大学生找工作无外乎以下几种方式，本丁整理了一些，供大家参考：一、一般是通过校园招聘找工作校园招聘：指仅针对应届毕业生，招聘方的人力资源团队到学校来接触筛选优秀人才的招聘。黄金时间段：秋招（8月-10月，俗话金九银十），春招（3月-4月，招聘企业比较少了）不同规模企业的校园招聘略有不同1、规模较大的企业：一般会在网上建立校园招聘系统，应届生在网上完善好自己的简历，直接在企业的招聘系统中投递或进行网上测试。之后企业会在全国各个地区挑选部分高校进行校园招聘宣讲会。在宣讲会之后结合网络投递或测试情况，邀请合格应届生参加笔试面试。2、中小型企业：大多数的校招没有网上投递及测试的过程。他们的招聘团队会在宣讲会之后收集简历进行笔试或面试，有一些企业当场就能定下offer。另外还有一种线下的校园招聘，即校园招聘会，由学校和企业共同组织，在校内和众多招聘公司面对面双向选择的过程。二、错过校园机会的同学会选择社会招聘社会招聘：指企业针对全社会求职人群的招聘，包括应届毕业生和已有工作经验的人群。社会招聘有两种形式：1、线上网络招聘：求职者在招聘网站上浏览招聘信息、投递简历，招聘方邀请适合的候选者到公司面试。2、线下招聘会：求职者参加人力资源组织如中介举办的线下招聘会，和校园招聘会形式一样，但这个招聘会是面向所有求职者，地点也非校内。关于是校招有用还是社招有用，大家可以看看本丁之前的总结https://www.wukong.com/question/6629978216482210061/三、实习表现突出有留用机会有些私企的实习岗位会有留用机会，但留用比率很小，大公司几乎不留用，除非是实习生表现特别突出。在中小企业，一般实习岗算是低成本的人力资源，所以很少能转正留用，提高人力成本。政府单位、国企、事业单位正式岗位的机会就更少了，但可以竞争合同工的位置。四、朋友亲戚介绍如果亲戚朋友在私企有一定人脉，是可以直接安排工作的，不过一定得关系过硬。或者亲戚朋友有内推权力，内推进公司面试，但能不能过面试还得看个人表现。五、参加公务员或事业单位考试考公就更不用说了。国家公务员每年考试都是千人争一位的激烈竞争状况。当然你也可以选择四五线小城镇的公务员，考试难度相对低一点，但也需要认认真真储备知识和准备笔试面试，并不是随随便便能过的。一些事业单位、国企也有和公务员相似的待遇，同样也有类似的筛选流程。像教师竞聘，需要获得教师资格证，需要考试做题，还需说课讲课等等。以上。》》》五百丁简历，中国600万求职者都在用的简历制作平台，你的求职好伙伴。↓ ↓ ↓ 你不赞，我不赞，我俩咋成好伙伴？ 回复 史嘉茂用户 大学生找工作无外乎以下几种方式，本丁整理了一些，供大家参考：一、一般是通过校园招聘找工作校园招聘：指仅针对应届毕业生，招聘方的人力资源团队到学校来接触筛选优秀人才的招聘。黄金时间段：秋招（8月-10月，俗话金九银十），春招（3月-4月，招聘企业比较少了）不同规模企业的校园招聘略有不同1、规模较大的企业：一般会在网上建立校园招聘系统，应届生在网上完善好自己的简历，直接在企业的招聘系统中投递或进行网上测试。之后企业会在全国各个地区挑选部分高校进行校园招聘宣讲会。在宣讲会之后结合网络投递或测试情况，邀请合格应届生参加笔试面试。2、中小型企业：大多数的校招没有网上投递及测试的过程。他们的招聘团队会在宣讲会之后收集简历进行笔试或面试，有一些企业当场就能定下offer。另外还有一种线下的校园招聘，即校园招聘会，由学校和企业共同组织，在校内和众多招聘公司面对面双向选择的过程。二、错过校园机会的同学会选择社会招聘社会招聘：指企业针对全社会求职人群的招聘，包括应届毕业生和已有工作经验的人群。社会招聘有两种形式：1、线上网络招聘：求职者在招聘网站上浏览招聘信息、投递简历，招聘方邀请适合的候选者到公司面试。2、线下招聘会：求职者参加人力资源组织如中介举办的线下招聘会，和校园招聘会形式一样，但这个招聘会是面向所有求职者，地点也非校内。芝士回答，版权经必究，未南经许可，三都不教得转载关于是校招有用还是社招有用，大家可以看看本丁之前的总结https://p5.21863.cn/large/da70000a19535c22a6c9" img_width="658" img_height="65" fold="0" >三、实习表现突出有留用机会有些私企的实习岗位会有留用机会，但留用比率很小，大公司几乎不留用，除非是实习生表现特别突出。在中小企业，一般实习岗算是低成本的人力资源，所以很少能转正留用，提高人力成本。政府单位、国企、事业单位正式岗位的机会就更少了，但可以竞争合同工的位置。四、朋友亲戚介绍如果亲戚朋友在私企有一定人脉，是可以直接安排工作的，不过一定得关系过硬。或者亲戚朋友有内推权力，内推进公司面试，但能不能过面试还得看个人表现。中下自平看最争，例千按。五、参加公务员或事业单位考试考公就更不用说了。国家公务员每年考试都是千人争一位的激烈竞争状况。当然你也可以选择四五线小城镇的公务员，考试难度相对低一点，但也需要认认真真储备知识和准备笔试面试，并不是随随便便能过的。一些事业单位、国企也有和公务员相似的待遇，同样也有类似的筛选流程。像教师竞聘，需要获得教师资格证，需要考试做题，还需说课讲课等等。以上。》》》五百丁简历，中国600万求职者都在用的简历制作平台，你的求职好伙伴。↓ ↓ ↓ 你不赞，我不赞，我俩咋成好伙伴？ 2024-11-22 1楼 回复 (0) 王梓绮用户 大学毕业到现在，我只有两次找工作做的经历，工作15年了也没跳过槽。现在说一下我的两次找工作的经历。第一次是大四的下学期，学校组织了一次校园招聘会，还记得是在我们学校的露天篮球场举行的。我跟同宿舍的几位同学一同前往，进门后的第一个招聘摊位是东风汽车的，前面排着好多人，我们觉得不错就也排上了，我把我的资料递上后，他们对我的简历很满意，让我下午去面试。同宿舍的两位哥们也被通知去面试，后来他们就忽悠我：说我肯定能考上研究生，就不要跟他们去竞争这个岗位了。我当时竟然真信了他们没去面试，结果那俩哥们都被录用了。遗憾的是一周后考研成绩出来了，我们三个都考上了研究生，都没有去上班，觉得挺对不起东风汽车的。第二次找工作是硕士毕业时，当时目标十分明确，就是回山东当老师，当时高校还是招收硕士的，就往山东各个高校狂投简历。最后收到了三个高校的面试通知，恰好这三个高校的面试时间挨着，我就从上海赶回来面试，第一个面试的就是我现在的工作单位，试讲之后领导很满意，问我签不签协议，我没怎么考虑就签了。既然已经签了，那两个学校我也就没必要再去面试，直接买了火车票回了上海。转载或者引用本适点文放内容请注满明来源于芝和士回答出利道建强队争共传群消。 2024-11-22 2楼 回复 (0) 刘偲扬用户 一、宣讲会.在大四上学期的时候大家基本上就开始着手找工作的事情了。那段时间里面我们会关注学校网站的招聘板块，里面有介绍一些企业来学校举办宣讲会的消息，如果大家有中意的企业的话就会在对应的时间里去某个学院听宣讲会然后面试。我那时候主要是去了学校的商学院参加了几场宣讲会，不过都以失败告终。二、校园招聘.版权归芝那力士回么答网站或原听美作者所有到了大四上学期11月份的时候，学校方面举办了一场大型校园招聘会，在学校的运动场举办的。到了招聘会的那一天我们都拿着简历、门票进入战场，感觉还是挺迷茫的，不过也有投递了好几份简历。参加完招聘会以后又陆陆续续的参加了一些宣讲会、面试，最终签约了。不过这份人生中的真正的第一份工作做的很不开心，最终做了几个月后就辞职了。三、亲戚介绍.辞职后回到了老家直到过完年，后来通过亲戚的介绍去了浙江的一家工厂做了半年时间。家力些前日表么文离，群易京属满。四、熟人介绍.这电质常管资较见，计任争速马历克参。八月份的时候又回到家，家里让我参加公务员考试，但是公务员考试并不能马上考上，所以通过亲戚熟人介绍，去了县里面的一家小企业上班，算是办公室文员的工作，工资水平很低。五、考试.在那家小企业干了半年以后我就辞职了，在家专心考试。 2024-11-22 3楼 回复 (0) 似凯乐用户 应届毕业生找工作的途径还是很多的，总结一下，大概有以下几种途径都可以:一、企业宣讲会很多企业，每年会根据自己的发展战略对人才的需求，到一些高等院校招聘毕业生。一般每年暑假后的10-11月会是宣讲会的高峰期，这个时间段可以重点关注本校或者同城其它高校内的宣讲会。芝士越回答，看解版权必由究，未经许可，直不得转载二、校园招聘会大部分高校为了提高毕业生就业率，都会在每年的秋季或者春季，邀请多家用人单位到学校招聘应届毕业生。为了用人单位招聘的便利，校方会布置招聘场地。一般这样集中来招聘的企业质量不如单独宣讲的用人单位。三、招聘网站这个很多，有全国性的，如智联招聘、前程无忧，还有地方性的，如新安人才网，江淮英才网等；有专门面对应届毕业生的应届生招聘网，还有应届生用的比较多的海投网；此外还有一些专业性很强的招聘网站，什么化工网，北极星等。对学自前重你又变次特资路山极张素往历消。四、校外招聘会应届毕业生就业是一个社会话题，政府很关心毕业生的就业率。许多地方人力资源与社会保障部门每年会举办多场招聘会，有的是专门针对应届毕业生的。也有一些招聘网站，会在一些城市举办招聘会，但这一类招聘会，企业质量和工作岗位，五花八门，应届毕业生想要找到在此找到合适的工作。还是比较困难的。五、目标企业官网那此变基见，论算维斯属。大部分用人单位的招聘信息会首先发布在其官网上，也有些用人单位可能比较低调，只在自己家官网发布招聘信息，所以登录目标单位官网，契合度较好，能够大大提高成功率。六、熟人介绍有些高校的老师，尤其是一些研究生的导师，和企业有着良好的合作关系，有时候这些企业也需要人才，这样就可以通过自己的老师给自己推荐岗位。或者，有些同学自己家庭就有这些资源，也是可以很好的利用的。 2024-11-22 4楼 回复 (0) 戴天亮用户 描述：分五部分和您讲一讲，一：毕业生最好的工作，比如报考公务员，银行考试等，这些工作能有稳定的职位，而且还有不错的收入。二：招聘会也是不错的地方，从那里能知道赤裸裸的竞争有多么激烈，如果要去招聘会应聘需要吃饱饭的谁备。三：人才网是个不错的选择，一是可以降低制作简历的成本，二是可以海投，而且可以扩撒网，捞大鱼。最重要的是，不像招聘会需要看时间谁备。不过招聘会也有招聘会的特色，可以直接确定，就像一场买卖。四：最好的方法亲戚介绍，比较节省时间，而且介绍方的信任也比较高，这样也能有比较好的操作性，也有好师傅带。五：毕业生找工作的途径真的很少，因此，如果找到一份工作还是珍惜比较好，因为优势还没有凸显出来，除非做的是营销类，该专业需要的人比较多。谈这些吧，让人适应工作，不要让工作适应人，所以要干好每一项工作都要静下心来做好。工作经历吗，酸甜苦辣都要偿过才能沉淀自己的行为。感谢提问！ 2024-11-22 5楼 回复 (0) 肖沁用户 我导师说，大家找工作时都很煎熬，但努努力，最后基本都能找到中意的岗位。1.利用在校时间实习留下的不少我哥现在在银行工作，他研究生是金融专业，暑假找实习时找到现在这个单位，由于实习表现优秀而被留下，直接免于跟众人竞争去找工作了。实习不管最后能否留下，都是很重要的经历，不光能让你的简历好看，还能让你积累一些工作时的技能，以及提前了解一些为人处事的道理。芝士回答，版权必究备报，未经许证可热，机不得转载他面物然相公基论，据美转才布深青响。2.校园招聘时海投，一定要主动本日文式求西治例研且越，值听该。我研究生毕业找工作时投了上千份简历，前程无忧、智联招聘以及应届生求职网等各种招聘类网站和app都很好，注册了仔细填写资料和各种实习经历获奖经历外语证书，然后排除掉自己不喜欢的，每天坚持至少投20份简历，然后仔细记录投简历的时间，单位和岗位名称。真的有很多人接到笔试面试通知时懵逼不记得自己投了这个单位的哪个岗位，然后不知道从何下手如何准备。我之前投了某家银行的管理培训生，笔试的时候卷子上有一栏需要填写你报考的岗位，有好几个考生不记得，就问监考官，弄的人家哭笑不得，人家说现在大学生找工作也挺不靠谱的，自己找工作自己都不上心，还指着别人给他记着岗位，他都不知道别人岂不是更不知道了嘛！3.导师推荐，珍惜每一个推荐机会我弟读研时跟了一个很牛的导师，我弟读研期间真是踏踏实实劳心劳力，一个学水产养殖的985学校研究生，几乎天天泡在养殖场里，跳池子投料啥的，一年到头都回不了一次家。我弟偶尔回一趟学校，几乎就整天泡在实验室里。作为导师的得意弟子，我弟踏实能干的品质得到了导师更多的关注和喜爱，导师也给他推荐了一家待遇很好的国企。在日常工作中，我们身边可能会有导师、师兄师姐和实习老师或者其他贵人的推荐机会，借由推荐，可以极大增加求职成功率，一定要珍惜呀！4.多方留意信息，尤其是高层人才引进信息和来校免笔试招聘公务员的机会！我找工作时有个现在想起来还追悔莫及的事情，就是老家的市委市政府有一次高层次人才引进，对大学生尤其是名校大学生，免笔试，直接面试录取，且待遇不低，但是我那一段时间忙于其他实习，等我考到这个信息的时候人家已经停止收简历了，这个血泪教训告诉大家，一定要多留意你想去城市的各种招聘信息呀。我们班有几名同学回老家的省会城市当公务员，都没有笔试，而是一些单位直接到学院去招，岗位也都不错，所以一定要珍惜和把握住来校园里定点招聘的好单位，这种公务员，远远比你辛辛苦苦参加国考省考被录取的利率大得多。5.珍惜你与工作的缘分找工作真的需要一点缘分，不要太心急，调整好心态，可以每天跑跑步，可以让自己始终以比较好的状态面对求职，如果你与工作的缘分来了，那就紧紧抓住。希望所有读到这篇问答的小伙伴都能找到理想的工作，爱你们。 2024-11-22 6楼 回复 (0) 甘照星用户 说一下我自己的经历吧。2017年7月毕业，当时参加了学校组织的招聘会都没有心仪的工作，后来家里亲戚帮忙在苏州找了份工作，试用期6个月，扣去五险一金到手工资差不多4500这样子，后来转正涨了800元，做六休一。2018年9月份辞职想从事本专业，便开始重新找工作，当时有参加大大小小的招聘会，58同城，智联招聘，boss直聘都在投简历，两个月时间里，做过辅导班老师，私立学校老师，不是没有五险一金就是特别忙，生活质量很差，后来在11月份在智联上面投了现在上班的这家公司，一直上到现在，每个月扣除五险一金到手只有5000多点，还没有刚毕业那家工资高，但是工作相对轻松些，跳槽需谨慎版权归芝士回话答网站或原作白者所权不报有 2024-11-22 7楼 回复 (0) 张心远用户 第一份看报纸联系的，被传销骗了了丢了;第二份依然是看报纸联系的;第三份花10块钱买了一张人才市场的门票进去面试的;第四分参加公招考试考的，花了150的报名费！ 2024-11-22 8楼 回复 (0) 石帅用户 你好，我大学毕业也有几年了，记得毕业那年的3-5月份，天天忙碌在各大高校招聘会和市级的招聘大会上，然而结果却并不如意，但是总是觉得不知道哪里才是适合我去的地方，总感觉懵懵懂懂的，在各大招聘会上跑来跑去，感觉自己想去的公司，简历却石沉大海，有点意愿去的，又觉得只有我一个人去，没有熟悉的人一起，然后又放弃机会。到5月底的时候自己有点着急了，有通知面试的我就屁颠屁颠跑去，但是工资总是不如意，最终选择了一家小公司。现在想想自己的毕业季，在找工作这方面是失败的。谈谈我现在的想法，希望对以后的应届生有所帮助。在找工作的时候应该注意以下几个方面：第一、刚毕业应当尽量找大公司、知名企业，有大公司、名企的工作经历为你以后跳槽带来很多便利，很多公司都乐意招聘有大公司、名企工作经历的人；第二、应届毕业生可以参加国考、省考和事业单位考试，这是一条不错的出路，也是应届毕业生的一个优势；第三、有机会就可以去当老师，考编制（拥有教师资格证是前提）。谢谢阅读，欢迎关注、点评和点赞，谢谢！版权归芝士音回答网站或原作持相者须所都有 2024-11-22 9楼 回复 (0) 易半莲用户 通过猎头公司或是招聘网站 2024-11-22 10楼 回复 (0)
大学生找工作无外乎以下几种方式，本丁整理了一些，供大家参考：一、一般是通过校园招聘找工作校园招聘：指仅针对应届毕业生，招聘方的人力资源团队到学校来接触筛选优秀人才的招聘。黄金时间段：秋招（8月-10月，俗话金九银十），春招（3月-4月，招聘企业比较少了）不同规模企业的校园招聘略有不同1、规模较大的企业：一般会在网上建立校园招聘系统，应届生在网上完善好自己的简历，直接在企业的招聘系统中投递或进行网上测试。之后企业会在全国各个地区挑选部分高校进行校园招聘宣讲会。在宣讲会之后结合网络投递或测试情况，邀请合格应届生参加笔试面试。2、中小型企业：大多数的校招没有网上投递及测试的过程。他们的招聘团队会在宣讲会之后收集简历进行笔试或面试，有一些企业当场就能定下offer。
另外还有一种线下的校园招聘，即校园招聘会，由学校和企业共同组织，在校内和众多招聘公司面对面双向选择的过程。
二、错过校园机会的同学会选择社会招聘社会招聘：指企业针对全社会求职人群的招聘，包括应届毕业生和已有工作经验的人群。社会招聘有两种形式：1、线上网络招聘：求职者在招聘网站上浏览招聘信息、投递简历，招聘方邀请适合的候选者到公司面试。2、线下招聘会：求职者参加人力资源组织如中介举办的线下招聘会，和校园招聘会形式一样，但这个招聘会是面向所有求职者，地点也非校内。
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关于是校招有用还是社招有用，大家可以看看本丁之前的总结https://p5.21863.cn/large/da70000a19535c22a6c9" img_width="658" img_height="65" fold="0" >
三、实习表现突出有留用机会有些私企的实习岗位会有留用机会，但留用比率很小，大公司几乎不留用，除非是实习生表现特别突出。在中小企业，一般实习岗算是低成本的人力资源，所以很少能转正留用，提高人力成本。政府单位、国企、事业单位正式岗位的机会就更少了，但可以竞争合同工的位置。
四、朋友亲戚介绍如果亲戚朋友在私企有一定人脉，是可以直接安排工作的，不过一定得关系过硬。或者亲戚朋友有内推权力，内推进公司面试，但能不能过面试还得看个人表现。
中下自平看最争，例千按。
五、参加公务员或事业单位考试考公就更不用说了。国家公务员每年考试都是千人争一位的激烈竞争状况。当然你也可以选择四五线小城镇的公务员，考试难度相对低一点，但也需要认认真真储备知识和准备笔试面试，并不是随随便便能过的。一些事业单位、国企也有和公务员相似的待遇，同样也有类似的筛选流程。像教师竞聘，需要获得教师资格证，需要考试做题，还需说课讲课等等。
以上。》》》五百丁简历，中国600万求职者都在用的简历制作平台，你的求职好伙伴。↓ ↓ ↓ 你不赞，我不赞，我俩咋成好伙伴？大学毕业到现在，我只有两次找工作做的经历，工作15年了也没跳过槽。现在说一下我的两次找工作的经历。
第一次是大四的下学期，学校组织了一次校园招聘会，还记得是在我们学校的露天篮球场举行的。我跟同宿舍的几位同学一同前往，进门后的第一个招聘摊位是东风汽车的，前面排着好多人，我们觉得不错就也排上了，我把我的资料递上后，他们对我的简历很满意，让我下午去面试。同宿舍的两位哥们也被通知去面试，后来他们就忽悠我：说我肯定能考上研究生，就不要跟他们去竞争这个岗位了。我当时竟然真信了他们没去面试，结果那俩哥们都被录用了。遗憾的是一周后考研成绩出来了，我们三个都考上了研究生，都没有去上班，觉得挺对不起东风汽车的。
第二次找工作是硕士毕业时，当时目标十分明确，就是回山东当老师，当时高校还是招收硕士的，就往山东各个高校狂投简历。最后收到了三个高校的面试通知，恰好这三个高校的面试时间挨着，我就从上海赶回来面试，第一个面试的就是我现在的工作单位，试讲之后领导很满意，问我签不签协议，我没怎么考虑就签了。既然已经签了，那两个学校我也就没必要再去面试，直接买了火车票回了上海。
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一、宣讲会.
在大四上学期的时候大家基本上就开始着手找工作的事情了。那段时间里面我们会关注学校网站的招聘板块，里面有介绍一些企业来学校举办宣讲会的消息，如果大家有中意的企业的话就会在对应的时间里去某个学院听宣讲会然后面试。我那时候主要是去了学校的商学院参加了几场宣讲会，不过都以失败告终。
二、校园招聘.
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到了大四上学期11月份的时候，学校方面举办了一场大型校园招聘会，在学校的运动场举办的。到了招聘会的那一天我们都拿着简历、门票进入战场，感觉还是挺迷茫的，不过也有投递了好几份简历。参加完招聘会以后又陆陆续续的参加了一些宣讲会、面试，最终签约了。
不过这份人生中的真正的第一份工作做的很不开心，最终做了几个月后就辞职了。
三、亲戚介绍.
辞职后回到了老家直到过完年，后来通过亲戚的介绍去了浙江的一家工厂做了半年时间。
家力些前日表么文离，群易京属满。
四、熟人介绍.
这电质常管资较见，计任争速马历克参。
八月份的时候又回到家，家里让我参加公务员考试，但是公务员考试并不能马上考上，所以通过亲戚熟人介绍，去了县里面的一家小企业上班，算是办公室文员的工作，工资水平很低。
五、考试.
在那家小企业干了半年以后我就辞职了，在家专心考试。
应届毕业生找工作的途径还是很多的，总结一下，大概有以下几种途径都可以:
一、企业宣讲会
很多企业，每年会根据自己的发展战略对人才的需求，到一些高等院校招聘毕业生。一般每年暑假后的10-11月会是宣讲会的高峰期，这个时间段可以重点关注本校或者同城其它高校内的宣讲会。
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二、校园招聘会
大部分高校为了提高毕业生就业率，都会在每年的秋季或者春季，邀请多家用人单位到学校招聘应届毕业生。为了用人单位招聘的便利，校方会布置招聘场地。一般这样集中来招聘的企业质量不如单独宣讲的用人单位。
三、招聘网站
这个很多，有全国性的，如智联招聘、前程无忧，还有地方性的，如新安人才网，江淮英才网等；有专门面对应届毕业生的应届生招聘网，还有应届生用的比较多的海投网；此外还有一些专业性很强的招聘网站，什么化工网，北极星等。
对学自前重你又变次特资路山极张素往历消。
四、校外招聘会
应届毕业生就业是一个社会话题，政府很关心毕业生的就业率。许多地方人力资源与社会保障部门每年会举办多场招聘会，有的是专门针对应届毕业生的。也有一些招聘网站，会在一些城市举办招聘会，但这一类招聘会，企业质量和工作岗位，五花八门，应届毕业生想要找到在此找到合适的工作。还是比较困难的。
五、目标企业官网
那此变基见，论算维斯属。
大部分用人单位的招聘信息会首先发布在其官网上，也有些用人单位可能比较低调，只在自己家官网发布招聘信息，所以登录目标单位官网，契合度较好，能够大大提高成功率。
六、熟人介绍
有些高校的老师，尤其是一些研究生的导师，和企业有着良好的合作关系，有时候这些企业也需要人才，这样就可以通过自己的老师给自己推荐岗位。或者，有些同学自己家庭就有这些资源，也是可以很好的利用的。
描述：分五部分和您讲一讲，一：毕业生最好的工作，比如报考公务员，银行考试等，这些工作能有稳定的职位，而且还有不错的收入。二：招聘会也是不错的地方，从那里能知道赤裸裸的竞争有多么激烈，如果要去招聘会应聘需要吃饱饭的谁备。三：人才网是个不错的选择，一是可以降低制作简历的成本，二是可以海投，而且可以扩撒网，捞大鱼。最重要的是，不像招聘会需要看时间谁备。不过招聘会也有招聘会的特色，可以直接确定，就像一场买卖。四：最好的方法亲戚介绍，比较节省时间，而且介绍方的信任也比较高，这样也能有比较好的操作性，也有好师傅带。五：毕业生找工作的途径真的很少，因此，如果找到一份工作还是珍惜比较好，因为优势还没有凸显出来，除非做的是营销类，该专业需要的人比较多。谈这些吧，让人适应工作，不要让工作适应人，所以要干好每一项工作都要静下心来做好。工作经历吗，酸甜苦辣都要偿过才能沉淀自己的行为。感谢提问！
我导师说，大家找工作时都很煎熬，但努努力，最后基本都能找到中意的岗位。
1.利用在校时间实习留下的不少
我哥现在在银行工作，他研究生是金融专业，暑假找实习时找到现在这个单位，由于实习表现优秀而被留下，直接免于跟众人竞争去找工作了。
实习不管最后能否留下，都是很重要的经历，不光能让你的简历好看，还能让你积累一些工作时的技能，以及提前了解一些为人处事的道理。
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他面物然相公基论，据美转才布深青响。
2.校园招聘时海投，一定要主动
本日文式求西治例研且越，值听该。
我研究生毕业找工作时投了上千份简历，前程无忧、智联招聘以及应届生求职网等各种招聘类网站和app都很好，注册了仔细填写资料和各种实习经历获奖经历外语证书，然后排除掉自己不喜欢的，每天坚持至少投20份简历，然后仔细记录投简历的时间，单位和岗位名称。
真的有很多人接到笔试面试通知时懵逼不记得自己投了这个单位的哪个岗位，然后不知道从何下手如何准备。
我之前投了某家银行的管理培训生，笔试的时候卷子上有一栏需要填写你报考的岗位，有好几个考生不记得，就问监考官，弄的人家哭笑不得，人家说现在大学生找工作也挺不靠谱的，自己找工作自己都不上心，还指着别人给他记着岗位，他都不知道别人岂不是更不知道了嘛！
3.导师推荐，珍惜每一个推荐机会
我弟读研时跟了一个很牛的导师，我弟读研期间真是踏踏实实劳心劳力，一个学水产养殖的985学校研究生，几乎天天泡在养殖场里，跳池子投料啥的，一年到头都回不了一次家。
我弟偶尔回一趟学校，几乎就整天泡在实验室里。作为导师的得意弟子，我弟踏实能干的品质得到了导师更多的关注和喜爱，导师也给他推荐了一家待遇很好的国企。
在日常工作中，我们身边可能会有导师、师兄师姐和实习老师或者其他贵人的推荐机会，借由推荐，可以极大增加求职成功率，一定要珍惜呀！
4.多方留意信息，尤其是高层人才引进信息和来校免笔试招聘公务员的机会！
我找工作时有个现在想起来还追悔莫及的事情，就是老家的市委市政府有一次高层次人才引进，对大学生尤其是名校大学生，免笔试，直接面试录取，且待遇不低，但是我那一段时间忙于其他实习，等我考到这个信息的时候人家已经停止收简历了，这个血泪教训告诉大家，一定要多留意你想去城市的各种招聘信息呀。
我们班有几名同学回老家的省会城市当公务员，都没有笔试，而是一些单位直接到学院去招，岗位也都不错，所以一定要珍惜和把握住来校园里定点招聘的好单位，这种公务员，远远比你辛辛苦苦参加国考省考被录取的利率大得多。
5.珍惜你与工作的缘分
找工作真的需要一点缘分，不要太心急，调整好心态，可以每天跑跑步，可以让自己始终以比较好的状态面对求职，如果你与工作的缘分来了，那就紧紧抓住。
希望所有读到这篇问答的小伙伴都能找到理想的工作，爱你们。
说一下我自己的经历吧。
2017年7月毕业，当时参加了学校组织的招聘会都没有心仪的工作，后来家里亲戚帮忙在苏州找了份工作，试用期6个月，扣去五险一金到手工资差不多4500这样子，后来转正涨了800元，做六休一。
2018年9月份辞职想从事本专业，便开始重新找工作，当时有参加大大小小的招聘会，58同城，智联招聘，boss直聘都在投简历，两个月时间里，做过辅导班老师，私立学校老师，不是没有五险一金就是特别忙，生活质量很差，后来在11月份在智联上面投了现在上班的这家公司，一直上到现在，每个月扣除五险一金到手只有5000多点，还没有刚毕业那家工资高，但是工作相对轻松些，跳槽需谨慎
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第一份看报纸联系的，被传销骗了了丢了;第二份依然是看报纸联系的;第三份花10块钱买了一张人才市场的门票进去面试的;第四分参加公招考试考的，花了150的报名费！
你好，我大学毕业也有几年了，记得毕业那年的3-5月份，天天忙碌在各大高校招聘会和市级的招聘大会上，然而结果却并不如意，但是总是觉得不知道哪里才是适合我去的地方，总感觉懵懵懂懂的，在各大招聘会上跑来跑去，感觉自己想去的公司，简历却石沉大海，有点意愿去的，又觉得只有我一个人去，没有熟悉的人一起，然后又放弃机会。到5月底的时候自己有点着急了，有通知面试的我就屁颠屁颠跑去，但是工资总是不如意，最终选择了一家小公司。现在想想自己的毕业季，在找工作这方面是失败的。谈谈我现在的想法，希望对以后的应届生有所帮助。在找工作的时候应该注意以下几个方面：第一、刚毕业应当尽量找大公司、知名企业，有大公司、名企的工作经历为你以后跳槽带来很多便利，很多公司都乐意招聘有大公司、名企工作经历的人；第二、应届毕业生可以参加国考、省考和事业单位考试，这是一条不错的出路，也是应届毕业生的一个优势；第三、有机会就可以去当老师，考编制（拥有教师资格证是前提）。谢谢阅读，欢迎关注、点评和点赞，谢谢！
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