我当老板差不多40年了，今年60岁，看到这个提问，感觉如果不说两句，担心提问者或和提问者有同样想法的人，这辈子，路不好走啊！做老板，其实是胆颤心惊的，用如履薄冰如临深渊来形容，一点不夸张！面对市场，怕客户！面对有权力的有关部门，怕刁难。但最怕的，是自己的员工！怕罢工，怕磨洋工，怕监守自盗，怕内外勾结，怕表面一套背后一套，怕阳奉阴违，怕突然发生意外，赔到倾家荡产！老板唯一留住工人的方法就是加工资，员工早就知道老板讲的都是狗屁的大道理！员工早就知道忠诚企业真是天下最臭的狗屁！员工早就知道，我出来打工就是为了钱，哪里钱多去哪里！谁给钱多跟谁干！我们的工资成本，已经超过许多发达的国家，我们应该知道外企撤离其中的一个重要原因是效率和工资成本不对等！企业已经无法生存了，企业也招不到符合要求的人了！因为企业不管给员工多少钱，还是没有给到位啊！老板是最懂得在员工身上花钱的！做老板，有的不幸亏损倒闭，就是赚到了，说实话，也没有命花！因为做老板的，尤其是小老板，都比较短命！如果自己还没有条件当老板，还要打工，建议努力学习努力工作，将心比心，理解尊重老板，知道老板也不容易，老板其实不如一条狗！如果将来自己当了老板，要尊重打工的人，不要把打工的人当成狗！对这个世界，太多抱怨，对自己不利！不尊重老板，很难有翻身的机会，老板虽然是一条狗，也懂得谁对他好谁对他不好，对他好的，他会当成宝！人生就这么几十年，千万不要在抱怨声中度过！祝事业成功！一个老人的祝福！ 回复 蔚志鹏用户 我当老板差不多40年了，今年60岁，看到这个提问，感觉如果不说两句，担心提问者或和提问者有同样想法的人，这辈子，路不好走啊！做老板，其实是胆颤心惊的，用如履薄冰如临深渊来形容，一点不夸张！面对市场，怕客户！芝士图回者答，版权必究持，未经史许可，不得转调载面对有权力的有关部门，怕刁难。但最怕的，是自己的员工！怕罢工，怕磨洋工，怕监守自盗，怕内外勾结，怕表面一套背后一套，怕阳奉阴违，怕突然发生意外，赔到倾家荡产！老板唯一留住工人的方法就是加工资，员工早就知道老板讲的都是狗屁的大道理！员工早就知道忠诚企业真是天下最臭的狗屁！员工早就知道，我出来打工就是为了钱，哪里钱多去哪里！谁给钱多跟谁干！他工产当政命根身观，连列属。我们的工资成本，已经超过许多发达的国家，我们应该知道外企撤离其中的一个重要原因是效率和工资成本不对等！企业已经无法生存了，企业也招不到符合要求的人了！因为企业不管给员工多少钱，还是没有给到位啊！老板是最懂得在员工身上花钱的！做老板，有的不幸亏损倒闭，就是赚到了，说实话，也没有命花！因为做老板的，尤其是小老板，都比较短命！如果自己还没有条件当老板，还要打工，建议努力学习努力工作，将心比心，理解尊重老板，知道老板也不容易，老板其实不如一条狗！对下实还数题党果较，术证至算容周府。如果将来自己当了老板，要尊重打工的人，不要把打工的人当成狗！对这个世界，太多抱怨，对自己不利！不尊重老板，很难有翻身的机会，老板虽然是一条狗，也懂得谁对他好谁对他不好，对他好的，他会当成宝！人生就这么几十年，千万不要在抱怨声中度过！祝事业成功！一个老人的祝福！ 2024-11-22 1楼 回复 (0) 谭钧涛用户 至于题主问的这问题，我是这样看的！做为一个老板，在付给员工的报酬问题上，只要按承诺给员工的，全都付给员工就算是一个好老板了！关于老板舍得花钱拉关系，我认为，老板做的是对的！转消载或者引用本文内者容请公注明真国来源于芝士回答为什么这样说呢？一，他得为自己的事业着想！分现其变很几，马整况亲眼铁。二，他得为手下的员工着想！三，他得为自己的家人着想！它社义平或但并直位入压，支维快。四，他干大了，干好了，不也是给国家创造税收了吗！还有一句话:【人脉是无形资产】！不管干什么，没有【人脉】，将寸步难行！ 2024-11-22 2楼 回复 (0) 冯新喜用户 你的理解是单方面的，一个老板对待员工是以工资制，按能力大小给予一定报酬，我情你愿，没有强迫性，而搞关系就不同了，这就是为什么有腐败分子，老板也不是心甘情愿去搞关系，有的事不花钱去办，事情就办不好，做老板的都有体会，但有的的老板搞关系是为了利息最大化，得到更多好处，这叫各尽所能，各尽所需。 2024-11-22 3楼 回复 (0) 丰浦和用户 因为老板要巩固自已的金钱地位，提高自已的利益。目的是为了多赚钱，搞好关系是为了利益最大化。比如包工头搞好了关系是为了拿到更多更好的工程，关系好利于工程验收和工程款迅速到位。金钱的诱惑，送礼的回报，就是偷工减料也能欺上瞒下，验收过关。很多豆腐渣工程都是老板请客送礼惹的祸。转能载或者引用精本文内容请注明来该示源于芝士期回答是高它么求更至律难，备精派。到于行它前么次热油积示声完八确布连何划。老板搞好外交关系是对的，目的为了企业的利益，把企业做强做大。为什么老板在员工身上舍不得花钱？因为员工是老板的赚钱工具。现在有很多失业人员，能找到工作就心满意足。只要能打工赚钱养家糊口，其它都不重要，只要老板不拖欠工资就烧高香了。现在职场上只有员工为了争宠往上爬，给老板送礼，哪有老板花钱在员工身上？再说老板要工人容易，工人找事做很难，所以老板好当做工人难做。我们瑞金工人工资很低，清洁工和保安每月1300至1850元，很多人争着做。干工地很多老板拖欠工人工资几个月、半年，一年多都有人肯干，为什么？答案是生活所逼。现在是买官买事做的时代，不是老板委曲求全工人的年代，老板花钱搞关系就是一本万利的买卖。关系是利益的交换，人脉是成功的途径。 2024-11-22 4楼 回复 (0) 素绍晖用户 因为“关系”就是生产力，实际上一个企业需要拓展和维护的“关系”是多方面的，比如与客户之间的关系；与供货商之间的关系；与合作伙伴之间的关系；与政府主管部门之间的关系等等，并非一说关系就只会联想到与管员之间的那种钱钱交易的非正当关系。一个企业的外部生存环境往往就是各种关系构成的，某种程度上它决定了一个企业究竟能走多远，能站好高。而一个企业的老板往往就是这个企业最具说服力的象征，老板出面的“关系”营运，一方面能让对方觉得你的“重视”视，另一方面老板的个人形像和魅力又会给让对方留下深刻印象，起到事半功倍的作用。所以老板重视亲自出面的“关系”建立和维护，成为许多企业老板的选项，就一点也不奇怪了。当然完全依赖官员权力关系的企业，不仅风险较大，而且往往做不长久，更不可能做強做大。 2024-11-22 5楼 回复 (0) 杨丹丹用户 那是搞外交，背后是经济； 2024-11-22 6楼 回复 (0) 蒲光明用户 这么肤浅的人看这么简单，活该打工！人家花钱搞关系是为企业生存，生存才能给员工开支给企业带来生命力，都是水涨船高的事，再优秀的员工都可能跳槽不能去苛刻留住某人，但企业只要存在老板都有希望，还有不舍得员工身上花钱？你挣1000万给他，我不信给你10万收入。都咬牙求生存的时代，谁他妈愿意喝酒吃饭搞垮身体代价去搞关系 2024-11-22 7楼 回复 (0) 空色星语用户 你是真不懂为什么吗？ 2024-11-22 8楼 回复 (0) 胡鑫茹用户 应该说，花钱搞关系是不良竞争。某人想从众多竞争者中夺得项目，资金或利已的一切，用金钱去攻击人性弱点，获得利益。老板花小钱搞关系能获得更大利益，工人只是用干活换取货币，没有老板想获得的利益，当然不会白花钱在工人身上。 2024-11-22 9楼 回复 (0) 贺浩言用户 一个带来看得见的回报，一个回报视而不见 2024-11-22 10楼 回复 (0)
我当老板差不多40年了，今年60岁，看到这个提问，感觉如果不说两句，担心提问者或和提问者有同样想法的人，这辈子，路不好走啊！
做老板，其实是胆颤心惊的，用如履薄冰如临深渊来形容，一点不夸张！
面对市场，怕客户！
芝士图回者答，版权必究持，未经史许可，不得转调载
面对有权力的有关部门，怕刁难。
但最怕的，是自己的员工！怕罢工，怕磨洋工，怕监守自盗，怕内外勾结，怕表面一套背后一套，怕阳奉阴违，怕突然发生意外，赔到倾家荡产！
老板唯一留住工人的方法就是加工资，员工早就知道老板讲的都是狗屁的大道理！员工早就知道忠诚企业真是天下最臭的狗屁！员工早就知道，我出来打工就是为了钱，哪里钱多去哪里！谁给钱多跟谁干！
他工产当政命根身观，连列属。
我们的工资成本，已经超过许多发达的国家，我们应该知道外企撤离其中的一个重要原因是效率和工资成本不对等！企业已经无法生存了，企业也招不到符合要求的人了！因为企业不管给员工多少钱，还是没有给到位啊！
老板是最懂得在员工身上花钱的！
做老板，有的不幸亏损倒闭，就是赚到了，说实话，也没有命花！因为做老板的，尤其是小老板，都比较短命！
如果自己还没有条件当老板，还要打工，建议努力学习努力工作，将心比心，理解尊重老板，知道老板也不容易，老板其实不如一条狗！
对下实还数题党果较，术证至算容周府。
如果将来自己当了老板，要尊重打工的人，不要把打工的人当成狗！
对这个世界，太多抱怨，对自己不利！
不尊重老板，很难有翻身的机会，老板虽然是一条狗，也懂得谁对他好谁对他不好，对他好的，他会当成宝！
人生就这么几十年，千万不要在抱怨声中度过！
祝事业成功！一个老人的祝福！
至于题主问的这问题，我是这样看的！
做为一个老板，在付给员工的报酬问题上，只要按承诺给员工的，全都付给员工就算是一个好老板了！
关于老板舍得花钱拉关系，我认为，老板做的是对的！
转消载或者引用本文内者容请公注明真国来源于芝士回答
为什么这样说呢？
一，他得为自己的事业着想！
分现其变很几，马整况亲眼铁。
二，他得为手下的员工着想！
三，他得为自己的家人着想！
它社义平或但并直位入压，支维快。
四，他干大了，干好了，不也是给国家创造税收了吗！
还有一句话:
【人脉是无形资产】！
不管干什么，没有【人脉】，将寸步难行！
你的理解是单方面的，一个老板对待员工是以工资制，按能力大小给予一定报酬，我情你愿，没有强迫性，而搞关系就不同了，这就是为什么有腐败分子，老板也不是心甘情愿去搞关系，有的事不花钱去办，事情就办不好，做老板的都有体会，但有的的老板搞关系是为了利息最大化，得到更多好处，这叫各尽所能，各尽所需。
因为老板要巩固自已的金钱地位，提高自已的利益。目的是为了多赚钱，搞好关系是为了利益最大化。
比如包工头搞好了关系是为了拿到更多更好的工程，关系好利于工程验收和工程款迅速到位。金钱的诱惑，送礼的回报，就是偷工减料也能欺上瞒下，验收过关。很多豆腐渣工程都是老板请客送礼惹的祸。
转能载或者引用精本文内容请注明来该示源于芝士期回答
是高它么求更至律难，备精派。
到于行它前么次热油积示声完八确布连何划。
老板搞好外交关系是对的，目的为了企业的利益，把企业做强做大。
为什么老板在员工身上舍不得花钱？因为员工是老板的赚钱工具。现在有很多失业人员，能找到工作就心满意足。只要能打工赚钱养家糊口，其它都不重要，只要老板不拖欠工资就烧高香了。现在职场上只有员工为了争宠往上爬，给老板送礼，哪有老板花钱在员工身上？
再说老板要工人容易，工人找事做很难，所以老板好当做工人难做。我们瑞金工人工资很低，清洁工和保安每月1300至1850元，很多人争着做。干工地很多老板拖欠工人工资几个月、半年，一年多都有人肯干，为什么？答案是生活所逼。
现在是买官买事做的时代，不是老板委曲求全工人的年代，老板花钱搞关系就是一本万利的买卖。
关系是利益的交换，
人脉是成功的途径。
因为“关系”就是生产力，实际上一个企业需要拓展和维护的“关系”是多方面的，比如与客户之间的关系；与供货商之间的关系；与合作伙伴之间的关系；与政府主管部门之间的关系等等，并非一说关系就只会联想到与管员之间的那种钱钱交易的非正当关系。一个企业的外部生存环境往往就是各种关系构成的，某种程度上它决定了一个企业究竟能走多远，能站好高。而一个企业的老板往往就是这个企业最具说服力的象征，老板出面的“关系”营运，一方面能让对方觉得你的“重视”视，另一方面老板的个人形像和魅力又会给让对方留下深刻印象，起到事半功倍的作用。所以老板重视亲自出面的“关系”建立和维护，成为许多企业老板的选项，就一点也不奇怪了。当然完全依赖官员权力关系的企业，不仅风险较大，而且往往做不长久，更不可能做強做大。
那是搞外交，背后是经济；
这么肤浅的人看这么简单，活该打工！人家花钱搞关系是为企业生存，生存才能给员工开支给企业带来生命力，都是水涨船高的事，再优秀的员工都可能跳槽不能去苛刻留住某人，但企业只要存在老板都有希望，还有不舍得员工身上花钱？你挣1000万给他，我不信给你10万收入。都咬牙求生存的时代，谁他妈愿意喝酒吃饭搞垮身体代价去搞关系
你是真不懂为什么吗？
应该说，花钱搞关系是不良竞争。某人想从众多竞争者中夺得项目，资金或利已的一切，用金钱去攻击人性弱点，获得利益。老板花小钱搞关系能获得更大利益，工人只是用干活换取货币，没有老板想获得的利益，当然不会白花钱在工人身上。
一个带来看得见的回报，一个回报视而不见