感谢邀请，更感谢楼主的提问。楼主您好，45岁退休有没有可能？首先45岁退休是有可能的，因为女性作为提前退休的年龄就是45岁，所以这一部分女性她可以在45岁的时候来办理退休。什么样情形的女性可以提前办理退休呢？有两个方面，第1个方面是自己因病完全丧失劳动能力，那么这种情况下是可以提前来办理退休，当然也就是45岁的年龄来办理退休。第2个方面是自己作为特殊工种，并且在特殊工种岗位上工作若干年，那么这种情形也是可以提前5年来办理退休的。所以说也可以在45岁来办理退休，所以女性的特殊工种提前退休的年龄刚好是45周岁，按照现行的相关条款规定，那么45岁的女性是可以办理退休，但是在办理退休之前还要具备另外一个条件，就是自身累积养老保险的缴费年限，一定要满足15年以上的要求才可以办理退休。那么今后如果要延迟退休，或者是改变这样的一个退休年龄，那么很有可能会取消，45岁的年龄来办理退休，这也是有可能发生的事情，但是还有一个问题就是作为男性来讲，基本上45岁是不能够办理退休的，男性提前退休的年龄一般是50岁和55岁这样两个年龄阶段。感谢阅读，请加我的关注。 回复 李诗雨用户 感谢邀请，更感谢楼主的提问。楼主您好，45岁退休有没有可能？首先45岁退休是有可能的，因为女性作为提前退休的年龄就是45岁，所以这一部分女性她可以在45岁的时候来办理退休。什么样情形的女性可以提前办理退休呢？有两个方面，第1个方面是自己因病完全丧失劳动能力，那么这种情况下是可以提前来办理退休，当然也就是45岁的年龄来办理退休。第2个方面是自己作为特殊工种，并且在特殊工种岗位上工作若干年，那么这种情形也是可以提前5年来办理退休的。所以说也可以在45岁来办理退休，所以女性的特殊工种提前退休的年龄刚好是45周岁，按照现行的相关条款规定，那么45岁的女性是可以办理退休，但是在办理退休之前还要具备另外一个条件，就是自身累积养老保险的缴费年限，一定要满足15年以上的要求才可以办理退休。转载问同清或联者引用本文内容带请注明来源于芝士回答那么今后如果要延迟退休，或者是改变这样的一个退休年龄，那么很有可能会取消，45岁的年龄来办理退休，这也是有可能发生的事情，但是还有一个问题就是作为男性来讲，基本上45岁是不能够办理退休的，男性提前退休的年龄一般是50岁和55岁这样两个年龄阶段。感谢阅读，请加我的关注。 2024-11-23 1楼 回复 (0) 张亚梅用户 职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该辞职的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。 2024-11-23 2楼 回复 (0) 孟紫槐用户 谢谢邀请回答问题！问题是：45岁退休，有没有可能？作为一个曾经的人力资源工作者，十分高兴为你解答相关问题。版权归芝士回答任网本海站或原作看精者所有答案是：45岁退休，当然有可能！中成好开代已老几放，做光七布断矿克格层。但是，只有一部分人员可以，也就是只有一部分女性工作人员可以做到！首先，说明一点，年满45岁退休，领取养老金，只能是女性工作人员可以做到的事情，男性工作人员没有可能，所以说，是女性工作人员的专有权益，必须予以保护。生主二表接论取保联确段低市亲眼。一、女性退休年龄按照国家关于女性退休年龄的规定，女性有70岁退休的，65岁退休的，60岁退休的，55岁退休的，50岁退休的；甚至，还有45岁退休的。女性最高退休年龄70岁，最低退休年龄45岁，相差25岁！（一）女性70岁退休女性国家级工作人员，70岁退休。（二）女性65岁退休女性省部级工作人员，65岁退休。（三）女性60岁退休2015年，国家出台新的政策规定，企事业单位具有高级专业技术职务女性员工，副处级以上女性干部，延迟至60岁退休；本人自愿申请，仍然可以55岁退休。（四）女性55岁退休女性干部55岁退休；党政机关女性国家公务员，群团机关女性工作人员，企事业单位管理岗位、专业技术岗位女性员工，按照女性干部退休年龄执行（五）女性50岁退休党政群团机关、企事业单位女性工勤岗位员工，50岁退休。二、1951年，《劳动保险条例》规定，女性职工50岁退休。主要原因是：（一）因为当时不要说电子化，机械化程度也很低，工作岗位多是体力劳动，鉴于女人的身体生理素质不如男性强壮，年龄大了以后耐受不了体力劳动。（二）加之女性家务劳动分担较多，衰老的早一些，双重劳动承受不了。综上，为保护妇女合法权益，女性职工50岁退休。但至1955年，非体力劳动的女性干部，退休年龄提高至55岁。三、女性45岁退休那吗，什么情况下，女性员工年满45周岁，可以退休并领取养老金呢？党政群团机关，企事业单位女性工勤岗位员工，年满45周岁，符合下列条件者，可以退休：（一）曾在特殊工种岗位工作1、有毒有害身体健康岗位工作累积工龄满8年以上。2、高温、井下岗位工作累积工龄满9年以上。3、高空、特别繁重体力劳动岗位工作累积工龄满10年以上。（二）参照特殊工种岗位工作1、常年在海拔3500米以上高山、高原工作的；常年在摄氏0度以下低温环境工作的，参照高温、井下特殊工种岗位工作办理。2、常年在海拔4500米以上高山、高原工作的，参照有毒有害身体健康特殊工种岗位工作办理。（三）因病、因工伤、因患职业病失去劳动能力的因病、因工伤、因职业病丧失劳动能力，须经地市级以上医务劳动能力鉴定委员会，组织医学技术人员，系统检查鉴定，结论为丧失劳动能力。上列情况，按照国家相关政策规定，在女性工人正常退休年龄50岁之前，可以提前5年退休，既45岁办理退休；同时，必须符合另外一个条件，社会养老保险缴费满15年以上。四、退职办理退职不受年龄限制。在下列情形下，采用退职方式退出劳动关系： （一）不能胜任本职岗位工作，又无可以调整的岗位。 （二）丧失劳动能力的。（三）不符合退休的有关规定。（四）本人申请。 （五）特殊历史阶段的退出劳动关系釆用的方式。 退职的待遇职工退职，从新中国建立历史上到现在，不同历史阶段，待遇不同。 （一）有按照当时的有关规定，给予一次性退职金的。 （二）有按工作年限给予数额不同的一次性补助费的。（三）有达到规定年限，按工作年限给予原工资按比例计发退职费的，后期多采用此方式，退职费计发比例低于退休费。（四）2006年，机关事业单位工资制度改革，退职费较退休费要低一档。退休费计发，为退休前最后一个月基本工资额，按工作年限计发： 35年以上的90%； 30年以上的85%； 20年以上的80%； 10年以上的7O%； 不足10年的50%计发。 退职费计发，为退职前最后一个月基本工资额，按照工作年限计发： 20年以上的70%； 10年以上的60%； 不足10年的50%计发。 （五）实行社会养老保险制度后，退职有了新的规定，因病或非因工负伤完全丧失劳动能力者缴费未满15年的，给予办理退职手续，待遇由各省规定。 退休、退职，用人单位同意呈报，主管部门审查同意，经有管理权限的有关部门批准，社会保险机构核准，办理退休、退职手续，领取养老金。仅供参考。免责申明：图片来源于网络，如有侵权，请联系删除。 2024-11-23 3楼 回复 (0) 纳纳利用户 45岁退休有没有可能？国家对单位职工规定，退休必须满足两个条件。一，养老保险交费累计满足15年，二，年龄必须达到男60周岁，女50周岁，女干部55周岁，对于从事特殊工种的职工可提前五年退休。仅从你的资料观看，你的家庭经济条件很好，你可能属于富二代，从事单位工作11年，夫妻间仅有一个小孩上幼儿园，在上海有两套房，你的家庭条件很好，转载或天者引用本文内研容请注明观来百化源于芝士回答你仅有45岁，由于工作竟争激烈，丧失挑战意志，想提前退休。对于你的情况按照国家规定的退休条件达不到，真正厌倦了本职工作，也可以从新找一份合适的工作，把养老保险转到新单位社保局继续交费，坚持累计最低交满15年，达到法定退休年龄，便可办理退休手续，终身可享受社会养老保障。有说实然形手农，教真许周何。 2024-11-23 4楼 回复 (0) 王凯璇用户 你可以找一个中介继续交社保，交到可以退休为止。 2024-11-23 5楼 回复 (0) 黎恬畅用户 正规单位一般应该是女50岁，男60岁吧，不然一般不会那么早退休 2024-11-23 6楼 回复 (0) 藻汐用户 45岁如果交足15年以上养老保险金，出现伤残情况可以病退。我们单位前几年搞内退，难50岁，女45岁都给内退了，仅发生活费，给交五险一金。 2024-11-23 7楼 回复 (0) 莫晓君用户 谢邀！纺织行业在2000年左右有压锭任务的国企大多数女工达到四十岁即可正式退休领取养老金，但养老金计发仍然按法定退休年龄五十岁倒扣了十年早退的系数，养老金很低，但她们确实是拿到退休证的退休人员。你的情况不可能正常退休，除非病退。但既然有着高收入，何必再乎那点养老金？！ 2024-11-23 8楼 回复 (0) 朱婧怡用户 根据你说的情况，不可能。参保人员办理退休，需要符合法定退休条件之一（到龄退休、特殊工种提前退休或者因病无劳动能力提前退休等）。 2024-11-23 9楼 回复 (0) 许曼柔用户 有可能的。如果是身体不好，可以申请病退，只是退休金只有70%罢了。 2024-11-23 10楼 回复 (0)
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楼主您好，45岁退休有没有可能？首先45岁退休是有可能的，因为女性作为提前退休的年龄就是45岁，所以这一部分女性她可以在45岁的时候来办理退休。什么样情形的女性可以提前办理退休呢？有两个方面，第1个方面是自己因病完全丧失劳动能力，那么这种情况下是可以提前来办理退休，当然也就是45岁的年龄来办理退休。
第2个方面是自己作为特殊工种，并且在特殊工种岗位上工作若干年，那么这种情形也是可以提前5年来办理退休的。所以说也可以在45岁来办理退休，所以女性的特殊工种提前退休的年龄刚好是45周岁，按照现行的相关条款规定，那么45岁的女性是可以办理退休，但是在办理退休之前还要具备另外一个条件，就是自身累积养老保险的缴费年限，一定要满足15年以上的要求才可以办理退休。
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那么今后如果要延迟退休，或者是改变这样的一个退休年龄，那么很有可能会取消，45岁的年龄来办理退休，这也是有可能发生的事情，但是还有一个问题就是作为男性来讲，基本上45岁是不能够办理退休的，男性提前退休的年龄一般是50岁和55岁这样两个年龄阶段。
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职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该辞职的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。
谢谢邀请回答问题！
问题是：45岁退休，有没有可能？
作为一个曾经的人力资源工作者，十分高兴为你解答相关问题。
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答案是：45岁退休，当然有可能！
中成好开代已老几放，做光七布断矿克格层。
但是，只有一部分人员可以，也就是只有一部分女性工作人员可以做到！
首先，说明一点，年满45岁退休，领取养老金，只能是女性工作人员可以做到的事情，男性工作人员没有可能，所以说，是女性工作人员的专有权益，必须予以保护。
生主二表接论取保联确段低市亲眼。
一、女性退休年龄
按照国家关于女性退休年龄的规定，女性有70岁退休的，65岁退休的，60岁退休的，55岁退休的，50岁退休的；甚至，还有45岁退休的。
女性最高退休年龄70岁，最低退休年龄45岁，相差25岁！
（一）女性70岁退休
女性国家级工作人员，70岁退休。
（二）女性65岁退休
女性省部级工作人员，65岁退休。
（三）女性60岁退休
2015年，国家出台新的政策规定，企事业单位具有高级专业技术职务女性员工，副处级以上女性干部，延迟至60岁退休；本人自愿申请，仍然可以55岁退休。
（四）女性55岁退休
女性干部55岁退休；
党政机关女性国家公务员，群团机关女性工作人员，企事业单位管理岗位、专业技术岗位女性员工，按照女性干部退休年龄执行
（五）女性50岁退休
党政群团机关、企事业单位女性工勤岗位员工，50岁退休。
二、1951年，《劳动保险条例》规定，女性职工50岁退休。主要原因是：
（一）因为当时不要说电子化，机械化程度也很低，工作岗位多是体力劳动，鉴于女人的身体生理素质不如男性强壮，年龄大了以后耐受不了体力劳动。
（二）加之女性家务劳动分担较多，衰老的早一些，双重劳动承受不了。
综上，为保护妇女合法权益，女性职工50岁退休。
但至1955年，非体力劳动的女性干部，退休年龄提高至55岁。
三、女性45岁退休
那吗，什么情况下，女性员工年满45周岁，可以退休并领取养老金呢？
党政群团机关，企事业单位女性工勤岗位员工，年满45周岁，符合下列条件者，可以退休：
（一）曾在特殊工种岗位工作
1、有毒有害身体健康岗位工作累积工龄满8年以上。
2、高温、井下岗位工作累积工龄满9年以上。
3、高空、特别繁重体力劳动岗位工作累积工龄满10年以上。
（二）参照特殊工种岗位工作
1、常年在海拔3500米以上高山、高原工作的；
常年在摄氏0度以下低温环境工作的，参照高温、井下特殊工种岗位工作办理。
2、常年在海拔4500米以上高山、高原工作的，参照有毒有害身体健康特殊工种岗位工作办理。
（三）因病、因工伤、因患职业病失去劳动能力的
因病、因工伤、因职业病丧失劳动能力，须经地市级以上医务劳动能力鉴定委员会，组织医学技术人员，系统检查鉴定，结论为丧失劳动能力。
上列情况，按照国家相关政策规定，在女性工人正常退休年龄50岁之前，可以提前5年退休，既45岁办理退休；
同时，必须符合另外一个条件，社会养老保险缴费满15年以上。
四、退职
办理退职不受年龄限制。
在下列情形下，采用退职方式退出劳动关系：
（一）不能胜任本职岗位工作，又无可以调整的岗位。
（二）丧失劳动能力的。
（三）不符合退休的有关规定。
（四）本人申请。
（五）特殊历史阶段的退出劳动关系釆用的方式。
退职的待遇
职工退职，从新中国建立历史上到现在，不同历史阶段，待遇不同。
（一）有按照当时的有关规定，给予一次性退职金的。
（二）有按工作年限给予数额不同的一次性补助费的。
（三）有达到规定年限，按工作年限给予原工资按比例计发退职费的，后期多采用此方式，退职费计发比例低于退休费。
（四）2006年，机关事业单位工资制度改革，退职费较退休费要低一档。
退休费计发，为退休前最后一个月基本工资额，按工作年限计发： 35年以上的90%； 30年以上的85%； 20年以上的80%； 10年以上的7O%； 不足10年的50%计发。
退职费计发，为退职前最后一个月基本工资额，按照工作年限计发： 20年以上的70%； 10年以上的60%； 不足10年的50%计发。
（五）实行社会养老保险制度后，退职有了新的规定，因病或非因工负伤完全丧失劳动能力者缴费未满15年的，给予办理退职手续，待遇由各省规定。
退休、退职，用人单位同意呈报，主管部门审查同意，经有管理权限的有关部门批准，社会保险机构核准，办理退休、退职手续，领取养老金。
仅供参考。
免责申明：图片来源于网络，如有侵权，请联系删除。
45岁退休有没有可能？国家对单位职工规定，退休必须满足两个条件。
一，养老保险交费累计满足15年，
二，年龄必须达到男60周岁，女50周岁，女干部55周岁，对于从事特殊工种的职工可提前五年退休。仅从你的资料观看，你的家庭经济条件很好，你可能属于富二代，从事单位工作11年，夫妻间仅有一个小孩上幼儿园，在上海有两套房，你的家庭条件很好，
转载或天者引用本文内研容请注明观来百化源于芝士回答
你仅有45岁，由于工作竟争激烈，丧失挑战意志，想提前退休。对于你的情况按照国家规定的退休条件达不到，真正厌倦了本职工作，也可以从新找一份合适的工作，把养老保险转到新单位社保局继续交费，坚持累计最低交满15年，达到法定退休年龄，便可办理退休手续，终身可享受社会养老保障。
有说实然形手农，教真许周何。
你可以找一个中介继续交社保，交到可以退休为止。
正规单位一般应该是女50岁，男60岁吧，不然一般不会那么早退休
45岁如果交足15年以上养老保险金，出现伤残情况可以病退。
我们单位前几年搞内退，难50岁，女45岁都给内退了，仅发生活费，给交五险一金。
谢邀！纺织行业在2000年左右有压锭任务的国企大多数女工达到四十岁即可正式退休领取养老金，但养老金计发仍然按法定退休年龄五十岁倒扣了十年早退的系数，养老金很低，但她们确实是拿到退休证的退休人员。
你的情况不可能正常退休，除非病退。但既然有着高收入，何必再乎那点养老金？！
根据你说的情况，不可能。
参保人员办理退休，需要符合法定退休条件之一（到龄退休、特殊工种提前退休或者因病无劳动能力提前退休等）。
有可能的。如果是身体不好，可以申请病退，只是退休金只有70%罢了。