公司没权无偿占用员工的下班时间。员工的下班时间属于员工的休息时间,员工的休息权受法律保护。 劳动者享有休息权,是我国宪法规定的公民享有的基本权利之一。我国《劳动法》第四章"工作时间和休息休假"中对劳动者休息权作了专门规定。劳动者依法享有休息权,休息权不可剥夺。我国《宪法》第43条第2款规定:"国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。"以保证劳动者享受休息的权利。 公司在员工休息时间加班的,应该按照劳动法的规定,支付给员工相应的劳动报酬。
回复除特别注明原创外,本站所有文章或图片均不是物联卡官网原创,如侵犯您的利益或版权,请联系我们将立即处理;本文地址https://blog.21863.cn/wulianka/gsyqwczyygdxbsjm.html
公司没权无偿占用员工的下班时间。员工的下班时间属于员工的休息时间,员工的休息权受法律保护。 劳动者享有休息权,是我国宪法规定的公民享有的基本权利之一。我国《劳动法》第四章"工作时间和休息休假"中对劳动者休息权作了专门规定。劳动者依法享有休息权,休息权不可剥夺。我国《宪法》第43条第2款规定:"国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。"以保证劳动者享受休息的权利。 公司在员工休息时间加班的,应该按照劳动法的规定,支付给员工相应的劳动报酬。