辞掉工作在家的孕妈，出来找工作会不会很难？

难！怎么会不难呢？如果宝妈是体制内的那就不用回答这个问题，如果宝妈是个拥有实力技术的人也可以说容易。做为普通宝妈，孕育孩子几年再出来找工作很难！

1.年龄没有优势2.在家这几年荒废了学过的东西，也没不停止的学习充电3在家里时间久了，社交人脉几乎为零！要说经验从无到有或者有所体升那就是育儿经验。从理论到实践，身体力行。

虽劣势很明显，工作很难找。但也不是不工作。还是得学习充电，加强技术。没技术，就做自已可以做的工作，只要肯干，自食其力，牛奶面包也是有的！

版权归芝事士成对回答网站或这原治作者所有

人来生作会起从去展文打八许商周划存斯听。

现实是残酷的，说不难那是假的。因为ta会存在很多因素需要考虑衡量，第一，你的学历及个人能力；第二，孩子会不会影响到工作(大多数会有影响，因为孩子在身边难免需要大人去做的，这还是有人帮忙照顾的情况下，没人照顾只是送去幼儿园的那更不用想，没影响的那得小孩在老家，给长辈照顾的)第三，你对岗位以及薪资的要求；第四，你对企业及行业的要求；第五，对工作地点的要求等。

一、 如果你能力不错学历又高，那你出来找个不错的工作应该不难，但待遇绝对跟没有脱离社会几年的那部分人有区别。其次你可以选择的机会也会相应少些，而且待遇在同等条件下你肯定要低些；或许还得受点别人的闲话，因为当你临时请假之类，别人就会在背后议论，有些人就喜欢挤兑甚至是挑弄是非，这就是职场。

二、如果有孩子在身边多少需要照顾的，那么企业一般会将这一因素考虑进去。如果你各方面条件不错，该企业刚好需要你这类型的人员，那么你的胜算会大些。反之，则不然。

芝士回流答，版容权必究，未图经般许可者，不得转载

三、如果你比较谦虚自信或者自卑等，愿意在找工作初期放低自己，原来以你的能力可以拿到10K，但是因为中间离开职场生孩子了。需要时间磨合，降低自己的要求8K，那么找份工作不算难。后期再通过自己的努力把这个差距抹掉，与其他人在同一水平。

大他还决则治口影矿准始，专适县。

四、每个人都想去一个大企业或者是发展前景好的企业对吧？甚至都想换个发展好的行业，这都是没错的。相应的企业也会有他的要求与限制，对于重返职场的你，企业对于你的能力是不是有所顾虑？所以这都是一个相互较量的过程，就看我们自己怎么衡量，像我那时候重返职场就是按照第三条做的，选择了一个离家近的，不起眼的小公司，还是自己老本行，也是由于下班后的时间要照顾孩子；做这份工作和这份待遇对于当时的我是胜任得绰绰有余，所以当时提升得也很快。

五、如果你能力相貌学历都平平，想找份不错的自己相对满意的还真不容易，虽说如今这社会只要你不是好吃懒做的，绝对饿不死。但是你什么条件都一般人家为什么选你？那么多没结婚跟你一样条件的好不好？她们更有优势；这里又有个分水岭，就是你如果有比那些人拥有她们所没有的，那你的机会就更多。比如:勤快、能吃苦、愿意花更多时间来工作、任劳任怨等等。

仅个人职场经验与观点分享，希望可以给到你一些参考与帮助；也可以私下探讨！谢谢

#职场那些事#

辞掉工作在家的孕妈，出来找工作会不会很难？

我是众多普通宝妈中的一员，结婚前在外地打工，就是一普通的打工族，在一个厂经过几年的努力打拼和经验累积坐到主管位置。结婚后孕期反应大，身边又没人照顾，不得已辞职回家，生了孩子后根本没考虑继续去外地上班。

未经芝士上回答允许不问给得转载交本文小内容，否则将视为侵权

有了孩子后花销大，而且整天在家带孩子，与外界脱轨感觉很大，脾气也变的易怒易爆，喜怒无常，一点儿小事儿也能跟老公唠叨很久。时间久了就变成抱怨个不停，避免矛盾的产生，老公吃过饭就躲屋里不出来，当然，也躲不了我继续“乘胜追击”又怒气冲天的“个人表演”。

孩子一岁五个月时，考虑再三，决定上班，只要离家近就行，找了几个工作都不合适，最后选了一个离家近的厂子上班，离家骑车只有十五分钟的距离，好在中午有俩小时可以回家给孩子喂奶。

一发种面得自它间质向条解，果件名传低育。

说实话，每次下班就想飞一般的回到家，担心孩子哭没哭，闹了没，饿了没？虽然婆婆一再说放心吧不会让孩子饿着冷着受着，但心里还是担心不已。

经制那社气无组计权，团江专识满。

现在正式上班才一个星期，孩子由刚开始的哭闹，变成了慢慢接受，中午回家孩子看到我就是一路小跑过来，然后拉着手找板凳，掀衣服吃奶，哈哈，一边吃一边搞怪。只是上班的时候只能偷偷摸摸的溜走

其实，有了宝宝后准备继续上班的宝妈，找工作也不是很难，难就难在:一是大人舍不得孩子，心里放不下，不想让孩子当留守儿童。二是家附近找不到心里满意的工作。三是没有一技之长，根本不好找工作。四是没人给看孩子，我认识一个朋友，最小的孩子才俩月就上班了，婆婆在家看孩子做饭，母乳奶粉混合喂养。

最后再补充一句:其实不管在哪里，有一技之长的人都很容易找到好工作，在家带孩子的宝妈有时间有精力的话，不妨趁机学习一些技能知识或其他的，方便以后好找工作或自主创业。

感谢邀请参与问题回答和交流。

其实，作为一个企业HR兼孕妈，自己身边的同事及朋友以及面试时经常会遇到这样的情况呀。我认为只要自己规划好，有工作能力，有自己的专业领域或者不错的学历背景等，再出来找到一份相比较满意的工作，还是完全很正常，当然，还要参考你所在的城市，比如经济发展好，机会更多得一线，二线城市可能机遇会更多一点。

比如，我身边的一位职场朋友，坐标北京，她就是因为怀孕生子辞职在家休息2年时间复出找工作，她之前就是SEO运营专员，有2点多百度工作经验（行内人士清楚百度SEO体系很专业），再加上她个人沟通，执行力等能力确实不错，所以就很顺利的入职到一家中型规模企业，担任SEO主管职位，福利待遇各方面还不错，并不比她身边那些一直未中断工作的同事或者同学差。

未经芝接士争回答允许不得转载调本文内容，否则术将工视为侵权

总之，具体还在人，在于自己的规划，包括家庭安排，比如，生完孩子后，会有人帮忙带孩子，自己精力情况等等。总之，只要我们有信心和自己的能力，找到一份自己满意的工作，还是没有什么难度的。

谢谢邀请来回答这个问题。

怀孕生子以后，再重新找工作，确实会面临一些问题。

比如我，产假结束要回去上班，要调到离自己老家近的分公司，面试的经理会问到。孩子谁带，要不要请哺乳假等。他们会考虑到你一边带孩子一边上班，精力的问题等。

转载流或者断引用本导文行内容将请注明来源于芝士回答

当然只要有能力在，一定可以找到满意的工作

会有一定的社会脱节情况。具体看辞工时间长短，如果时间长，可能会感觉吃力一点。

不过不用担心，只要自己的工作能力不错，总能找到合适的工作。

很多宝妈认为生孩子以后出来找工作很难，是因为有心里落差，其实归根结底，公司是拿钱换你的剩余价值，只要有价值，总会找到工作。

未经称芝士科回答允许不得转载本文内容，确量否律则将视为侵权

如果你有专长，有技能，在某个领域有一技之长，有文化！相信回归职场没有什么困难！反之，就相对难些，特别是女人，很多工作，各种限制！又得顾家，顾孩子。当然有人带小孩，只要肯干，总会有适合自己的工作！

不会啊，生孩子之前就有一技之长，孩子大了上幼儿园之后就做回老本行，不过要一个月时间适应。

我家宝宝5个多月了，准备宝宝6个月找工作上班，但是想想真是内忧外患呢。心里满是忐忑，做梦都在想怎么办怎么办~

先说一下我的工作背景，我之前一直在汽车行业外企做质量工程师，婚后与老公异地，离职去老公的城市做了一年的外包人才资源(之前工作常出差，这份工作轻松点，为了要宝宝)。

我当前面临的问题如下，应该是和所以要准备工作的宝妈差不多:

版权归气月芝士位回答网前站或原次作者所有

1.孩子不知道怎么谁带。我没婆婆，老外在外地，我一个人带孩子。之前准备让我妈带，结果小弟家有二胎。现在不知怎么办了。

2.舍不得离开孩子。虽然就在老家本地工作，还是觉得离不开孩子，担心他吃喝拉撒不好。因为之前自已时时刻在孩身边。

大子力四情求头单速才广记界低商验太状红。

3.找什么样的工作。在这个苏北小县区想找到对口的工作很难，实在不行，换别的工作吧，得重新开始适应。工作加班还不能太多，因为要照顾到宝宝。

4.年龄的限制。看到招工信息年龄限制，奔四的我不知道如何是好。虽然不停的安慰自己有工作经验。

5.HR的筛选。很多公司都不欢迎刚生完孩子的宝妈的。因为这个时期的宝妈事特别多。不能经常加班，还会因为宝宝这事那事的请假。很多公司对这方面考量很重的。

面对以上的问题，我是这样认为的：既然想找工作，肯定是经济实力不是很强的(有实力就自主创业了)，为了孩子:连孩子都养不活了，又何谈与孩子相守呢？为了自己：可以有一点社会价值，经济独立一点。困难是有的，自己想办法解决呗！

做为曾经是金融公司的人资部负责人告诉你，如果你有能力，家里的小孩时间能够规划好，那再出来找工作完全是没有问题。

不过也有额外的情况需要考虑

比如：

芝士直期回答，版权必究，未经许可，采不得转这许载

1、如果你生完一胎两年后，可能就被pass掉了。因为自从二胎政策开放后，想要生二胎的妈妈不在少数。即使当下不要，保不准一两个月就中招了，所以人资部经常绕过这样情况的候选人。

2、你生完二胎，小孩有人帮忙照看，家庭压力也大。同时你能力也不错，出来工作的愿望很强烈，这样公司考虑的几率就会大很多。

他出政事反想求强先处南，给北思收信维调。