领导的老婆在我的部门里，经常向我示好，该如何处理？

之前我上班的时候，我们单位出了一件奇葩的事情，事件有三个主角。 第1个是项目经理我们称他为强哥。强哥是项目经理，帅气幽默多金，很受大多数女生的喜欢。在我们公司里他和女生关系比较好，在公司外女客户都能够被他发展为朋友。

第2个是强哥的老婆，我们叫她娜娜，是一名普通员工。两人刚刚结婚了一年，目前还没有孩子。娜娜人长得也挺漂亮的，说话声音嗲很会撒娇。

第3位主角就是我们部门的小主管小五，也是娜娜的主管。娜娜和强哥在结婚之前，有一次部门团建，小五就明里暗里表达出，他喜欢的是娜娜那种类型的女孩。

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不过当时娜娜和强哥发展得火热，所以小五一直被冷落。但娜娜和强哥两人结婚之后，可能发现婚姻和恋爱是有很大的区别的。 强哥喜欢在外面撩妹。有一次娜娜居然看见强哥亲自送一个女生回家，女孩喝醉了酒强哥一直搀扶着她，关系很亲密，一同去了女孩家里，过了两个多小时才下来。

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娜娜气到爆炸，为了报复强哥，于是她开始和小五走得很近。希望通过这种方式'让强哥吃醋或者是给他戴绿帽子。 小五心里是很开心的，但是他后来知道原来自己是被利用了，有点难过。而且此时娜娜已经和强哥结婚了，自己绝对不能当第三者。

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他就和娜娜表达了这个观点，认为两个人应该保持距离。但娜娜这个人很会撒娇，小五实在是被逼得没有办法，又不好去找强哥聊天，所以他只能辞职选择离开了这家公司。

照我说小五真的太惨了，但是如果换成是我的话，我也会很不好处理。

我认为遇到这种情况，首先要考虑一下，为什么领导老婆会向自己示好呢？

一个人，一旦有了另一半，就应该和其他异性保持一定的距离。这是每个人都知道的事情，如果和其他异性走得太近的话，会让另一半很没安全感。 所以有可能是女下属和老公两个人之间发生了一些矛盾，想借此来报复他。

如果是这种情况，那自己一定要主动的和女生保持距离，千万不要掺和到人家的家庭关系里面。

二、单纯欣赏

有可能是自己多虑了，对方的示好，不过是对任何一个领导都会有的尊敬，自己对男女关系太过敏感，才会曲解为对方别有用心。如果是这样的话，那就不要再有顾虑，对待该下属和对待其他下属一样就好。

怎样判断女下属对自己有没有异心呢？

直接观察下，对待其他领导她是什么样的看法就好，如果自己心里实在不放心，也可当面问清楚。

坚守原则，勿为所动。

2015年，52岁的金老板到上海发展，由于项目进展快，一下子人手不够，就邀请我去负责采购工作。同时，把他的二婚小老婆安娜安排到我的部门里，说是跟我学习。

安娜25岁，身材诱人，是名副其实的波霸。可惜只是初中毕业，在询价、比质和成本核算方面是一窍不通。但每天都为我泡茶；自己出去喝咖啡时，都带一杯星巴克海盐咖啡给我；有时金总不在家，还约我出去吃饭、散步…对此，我心知肚明，坚守原则，不为所动。

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天下没有无缘无故的爱。一个月后，安娜提出有件事请我帮忙。就是她的弟弟安龙在家没事干，想请我去说服金总，同意把她安龙安排到公司采购部。经过我的沟通和合同把关担保，金总同意了。安娜对我更高热情…

安龙来工作后，我安排他从询价开始干起。那知这小子游手好闲惯了，根本不遵循东西南北和大厂小厂都询的原则，随意打几个电话就算完成工作。其实，在我的供应商目录中，每家什么情况一清二楚。

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一个月下来，我给安龙造工资表时，给了他造了3600元。安娜问我为什么这么低？我说，一个月来，安龙没有找到一个供应商来替代已有的供应商，也就是说，没有为公司创造价值。她无话可说，对我不示好了，并到金老板那儿“告状”，说我不把经验传授给她…

金老板把我叫到他的办公室，二人以茶代酒干了一杯，并让我继续按原则办事！

最好的处理方式就是冷处理。

职场如战场，一不小心就会掉进坑里，我们在面对领导老婆示好时，一定要秉持本心，不要起非分之想。

为什么这么说？原因有以下几点。

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职场如战场，平时笑呵呵的同事们，在遇到关乎自己切身利益的时候，他们一定会想方设法给你使绊的，领导老婆总给你示好，平时也许没事，但在关键时刻，一定会被无限放大，成为同事中伤你的污点，你即便再解释，相信也会无济于事的。

领导老婆向你示好极有可能是领导的‘阳谋’，他就要通过老婆明明白白告诉你，老子就是在监视你，你要是敢在我眼皮底下耍小聪明的话，我一定给你好看。

领导老婆向你示好，很可能是领导的意图，他要表达的意思很明显，我在向你示好，我的姿态已经放的这么低了，你没有理由再跟我作对了。

职场中诱惑很多，尤其是身居要位的领导，他所遭受的诱惑就更高了，如果领导定力差一点，即有可能掉进温柔乡中，给自己老婆戴绿帽子，领导老婆向你示好，很可能就是‘以牙还牙’的做法，她要通过你报复领导。

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职场中遇到领导老婆示好到底该怎么做呢？

1.冷处理

是它只统她回单议传律何划细。

遇到领导老婆示好，一定要把持住，内心中始终秉持着不关心，不表态的冷处理思想，不好脑袋一热，做出危害自己的举动。

2.冷隔离

遇到领导老婆示好，千万不要轻易表露自己的本心，把领导老婆示好做冷隔离处理，把示好这件事隔离开，不要太过关心这件事。

3.冷启动

遇到领导老婆示好的时候，不要轻易表态，如果你真的想回应的话，一定要做到‘冷启动’，不要领导老婆刚给你示好，你就马上就回应她，你如果真那样做的话，往往会不自觉掉进脑子一热的陷阱中。

总结：领导老婆示好这是一个很严重的职场问题，你在应对时千万要擦亮眼睛，冷静应对，一定要认真分析事情背后的逻辑，只有掌握住事物背后的本质，才能使自己处于不败之地。

这种事情不难处理：

首先在战略上是自己心里面要有一个定心骨，首先要有一个基本的原则，就是不能把自己觉到不良关系之中，自己的心中不要有什么小九九打什么小算盘

其次，在战术上要有一点点技巧，基本原则是装糊涂，偷换概念，就是把对方的好，当做是工作方面的一种关系，让他转换成工作上的一种生产力，这种情况下，对方如果得不到你的回应，也会就坡下驴。

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最主要的就是要把握好自己，不要散发出暧昧的一种感情或者行为，但是也不要摆出一副高高在上，拒人于千里之外的样子，一定要给对方足的面子，只要自己把自己把握好了，就没什么大的问题。

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“王主任，你每天上班总是我们部门里第一个到，……”徐总的老婆笑盈盈的说道。

“没啥，这么些年来慢慢的养成了这种习惯”王主任掩饰着内心的喜悦之情！

“唉呀，王主任还没准备下班呀？……”徐总的老婆扭着腰肢，蹬着高跟鞋“啪、啪、啪”的向办公室门口走去。

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“还有些工作没有处理，忙完便下班，……”王主任一边笑着回答，一也手上忙活。

“我来部门这段时间，王主任你最敬业辛苦，……”，“我们家老徐说你工作很认真负责，我真算见识了，……”，徐总老婆抑扬顿挫的说。

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“什么，徐总真的这么说，……”，王主任立马从椅子上站了起来，双眼放光的看着徐总老婆的背影说。

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“是的，我的话还有假么？……”徐总的老婆转过身来，幽幽的看着王主任。

“真的，我不是这个意思，我太激动了，……谢你……”王主任有些语无伦次的说。

……。

王主任，这段时间去徐总办公室汇报工作频率明显比以前高了，每次出来都很开心！办公室有好事的同事都在私下议论，说：徐总的老婆给大家带来了福音，王主任对大家的态度比以前好多了！

很快又有好事者打听到消息，说：王主任将会高升了，……！不久，王主任真的便被调整高升了！

其实天下没有无缘无故的“爱”，否则这种爱就会泛滥成灾，所以题主还是应该理性的分析一下领导老婆的示好。

题主如果没有徐公的英俊帅气，领导的老婆凭啥会向你示好呢？题主想过这个问题吗？总不至于领导的老婆还来讨好他的下属吧！所以，题主还是不要想歪了，说不定题主正是和王主任一样的遭遇呢，只是你自己没有“懂起”而已。

如果题主真是一个英气逼人的帅哥，领导的老婆被你这个“小鲜肉”谗住了，那你更应该稳定自已，不要幻想着把人家的“夫人和位置”都端了。否则稍有风吹草动，恐怕题主很快便会滚蛋，这样的结局你想过吗？

还是好好的干自己的工作吧，说不定你的努力有朝一日便会被领导知道，迎来自已的人身转折。

以上分析，仅供参考。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点。

要嫖嫖娘娘，要劫劫皇纲。领导的老婆向你示好，你还不办了她，侍候好了，才能升官。如果老是拒绝她，她要把对你的爱变成了恨，那你只能是卷铺盖走人了。所谓识时务者为俊杰，从了她吧，对大家都有好处，你说是吧。

这个是“炸弹”，处理不好，随时一起去犯错，所以一定要有清醒的认识，做好预防措施，以免影响声誉，落得人财两空，那时就后悔不了。

领导的媳妇在公司内部，始终是有顾虑的，毕竟在部门掌权，随时都有可能让徇私舞弊，所以媳妇还在跟下属的部门主管搞暧昧，明显不怀好意，虽然不致于一定会被带绿帽，但风险系数极高，自己也就贪了那个小便宜，说不定还要吐出来，是什么结果，想想都清楚。

如果是我肯定远离，保持距离，或许没有猫不沾腥，只是我只抓老鼠，不喜欢吃鱼，同样是肉，选一些质量好够新鲜的会更好，惹不得的东西避开就可以了。

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这很有可能是个陷阱，我一个同事就跟领导的老婆发生了关系，生下孩子后直接断了联系。

我的同事叫小王，领导老婆三十五岁，身材好，很有气质，但没孩子，因为待在家里无聊，就被领导安排到我们这个部门，说是工作，其实也就做做简单的文员工作。

后来小王偷偷告诉我，他跟领导老婆开房了，我特别惊讶，但仔细一想也情有可原，小王长的一表人才，一米八三的个子，肌肉匀称，长的很正气，确实招女人喜欢，但在老板眼皮子底下做这样的事，还是很让人惊讶，同时很羡慕。

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大概过了半年，老板娘不来上班了，我们都很奇怪，小王也辞职了，后来我找小王喝酒，他才告诉我真相，原来老板失去了生育能力，故意让老板娘勾引小王，为的就是利用小王的基因生孩子，老板娘不上班也是因为怀孕了，小王没了利用价值，也就让走人了。

天下没有无缘无故的好事，领导老婆向你示好，一定是有原因的，自己要考虑清楚才行。

领导老婆在我的部门里工作，经常向我示好该如何处理？

首先咱要摆正自己的位子，咱也是吃人家饭的打工族，咱就不要去自作多情了。有些人指不过和别人的交流方式不同而已，别胡思乱想。

我领导的妻子经常向我打听这打听那。我好象知道一点儿中医，这天她过来问我她乘公交车快下车时突然头晕心跳，问我咋回事。我说有可能你休息太晚或心脑供血不足，晕和眩晕是有区别的。心跳多少啊就觉得加快了？她说不知道。我说你自己量一下看手机计时听跳多少下。她说心脏在哪呀我也不会量啊，你给我量一下。我说，看我摸哪你就照着摸呗。她摸了摸说摸不到心跳，非要让我给她量，并说量一下能咋地！我说你回家让领导给量去吧！

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这要放某些仁儿屋里又没别人还不细仔给她量一量啊。我没给她量！我们关系一直也很好。

谢邀。

这事尴尬，因为经常向你示好，什么意思？还是要讨份惬意的好工种做，还是有另一层意思，不得而知。但现能在题目中提出来，对所谓她经常向你示好这一现象展开讨论，应该说，你也是位正派人，換言之，也是在无奈之下，求助于大家的一种方法。

分析认为，这位女同志是领导的老婆，在家里他夫妇俩怎么对一方的要求，咱也管不着。但不伦怎么说，她是个有夫之妇，作为你除安排正常的工作之外，其他应继续保持一定距离，尤其是男女之间那种暖昧关系，当然你也注意到对自身的要求，否则也不会提出来。

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至于在工作安排问题上，尽可能根据她的专长，比较能发挥她自身特点的工作让她去做，实质上群众也在观察你的细节，当然有时适当倾向些也正常，群众也理解，问题是注意工作安排的分寸。

还有个办法，即向主要领导提出，是否建议你部门负责的工作，換个得力的女同志来管理，将你对调至其它熟悉部门，这样就解决了根本问题。

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以上个人见解，是否妥当，对你有所帮助，仅供参考。