小区及社区作为这次阻击疫情的主战场，在防疫病毒战斗中功不可没。我们物业人从1月22号开始天天加班加点，消杀喷药，配合社区设卡设点，查出入卡，量体温小区没有出現疫情与我们的负出是分不开的，到今天我们都没正常休假。工资还是正常的发也没有增加，必竟是非常时期我们都能理解。至于你说的没有上班可能是封路或其它原因没有到岗，按公司规定没有上班就没有工资，你休的不是假期所以没有工资你也要能理解。 回复 陈雅懿用户 小区及社区作为这次阻击疫情的主战场，在防疫病毒战斗中功不可没。我们物业人从1月22号开始天天加班加点，消杀喷药，配合社区设卡设点，查出入卡，量体温小区没有出現疫情与我们的负出是分不开的，到今天我们都没正常休假。工资还是正常的发也没有增加，必竟是非常时期我们都能理解。至于你说的没有上班可能是封路或其它原因没有到岗，按公司规定没有上班就没有工资，你休的不是假期所以没有工资你也要能理解。 2024-11-22 1楼 回复 (0) 曹霖用户 据我所知，物业在疫情期间是没有假期的，所有的员工都投入在抗病毒第一线，至于个别员工没有上班，要么是生病，要么是由于疫情期间春节在外地过的，赶不回来。不上班怎么会有工资呢？在这里，我们要感谢的是，在春节期间坚持上班、坚持每天消毒的物业工作人员！是他们的辛勤付出，才有万家平安！ 2024-11-22 2楼 回复 (0) 袁秀敏用户 可以发生活补助费，当然不能按正常上班发，疫情是全球疫情，不是哪个人或者哪个公司问题，所以大家一样承担 2024-11-22 3楼 回复 (0) 乙逸春用户 与物业经理通话问问 2024-11-22 4楼 回复 (0) 郑雯键用户 这也要看物业公司老板了，发点生活补助也行得通设卡量体温打消毒水的也可以适当给点慰劳费。 2024-11-22 5楼 回复 (0) 茉莉悠悠用户 要看是因为什么原因未上班，如果是因为疫情没有安排员工上班的话，工资应该按基本工资发放。 2024-11-22 6楼 回复 (0) 徐泽宇用户 基本工资，要不怎么落实疫情防控政策 2024-11-22 7楼 回复 (0) 史祯翔用户 具体情况具体分析，各别情况各别处理。就看老板的智慧。 2024-11-22 8楼 回复 (0) 剧奇玮用户 疫情当前防疫为重每个公司应该有有制度员工没上班按公司制度执行即可版权能归芝质士结回答网站火或原作者所该有今年重大了疫情物业担负着安排的小区防疫工作且责任重大，非常时期也非常应该理解，不在岗就不算工资，再岗的工资正常发，公司也可以该有点奖励[呲牙]这之间线保志速报话，低难矿委格。 2024-11-22 9楼 回复 (0) 沈囡用户 抵抗疫情，我觉得可以发一点生活补助，大家一起度过这一困难期！相信疫情很快就会过去 2024-11-22 10楼 回复 (0)
小区及社区作为这次阻击疫情的主战场，在防疫病毒战斗中功不可没。我们物业人从1月22号开始天天加班加点，消杀喷药，配合社区设卡设点，查出入卡，量体温小区没有出現疫情与我们的负出是分不开的，到今天我们都没正常休假。工资还是正常的发也没有增加，必竟是非常时期我们都能理解。至于你说的没有上班可能是封路或其它原因没有到岗，按公司规定没有上班就没有工资，你休的不是假期所以没有工资你也要能理解。
据我所知，物业在疫情期间是没有假期的，所有的员工都投入在抗病毒第一线，至于个别员工没有上班，要么是生病，要么是由于疫情期间春节在外地过的，赶不回来。不上班怎么会有工资呢？在这里，我们要感谢的是，在春节期间坚持上班、坚持每天消毒的物业工作人员！是他们的辛勤付出，才有万家平安！
可以发生活补助费，当然不能按正常上班发，疫情是全球疫情，不是哪个人或者哪个公司问题，所以大家一样承担
与物业经理通话问问
这也要看物业公司老板了，发点生活补助也行得通设卡量体温打消毒水的也可以适当给点慰劳费。
要看是因为什么原因未上班，如果是因为疫情没有安排员工上班的话，工资应该按基本工资发放。
基本工资，要不怎么落实疫情防控政策
具体情况具体分析，各别情况各别处理。就看老板的智慧。
疫情当前防疫为重
每个公司应该有有制度
员工没上班按公司制度执行即可
版权能归芝质士结回答网站火或原作者所该有
今年重大了疫情物业担负着安排的小区防疫工作且责任重大，非常时期也非常应该理解，不在岗就不算工资，再岗的工资正常发，公司也可以该有点奖励[呲牙]
这之间线保志速报话，低难矿委格。
抵抗疫情，我觉得可以发一点生活补助，大家一起度过这一困难期！相信疫情很快就会过去