看到您这个问题感觉有些纠结。根据我自己的工作经历，答复如下：1.无论你这怎么做，领导都不满意，还导致你工作没有了动力。一方面，你的领导肯定有问题，要么就是纯粹针对你，这种可能性不大；要么就是不会管理下属，这种可能性是有的。但这两种可能无论哪种都是你无法改变的。另一方面，如果否定你一方面、一次工作还算正常，可如果无论怎样都否定你，你得从自身找原因了。苍蝇不盯无缝的蛋，你的工作方式、工作效果、工作能力肯定有需要更正和改进的地方。2.在企业里，想把事情和人情都做好，一个基本的原则就是遇到问题多从自身找原因。从字里行间可以看出，你更多的还是頹丧和埋怨。这不是一个好的心态，更不是成功的心态。这样的工作方式即使你换个企业，一样会有很多烦恼和抱怨。你准备怎么混下去呢？3.我感到你表面上很努力，但你的团队呢？你的同事呢？没有人帮你？也没有同事沟通一下？如果你觉得自己真的冤枉，可以找你的领导沟通一下，看一下问题出在哪里。不要说你连沟通的勇气都没有，在企业，沟通需要技巧和勇气，是个人工作能力的重要标志之一。没有沟通的工作基本是瞎忙。4.你很纠结。纠结着工作到底怎么做？纠结着到底还要不要继续干下去？纠结着......遇事深思熟虑，要有判断力和果断的决心。我不相信现代社会，你想不干了，企业还能禁锢住你。5.遇事要有积极的心态，多向好的方面想，多看看正能量。当你心里充满阳光，你便不会遇到什么黑暗。有可能是你的领导在故意锻炼你呢？当然，一切的答案和行动还要靠你自己。欢迎关注我的公众号（帐号名），分享更多资讯与精彩。 回复 贾鹏光用户 看到您这个问题感觉有些纠结。根据我自己的工作经历，答复如下：1.无论你这怎么做，领导都不满意，还导致你工作没有了动力。一方面，你的领导肯定有问题，要么就是纯粹针对你，这种可能性不大；要么就是不会管理下属，这种可能性是有的。但这两种可能无论哪种都是你无法改变的。另一方面，如果否定你一方面、一次工作还算正常，可如果无论怎样都否定你，你得从自身找原因了。苍蝇不盯无缝的蛋，你的工作方式、工作效果、工作能力肯定有需要更正和改进的地方。2.在企业里，想把事情和人情都做好，一个基本的原则就是遇到问题多从自身找原因。从字里行间可以看出，你更多的还是頹丧和埋怨。这不是一个好的心态，更不是成功的心态。这样的工作方式即使你换个企业，一样会有很多烦恼和抱怨。你准备怎么混下去呢？芝士回立音答构，版权必例究，未经层许可，不得转载3.我感到你表面上很努力，但你的团队呢？你的同事呢？没有人帮你？也没有同事沟通一下？如果你觉得自己真的冤枉，可以找你的领导沟通一下，看一下问题出在哪里。不要说你连沟通的勇气都没有，在企业，沟通需要技巧和勇气，是个人工作能力的重要标志之一。没有沟通的工作基本是瞎忙。4.你很纠结。纠结着工作到底怎么做？纠结着到底还要不要继续干下去？纠结着......遇事深思熟虑，要有判断力和果断的决心。我不相信现代社会，你想不干了，企业还能禁锢住你。政质文长老知真，务名矿除值专厂。5.遇事要有积极的心态，多向好的方面想，多看看正能量。当你心里充满阳光，你便不会遇到什么黑暗。有可能是你的领导在故意锻炼你呢？人重命变文图指处给采张拉，史酸率存江型。当然，一切的答案和行动还要靠你自己。欢迎关注我的公众号（帐号名），分享更多资讯与精彩。 2024-11-22 1楼 回复 (0) 倪志尚用户 领导交待的事都做了，自已的工作完成得很好，还有什么错吗？ 2024-11-22 2楼 回复 (0) 叶杰涛用户 如果是跟你规划的方向是背道而驰的话，如果你还年轻而立之年的话，可以刹车停下来仔细考虑好自己规划的是否值得你从新选择，如果已经年长不惑之年的话，请慎重，这个年纪是追求稳重的时间段。如果是你工作方法的错误，这个问题还算好解决，你可以多学习，社交不好就多跟你事业上的前辈学社交，业务能力不足就去学习怎么提高业务能力，也不要太着急否定自己，没有什么事情是绝对的，工作中耐心点，细心点就好。 2024-11-22 3楼 回复 (0) 林凝洁用户 不要着急怀疑自己，否定自己。换个角度想想，领导不让你走是不是说明很需要你，不想舍弃像你能力这么好的人，那关于没有得到重视，没有升职加薪的问题，你可以尝试和领导沟通一下。不要小看沟通的力量，说不定你在某些时刻得罪了领导或者和领导之间有什么误会。只有通过沟通你才能知道根本原因。反正不会比现在更差，为何不去试一下呢，另外，您有其他职场问题可以关注我们YouCore微信公众号回复1002查看关于升职加薪你不知道的秘密，或者添加微信youcore_6找框架君帮你答疑解惑哈~~ 2024-11-22 4楼 回复 (0) 范家玮用户 如果你认为你把一切都做得尽善尽美，还是被人针对，那可能是你动了某些人的奶酪。一 领导交代你的事儿你都完成了，还干得不错，那你按照领导的潜意思去办了吗？毕竟有些话不能在台面上说，你也不是领导的心腹，他不敢给你说。二 你只是把群众利益考虑到了，领导的你却忽略了，别人那里都把领导放在第一位，所以你被整了，别人提升了。版权归芝何士回列红大答网站或原习作者所有三 其他人因为没有你的敬业心，只有你在兢兢业业的工作，所以这么好的一头“牛”，为什么要放你走呢？按你所说的就你一个人被整了，那么出了事肯定还要有一个“背锅侠”站出来，其他人平时都跟领导关系不错，让谁来背这口锅都不好，这时候用你的时候就到了。这个世界没人能否定你，除了你自己，要永远相信自己的灵魂。想要为人民做更多好事，必须要有更大的权利，要上位就会有“肮脏的交易”，做人不可太直，君子可欺之以方。 2024-11-22 5楼 回复 (0) 星梦妹妹用户 那你有试着直接和你的领导交流过吗？你认为的做好了是真的做好了吗。你领导每次说你做的不好，那是什么地方没做好呢，有很多时候，我们是容易被自己欺骗的，比如真的尽力了，真的做好了。所以还是建议下次领导再说时。你可以问清楚是哪些地方没做好，让领导给您稍加提点一下方便你做的更好。这样你至少知道到底是你自己骗自己了还是领导真的鸡蛋里挑骨头了。你就是你，不管怎么都还是你 2024-11-22 6楼 回复 (0) 彭德业用户 我简单的说几句个人看法。你有几点应该自省。1，你在付出辛劳的同时，可否重视你和他人的沟通？2，领导交办的事，你可懂得他真正的用意和要求？3，自己情商高不高，自己好好想想，怎样才能改善？4，我们在低头干事的同时，别忘了偶尔抬头看看路。5，所谓树挪死人挪活，你可想过客观原因导致你的迷茫和不自信？基于几点，自己参考对照，有则改之无则加勉！谢谢邀请。 2024-11-22 7楼 回复 (0)
看到您这个问题感觉有些纠结。根据我自己的工作经历，答复如下：
1.无论你这怎么做，领导都不满意，还导致你工作没有了动力。一方面，你的领导肯定有问题，要么就是纯粹针对你，这种可能性不大；要么就是不会管理下属，这种可能性是有的。但这两种可能无论哪种都是你无法改变的。另一方面，如果否定你一方面、一次工作还算正常，可如果无论怎样都否定你，你得从自身找原因了。苍蝇不盯无缝的蛋，你的工作方式、工作效果、工作能力肯定有需要更正和改进的地方。
2.在企业里，想把事情和人情都做好，一个基本的原则就是遇到问题多从自身找原因。从字里行间可以看出，你更多的还是頹丧和埋怨。这不是一个好的心态，更不是成功的心态。这样的工作方式即使你换个企业，一样会有很多烦恼和抱怨。你准备怎么混下去呢？
芝士回立音答构，版权必例究，未经层许可，不得转载
3.我感到你表面上很努力，但你的团队呢？你的同事呢？没有人帮你？也没有同事沟通一下？如果你觉得自己真的冤枉，可以找你的领导沟通一下，看一下问题出在哪里。不要说你连沟通的勇气都没有，在企业，沟通需要技巧和勇气，是个人工作能力的重要标志之一。没有沟通的工作基本是瞎忙。
4.你很纠结。纠结着工作到底怎么做？纠结着到底还要不要继续干下去？纠结着......遇事深思熟虑，要有判断力和果断的决心。我不相信现代社会，你想不干了，企业还能禁锢住你。
政质文长老知真，务名矿除值专厂。
5.遇事要有积极的心态，多向好的方面想，多看看正能量。当你心里充满阳光，你便不会遇到什么黑暗。有可能是你的领导在故意锻炼你呢？
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当然，一切的答案和行动还要靠你自己。
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领导交待的事都做了，自已的工作完成得很好，还有什么错吗？
如果是跟你规划的方向是背道而驰的话，如果你还年轻而立之年的话，可以刹车停下来仔细考虑好自己规划的是否值得你从新选择，如果已经年长不惑之年的话，请慎重，这个年纪是追求稳重的时间段。
如果是你工作方法的错误，这个问题还算好解决，你可以多学习，社交不好就多跟你事业上的前辈学社交，业务能力不足就去学习怎么提高业务能力，也不要太着急否定自己，没有什么事情是绝对的，工作中耐心点，细心点就好。
不要着急怀疑自己，否定自己。换个角度想想，领导不让你走是不是说明很需要你，不想舍弃像你能力这么好的人，那关于没有得到重视，没有升职加薪的问题，你可以尝试和领导沟通一下。不要小看沟通的力量，说不定你在某些时刻得罪了领导或者和领导之间有什么误会。只有通过沟通你才能知道根本原因。反正不会比现在更差，为何不去试一下呢，
另外，您有其他职场问题可以关注我们YouCore微信公众号回复1002查看关于升职加薪你不知道的秘密，或者添加微信youcore_6找框架君帮你答疑解惑哈~~
如果你认为你把一切都做得尽善尽美，还是被人针对，那可能是你动了某些人的奶酪。
一 领导交代你的事儿你都完成了，还干得不错，那你按照领导的潜意思去办了吗？毕竟有些话不能在台面上说，你也不是领导的心腹，他不敢给你说。
二 你只是把群众利益考虑到了，领导的你却忽略了，别人那里都把领导放在第一位，所以你被整了，别人提升了。
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三 其他人因为没有你的敬业心，只有你在兢兢业业的工作，所以这么好的一头“牛”，为什么要放你走呢？按你所说的就你一个人被整了，那么出了事肯定还要有一个“背锅侠”站出来，其他人平时都跟领导关系不错，让谁来背这口锅都不好，这时候用你的时候就到了。
这个世界没人能否定你，除了你自己，要永远相信自己的灵魂。想要为人民做更多好事，必须要有更大的权利，要上位就会有“肮脏的交易”，做人不可太直，君子可欺之以方。
那你有试着直接和你的领导交流过吗？你认为的做好了是真的做好了吗。你领导每次说你做的不好，那是什么地方没做好呢，有很多时候，我们是容易被自己欺骗的，比如真的尽力了，真的做好了。所以还是建议下次领导再说时。你可以问清楚是哪些地方没做好，让领导给您稍加提点一下方便你做的更好。这样你至少知道到底是你自己骗自己了还是领导真的鸡蛋里挑骨头了。你就是你，不管怎么都还是你
我简单的说几句个人看法。你有几点应该自省。1，你在付出辛劳的同时，可否重视你和他人的沟通？2，领导交办的事，你可懂得他真正的用意和要求？3，自己情商高不高，自己好好想想，怎样才能改善？4，我们在低头干事的同时，别忘了偶尔抬头看看路。5，所谓树挪死人挪活，你可想过客观原因导致你的迷茫和不自信？基于几点，自己参考对照，有则改之无则加勉！谢谢邀请。