我也是还有4年退休。3年前，单位因没有产品加工，故改制全员下岗失业。通过买断工龄和内退，全体成员全部离开原单位，重新自谋职业！由于离退休时间长，没有选择买断工龄，而是走了内退回家的路。从原单位出来后，重新就业困难重重，年龄太大许多单位都不愿意要，最后选择了小区保安一职。一转眼就过去了两年多，从不适应到渐渐适应，为了生存，逼迫自己在“树挪死，人挪活”的残酷现实下，转变观念。现在，是拝着指母都在算，早一天退休时间到来。人老了，身体也大不如过去年轻时代了。特别是干保安这份工作，由于流动性大，工资低，时间长等因素，来来往往的人特多。虽然工作强度不大，但长时间的白班夜班更换，往日的生活模式彻底被打乱。为了捱到60岁，只能咬着牙坚持！还有4年时间，屈指一算时间也快了，坚持就是胜利！！一切困难去战胜它，最后的晚年生活必定会旧貌换新颜！！ 回复 朱欣雨用户 我也是还有4年退休。3年前，单位因没有产品加工，故改制全员下岗失业。通过买断工龄和内退，全体成员全部离开原单位，重新自谋职业！由于离退休时间长，没有选择买断工龄，而是走了内退回家的路。从原单位出来后，重新就业困难重重，年龄太大许多单位都不愿意要，最后选择了小区保安一职。一转眼就过去了两年多，从不适应到渐渐适应，为了生存，逼迫自己在“树挪死，人挪活”的残酷现实下，转变观念。转载或者引题用本文表内容请注明来结源于芝士程半回答现在，是拝着指母都在算，早一天退休时间到来。人老了，身体也大不如过去年轻时代了。特别是干保安这份工作，由于流动性大，工资低，时间长等因素，来来往往的人特多。虽然工作强度不大，但长时间的白班夜班更换，往日的生活模式彻底被打乱。为了捱到60岁，只能咬着牙坚持！还有4年时间，屈指一算时间也快了，坚持就是胜利！！一切困难去战胜它，最后的晚年生活必定会旧貌换新颜！！ 2024-11-22 1楼 回复 (0) 唐韵然用户 我有一个同事，今年55岁了，还有5年退休。其实，他很有能力，但是单位推行年轻化，不可能再提拔他。他每天依然笑呵呵的，根本不在乎，也不怨天尤人，也不指桑骂槐。从此不认真工作了，何必呢？再巴心巴肺的，也不可能进步。他呢，就发展自己的爱好，把自己的经验变成课件，现在人家逍遥得厉害，收入比副总还高，还轻松愉快。他自己还说呢，幸亏没有提拔，否则，又掉进那个圈子，还不如现在自在。为什么说年轻气盛，不能忍受，容易发泄，因为年轻，就有重来的机会和时间。为什么老人豁达，其实就是无奈，忍气吞声，因为年龄不饶人，没有重新开始的时间。有时候，忍一下，真的可以海阔天空，就算不能，熬一熬，也过去了。当然了，也要看你遇到了什么事情，让你坚持不下去了？是不是无解？还是伤害的身体或者心理？要具体问题具体分析：第一，如果只是心累，没有必要辞职，调整心态，静待退休。转载想或者引用业本文内容然请注明来源于芝长米士回答人到中年，尤其是女50岁以后，男55岁以后，还有四五年退休。这个时候，有的人可能还是更年期提前了，心情特别不好，心态更糟，看见自己没前途，年轻人反而骑到你的头上，心态都不能好的。如果只是心态问题，完全可以自己调整，因为你不调整，即使退休了，也不会舒服。因为你退休了，还要面对退休综合症，那时候也需要心态调整。第二，为什么这一茬中年人特别想退休了，其实还是受到不公平对待，想逃避。有年工也开各党员则，更验值状听。以前职场，中年人是比较舒服的，尤其是在体制内的单位，年龄越大越受尊重。现在呢，有点相反，年龄不是优势，绝对是劣势。上司不喜欢中年人，嫌弃不好管理，麻烦事太多，下级不喜欢中年人，想取而代之。职场总体是欺负中年人的，宁欺白头翁，不惹少年强，就是看中年人没有发展前景了，大家都敢欺负了。而且现在职场，对晋升是因为年龄一刀切的，比如，40岁以上不基层，45岁以上不提中层。中年人是很吃亏的。第三，那么，你应该怎么应对呢？定家月代位见争极，节记委县。一是，你感到工作累。有两方面原因，一个是因为中年人责任心强，同等的工作量，就是累。一个是工作量大了，精力跟不上了。怎么解决？责任心的问题，就要放下心态，做到七八十分就可以了。工作压力大，就找上司调整工作，不调整就消极怠工，还能把你怎么滴？二是，你感到心累，那就是你的原因。上司不重用你，你心累。下级顶着你，你心累。同级排挤你，你心累。这种心累，是客观的。每一个人都遇到，有人苦恼，有人不苦恼，完全看自己的心态调节能力。你把这些当成屁放了，你就轻松了。没人能把你怎么样，大不了，你也破罐子破摔，年轻人就害怕你了。三是，你感到厌烦，就要学会转移压力。你可以做自己喜欢的事情啊，没有爱好，你就培养一个兴趣。把你的注意力，从职场转移到自己的兴趣爱好上来。比如，第一段写的中年人，就是把经验整理成课件，卖课成为他最大的快乐，还能带来不菲的收入，何乐而不为呢？ 2024-11-22 2楼 回复 (0) 蒋梅芳用户 我也遇到了你这种情况，我是下岗职工再就业，在一大型超市打工。还有几年我就要退休了，我是工人编，50周岁就可以退休，下岗20多年了，尝尽了酸甜苦辣。刚下岗时我做过代课老师，到广东打工，摆过摊，帮别人补课……未经芝士回答允许类不得转载本空动文内容，否则运业将视为侵权有一年我这里开了一家大型超市，就在我家楼下，我就去上班了。早上四、五点钟我就要起床去上班，我做收货工作，早上一车一车的货要我收入做帐，一点都不能马虎，账目要十分清楚，我是重点高中毕业的老高中生，做工作认真负责，对付这种工作还是游刃有余的，一晃十多年过去了。到了节假日，我还要到前台帮忙收银，说实话，工作挺辛苦的，但是我们有养老保险，有法定节假日，这对于门市上上班的人来说很不错了，而且我们公司去年还上市了。我想我在超市工资虽然不高，可也算有保障的，还是坚持到退休吧，可是实体经济受网店影响太大，我们超市这10多年来一直坚持开下来还上了市，可以说是一枝独秀，也十分不容易，我可以感觉到。我是45岁以后明显感觉到了管理人员对我的态度发生了变化，有一次他们招来了几个年轻人就把我的工作换掉了，我那份工作在超市来说，算一份清闲有面子的工作，有人窥视也不奇怪，我知道管理人员嫌我年纪大了想要换新人。我淡然接受，踏踏实实干起了新工作，我正干的欢呢，管理人员又找到我，说那个新人工作能力不够，要换我回去，我听从领导安排又重新做回了原来的工作。可是过了没多久管理人员又招到了一个大学生，把我从工作岗位上又换下来了，我不得不又服从安排，没多久，这位大学生不干了，领导又找到了我。上得义但意公管统别百走广验。我心里非常恼火，真想不干了，可我现在离退休还有两年，不干了吧，去别的地方找工作很难有养老保险，再干下去感觉快支持不下去了。我十分纠结要不要辞职，再坚持下去心太累了，领导现在嫌我年纪大，哪里需要人就把我调到哪，还时不时地说：“这么大年纪了，还干什么？”口气酸酸的。我儿子还在上大学，还需要钱，而且还有两年我就可以退休了，我想这么多年都熬过来了，还差这两年？大丈夫能伸能屈，再受点委屈又如何？我决定“忍”为先，再坚持这两年，领导没叫我走，我坚决不辞职，多年的媳妇一定要熬成婆，我给自己加油，坚持坚持再坚持，坚持到退休！人上下产经四最次件级较光达众千委养。 2024-11-22 3楼 回复 (0) 陈俊男用户 不知道你是什么职业？什么岗位？还有四年退休，今年也就56岁。你感觉心累，估计你没有给自己减负呀！根据我多年的分析，许多人平常工作压力大的人，在快到六十岁时，感觉很累。而且，必须知道在五十六到五十八岁，依然在“风险期”。这个风险期意指患心肌梗死的风险比较大的时期。因为这个年龄段的人依然有！“人老心不老”的干劲。生理机能特别是心血管系统可能已经动脉硬化、高血压、糖尿病、痛风、冠心病已经潜伏在身体里，伺机发动，但心依然是那么“年轻”觉得自己干劲依然十足，踏着十多年前养成的工作习惯进行工作！想一想，多么危险，众多的敌人埋伏再心脏周围，但心脏依然没有任何发觉。这就是爆发心肌梗死的危险期！我的一个几十年的好朋友，眨眼间已经去世六年了，他去世就是五十八岁，心肌梗死死在刚指导完年轻人如何工作，中午吃了点饭，喝了点酒，年轻人把他送到高铁站准备回郑州，瞬间在高铁站去世。考虑到你如果这个时间辞职，即便你已经够了规定的发退休金年限，但你还有四年才到退休年龄，所以，这四年是不能发退休金的！否则，要么算失业在家，要么再去找工作，这个年龄段在市场基本找不到。等待四年，坐吃山空？所以，我建议你坚持四年！只不过这四年必须给自己减负！不能再高标准、高任务量要求自己！而这个时候要多培养年轻人，把自己觉得累的活分给年轻人去做，他们受到器重，也很乐意，你也减轻了压力多好！你多动动嘴，让年轻人多动动腿。维持四年再退是上策！这四年减少加班是必须。未经芝士回答允许不得转载本两文内接容，非否听则将视为侵周权平常总是高大上工作的，这个时候留点小毛病、出点小纰漏，自己要接受，要告诉自己身边的人，自己老了，有些工作做不好了，让年轻人做吧！给自己下台铺点路，准备个台阶吧！花无百日红！临近退休，这时候的花有点要枯萎了，自己必须接受现实。 2024-11-22 4楼 回复 (0) 山根聪用户 咱俩同病相怜呀！看到你的情况，我想到了自己。我今年54岁了，还有6年就要退休了。可是，我感觉自己越来越不被重视，没有人关心，姥姥不疼，舅舅不爱，觉得自己好像太渺小了，我这马上就要离开工作岗位的人，为什么被这样对待？我怎么办呢？是选择调离单位还是辞职不干？确确实实和你一样，感觉坚持不下去，心实在太累了！可是，我如果真的辞职不干了，对谁有利呢？我？还是单位？我时常在想，在思考。最后，终于想清楚了——伤害最大的是自己！未经芝然离士回答允许不经约得转载本文内容派，否则将视为侵权自己辛辛苦苦地工作了几十年，不能因为自己的一时的不痛快就简单轻易地放弃这赖以生存的饭碗。如果辞职了，马上就没有了收入，生活马上就会陷入困境，怎么面对家人？如何向家人交代？怎么自处？今后怎么办？在一切的问题如何解决？如果我真的辞职了，我能得到什么呢？最多就是养老保险的个人账户里面的那一点存储额，花完之后的养老怎么办？我思来想去，终于想通了。其实，无论是单位上班，还是家庭生活，或者是为人处事，基本上没有十全十美的事。这就是有些人时常说的那样，人生十之八九不如意。不是吗？谁不想把事情做得完完美美？结果呢？我想大家都知道的。到里制义心展将口认速，界律影非备火。于是，我不再继续想那些不开心的事，不再在意别人对我的态度，也不再凭自己的感觉做事，再也不让感觉左右自己的心情。我决定，埋头工作，不看别人的脸色，工作累了，就出去锻炼锻炼身体。把自己的本职工作做好，还能有什么事？我决定，我坚决不辞职！一辈子都坚持下来了，还差最后几年吗？一对可经家里现样明组南真示马群研连习火。 2024-11-22 5楼 回复 (0) 纤蝶梦用户 您好！感谢您的邀请。我是一个90后也即将步入职场中年危机了。面对着上有老，下有小，在职场上越来越多的新血液的加入，让我不得不在职场上充当着拼命三郎呢。怕的就是有一天自己被公司淘汰了，面对着父母的养老费、小孩的教育费、车贷、房贷这一堆堆的数字确实令我不敢随意离职啊。所以在此我只能根据自己的想法进行一下分析。在题目中您提及您还有四年就退休了，这意味着您已经是56岁了吧，您这个年龄段没有我们压力大，所以你也拥有了更多选择的权利。我觉得如果您在辞职前可以分析一下以下问题：一、辞职对您的生活影响大吗？版权归极芝士回答如网导站向或原还作者所有虽说您这个年龄段孩子应该也就业了或者快成家了，压力相对会低一些。但我还是建议您问自己一句，您的真的实现了财务自由吗？像我的一个叔叔他是一名城管，还有两年就准备退休了。出于工作的特殊性他的领导也建议他内退但是最终他还是拒绝了，因为他的孩子出来工作不是太稳定，自己的老婆以前为了照顾孩子一直没有工作，所以只能自行缴费参加城乡养老，同时也要帮着孩子养孙子。可以说这是一个可悲的例子，但是和他相似的情况的真的有很多。父母给孩子买婚房，花尽了积蓄拼了个首付，最后还要每月帮助孩子还月供......所以在您选择辞职前您一定要考虑清楚，并给自己算一笔账作方后机心明接强保，海联单类矿列却。1、自己辞职单位的补充金肯定泡汤了，这个可是一笔自己辛苦耕耘的费用，如果就这样放弃了真的值得吗？2、如果您离退休年龄还没有缴费足够15年的，那么在您辞职后您也要自己掏钱缴费，还有就是自己一家子的生活费。对于一个平时有固定收入的人，突然要自己在小金库里支出这笔费用也不是一件小事啊。3、您的退休金也会因为您辞职而有所影响。退休金的界定是根据您的缴费基数而核定的，这个在岗和辞职后的退休金一定会有所差距的。退休金可以说是我们退休后的一个保障，能够多攒点还是得多拿。如果您分析完自己的现状，那么您就可以再从这个方面去考虑以子产之体本农热权，准。二、 您出于什么原因必须辞职呢？1、如果是心理上的压力，我觉得您应该把心态放松一些。不必过于纠结自己是否能在岗位上获得更多的成功。适当的时候还是退下来，减轻自己的压力不要给自己造成更大的心理压力和负担。可以试着放下自己工作上的重担，帮助和扶持一下自己的接班人，这样自己在真正退休的时候也不会显得太辛苦。如果觉得自己投闲搁置了，自己在完成本职工作后可以给回顾一下自己工作，给自己做一下总结。同时可以规划一下自己在退休后的生活，这样日子也会过得快一些。2、如果是身体上负担重了，这边可以先到医院做一个详细的检查，确定一下自己是否还能继续工作，同时找领导商量找到影响最低的方法再决定是否离职。若在检查过程中发现是因为职业病造成的这边也可以及时申请解决方法，以减少自己日后的压力。退休只是您离开了职场，开启人生的另外一个阶段。而退休前的这几年里，我们可以学着放低自己的姿态，不要过于纠结别人的想法，一个好的心态定能让自己走得更远，退休后的生活一定更加璀璨。以上是我的一些看法，希望对您有所帮助谢谢！ 2024-11-22 6楼 回复 (0) 李天鹏用户 我是体制内公务员，今年50岁，我也面临这样的问题，很是纠结，思考再三，感觉坚持一下很有必要。时年50岁，面临几方面需要有毅力坚持的事:一是提拨无望。本人任副科长11年，不擅长经营关系，朝中无人，勤勤肯肯工作，也取得一定成绩，但每年眼看比自己小的新招录公务员一批批提职，心有不甘，但也没有办法，不干吧，局面还会更糟糕，副职也不保。二是赶上职级并行。本人年龄不算老，单位原则上优先中层正职和马上退休的人员，中层副职和不上不下的年龄不考虑。虚职晋升也没整上。三是单位比较重视新招录的公务员。近几年有30多人，工作上路比较快，逐步任用中层正副职，老同志有话语权的不多。四是人际关系基础不算好。与几个原部门领导就业务问题有过争执，一定程度上阻碍发展。但是，考虑到在职每年有绩敦奖金3万多，不休假补助以及可能每逢两年晋职级，还是坚持到退吧。版片权归芝验士比回答网站或原作者所阶当有 2024-11-22 7楼 回复 (0) 陈子芊用户 我是行政刚退休人员，看到题主的问题具有社会性，诚以身心积淀试答之，愿以此振作所有心障和丧志者能重振精神，完成未竟之业，为人生划上完美句号。一，所谓“心累"，你肯定不是从事体力话的，且身体状况也一定很好。二，所谓再过四年才退休，那就是56岁，是精力体力尚盛。完全能胜任本职工作。转载步或者引用本文领内容请注明分起来如源于芝士回答三，人在社会，象大海中的一条小鱼，应日渐提升自身的生存技能和适应环境的能力，这种能力包含自身的道德修养，职业修养，正能量的积淀，对上下级人员的宽容和沟通……总而言之，一个人在家，在社会生存，只是个人世界观问题，如果总想为自巳而活，那是越活越累。如果总想多为家人和社会做贡献，那就越活越有意义。历史上有：姜子牙70出士辅佐武王奠定周朝五百年基业，“廉颇老矣，尚能饭否”，黄忠虽老，尚赤膊上阵，战死沙场。当今，袁隆平院士90岁高龄，还在为人类“米袋”躹躬尽瘁，钟南山院士这一个多月来每天睡了几许，连日奔波又是否为其一已。了来平线老图角农则带离信元往专红细。总之，要思想健康，生活才有劲。希望众师友引起共鸣！ 2024-11-22 8楼 回复 (0) 李玉琪用户 从题目来看，问题的提出者可能是体制内的人，年纪将近退休，因工作原因感觉身心俱疲，希望立即离开岗位。体制内离岗有多种形式，其中内退和辞职比较常见，从自身经历提几点想法，供参考！事例一。X先生，绿色性格人（凡事想得开），体制内安全处长，每日工作繁忙，好在业务能力非常强，且身体非常好。关键是当前体制内的安全工作责任重于泰山，且任何的问题不是自己能够把握的。安全的工作本身就是一个系统性的工作。安全的部门，只是一个抓总的部门，问题是出在基层处，出在细节上，安全的处长很难控制这些问题，但面对的责任却是无限的。工作是尽力，但是结果有时却是很无奈的，万般考虑之下提出了提前内退，真是退一步海阔天空。亊例二，Y先生，体制内的高管，负责企业内的后勤工作，蓝色性格人（做事比较认真）。多年前因为工作当中的失误，受到了非常大的委屈。心中始终有一个解不开的结，近期查出了身患癌症。到医院做了手术，结果还是不错。现在年近60，琢磨了一下，生存的时间应该是可以计数的了，是消磨在企业当中还是多陪家人？最后决定辞职，把剩下的时间更多的去陪伴家人，陪伴辛苦多年的妻子和孩子，在幸福感当中安度余生。版权归芝士回这气答网口站料或原率作者所有事例三，S女士，45岁左右，体制内的中层管理人员，蓝色性格（认真且负责），多年负责企业的人事和劳资工作，非常敬业，为了企业的利益在工作当中得罪了很多的同事，并且为自己的上级所不理解。今年他的丈夫受到原单位的重视，被外派到境外工作，考虑到孩子日后的学习，她最终是放弃了自己的工作，把自己的精力都放在了对丈夫的陪伴和对孩子的教育上了。会着当看比指强治油，记近严。事例四，T女士，近50岁，体制内的处长。红色性格人。（喜欢随意，不愿意被约束）工作能力很强，分问题能力非常强，但是观念和思维与体制内经常发生冲突。人已不惑，看透了，也就辞职了。事例五，G先生，近40,体制内高管，黄色性格（敢做敢为）。希望有所作为，但受制于体制内，且因为家里有负担，希望多一些收入。辞职去了民企，很有做为。以上是几种不同的情况，仅供参考。想来你的性格大概率可能是蓝色，间或有点绿色，建议你还是忍了吧，坚持到退休吧。[微笑] 2024-11-22 9楼 回复 (0) 王俊婷用户 还有四年就退休了，感觉快坚持不下去了，要不要辞职？心太累了？我们一起来分析一下：对领取养老金的影响如果您已连续或累计购买社保满15年，那么到退休年龄就能领取养老金。但是如果没有到退休年龄，提前四年辞职，您所缴纳的退休金年限和累计金额就会比正常退休少，导致您领到的养老金要不正常退休少一些。对医疗保险的影响如果您连续购买医保满15年或累计购买满20年，那么到了退休年龄就能享受医保终生享受政策。但是您如果提前四年辞职，那么这四年的医保就只能选择自己购买；不然医保出现中断，生病住院是不能报销的。未经芝士况回研答允需清许不得转载本强文内容，否则将视为侵权对收入的影响如果提前四年辞职，意味着您这四年没有收入，而且还有固定的开支。比如自行购买社保费用。当然，56岁应该有一定的收入积累，提前辞职也不会受太大影响。有地进起系题器打类律观，众史何快价。如果坚持不下去了，可以辞职。但是要做好以下几点：自行购买养老保险到退休。自购养老保险的档次有三个：60%、80%、100%，费用每月大约在700-1200元之间；每年有小幅度调整。自行购买医疗保险到退休，职工医保和城乡居民医疗保险金二选一。职工医保每月费用大约400元，城乡居民医疗保险金按年缴费，有多个档次，费用大约300-1200元不等；每年有小幅度调整。合理的安排提前辞职的生活。有很多人退休赋闲在家，无事可做，反而感到很孤独，生活没有规律。所以，要提前做好作息安排。所以，我觉得，56岁的您，如果工作让您感到累，只要经济条件允许，可以选择辞职，提前过养老生活。 2024-11-22 10楼 回复 (0)
我也是还有4年退休。3年前，单位因没有产品加工，故改制全员下岗失业。通过买断工龄和内退，全体成员全部离开原单位，重新自谋职业！
由于离退休时间长，没有选择买断工龄，而是走了内退回家的路。从原单位出来后，重新就业困难重重，年龄太大许多单位都不愿意要，最后选择了小区保安一职。
一转眼就过去了两年多，从不适应到渐渐适应，为了生存，逼迫自己在“树挪死，人挪活”的残酷现实下，转变观念。
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现在，是拝着指母都在算，早一天退休时间到来。
人老了，身体也大不如过去年轻时代了。特别是干保安这份工作，由于流动性大，工资低，时间长等因素，来来往往的人特多。虽然工作强度不大，但长时间的白班夜班更换，往日的生活模式彻底被打乱。为了捱到60岁，只能咬着牙坚持！
还有4年时间，屈指一算时间也快了，坚持就是胜利！！一切困难去战胜它，最后的晚年生活必定会旧貌换新颜！！
我有一个同事，今年55岁了，还有5年退休。其实，他很有能力，但是单位推行年轻化，不可能再提拔他。他每天依然笑呵呵的，根本不在乎，也不怨天尤人，也不指桑骂槐。从此不认真工作了，何必呢？再巴心巴肺的，也不可能进步。他呢，就发展自己的爱好，把自己的经验变成课件，现在人家逍遥得厉害，收入比副总还高，还轻松愉快。他自己还说呢，幸亏没有提拔，否则，又掉进那个圈子，还不如现在自在。
为什么说年轻气盛，不能忍受，容易发泄，因为年轻，就有重来的机会和时间。为什么老人豁达，其实就是无奈，忍气吞声，因为年龄不饶人，没有重新开始的时间。有时候，忍一下，真的可以海阔天空，就算不能，熬一熬，也过去了。当然了，也要看你遇到了什么事情，让你坚持不下去了？是不是无解？还是伤害的身体或者心理？要具体问题具体分析：
第一，如果只是心累，没有必要辞职，调整心态，静待退休。
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人到中年，尤其是女50岁以后，男55岁以后，还有四五年退休。这个时候，有的人可能还是更年期提前了，心情特别不好，心态更糟，看见自己没前途，年轻人反而骑到你的头上，心态都不能好的。如果只是心态问题，完全可以自己调整，因为你不调整，即使退休了，也不会舒服。因为你退休了，还要面对退休综合症，那时候也需要心态调整。
第二，为什么这一茬中年人特别想退休了，其实还是受到不公平对待，想逃避。
有年工也开各党员则，更验值状听。
以前职场，中年人是比较舒服的，尤其是在体制内的单位，年龄越大越受尊重。现在呢，有点相反，年龄不是优势，绝对是劣势。上司不喜欢中年人，嫌弃不好管理，麻烦事太多，下级不喜欢中年人，想取而代之。职场总体是欺负中年人的，宁欺白头翁，不惹少年强，就是看中年人没有发展前景了，大家都敢欺负了。而且现在职场，对晋升是因为年龄一刀切的，比如，40岁以上不基层，45岁以上不提中层。中年人是很吃亏的。
第三，那么，你应该怎么应对呢？
定家月代位见争极，节记委县。
一是，你感到工作累。有两方面原因，一个是因为中年人责任心强，同等的工作量，就是累。一个是工作量大了，精力跟不上了。怎么解决？责任心的问题，就要放下心态，做到七八十分就可以了。工作压力大，就找上司调整工作，不调整就消极怠工，还能把你怎么滴？
二是，你感到心累，那就是你的原因。上司不重用你，你心累。下级顶着你，你心累。同级排挤你，你心累。这种心累，是客观的。每一个人都遇到，有人苦恼，有人不苦恼，完全看自己的心态调节能力。你把这些当成屁放了，你就轻松了。没人能把你怎么样，大不了，你也破罐子破摔，年轻人就害怕你了。
三是，你感到厌烦，就要学会转移压力。你可以做自己喜欢的事情啊，没有爱好，你就培养一个兴趣。把你的注意力，从职场转移到自己的兴趣爱好上来。比如，第一段写的中年人，就是把经验整理成课件，卖课成为他最大的快乐，还能带来不菲的收入，何乐而不为呢？
我也遇到了你这种情况，我是下岗职工再就业，在一大型超市打工。
还有几年我就要退休了，我是工人编，50周岁就可以退休，下岗20多年了，尝尽了酸甜苦辣。
刚下岗时我做过代课老师，到广东打工，摆过摊，帮别人补课……
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有一年我这里开了一家大型超市，就在我家楼下，我就去上班了。
早上四、五点钟我就要起床去上班，我做收货工作，早上一车一车的货要我收入做帐，一点都不能马虎，账目要十分清楚，我是重点高中毕业的老高中生，做工作认真负责，对付这种工作还是游刃有余的，一晃十多年过去了。
到了节假日，我还要到前台帮忙收银，说实话，工作挺辛苦的，但是我们有养老保险，有法定节假日，这对于门市上上班的人来说很不错了，而且我们公司去年还上市了。
我想我在超市工资虽然不高，可也算有保障的，还是坚持到退休吧，可是实体经济受网店影响太大，我们超市这10多年来一直坚持开下来还上了市，可以说是一枝独秀，也十分不容易，我可以感觉到。
我是45岁以后明显感觉到了管理人员对我的态度发生了变化，有一次他们招来了几个年轻人就把我的工作换掉了，我那份工作在超市来说，算一份清闲有面子的工作，有人窥视也不奇怪，我知道管理人员嫌我年纪大了想要换新人。
我淡然接受，踏踏实实干起了新工作，我正干的欢呢，管理人员又找到我，说那个新人工作能力不够，要换我回去，我听从领导安排又重新做回了原来的工作。
可是过了没多久管理人员又招到了一个大学生，把我从工作岗位上又换下来了，我不得不又服从安排，没多久，这位大学生不干了，领导又找到了我。
上得义但意公管统别百走广验。
我心里非常恼火，真想不干了，可我现在离退休还有两年，不干了吧，去别的地方找工作很难有养老保险，再干下去感觉快支持不下去了。
我十分纠结要不要辞职，再坚持下去心太累了，领导现在嫌我年纪大，哪里需要人就把我调到哪，还时不时地说：“这么大年纪了，还干什么？”口气酸酸的。
我儿子还在上大学，还需要钱，而且还有两年我就可以退休了，我想这么多年都熬过来了，还差这两年？大丈夫能伸能屈，再受点委屈又如何？
我决定“忍”为先，再坚持这两年，领导没叫我走，我坚决不辞职，多年的媳妇一定要熬成婆，我给自己加油，坚持坚持再坚持，坚持到退休！
人上下产经四最次件级较光达众千委养。
不知道你是什么职业？什么岗位？还有四年退休，今年也就56岁。你感觉心累，估计你没有给自己减负呀！根据我多年的分析，许多人平常工作压力大的人，在快到六十岁时，感觉很累。而且，必须知道在五十六到五十八岁，依然在“风险期”。这个风险期意指患心肌梗死的风险比较大的时期。因为这个年龄段的人依然有！“人老心不老”的干劲。生理机能特别是心血管系统可能已经动脉硬化、高血压、糖尿病、痛风、冠心病已经潜伏在身体里，伺机发动，但心依然是那么“年轻”觉得自己干劲依然十足，踏着十多年前养成的工作习惯进行工作！想一想，多么危险，众多的敌人埋伏再心脏周围，但心脏依然没有任何发觉。这就是爆发心肌梗死的危险期！我的一个几十年的好朋友，眨眼间已经去世六年了，他去世就是五十八岁，心肌梗死死在刚指导完年轻人如何工作，中午吃了点饭，喝了点酒，年轻人把他送到高铁站准备回郑州，瞬间在高铁站去世。
考虑到你如果这个时间辞职，即便你已经够了规定的发退休金年限，但你还有四年才到退休年龄，所以，这四年是不能发退休金的！否则，要么算失业在家，要么再去找工作，这个年龄段在市场基本找不到。等待四年，坐吃山空？
所以，我建议你坚持四年！只不过这四年必须给自己减负！不能再高标准、高任务量要求自己！而这个时候要多培养年轻人，把自己觉得累的活分给年轻人去做，他们受到器重，也很乐意，你也减轻了压力多好！你多动动嘴，让年轻人多动动腿。维持四年再退是上策！这四年减少加班是必须。
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平常总是高大上工作的，这个时候留点小毛病、出点小纰漏，自己要接受，要告诉自己身边的人，自己老了，有些工作做不好了，让年轻人做吧！给自己下台铺点路，准备个台阶吧！花无百日红！临近退休，这时候的花有点要枯萎了，自己必须接受现实。
咱俩同病相怜呀！
看到你的情况，我想到了自己。
我今年54岁了，还有6年就要退休了。可是，我感觉自己越来越不被重视，没有人关心，姥姥不疼，舅舅不爱，觉得自己好像太渺小了，我这马上就要离开工作岗位的人，为什么被这样对待？我怎么办呢？是选择调离单位还是辞职不干？确确实实和你一样，感觉坚持不下去，心实在太累了！
可是，我如果真的辞职不干了，对谁有利呢？我？还是单位？我时常在想，在思考。最后，终于想清楚了——伤害最大的是自己！
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自己辛辛苦苦地工作了几十年，不能因为自己的一时的不痛快就简单轻易地放弃这赖以生存的饭碗。如果辞职了，马上就没有了收入，生活马上就会陷入困境，怎么面对家人？如何向家人交代？怎么自处？今后怎么办？在一切的问题如何解决？如果我真的辞职了，我能得到什么呢？最多就是养老保险的个人账户里面的那一点存储额，花完之后的养老怎么办？我思来想去，终于想通了。其实，无论是单位上班，还是家庭生活，或者是为人处事，基本上没有十全十美的事。这就是有些人时常说的那样，人生十之八九不如意。不是吗？谁不想把事情做得完完美美？结果呢？我想大家都知道的。
到里制义心展将口认速，界律影非备火。
于是，我不再继续想那些不开心的事，不再在意别人对我的态度，也不再凭自己的感觉做事，再也不让感觉左右自己的心情。我决定，埋头工作，不看别人的脸色，工作累了，就出去锻炼锻炼身体。
把自己的本职工作做好，还能有什么事？
我决定，我坚决不辞职！一辈子都坚持下来了，还差最后几年吗？
一对可经家里现样明组南真示马群研连习火。
您好！感谢您的邀请。我是一个90后也即将步入职场中年危机了。面对着上有老，下有小，在职场上越来越多的新血液的加入，让我不得不在职场上充当着拼命三郎呢。怕的就是有一天自己被公司淘汰了，面对着父母的养老费、小孩的教育费、车贷、房贷这一堆堆的数字确实令我不敢随意离职啊。所以在此我只能根据自己的想法进行一下分析。在题目中您提及您还有四年就退休了，这意味着您已经是56岁了吧，您这个年龄段没有我们压力大，所以你也拥有了更多选择的权利。
我觉得如果您在辞职前可以分析一下以下问题：
一、辞职对您的生活影响大吗？
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虽说您这个年龄段孩子应该也就业了或者快成家了，压力相对会低一些。但我还是建议您问自己一句，您的真的实现了财务自由吗？像我的一个叔叔他是一名城管，还有两年就准备退休了。出于工作的特殊性他的领导也建议他内退但是最终他还是拒绝了，因为他的孩子出来工作不是太稳定，自己的老婆以前为了照顾孩子一直没有工作，所以只能自行缴费参加城乡养老，同时也要帮着孩子养孙子。可以说这是一个可悲的例子，但是和他相似的情况的真的有很多。父母给孩子买婚房，花尽了积蓄拼了个首付，最后还要每月帮助孩子还月供......所以在您选择辞职前您一定要考虑清楚，并给自己算一笔账
作方后机心明接强保，海联单类矿列却。
1、自己辞职单位的补充金肯定泡汤了，这个可是一笔自己辛苦耕耘的费用，如果就这样放弃了真的值得吗？
2、如果您离退休年龄还没有缴费足够15年的，那么在您辞职后您也要自己掏钱缴费，还有就是自己一家子的生活费。对于一个平时有固定收入的人，突然要自己在小金库里支出这笔费用也不是一件小事啊。
3、您的退休金也会因为您辞职而有所影响。退休金的界定是根据您的缴费基数而核定的，这个在岗和辞职后的退休金一定会有所差距的。退休金可以说是我们退休后的一个保障，能够多攒点还是得多拿。
如果您分析完自己的现状，那么您就可以再从这个方面去考虑
以子产之体本农热权，准。
二、 您出于什么原因必须辞职呢？
1、如果是心理上的压力，我觉得您应该把心态放松一些。不必过于纠结自己是否能在岗位上获得更多的成功。适当的时候还是退下来，减轻自己的压力不要给自己造成更大的心理压力和负担。可以试着放下自己工作上的重担，帮助和扶持一下自己的接班人，这样自己在真正退休的时候也不会显得太辛苦。
如果觉得自己投闲搁置了，自己在完成本职工作后可以给回顾一下自己工作，给自己做一下总结。同时可以规划一下自己在退休后的生活，这样日子也会过得快一些。
2、如果是身体上负担重了，这边可以先到医院做一个详细的检查，确定一下自己是否还能继续工作，同时找领导商量找到影响最低的方法再决定是否离职。若在检查过程中发现是因为职业病造成的这边也可以及时申请解决方法，以减少自己日后的压力。
退休只是您离开了职场，开启人生的另外一个阶段。而退休前的这几年里，我们可以学着放低自己的姿态，不要过于纠结别人的想法，一个好的心态定能让自己走得更远，退休后的生活一定更加璀璨。
以上是我的一些看法，希望对您有所帮助谢谢！
我是体制内公务员，今年50岁，我也面临这样的问题，很是纠结，思考再三，感觉坚持一下很有必要。
时年50岁，面临几方面需要有毅力坚持的事:一是提拨无望。本人任副科长11年，不擅长经营关系，朝中无人，勤勤肯肯工作，也取得一定成绩，但每年眼看比自己小的新招录公务员一批批提职，心有不甘，但也没有办法，不干吧，局面还会更糟糕，副职也不保。二是赶上职级并行。本人年龄不算老，单位原则上优先中层正职和马上退休的人员，中层副职和不上不下的年龄不考虑。虚职晋升也没整上。三是单位比较重视新招录的公务员。近几年有30多人，工作上路比较快，逐步任用中层正副职，老同志有话语权的不多。四是人际关系基础不算好。与几个原部门领导就业务问题有过争执，一定程度上阻碍发展。
但是，考虑到在职每年有绩敦奖金3万多，不休假补助以及可能每逢两年晋职级，还是坚持到退吧。
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我是行政刚退休人员，看到题主的问题具有社会性，诚以身心积淀试答之，愿以此振作所有心障和丧志者能重振精神，完成未竟之业，为人生划上完美句号。
一，所谓“心累"，你肯定不是从事体力话的，且身体状况也一定很好。
二，所谓再过四年才退休，那就是56岁，是精力体力尚盛。完全能胜任本职工作。
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三，人在社会，象大海中的一条小鱼，应日渐提升自身的生存技能和适应环境的能力，这种能力包含自身的道德修养，职业修养，正能量的积淀，对上下级人员的宽容和沟通……
总而言之，一个人在家，在社会生存，只是个人世界观问题，如果总想为自巳而活，那是越活越累。如果总想多为家人和社会做贡献，那就越活越有意义。
历史上有：姜子牙70出士辅佐武王奠定周朝五百年基业，“廉颇老矣，尚能饭否”，黄忠虽老，尚赤膊上阵，战死沙场。
当今，袁隆平院士90岁高龄，还在为人类“米袋”躹躬尽瘁，钟南山院士这一个多月来每天睡了几许，连日奔波又是否为其一已。
了来平线老图角农则带离信元往专红细。
总之，要思想健康，生活才有劲。
希望众师友引起共鸣！
从题目来看，问题的提出者可能是体制内的人，年纪将近退休，因工作原因感觉身心俱疲，希望立即离开岗位。体制内离岗有多种形式，其中内退和辞职比较常见，从自身经历提几点想法，供参考！
事例一。X先生，绿色性格人（凡事想得开），体制内安全处长，每日工作繁忙，好在业务能力非常强，且身体非常好。关键是当前体制内的安全工作责任重于泰山，且任何的问题不是自己能够把握的。安全的工作本身就是一个系统性的工作。安全的部门，只是一个抓总的部门，问题是出在基层处，出在细节上，安全的处长很难控制这些问题，但面对的责任却是无限的。工作是尽力，但是结果有时却是很无奈的，万般考虑之下提出了提前内退，真是退一步海阔天空。
亊例二，Y先生，体制内的高管，负责企业内的后勤工作，蓝色性格人（做事比较认真）。多年前因为工作当中的失误，受到了非常大的委屈。心中始终有一个解不开的结，近期查出了身患癌症。到医院做了手术，结果还是不错。现在年近60，琢磨了一下，生存的时间应该是可以计数的了，是消磨在企业当中还是多陪家人？最后决定辞职，把剩下的时间更多的去陪伴家人，陪伴辛苦多年的妻子和孩子，在幸福感当中安度余生。
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事例三，S女士，45岁左右，体制内的中层管理人员，蓝色性格（认真且负责），多年负责企业的人事和劳资工作，非常敬业，为了企业的利益在工作当中得罪了很多的同事，并且为自己的上级所不理解。今年他的丈夫受到原单位的重视，被外派到境外工作，考虑到孩子日后的学习，她最终是放弃了自己的工作，把自己的精力都放在了对丈夫的陪伴和对孩子的教育上了。
会着当看比指强治油，记近严。
事例四，T女士，近50岁，体制内的处长。红色性格人。（喜欢随意，不愿意被约束）工作能力很强，分问题能力非常强，但是观念和思维与体制内经常发生冲突。人已不惑，看透了，也就辞职了。
事例五，G先生，近40,体制内高管，黄色性格（敢做敢为）。希望有所作为，但受制于体制内，且因为家里有负担，希望多一些收入。辞职去了民企，很有做为。
以上是几种不同的情况，仅供参考。想来你的性格大概率可能是蓝色，间或有点绿色，建议你还是忍了吧，坚持到退休吧。[微笑]
还有四年就退休了，感觉快坚持不下去了，要不要辞职？心太累了？我们一起来分析一下：
对领取养老金的影响如果您已连续或累计购买社保满15年，那么到退休年龄就能领取养老金。但是如果没有到退休年龄，提前四年辞职，您所缴纳的退休金年限和累计金额就会比正常退休少，导致您领到的养老金要不正常退休少一些。
对医疗保险的影响如果您连续购买医保满15年或累计购买满20年，那么到了退休年龄就能享受医保终生享受政策。但是您如果提前四年辞职，那么这四年的医保就只能选择自己购买；不然医保出现中断，生病住院是不能报销的。
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对收入的影响如果提前四年辞职，意味着您这四年没有收入，而且还有固定的开支。比如自行购买社保费用。当然，56岁应该有一定的收入积累，提前辞职也不会受太大影响。
有地进起系题器打类律观，众史何快价。
如果坚持不下去了，可以辞职。但是要做好以下几点：自行购买养老保险到退休。自购养老保险的档次有三个：60%、80%、100%，费用每月大约在700-1200元之间；每年有小幅度调整。自行购买医疗保险到退休，职工医保和城乡居民医疗保险金二选一。职工医保每月费用大约400元，城乡居民医疗保险金按年缴费，有多个档次，费用大约300-1200元不等；每年有小幅度调整。合理的安排提前辞职的生活。有很多人退休赋闲在家，无事可做，反而感到很孤独，生活没有规律。所以，要提前做好作息安排。所以，我觉得，56岁的您，如果工作让您感到累，只要经济条件允许，可以选择辞职，提前过养老生活。