大差别。而现在一切都在改变，人的工作没有高低贵贱之分，只是收入不同。这种不同不但体现在当时收入，还有退休后收入，有的人一个月退休工资比企业高两三倍，还有年终奖，而且以前不用交社保医保。芝士回答，版权必究，未需经许可能，任不得律三转载还是死了后更是有20至40个月工资可以领，企业只有10个月。为什么要把工作分为高低贵贱？人分为三六九等？ 2024-11-22 1楼 回复 (0) 杨浩榆用户 我不知道说人无贵贱之分是不是自己骗自己，四十年前我没有经历过，没有发言权，就说自己经历的这几十年吧，小的时候还行，那个时候所有人的生活都差不多，富也富不了多少，都吃的白面馒头，人和人没有什么贵贱之分，到90年代往后，开始了经济飞速增长，人和人的差距拉开了，这个时候亲戚老师就可以带有色眼镜看人了，有钱家的孩子被尊重，没钱的被鄙视，现在就更厉害了，我这农民工去参加了同学聚会，和曾经的同学都没有共同语言了，难道这就是有的人说的无贵贱之分。 2024-11-22 2楼 回复 (0) 张晓鹭用户 人们常说的职业没有高低贵贱之分，只有社会分工不同，在那"翻身人民当家作主，满怀豪情建设社会主义"的火红年代，我不但认同这种说法，而且确实如此。在我孩时的记忆中，左邻右居，我们的父辈们一般是在工厂做工人，商场干营业员，更多的是码头工、瓦工木工、人力车工、采石工，还有修脚踏车的、修理钟表的、剃头和送报纸送电报的，个别邻居在学校当老师和在机关单位上班。他们无论从事脑力工作还是从事体力劳动都毫无怨言，都在脚踏实地勤勤奋奋地默默干好自己的本职工作，他们都知道干那行业都是在为人民服务，在为祖国建设添砖加瓦。因此，我们的父辈那代人很单纯又简单，看淡一切物质享受，年终一张纸质奖状足以让获得者全家人兴奋三天。对了，毛主席接见淘粪工人时传祥就是最有说服力的佐证。斗转星移，此一时彼一时，现在社会还谈什么职业高低贵贱的话题，今非昔比不可同日而语，人为的三六九等十分鲜明，如今的平头百姓能找份稳定的工作养家糊口，那就算祖上有德一一万辛，万幸。版权归学芝士回间答天网站许或原作者回所有 2024-11-22 3楼 回复 (0) 校经义用户 “工作没有高低贵贱之分，只有社会分工不同”曾经是我们曾经倡导并实践过的“理想”，不幸的是，理想很丰满，但现实却真的很骨感。在一个阶级社会里，无论是世界的哪一个角落，工作都是“既有高低贵贱之分，也有社会分工不同”。换句话说，当工作或者说劳动是人们不得不从事的“谋生的手段”而不是“第一需要”的前提下，这种区别和差异就会必然的存在。所谓的“高低贵贱”，一方面是所从事的工作的“重要性和价值”的具体表现，也是所从事的劳动被社会承认和尊重的一种体现。在崇尚金钱的社会中，能够给自己带来巨大财富同时也能给社会带来巨大财富的工作，就是高贵的，受人尊重，令人羡慕的。未经芝士回答允响许不得转料载本文内容，否段则将视给复为侵权而工作的社会分工的存在，是人类文明和社会进步的结果，劳动的分工协作，专业化水平的提高，必然造成劳动的专业化分工，而这种分工在某种意义上也造成了工作的“高低贵贱”。从事高贵的，受人尊重的，令人羡慕的工作是几乎每一个人的理想和追求的目标。但是，现实是更多的人所从事的工作，仅仅就是谋生的需要和手段而已，这些占相当大的比例的工作，肯定谈不上高贵，有些工作收入低，劳动强度高的纯体力劳动的工作，甚至就是低下的，不受人尊重的，令人厌恶的工作。来动定得从直及农世再低，音众青。这是一个很正常的现象，一个人的人格再独立，社会的文明水平再高，社会分工再细，都不能消除高低贵贱的现象。对于这种社会现象，正确的认识应该是承认工作有高低贵贱之分，也有社会分工不同，但是要尊重每个劳动者的付出，劳动所创造的价值的高低，不能成为区分劳动者高低贵贱的标志或者标准。分四道题区色海压收温，府斯江厂。从事所谓高贵的工作的劳动者和从事低下的工作的劳动者其人格必须是平等的，同样是有尊严的，这才是一个成熟的文明的社会的标志。可惜的是，我们往往是“自轻自贱”的——因为看不起低下的工作而看不起从事低下工作的劳动者。这就形成了一个非常恶性的“鄙视链”：挣钱多的看不起挣钱少的，脑力劳动者看不起体力劳动者，管理者看不起执行者，最终那些从事最低下的工作的人，就只能是互相看不起或自己看不起自己。无论从事什么样的工作，都能做到人格独立和相互尊重，比追求“工作没有高低贵贱之分，只有社会分工不同”的理想，要靠谱许多。 2024-11-22 4楼 回复 (0) 李宗仁用户 我认为，工作确实没有高低贵贱之分。一、常言道：三百六十行，行行出状元。从这种意义上来说，工作确实不存在高低贵贱之分。在上世纪八十年代以前，人们常说：革命工作只有分工的不同，没有高低贵贱之分。那时候的人们都争先恐后地到最艰苦的地方去工作，到最脏、最累、最苦的岗位上去工作，只有这样，才能够在政治上取得更大的进步，才能够尽快的入团、入党、获得奖励工资、晋升行政职务和专业技术职称、评选先进和劳动模范等。二、改革开放以后，衡量一份工作好不好，主要是看能不能挣钱，其次是轻不轻松。随着社会物质资料的极大丰富和人民生活水平的极大提高，工作有了白领和蓝领之分，有了能够产生白富帅、白富美的工作和从业人员。它与从事脏、累、苦工作的人员形成了鲜明对比，给人一种有些人从事高、大、上的工作，挣钱很多；而有些人从事脏、累、苦的工作，挣钱很少，于是有的人错误地认为，工作有高低贵贱之分。转载或者引用本文内容党请注明来不青源于深北芝士回答三、在现实生活中，确有一些人在结交朋友，待人接物处事，特别是找对象和结成儿女亲家，讲究门当户对时，有嫌弃从事脏、累、苦等工作的人和家庭（主要是父母），使工作有了高低贵贱之分。但持这种观点的人毕竟是少数人，不是社会的主流。只要人们有正确的世界观、人生观、价值观，能够弘扬中华民族吃苦耐劳，艰苦奋斗等优秀文化和优良传统，认真践行社会主义核心价值观，为实现中华民族伟大复兴梦想而努力奋斗，看待工作分工就不会有高低贵贱之分。 2024-11-22 5楼 回复 (0) 宋苑博用户 职业只有分工不同，没有高低贵贱之分。可以从不同的高度和不同的社会地位，用积极讲和消极来区分。一、积极讲职业千千万，只有一种适合你。有一文章讲、（刘少奇主席）接见一位掏粪工人时讲，你是掏粪工人，我是国家主席，这只是分工不同，没有高低贵贱之分，都是（为人民服务）的。芝士回答，速引版权必究，未经特许可，不劳持得转载主席用一句都是（为人民服务）的，说明了职业只是分工不同、没有高低贵贱之分。子法社没建常区安低率红。领导只有一位，科员若干。不可能所有科员都去当领导。技术可以分等级，象工程师、总工程师、设计师、总设计师等。行业有分工、象重工业、轻工业、服务业、特殊行业之分，人类社会发展证明、一个人的职业命运、是可以靠自己的努力去改变的，但最终还是被社会的分工来决定。二、消极讲一不作分动化高物然无象特长权打例支满细。现实生活中，人们不自觉的会把职业分出高低、分出贵贱。做官，就表明他有权、有势、讲话就有影响力。他可以高官厚禄，出门可以前呼后拥。做工，就决定了他要吃苦、要勤奋、受人摆布。靠工钱养家糊口。有职才有权，职、权是分高低的。职业决定着收入，收入的多少是价值的体现，价值是可以用贵贱来衡量的。职业尽管是分工不同，但职业确存在着高低和贵贱。 2024-11-22 6楼 回复 (0) 称利娜用户 毛时代是的，只是分工不同，干部，知识分子也要参加劳动，生活水平相差无几。 2024-11-22 7楼 回复 (0) 蔡姿用户 工作有无高低贵贱，要分怎么看。从理论上说，人人生而平等，社会需要分工。每个人都应该被尊重，各种社会分工都不可或缺，从这个意义上说，似乎一切都平等，不存在差异。但是，理想很丰满，现实很骨感。行业的不同产生了差异，银行职员和环卫工人的工作环境有可比性吗?职务的不同造成了差异，公司老总和基层员工说话分量一样吗?待遇不同形成了差异，年收入几万的人和年收入几百万的人能保持同一水平的生活品质吗?版象权归芝士回答网来法站采或原及作者所有每个成年人行走在社会中，差异处处存在，差别时时涌来，有无高低贵贱，各自用心品味就知道了。 2024-11-22 8楼 回复 (0) 范泽冉用户 不论什么工种都是平等的，每个环节都很重要，环环相扣，农民不种地，大家吃什么？环卫工不干，人们就会生活在脏乱差的垃圾堆里生活，工人不生产产品，人们怎样享受物质，管理者是使各行各业正常运行，分工不同而已，职业分三六九等完全是错误的，扰乱民心，让很多人误入崎途！ 2024-11-22 9楼 回复 (0) 卡兰用户 大家都是人，本应是这样，但事实上却并非如此。吾相信人类在进化初期，基本上是无贵贱之分的，因为当时的人，还没有进化好，还处在低级动物的行列，无思想，自然也就谈不上有贵贱。但自从有了阶级社会，人类自然有了不同的社会分工，人的社会地位也就有了贵贱之别，中国古时候便把人分成了三六九等。转今载或者引用本文内容请只注支明来源于何芝上士回答新中国成立后，共产党宣称中国人无贵贱之分，只有社会分工不一样的区别，当初他们确实是在努力争取实现人之平等，可以说，毛泽东时代是人类自有阶级以来实现人类平等最好的时代，但也是最好，也没有真正实现人类的真正公平与平等。至于今天的中国仍宣扬这种论调，完全是可耻的虚伪与笑话。下而所之义利建较器白叫千，感值存却。 2024-11-22 10楼 回复 (0)
四十年前我认同这样说法，人的工作没有高低贵贱之分，只是工作不同，一样为社会主义国家建设增砖添瓦，那时工作不同，但是大家收入几乎没有多大差别。
而现在一切都在改变，人的工作没有高低贵贱之分，只是收入不同。
这种不同不但体现在当时收入，还有退休后收入，有的人一个月退休工资比企业高两三倍，还有年终奖，而且以前不用交社保医保。
芝士回答，版权必究，未需经许可能，任不得律三转载
还是死了后更是有20至40个月工资可以领，企业只有10个月。
为什么要把工作分为高低贵贱？人分为三六九等？
我不知道说人无贵贱之分是不是自己骗自己，四十年前我没有经历过，没有发言权，就说自己经历的这几十年吧，小的时候还行，那个时候所有人的生活都差不多，富也富不了多少，都吃的白面馒头，人和人没有什么贵贱之分，到90年代往后，开始了经济飞速增长，人和人的差距拉开了，这个时候亲戚老师就可以带有色眼镜看人了，有钱家的孩子被尊重，没钱的被鄙视，现在就更厉害了，我这农民工去参加了同学聚会，和曾经的同学都没有共同语言了，难道这就是有的人说的无贵贱之分。
人们常说的职业没有高低贵贱之分，只有社会分工不同，在那"翻身人民当家作主，满怀豪情建设社会主义"的火红年代，我不但认同这种说法，而且确实如此。
在我孩时的记忆中，左邻右居，我们的父辈们一般是在工厂做工人，商场干营业员，更多的是码头工、瓦工木工、人力车工、采石工，还有修脚踏车的、修理钟表的、剃头和送报纸送电报的，个别邻居在学校当老师和在机关单位上班。他们无论从事脑力工作还是从事体力劳动都毫无怨言，都在脚踏实地勤勤奋奋地默默干好自己的本职工作，他们都知道干那行业都是在为人民服务，在为祖国建设添砖加瓦。因此，我们的父辈那代人很单纯又简单，看淡一切物质享受，年终一张纸质奖状足以让获得者全家人兴奋三天。对了，毛主席接见淘粪工人时传祥就是最有说服力的佐证。
斗转星移，此一时彼一时，现在社会还谈什么职业高低贵贱的话题，今非昔比不可同日而语，人为的三六九等十分鲜明，如今的平头百姓能找份稳定的工作养家糊口，那就算祖上有德一一万辛，万幸。
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“工作没有高低贵贱之分，只有社会分工不同”曾经是我们曾经倡导并实践过的“理想”，不幸的是，理想很丰满，但现实却真的很骨感。
在一个阶级社会里，无论是世界的哪一个角落，工作都是“既有高低贵贱之分，也有社会分工不同”。换句话说，当工作或者说劳动是人们不得不从事的“谋生的手段”而不是“第一需要”的前提下，这种区别和差异就会必然的存在。
所谓的“高低贵贱”，一方面是所从事的工作的“重要性和价值”的具体表现，也是所从事的劳动被社会承认和尊重的一种体现。在崇尚金钱的社会中，能够给自己带来巨大财富同时也能给社会带来巨大财富的工作，就是高贵的，受人尊重，令人羡慕的。
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而工作的社会分工的存在，是人类文明和社会进步的结果，劳动的分工协作，专业化水平的提高，必然造成劳动的专业化分工，而这种分工在某种意义上也造成了工作的“高低贵贱”。
从事高贵的，受人尊重的，令人羡慕的工作是几乎每一个人的理想和追求的目标。但是，现实是更多的人所从事的工作，仅仅就是谋生的需要和手段而已，这些占相当大的比例的工作，肯定谈不上高贵，有些工作收入低，劳动强度高的纯体力劳动的工作，甚至就是低下的，不受人尊重的，令人厌恶的工作。
来动定得从直及农世再低，音众青。
这是一个很正常的现象，一个人的人格再独立，社会的文明水平再高，社会分工再细，都不能消除高低贵贱的现象。
对于这种社会现象，正确的认识应该是承认工作有高低贵贱之分，也有社会分工不同，但是要尊重每个劳动者的付出，劳动所创造的价值的高低，不能成为区分劳动者高低贵贱的标志或者标准。
分四道题区色海压收温，府斯江厂。
从事所谓高贵的工作的劳动者和从事低下的工作的劳动者其人格必须是平等的，同样是有尊严的，这才是一个成熟的文明的社会的标志。可惜的是，我们往往是“自轻自贱”的——因为看不起低下的工作而看不起从事低下工作的劳动者。
这就形成了一个非常恶性的“鄙视链”：
挣钱多的看不起挣钱少的，脑力劳动者看不起体力劳动者，管理者看不起执行者，最终那些从事最低下的工作的人，就只能是互相看不起或自己看不起自己。
无论从事什么样的工作，都能做到人格独立和相互尊重，比追求“工作没有高低贵贱之分，只有社会分工不同”的理想，要靠谱许多。
我认为，工作确实没有高低贵贱之分。
一、常言道：三百六十行，行行出状元。从这种意义上来说，工作确实不存在高低贵贱之分。在上世纪八十年代以前，人们常说：革命工作只有分工的不同，没有高低贵贱之分。那时候的人们都争先恐后地到最艰苦的地方去工作，到最脏、最累、最苦的岗位上去工作，只有这样，才能够在政治上取得更大的进步，才能够尽快的入团、入党、获得奖励工资、晋升行政职务和专业技术职称、评选先进和劳动模范等。
二、改革开放以后，衡量一份工作好不好，主要是看能不能挣钱，其次是轻不轻松。随着社会物质资料的极大丰富和人民生活水平的极大提高，工作有了白领和蓝领之分，有了能够产生白富帅、白富美的工作和从业人员。它与从事脏、累、苦工作的人员形成了鲜明对比，给人一种有些人从事高、大、上的工作，挣钱很多；而有些人从事脏、累、苦的工作，挣钱很少，于是有的人错误地认为，工作有高低贵贱之分。
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三、在现实生活中，确有一些人在结交朋友，待人接物处事，特别是找对象和结成儿女亲家，讲究门当户对时，有嫌弃从事脏、累、苦等工作的人和家庭（主要是父母），使工作有了高低贵贱之分。但持这种观点的人毕竟是少数人，不是社会的主流。只要人们有正确的世界观、人生观、价值观，能够弘扬中华民族吃苦耐劳，艰苦奋斗等优秀文化和优良传统，认真践行社会主义核心价值观，为实现中华民族伟大复兴梦想而努力奋斗，看待工作分工就不会有高低贵贱之分。
职业只有分工不同，没有高低贵贱之分。可以从不同的高度和不同的社会地位，用积极讲和消极来区分。
一、积极讲
职业千千万，只有一种适合你。有一文章讲、（刘少奇主席）接见一位掏粪工人时讲，你是掏粪工人，我是国家主席，这只是分工不同，没有高低贵贱之分，都是（为人民服务）的。
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主席用一句都是（为人民服务）的，说明了职业只是分工不同、没有高低贵贱之分。
子法社没建常区安低率红。
领导只有一位，科员若干。不可能所有科员都去当领导。
技术可以分等级，象工程师、总工程师、设计师、总设计师等。
行业有分工、象重工业、轻工业、服务业、特殊行业之分，
人类社会发展证明、一个人的职业命运、是可以靠自己的努力去改变的，但最终还是被社会的分工来决定。
二、消极讲
一不作分动化高物然无象特长权打例支满细。
现实生活中，人们不自觉的会把职业分出高低、分出贵贱。
做官，就表明他有权、有势、讲话就有影响力。他可以高官厚禄，出门可以前呼后拥。
做工，就决定了他要吃苦、要勤奋、受人摆布。靠工钱养家糊口。
有职才有权，职、权是分高低的。职业决定着收入，收入的多少是价值的体现，价值是可以用贵贱来衡量的。
职业尽管是分工不同，但职业确存在着高低和贵贱。
毛时代是的，只是分工不同，干部，知识分子也要参加劳动，生活水平相差无几。
工作有无高低贵贱，要分怎么看。
从理论上说，人人生而平等，社会需要分工。每个人都应该被尊重，各种社会分工都不可或缺，从这个意义上说，似乎一切都平等，不存在差异。
但是，理想很丰满，现实很骨感。行业的不同产生了差异，银行职员和环卫工人的工作环境有可比性吗?职务的不同造成了差异，公司老总和基层员工说话分量一样吗?待遇不同形成了差异，年收入几万的人和年收入几百万的人能保持同一水平的生活品质吗?
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每个成年人行走在社会中，差异处处存在，差别时时涌来，有无高低贵贱，各自用心品味就知道了。
不论什么工种都是平等的，每个环节都很重要，环环相扣，农民不种地，大家吃什么？环卫工不干，人们就会生活在脏乱差的垃圾堆里生活，工人不生产产品，人们怎样享受物质，管理者是使各行各业正常运行，分工不同而已，职业分三六九等完全是错误的，扰乱民心，让很多人误入崎途！
大家都是人，本应是这样，但事实上却并非如此。
吾相信人类在进化初期，基本上是无贵贱之分的，因为当时的人，还没有进化好，还处在低级动物的行列，无思想，自然也就谈不上有贵贱。
但自从有了阶级社会，人类自然有了不同的社会分工，人的社会地位也就有了贵贱之别，中国古时候便把人分成了三六九等。
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新中国成立后，共产党宣称中国人无贵贱之分，只有社会分工不一样的区别，当初他们确实是在努力争取实现人之平等，可以说，毛泽东时代是人类自有阶级以来实现人类平等最好的时代，但也是最好，也没有真正实现人类的真正公平与平等。
至于今天的中国仍宣扬这种论调，完全是可耻的虚伪与笑话。
下而所之义利建较器白叫千，感值存却。