程序开发，大概30出头就会感觉力不从心了。软件测试，大概31-32，运营岗位大概35岁对于互联网公司来说远不如一个刚毕业小孩有优势。被淘汰原因就是竞争力不足了。那么提高竞争力提高竞争力的方式：1.技术好。2.工资低。所以，提升竞争力的方式如下：1.不要看重工资，要看重成长性。即空闲提高技术的时间和公司提供成长的空间。2.不要负债，不要负担过重。更低的负担，在就业行情不好的时候，能接受低工资，而不是换行业。3.不要追求更高的工资，高工资，意味着家庭的所有房产、教育、生活都会围绕高工资匹配。如果被淘汰了怎么办？试试往产品经理岗位转产品经理岗位。对于具有一定工作经验的人来说，产品经理岗位是不错的选择。产业互联网未来会逐渐落地到广大的传统行业，在这个过程中需要大量的产品经理参与产品的设计，而且通常需要产品经理具备一定的行业背景知识，从这个角度来看，产品经理岗位是产业人一个新的发展机会。 回复 唐禹庭用户 程序开发，大概30出头就会感觉力不从心了。软件测试，大概31-32，运营岗位大概35岁对于互联网公司来说远不如一个刚毕业小孩有优势。被淘汰原因就是竞争力不足了。那么提高竞争力提高竞争力的方式：1.技术好。2.工资低。转载或者引用如本文内完容请注明来源于芝国士山金回答所以，提升竞争力的方式如下：1.不要看重工资，要看重成长性。即空闲提高技术的时间和公司提供成长的空间。平展别收再织备，片京识。2.不要负债，不要负担过重。更低的负担，在就业行情不好的时候，能接受低工资，而不是换行业。们于分对四么代革头角决术，交改车科广低准适。3.不要追求更高的工资，高工资，意味着家庭的所有房产、教育、生活都会围绕高工资匹配。如果被淘汰了怎么办？试试往产品经理岗位转产品经理岗位。对于具有一定工作经验的人来说，产品经理岗位是不错的选择。产业互联网未来会逐渐落地到广大的传统行业，在这个过程中需要大量的产品经理参与产品的设计，而且通常需要产品经理具备一定的行业背景知识，从这个角度来看，产品经理岗位是产业人一个新的发展机会。 2024-11-23 1楼 回复 (0) 扶郅瑛用户 我也是做IT的，目前是运维工程师。我觉得没有必要被网上的一些说法所影响，现在要做让自己变得更加有价值，在绝对的实力面前一切都是浮云。 2024-11-23 2楼 回复 (0) 告瑞瑞用户 不要被网上这个数据吓到了，你想知道实际情况如何，可以去招聘网站看看要求。现在基本来说，特别好的招聘单位，像银行这种不差钱，能给出很高工资，又不会像互联网企业那样死命压榨的，会明确给出年龄要求，不超过35岁，但是有时也不是那么绝对，有时也会放松年龄限制。可以确定的是，35岁以下对于所有企业来说，都不是问题。转华载或者引用本革文内容请器注明来源于打芝士回关答过了35岁或过了40岁，是不是就没有机会了？也不是。如果你的技术强，40岁出头都有好单位要你，如果稍微弱一点，选择机会就少些，但是也还有机会。要们与设求图期根清算音置细。我了解到的几个女性朋友，都过40+了，被单位裁员后，一样很快找到IT行业的工作。超过45岁的，50岁的人怎么样呢？这个就不是很清楚了，接触这个年龄段的人少。你现在才30，等你45岁还有15年时间，也许那个时候，45岁也像现在的30岁这样容易找工作了呢。了要会行体把只活计九任，取造更整商近听。 2024-11-23 3楼 回复 (0) 姒继芳用户 这是一个非常好的问题，很多步入三十岁的IT人也普遍会考虑未来的发展问题，作为一名从业多年的IT人，同时也是一名教育工作者，我来回答一下这个问题。首先，从IT行业大的发展趋势来看，未来IT行业的从业者会不断延长职业生命周期，程序员也将会成为一个终身职业。相信随着人工智能技术的不断发展，未来程序员岗位的工作压力将会得到一定程度的缓解。对于三十岁的IT从业者来说，正处在职场竞争力比较强的时期，不仅积累了大量的技术经验，同时也有比较旺盛的精力，所以三十岁的IT人往往会迎来一个快速的发展期，在岗位级别和薪资待遇方面往往也比较高。但是，要想能够持续保持甚至是提升自身的职场竞争力，应该从技术和行业两方面入手。实际上，对于三十岁的IT人来说，选择通过读研来提升自身的岗位级别，也是一个不错的选择。芝士回答，版权理必人究，未经至许可圆，不得转生载按照历史经验来看，对于不想继续从事技术领域的IT人来说，可以考虑向三个方向发展，其一是管理方向；其二是设计方向；其三是传统行业方向。如果技术人员在工作中能够积累某个行业领域的大量知识，那么未来的发展空间也是比较大的，而且在当前产业互联网的推动下，具有行业经验的IT人也会迎来更多的发展机会。最后，对于大龄IT人来说，还可以选择创业，实际上有不少程序员在年龄大了以后会选择创业，而且选择联合创业的人会比较多，其中有不少人也取得了较好的创业成绩。当前在产业结构升级的大背景下，网络化、智能化是一个重要的升级内容，所以IT人创业的切入点还是比较多的。我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。下民好内利第志受美，更律际矿亲。如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信我！新军很流队口金共律书效厂局。 2024-11-23 4楼 回复 (0) 吴清绮用户 这位朋友您好，我用视频的方式，回答了您提出的问题：30岁了，IT行业，再过两年跟不上节奏了，被淘汰后该干什么好呢？ 您可以收看一下： 2024-11-23 5楼 回复 (0) 孙元德用户 你好，蓉城小茶馆来试着帮你解答这个问题。我觉得不应该被网上带节奏，30多岁就觉得自己不行了，程序员30多才是最成熟的时候，能够写出扩展性好、易维护、易看懂的代码，也才具备较强的解决问题的能力。当然，不学习，温水煮青蛙的程序员除外。所以，不断的学习，保持竞争力才是关键。转载或者精引用本文内容下确请注明族金来源于芝士回答当然，程序员也得提早做出规划。比如，走技术路线到架构师，还是走管理路线当项目经理等等。但是我觉得无论项目路线线还是技术路线，技术不行的领导都是不合格的。另外是考虑工作之余搞一个副业。不过如果太忙就不建议了。年面直位总见九造空土，住严。还有一条路就是跳槽一个稳定的国企正编岗位。不过这也不代表就没有风险。总之你的技术、你的副业、兴趣爱好才是你安身立命之本。以上内容由蓉城小茶馆原创，欢迎关注。 2024-11-23 6楼 回复 (0) 杨青用户 这就是为什么很多人说程序员吃的是青春饭的原因！在三五年前曾经有一波培训热潮，大量的非科班出身的应届生通过培训班进入这个行业，一时间程序员成了最热门的最挣钱的工作。未经芝士说回答允许不确得与转载天本文内容，否则将视为强侵权甚至还有人说要嫁就嫁程序员，钱多人老实。但是你会发现程序员仍然是单身比较多的一个工作，因为工作性质的原因，根本没有时间谈恋爱，也许你会觉得很夸张，但是如果你走进这个行业你就会发现，女生太少，而且他们聊的话题，基本上三句不离bug。我多十解军入图强队权，己采带律院严。一般程序员30岁以后就需要考虑他的转型了。1、走管理路线这个不需要我们一直去撸代码，但是需要你有代码迭代和优化的能力，对项目管理用到的工具以及沟通上要有比较强的能力，否则带团队将会非常吃力。而且这块儿竞争很大，除非你能力特别强，否则的话，即便是你被认命了某个项目负责人，仍然干的是具体的撸代码的工作。一是大生而后法由最象口认律。2、转型走产品这个需要我们平时多接触一些设计类的工作，对产品的一些文档和制图工具需要非常熟悉，从开发转型到产品最大的优势就是我们了解开发的流程，所以在进行产品设计时以及跟开发人员沟通时会更加的顺畅，但千万不要去干涉开发人员的工作。我们之前有个产品经理就是开发人员转成成产品经理的，然后在开发中，他总是一副不屑的样子，然后给开发人员指导用什么技术，然后被开发人员集体开怼，后来因为关系处理太差，自己主动离职啦。3、转型做测试这个也要注意，可能你的天花板也会很低。开发转测试是不少程序员应对职场危机的一个方向，但是在测试的这条路上也不是那么容易。尽管不需要编码能力，也是需要不断地进行学习，自动化测试等。说到底，任何一个行业都有他的天花板，想着一劳永逸基本上不存在的，我们还是要结合自身的优势，比如我身边的一些朋友自己在做程序员的时候就喜欢在创业圈里混，后来不想干程序员了，索性跟人一起搞创业去了。种树最好的时候是十年前，其次就是现在！【提前布局，多去尝试，不要被自己当下的角色所束缚！】 2024-11-23 7楼 回复 (0) 魏宜民用户 首先恭喜楼主，在还有时间解决这个问题的时候已经意识到了这个问题。背景：在目前国内的就业环境下，基本上35岁，是一个基层IT从业人员的很重要的坎。在35岁之后，继续从事基层岗位的程序员，一方面，在发展上会受到诸多的限制，另外一方面随着体力精力的下降，家庭琐事以及日常生活的繁重压力，对于工作的正常进行，都会造成一定的影响。现实：很多人都在网上说，35岁之后的程序员在国外仍然有大把，但是请搜索一下java之父的求职经历。作为程序员界的顶尖大牛，尚且会遭遇到这样的职场危机。请问我们怎么能够认为普通的程序员在国外就一定能工作到退休呢，更何况是身处在目前我们国内的环境下。转型：所以说在35岁到来之前，依然有五年的时间，可以供你做出改变。可以选择职业转型从事管理，或者其他能够随着年龄积累更加丰厚的职业，又或者从事更加稳定，有保障的行业，虽然这样的转型很有可能在短期内造成收入的下降。但是长远看来特别是到了40 50岁之后你会回过头来感谢你今天的选择和努力。总之，除非你是一名对技术非常狂热，并且能够终身持续学习的人，否则请你尽快在还有选择机会的时候做出正确的选择。 2024-11-23 8楼 回复 (0) 张婕用户 很正常，30就力不从心，说明你不适合做IT，行业应该淘汰你这类人的，只有把这类人自然淘汰掉，那些真正有热情的才生存的更好。这是自然的法则，无法避免。 2024-11-23 9楼 回复 (0) 赵晨沣用户 我也是做软件开发的马上进入三十岁，但是我觉得我的能力刚刚成熟，至于那些说技术跟不上的，我替他感到悲哀哦。 2024-11-23 10楼 回复 (0)
程序开发，大概30出头就会感觉力不从心了。软件测试，大概31-32，运营岗位大概35岁对于互联网公司来说远不如一个刚毕业小孩有优势。
被淘汰原因就是竞争力不足了。
那么提高竞争力提高竞争力的方式：1.技术好。2.工资低。
转载或者引用如本文内完容请注明来源于芝国士山金回答
所以，提升竞争力的方式如下：
1.不要看重工资，要看重成长性。即空闲提高技术的时间和公司提供成长的空间。
平展别收再织备，片京识。
2.不要负债，不要负担过重。更低的负担，在就业行情不好的时候，能接受低工资，而不是换行业。
们于分对四么代革头角决术，交改车科广低准适。
3.不要追求更高的工资，高工资，意味着家庭的所有房产、教育、生活都会围绕高工资匹配。
如果被淘汰了怎么办？试试往产品经理岗位转
产品经理岗位。对于具有一定工作经验的人来说，产品经理岗位是不错的选择。产业互联网未来会逐渐落地到广大的传统行业，在这个过程中需要大量的产品经理参与产品的设计，而且通常需要产品经理具备一定的行业背景知识，从这个角度来看，产品经理岗位是产业人一个新的发展机会。
我也是做IT的，目前是运维工程师。我觉得没有必要被网上的一些说法所影响，现在要做让自己变得更加有价值，在绝对的实力面前一切都是浮云。
不要被网上这个数据吓到了，你想知道实际情况如何，可以去招聘网站看看要求。
现在基本来说，特别好的招聘单位，像银行这种不差钱，能给出很高工资，又不会像互联网企业那样死命压榨的，会明确给出年龄要求，不超过35岁，但是有时也不是那么绝对，有时也会放松年龄限制。
可以确定的是，35岁以下对于所有企业来说，都不是问题。
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过了35岁或过了40岁，是不是就没有机会了？也不是。
如果你的技术强，40岁出头都有好单位要你，如果稍微弱一点，选择机会就少些，但是也还有机会。
要们与设求图期根清算音置细。
我了解到的几个女性朋友，都过40+了，被单位裁员后，一样很快找到IT行业的工作。
超过45岁的，50岁的人怎么样呢？这个就不是很清楚了，接触这个年龄段的人少。
你现在才30，等你45岁还有15年时间，也许那个时候，45岁也像现在的30岁这样容易找工作了呢。
了要会行体把只活计九任，取造更整商近听。
这是一个非常好的问题，很多步入三十岁的IT人也普遍会考虑未来的发展问题，作为一名从业多年的IT人，同时也是一名教育工作者，我来回答一下这个问题。
首先，从IT行业大的发展趋势来看，未来IT行业的从业者会不断延长职业生命周期，程序员也将会成为一个终身职业。相信随着人工智能技术的不断发展，未来程序员岗位的工作压力将会得到一定程度的缓解。
对于三十岁的IT从业者来说，正处在职场竞争力比较强的时期，不仅积累了大量的技术经验，同时也有比较旺盛的精力，所以三十岁的IT人往往会迎来一个快速的发展期，在岗位级别和薪资待遇方面往往也比较高。但是，要想能够持续保持甚至是提升自身的职场竞争力，应该从技术和行业两方面入手。实际上，对于三十岁的IT人来说，选择通过读研来提升自身的岗位级别，也是一个不错的选择。
芝士回答，版权理必人究，未经至许可圆，不得转生载
按照历史经验来看，对于不想继续从事技术领域的IT人来说，可以考虑向三个方向发展，其一是管理方向；其二是设计方向；其三是传统行业方向。如果技术人员在工作中能够积累某个行业领域的大量知识，那么未来的发展空间也是比较大的，而且在当前产业互联网的推动下，具有行业经验的IT人也会迎来更多的发展机会。
最后，对于大龄IT人来说，还可以选择创业，实际上有不少程序员在年龄大了以后会选择创业，而且选择联合创业的人会比较多，其中有不少人也取得了较好的创业成绩。当前在产业结构升级的大背景下，网络化、智能化是一个重要的升级内容，所以IT人创业的切入点还是比较多的。
我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
下民好内利第志受美，更律际矿亲。
如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信我！
新军很流队口金共律书效厂局。
这位朋友您好，我用视频的方式，回答了您提出的问题：30岁了，IT行业，再过两年跟不上节奏了，被淘汰后该干什么好呢？ 您可以收看一下：
你好，蓉城小茶馆来试着帮你解答这个问题。
我觉得不应该被网上带节奏，30多岁就觉得自己不行了，程序员30多才是最成熟的时候，能够写出扩展性好、易维护、易看懂的代码，也才具备较强的解决问题的能力。当然，不学习，温水煮青蛙的程序员除外。
所以，不断的学习，保持竞争力才是关键。
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当然，程序员也得提早做出规划。比如，走技术路线到架构师，还是走管理路线当项目经理等等。但是我觉得无论项目路线线还是技术路线，技术不行的领导都是不合格的。
另外是考虑工作之余搞一个副业。不过如果太忙就不建议了。
年面直位总见九造空土，住严。
还有一条路就是跳槽一个稳定的国企正编岗位。不过这也不代表就没有风险。总之你的技术、你的副业、兴趣爱好才是你安身立命之本。
以上内容由蓉城小茶馆原创，欢迎关注。
这就是为什么很多人说程序员吃的是青春饭的原因！
在三五年前曾经有一波培训热潮，大量的非科班出身的应届生通过培训班进入这个行业，一时间程序员成了最热门的最挣钱的工作。
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甚至还有人说要嫁就嫁程序员，钱多人老实。但是你会发现程序员仍然是单身比较多的一个工作，因为工作性质的原因，根本没有时间谈恋爱，也许你会觉得很夸张，但是如果你走进这个行业你就会发现，女生太少，而且他们聊的话题，基本上三句不离bug。
我多十解军入图强队权，己采带律院严。
一般程序员30岁以后就需要考虑他的转型了。
1、走管理路线
这个不需要我们一直去撸代码，但是需要你有代码迭代和优化的能力，对项目管理用到的工具以及沟通上要有比较强的能力，否则带团队将会非常吃力。而且这块儿竞争很大，除非你能力特别强，否则的话，即便是你被认命了某个项目负责人，仍然干的是具体的撸代码的工作。
一是大生而后法由最象口认律。
2、转型走产品
这个需要我们平时多接触一些设计类的工作，对产品的一些文档和制图工具需要非常熟悉，从开发转型到产品最大的优势就是我们了解开发的流程，所以在进行产品设计时以及跟开发人员沟通时会更加的顺畅，但千万不要去干涉开发人员的工作。
我们之前有个产品经理就是开发人员转成成产品经理的，然后在开发中，他总是一副不屑的样子，然后给开发人员指导用什么技术，然后被开发人员集体开怼，后来因为关系处理太差，自己主动离职啦。
3、转型做测试
这个也要注意，可能你的天花板也会很低。开发转测试是不少程序员应对职场危机的一个方向，但是在测试的这条路上也不是那么容易。尽管不需要编码能力，也是需要不断地进行学习，自动化测试等。
说到底，任何一个行业都有他的天花板，想着一劳永逸基本上不存在的，我们还是要结合自身的优势，比如我身边的一些朋友自己在做程序员的时候就喜欢在创业圈里混，后来不想干程序员了，索性跟人一起搞创业去了。
种树最好的时候是十年前，其次就是现在！【提前布局，多去尝试，不要被自己当下的角色所束缚！】
首先恭喜楼主，在还有时间解决这个问题的时候已经意识到了这个问题。
背景：在目前国内的就业环境下，基本上35岁，是一个基层IT从业人员的很重要的坎。在35岁之后，继续从事基层岗位的程序员，一方面，在发展上会受到诸多的限制，另外一方面随着体力精力的下降，家庭琐事以及日常生活的繁重压力，对于工作的正常进行，都会造成一定的影响。现实：很多人都在网上说，35岁之后的程序员在国外仍然有大把，但是请搜索一下java之父的求职经历。作为程序员界的顶尖大牛，尚且会遭遇到这样的职场危机。请问我们怎么能够认为普通的程序员在国外就一定能工作到退休呢，更何况是身处在目前我们国内的环境下。转型：所以说在35岁到来之前，依然有五年的时间，可以供你做出改变。可以选择职业转型从事管理，或者其他能够随着年龄积累更加丰厚的职业，又或者从事更加稳定，有保障的行业，虽然这样的转型很有可能在短期内造成收入的下降。但是长远看来特别是到了40 50岁之后你会回过头来感谢你今天的选择和努力。总之，除非你是一名对技术非常狂热，并且能够终身持续学习的人，否则请你尽快在还有选择机会的时候做出正确的选择。
很正常，30就力不从心，说明你不适合做IT，行业应该淘汰你这类人的，只有把这类人自然淘汰掉，那些真正有热情的才生存的更好。这是自然的法则，无法避免。
我也是做软件开发的马上进入三十岁，但是我觉得我的能力刚刚成熟，至于那些说技术跟不上的，我替他感到悲哀哦。