高情商的人离职后,如何退出公司微信群?

想辞职,有时候不是不好开口,而是没有勇气或没有方法向老板说辞职,更有甚者,过高的评估自己能力,认为公司离开自己就无法经营了。去年8月份,老王面试一家公司的总经理,他说他如果辞职,担心公司会经营不下去。有趣的是,这位总经理离职后,公司很快就提拔一位副总经理接任他的位置,新总经理上任后,尽管公司业务处于淡季,业绩也实现了翻倍增长。 所以说,人在职场,不要过高的评估自己的能力,永远要记住,你只是职场的一个螺丝钉而已。如果你这样认为的话,你就不会担心自己不好意思辞职了。不过,辞职也是一门学问,有一定的套路可遵循。向公司财务把该报销的账或经你手的账都走清楚,在公司账务上面,千万不要给你留下一个不安全的定

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  • 薛今雨用户
    想辞职,有时候不是不好开口,而是没有勇气或没有方法向老板说辞职,更有甚者,过高的评估自己能力,认为公司离开自己就无法经营了。去年8月份,老王面试一家公司的总经理,他说他如果辞职,担心公司会经营不下去。有趣的是,这位总经理离职后,公司很快就提拔一位副总经理接任他的位置,新总经理上任后,尽管公司业务处于淡季,业绩也实现了翻倍增长。 所以说,人在职场,不要过高的评估自己的能力,永远要记住,你只是职场的一个螺丝钉而已。如果你这样认为的话,你就不会担心自己不好意思辞职了。不过,辞职也是一门学问,有一定的套路可遵循。向公司财务把该报销的账或经你手的账都走清楚,在公司账务上面,千万不要给你留下一个不安全的定
    2024-11-22
    1楼
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  • 牛彦杰用户
    想辞职,有时候不是不好开口,而是没有勇气或没有方法向老板说辞职,更有甚者,过高的评估自己能力,认为公司离开自己就无法经营了。去年8月份,老王面试一家公司的总经理,他说他如果辞职,担心公司会经营不下去。有趣的是,这位总经理离职后,公司很快就提拔一位副总经理接任他的位置,新总经理上任后,尽管公司业务处于淡季,业绩也实现了翻倍增长。 所以说,人在职场,不要过高的评估自己的能力,永远要记住,你只是职场的一个螺丝钉而已。如果你这样认为的话,你就不会担心自己不好意思辞职了。不过,辞职也是一门学问,有一定的套路可遵循。向公司财务把该报销的账或经你手的账都走清楚,在公司账务上面,千万不要给你留下一个不安全的定
    2024-11-22
    2楼
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  • 琉丿璃用户
    大群悄悄的退出,因为大群有公司的全体员工以及老总和各位高管,还有很多不认识的人,所以悄悄的退出不会对别人造成打扰,自己也不会尴尬。小群也就是自己部门的群,由于群里面都是自己的熟人为了维护维护关系先在群里发一些感人肺腑的话,或者发个红包再或者先把关系不错的人加个私人联系方式在退群。
    2024-11-22
    3楼
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  • 夙俊能用户
    一般都是悄悄的退群;也有说:“因为某些原因要暂时离开这个优秀的大家庭,谢谢大家这么久以来的包容和照顾,希望以后还能有机会共事”
    2024-11-22
    4楼
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  • 曹昱用户
    直接退出就好了,既然不在公司工作了。就没必要在群里了,那是工作群,已经和你无关了。
    2024-11-22
    5楼
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